Иностранные менеджеры редко говорят по-японски, поэтому существует проблема общения. Во-вторых, директора японских корпораций в большинстве случаев выдвигаются из среды управляющих самих корпораций. Немногие из них пришли извне. Как объяснено в гл. 2, пост директора обладает высоким социальным статусом, поэтому эти посты зарезервированы за японскими управ- [c.204]
Но и это еще не все. В Великобритании низок социальный статус не только рабочих, но и предпринимателей. Создается впечатление, что здесь до сих пор господствует старая установка, будто бизнес — не более чем наживание денег, грязное занятие, недостойное джентльмена. Поэтому бизнесмены испытывают чувство неполноценности. Если бизнесмен действительно преуспевает, то оп старается как можно быстрее умыть руки , войти в высшее общество и стать персоной, которую будут принимать и с которой будут обходиться как с джентльменом. [c.130]
Иные качества у жителей Сингапура, население которого на 80% китайского происхождения. Они обладают честолюбием, адаптивностью, быстрой реакцией, но они не имеют традиций и навыков длительного обучения и накопления профессиональных знаний и мастерства. Инженерно-технический персонал в новых индустриальных странах часто меняет работу, гонится за высокой зарплатой и социальным статусом, переходя из фирмы в фирму поэтому и фирмы не могут накапливать технологический опыт. [c.241]
Излишне говорить, что аргументация президента США Дж. Картера в оправдании американской политики в зоне залива была насквозь фальшивой. Во-первых, для США практически не было к нет причин испытывать беспокойство по поводу поставок нефти из этой зоны. Положение в районе не давало им никаких поводов для этого. Жизнь демонстрировала, что даже в экстремальных ситуациях, в частности при сменах режимов или кардинальных изменениях в политике того или иного государства Персидского залива, оно продолжало нуждаться в экспорте нефти, а ее рынками-сбыта продолжали быть прежде всего западные государства. Так что при нормальных взаимоотношениях со странами залива, основанных на равноправных и взаимовыгодных коммерческих условиях, никакой угрозы прекращения поставок отсюда нефти не возникает. Другая ситуация, конечно, может сложиться, если США среагируют на объективно неизбежные социально-экономические перемены в регионе попытками законсервировать социальный статус-кво или восстановить у власти угодных им правителей путем вооруженных или политических провокаций. Однако ответственность за последствия такой ситуации, естественно, несут не производители нефти, а империалистические силы. [c.143]
Японец-труженик живет под бременем постоянного беспокойства, постоянных тревог. В пору юности его беспокоят рогатки экзаменационного ада на пути к поступлению в престижный университет по завершении обучения — перспективы найма в престижную фирму в период трудовой деятельности — сохранение своей социальной роли и обусловленного ею социального статуса. Утратить их — значит потерять лицо . Для японца это равносильно смерти. И так тревоги и тревоги без конца. Частые и резкие колебания экономической конъюнктуры являются могучими факторами уси-.ления беспокойства, превращают тревожность в черту [c.23]
Следовательно, основным фактором понижения рождаемости в России в 90-е годы был социально-психологический депрессия, неуверенность в будущем, тревога и страх от бессилия адаптироваться в новом мире, низкая ценность человеческой жизни, низкий социальный статус ребенка. Пытаться влиять на рождаемость следует на этом поле . Можно надеяться, что повышение социального статуса ребенка, статуса и полномочий родителей несовершеннолетних детей изменит психологическую атмосферу в семье и обществе. [c.128]
Можно ли изменить эту ситуацию Как показывает практика, для снижения риска налаживание контактов между разными группами оказывается недостаточным (например, когда в школе учатся представители различных этнических групп). Если эти группы соперничают друг с другом или их социальный статус различен, такого рода контакты могут лишь углубить скрытую напряженность и породить новые точки противостояния. Если же в основе таких контактов будут лежать условия равенства и общность целей, предрассудки и враждебность могут уступить место сотрудничеству и даже дружбе. [c.81]
В условиях конкурентной среды нарушилось соотношение спроса и предложения на образовательные услуги. При падении производства за годы реформ на 40-60 % и снижении инвестиционной активности практически до нуля, спрос на образовательные услуги вузов не только не снизился, но и возрос, отразив, тем самым, "нерыночный" характер поведения студенческой молодежи, в основе которого - ориентация социальной среды на "отложенный" спрос стремление использовать социально-защитные функции высшего образования в условиях высокой неопределенности трудоустройства желание обрести какой-либо престижный социальный статус после окончания вуза. [c.334]
