Статус бухгалтера

Управленческий учет связывает процесс управления с учетным процессом. Чтобы поднять свой статус, бухгалтер должен суметь уловить потребности руководителей и способствовать их удовлетворению так же настойчиво, как и улучшать технику учетных вычислений. В этой главе подчеркивается взаимосвязь бухгалтерской информации и управленческих решений. Первая часть главы показывает концептуальный взгляд на эти взаимоотношения, вторая - описывает место бухгалтера в типичной организационной структуре.  [c.16]


В приказе об учетной политике следует указать и статус бухгалтера на данном предприятии, например штатный, совместитель (внутренний или внешний) и т.д. При этом следует руководствоваться следующими соображениями  [c.145]

Когда определился юридический статус бухгалтера и какие требования предъявлялись к данной профессии  [c.10]

Роль учета в условиях рыночной экономики невозможно переоценить. С переходом к рынку изменится традиционное представление о бухгалтерском учете и о его месте в системе управления народным хозяйством, повысится социальный статус бухгалтера. Чтобы создать предпосылки для нормального развития и функционирования системы учета в СССР, необходимо практически реализовать два фундаментальных принципа принцип публичной отчетности и принцип независимой проверки и подтверждения финансовой отчетности лицензированным профессиональным бухгалтером-аудитором.  [c.4]


В основе составления отчетов по центрам затрат лежит принцип контролируемости, из которого вытекает следующее детальность отчетов уменьшается по мере увеличения уровня руководителя, которому они предоставляются отчеты вышестоящему руководству не являются результатом суммирования отчетов нижестоящим менеджерам. Конкретное содержание отчетности, специфика инструментов и методов, применяемых в системе учета и отчетности по центрам ответственности, зависят от того, каков статус данного центра ответственности. Учетные данные по местам возникновения затрат и центрам ответственности обрабатываются и составляются внутренние (сегментарные) отчеты, которые создаются бухгалтером- аналитиком и предъявляются как администрации строительной организации, так и менеджерам всех уровней управления.  [c.151]

Стремление бухгалтеров получить профессиональный статус  [c.38]

Очевидно, что изменения в законодательстве, торговле и промышленности привели к появлению организаций бухгалтеров, претендовавших на законодательное признание своего профессионального статуса, которое они, однако, не получили вплоть до XX в.  [c.38]

Развитие прогрессивных систем бухгалтерского учета, наряду с расширением возможностей, открывавшихся бухгалтерам во многих сферах, вызвало к жизни стремление получить профессиональный статус. К концу XIX в. как в Великобритании, так и в США были сделаны существенные шаги к получению такого статуса.  [c.40]

Прокомментируйте предположение о том, что, хотя уже к концу XIX в. бухгалтеры претендовали на законное признание их профессионального статуса, они его не добились.  [c.40]

Рассмотрим аренду имущества у физических лиц. Первый вопрос, возникающий у бухгалтера, правомерно ли отнесение сумм аренды за автомобиль, гараж, компьютер и т.п. на себестоимость продукции. Каким необходимо руководствоваться принципом в данной ситуации — экономическим или налоговым Проблема прежде всего состоит в том, как уже подчеркивалось выше, что оба эти принципа изложены в одном документе (Положении о составе затрат [27]). Спорный характер юридического статуса данного документа обусловливает актуальность рассматриваемых в данном параграфе вопросов.  [c.438]


Дальнейшее использование этих стандартов немыслимо без участия профессиональных (общественных) организаций, что потребует поднятия статуса самой профессии бухгалтера. Тем самым будет востребовано третье направление в реформировании бухгалтерского учета. Его основу должно составить создание саморегулирующих объединений, способных подготовить такие положения (стандарты) по методическому обеспечению отдельных объектов бухгалтерского учета. Для того чтобы решить поставленные задачи, требуется сформировать систему профессиональной аттестации бухгалтеров и аудиторов, а также организовать общественный контроль за их деятельностью. Эти подходы востребуют разработку комплекса мер по реорганизации всей системы подготовки и повышения квалификации бухгалтерских кадров.  [c.449]

Статус главного бухгалтера и степень его обязанности и ответственности.  [c.250]

Так, если руководитель предприятия уклоняется от уплаты налога с личных доходов, то он отвечает перед законом как налогоплательщик, а не как должностное лицо. Если при этом он использует свое должностное положение (например, дает указание бухгалтеру не документировать операцию), то данное обстоятельство может повлиять на характер и размер ответственности, но не на статус нарушителя налогового законодательства.  [c.424]

Для разграничения прав доступа пользователей к учетной информации может быть установлена нужная иерархия. Обычно права пользователей системы разделяются в соответствии с присвоенным статусом системный администратор, главный бухгалтер, бухгалтер, оператор. Исходя из данной иерархии, могут определяться права на формирование тех или иных проводок, выполнение процедур преобразования данных и доступ к функциям просмотра и корректировки информации.  [c.253]

В качестве правового статуса мы выбрали закрытое акционерное общество. Эта форма собственности проста в осуществлении и удобна для нас по своей структуре. Акционерное общество закрытого типа имеет уставной капитал 150 тыс. руб. Оно образуется в результате вложения денег (по 50 тыс. руб.) директора, коммерческого директора, бухгалтера. В случае банкротства, а также по заключенным договорам каждый учредитель отвечает в размере своего вклада, а предприятие отвечает своим имуществом.  [c.165]

В качестве правового статуса выбрано ООО. Эта форма собственности проста в осуществлении и удобна. Общество имеет уставный капитал в размере 50 тысяч рублей. Владельцами салона будут два человека директор и бухгалтер.  [c.467]

Частично эта проблема решается путем открытия отдельных банковских счетов, предназначенных только для финансирования средств на оплату труда и начислений на нее. В этом случае распределение средств производится исходя из удельного веса финансирования по отношению к утвержденной изданный период сумме. Разновидностью первого способа является вариант, при котором орган управления сам осуществляет все расчеты за учреждение через централизованную бухгалтерию, если учреждение не имеет самостоятельного расчетного счета в банке. Такая схема финансирования позволяет обеспечить более тщательный контроль над финансовой деятельностью учреждения и способствует предотвращению необоснованных затрат. Обязанностью централизованной бухгалтерии при органе управления — главном распорядителе кредитов — является учет финансовых операций, порученных ей учреждением. Руководитель самостоятельно делает выбор, создать ли ему бухгалтерскую службу как структурное подразделение или на договорных началах передать ведение бухгалтерского учета специализированной организации. Статус самостоятельного субъекта финансово-хозяйственной деятельности при этом сохраняется.  [c.271]

В недавнем исследовании Министерства финансов изменения доходов распределялись следующим образом специалисты проследили, как семьи перемещались из категории, в которую они были включены в 1979 г., в новую категорию в 1988 г. Они обнаружили, что немногим более 2/3 из тех, кто в 1979 г. входил в категорию беднейших, к 1988 г. стали занимать место в трех высших группах доходов. За эти 10 лет почти 18% граждан из самой низшей категории доходов перешли в самую высокую категорию. Несомненно, в эту группу вошли также многие из тех, кто в 1979 г. учились в колледже, закончили его и к 1988 г. стали высокооплачиваемыми врачами, адвокатами и бухгалтерами. За эти 10 лет также изменился статус 2/з семей из средней категории доходов примерно 20% стали беднее, а 47% -богаче, Уз семей из категории самых богатых в 1979 г. в 1988 г. перешла в более низкую категорию доходов.  [c.749]

Эффект от внедрения экономический, социальный Повышение прибыльности и гибкости предприятия в краткосрочном и долгосрочном периодах Новая возможность быстрого передвижения по службе вследствие создания отдела контроллинга (повышение статуса) Несовершенство существующих методов анализа Угроза статусу групп (бухгалтерии, планового отдела и т.п.) и лиц (начальников соответствующих отделов)  [c.156]

Каков юридический статус вашей фирмы - единоличное владение, партнерство или корпорация Если вы только начинаете свое дело, то юридические и налоговые предпосылки создания нового предприятия достаточно сложны, вам понадобится совет юриста и бухгалтера.  [c.253]

Моделирование на компьютерах тогда только начиналось как средство прогнозирования для принятия долгосрочных стратегических решений и с целью отделения перспектив внутреннего развития от прогнозов роста через приобретение новых предприятий. Серия памятных записок и совещаний убедили в необходимости этой работы. Основатель фирмы Симон Рамо в записке от 1966 г. впервые сказал о необходимое построения математических кривых роста, по которым можно было бы прогнозировать финансовые и оперативные результаты деятельности на далекую перспективу с учетом разных экономических обстоятельств. Ко времени, когда Армбрастер бил назначен на новую должность, через год после этих событий, объем работы значительно возрос, но представления о работе все еще были очень смутными. С 1967 г. я занимаюсь примерно одним и тем же, но в разных конторах, потому что они никогда не знали, куда меня лучше приткнуть, — говорит он. Сначала это был отдел обработки данных, затем бюро главного бухгалтера, потом работа при вице-президенте по финансам. Это стало первым реальным признанием сути моей работы, — говорит Армбрастер. Следующим его начальником стал вице-президент по экономике, т.е. его статус повы-  [c.223]

Федерация бухгалтеров Ассоциации государств Юго-Восточной Азии (АСЕАН Federation of A ountants) объединяет бухгалтерские организации пяти стран — членов блока Индонезии, Малайзии, Филиппин, Сингапура и Таиланда. Кроме решения основной задачи — повышения статуса бухгалтерской профессии — федерация рассматривает вопросы согласования национальных методик учета.  [c.249]

Изменения в системе бухгалтерского учета в России, являющиеся естественным элементом процесса трансформации директивной экономики в рыночную, привели к необходимости учета принципиально новых его характеристик в их числе — психологические аспекты работы бухгалтеров, аудиторов, аналитиков, менеджеров. В условиях рынка представителям бухгалтерской профессии, профессиональным аналитикам и менеджерам нередко приходится сталкиваться с проблемами, которых, по большому счету, не существовало в годы советской власти, по крайней мере подобные проблемы было не принято обсуждать. Так, еще в начале 90-х годов учет в нашей стране отличался достаточно высокой зарегулирован-ностью, когда работа бухгалтера и ревизора до мелочей определялась ворохом инструкций, которые в великом множестве плодились различными министерствами и ведомствами. В последние годы имеют место кардинальные изменения в правовом обеспечении и организации бухгалтерского учета — происходит постепенный переход от регулирования с помощью набора инструкций и положений к внедрению четырехуровневой системы нормативных актов, в основе которой лежат Федеральный закон О бухгалтерском учете и набор профессиональных стандартов — Положений по бухгалтерскому учету и Правил аудиторской деятельности [Энциклопедия. ..]. Документы этой системы имеют более высокий статус, они уже достаточно стабильны и далеко не всегда могут быть уточнены подзаконными актами в виде неконтролируемого потока инструкций, рекомендаций и указаний, которые в годы советской власти были фактически обязательны к исполнению.  [c.163]

В основе непрерывности лежит допущение о том, что активы будут использоваться по их первоначальному назначению - для получения дохода в будущем и нетто ash flow в течение длительного времени. Если предприятие терпит банкротство, активы, возможно, придется ликвидировать с единственной целью - немедленно погасить задолженность такого рода печальные обстоятельства приведут к тому, что результат будет значительно ниже стоимости, указанной в финансовых отчетах. Если имеются основания сомневаться в способности фирмы сохранить статус действующего предприятия, бухгалтер обязан довести это до сведения читателя финансовой отчетности однако бухгалтеры редко делают это, если не считать случаев, когда фирма уже не рассчитывается по своим обязательствам при проверке состояния ее финансово-хозяйственной деятельности.  [c.23]

XIX век принес перемены во внутреннюю жизнь Великобритании, затронувшие и бухгалтерский учет. Измеыения в промышленности, торговле, законодательстве и политике влекли за собой совершенствование учета. В этот же период бухгалтеры начали претендовать на признание своего профессионального статуса.  [c.25]

Споры, возникшие по поводу содержания и статуса SA 4, отразили глубинные проблемы, связанные с разработкой новых учетных стандартов предпринимательские круги потребовали больших прав в процессе их подготовки. В частности, суровой критике подвергается любая попытка разработки учетных концепций или стандартов, которые, как представляется, опережают международную позицию, содержат системы оценки (измерения) иные, чем модифицированная система себестоимости (исторической стоимости), и придерживаются скорее так называемого академического, нежели практического подхода. С критикой выступают не только представители промышленности и торговли, но и бухгалтеры, пытающиеся, по-видимому, вернуть своей профессии утраченное влияние в области установления стандартов. AASB з ответ учредил консультативный совет, который должен поддерживать связь с заинтересованными сторонами, особенно по мало разработанным вопросам. По отдельным стандартам споры, однако, не утихают.  [c.180]

Стобарт (Stobart) утверждает, что торговые марки и гудвил — разные вещи и могут отражаться в учете раздельно. Торговые марки обладают собственным независимым юридическим статусом и соответствующим гудвилом и включаются в состав гудвила только потому, что бухгалтеры не признают методов оценки торговых марок, а также по причине коренного непонимания маркетингового, финансового и юридического значения торговой марки [99, с.27].  [c.418]

Приведением кодекса профессиональной этики в соответствие текущим социальным нуждам, введением механизма дисциплинарного воздействия возможно изменить роль профессионалов-бухгалтеров и, как результат, повысить общественное доверие и статус профессии. Паркер (Parker) [53] отметил, что это лишь модель личного интереса профессиональной этики и процесс, инициируемый самими профессиональными организациями. Его модель профессиональной этики включает пять взаимосвязанных элементов  [c.528]

Первая попытка сформулировать принципы учета была предпринята в США в 1936 г., когда Американская ассоциация бухгалтеров (ААА) начала разработку учетных стандартов. Их автором был замечательный ученый Вильям Эндрю Патон (1889—1991). Он не столько изобретал что-либо, сколько систематизировал те или иные положения, уже известные бухгалтерам, и обосновав, придал им как бы статус принципов, дабы вывести из них все последующие правила счетоведения и счетоводства. С тех пор в США и по их примеру в ряде других стран (особенно в англоязычных) идет систематическая работа по созданию бухгалтерских стандартов. Все они представляют развитие определенных принципов, составляющих альфу и омегу счетоведения и счетоводства.  [c.31]

Первоначально программированием начали заниматься не бухгалтеры, а математики. После того как сформировались и получили официальный статус профессии программиста, администратора баз данных, системного интегратора, которые в числе прочего стали обеспечивать работы и ИСУ, бухгалтерский учет начал безнадежно отставать от жизни. Неудивительно, что бухгалтеры, усвоив пятисотлетней давности взгляды на учетные данные, напрочь отказывались понимать представителей новой волны, изъяснявшихся на чуждом им диалекте и доказывавших истины, подрывавшие привычные бухгалтерские устои. Между бухгалтерами и программистами возник антагонизм, нередко перераставший в настоящие войны.  [c.129]

Этика. Одним из частных аспектов в области стандартизации учета являются общепринятые нормы поведения бухгалтеров, составляющие профессиональную бухгалтерскую этику. На текущий момент данные нормы в России в письменной форме не закреплены ни законодательством, ни профессиональным сообществом, а основываются на традициях и обьиаях отечественной бухгалтерии. В этом мы отличаемся от Соединенных Штатов, где соответствующий кодекс был принят ААА (Ameri an A ounting Asso iation), имеющей общественный статус, в 1987 году.  [c.132]

Термин "общепризнанные принципы бухгалтерского учета" (GAAP) стали применять в 1930-е годы после профессиональных и законодательных реформ для придания официального статуса и стандартизации методов учета, включая представление финансовой отчетности. Правила GAAP охватывают методы, которые широко применяют и обычно встречаются в бизнесе, а также те, которые рекомендуют для дальнейшего использования регулирующие органы и специалисты. Общепризнанные принципы бухгалтерского учета являются определяющими для всего бухгалтерского сообщества и всех уважающих себя бухгалтеров (отступления от них отмечаются особо). Эти принципы совершенствовались таким образом, чтобы учитывать все более усложняющуюся хозяйственную практику.  [c.48]

В ПКИ входят 12 человек из разных стран с правом голоса, представители профессиональных бухгалтеров (аудиторов), составителей и пользователей финансовой отчетности. Представители 1OS O и Европейской комиссии имеют статус наблюдателей (без права голоса).  [c.14]