В число социальных факторов включают тенденции изменения численности населения, его возрастной состав, образовательный уровень, социальный статус и т. д. [c.20]
Эти части можно квалифицировать как сегменты спроса по признаку социального статуса покупателя. [c.100]
Приведем пример. На первом этапе перехода к рыночной экономике появилось множество мелких негосударственных производственных структур. По ряду объективных и субъективных причин эти структуры имели низкий социальный статус. В результате их продукция, даже когда она соответствовала потребностям покупателя, пользовалась ограниченным спросом. Предпочтение отдавалось продукции крупных государственных предприятий, имеющих надежную репутацию в обществе, что, впрочем, характерно и для стран с развитой рыночной экономикой с поправкой лишь на форму собственности предприятия. [c.118]
Приведем простейший пример. С позиции управления коммерческой организации одной из основных задач бухгалтерского учета является предоставление информации, полезной для принятия управленческих решений. Поскольку пользователи информации ощутимо варьируют, причем по многим признакам (социальный статус, место в управленческой иерархии, формальное отношение к коммерческой организации, информация о де- [c.383]
Приведем простейший пример. С позиции управления коммерческой организацией одной из основных задач бухгалтерского учета является предоставление информационных данных, полезных для принятия управленческих решений. Поскольку пользователи этих данных ощутимо варьируют, причем по многим признакам (социальный статус, место в управленческой иерархии, формальное отношение к коммерческой организации, информация о деятельности которого анализируется, и т.д.), становится очевидным, что каждый из них имеет свой критерий полезности и ждет от предоставленных ему отчетных данных прежде всего той информативности, какая интересна именно для него. Однако эти интересы не всегда могут совпадать. Так, в период определенного спада деятельности коммерческой организации управленческий персонал вряд ли будет заинтересован в его афишировании путем публикации показателей в динамике совершенно отличной в этом смысле будет позиция и интересы инвесторов и кредиторов. [c.167]
Стандартные налоговые вычеты установлены ст. 218 НК РФ, они предоставляются плательщикам в размере 3000, 500, 400 и 300 руб. Стандартные налоговые вычеты в размере 3000, 500 и 400 руб. предоставляются отдельным категориям налогоплательщиков с учетом их заслуг перед обществом, социального статуса, состояния здоровья и иных факторов. [c.161]
В жизни человека профессия играет важную роль. Из поколения в поколение люди, чтобы приобрести более высокий социальный статус, уважение и благосостояние, стремились стать профессионалами в области медицины, права, инженерного дела, архитектуры или бухгалтерского учета. Другими словами, профессионалы представляли элиту общества. [c.513]
Предложение рабочей силы — объем суммарной потребности различных групп населения в получении работы по найму и трудовом источнике средств существования. Предложение изучается в группировках по полу, возрасту людей, профессиям и образованию, социальному статусу, продолжительности поиска работы и другим признакам. [c.239]
Воспринятые затраты индивида — восприятие человеком того, что он внес со своей стороны для осуществления действий и получения результата. В данную категорию включаются не только непосредственные затраты трудовых усилий и другие непосредственные вложения со стороны индивида, но и такие персональные характеристики, как квалификационный уровень, продолжительность работы в организации, возраст, социальный статус и т.п. При этом человек сам формирует набор составляющих своего вклада независимо от того, считают ли другие, что отдельные составляющие этого набора внесли вклад в получение конечного результата. Воспринятые затраты дру- [c.173]
Важной особенностью оценки результатов финансовой деятельности является то, что она осуществляется не с позиции интересов отдельных социальных групп, а всех участников производства. Ими являются собственники (инвесторы), руководители, нанятые по найму, кредиторы, персонал, профсоюзы, правительственные учреждения, все общество. Каждая из указанных групп в условиях рыночных отношений имеет свой особый социальный статус, а следовательно, в развитии производства преследует прежде всего собственные интересы. Конечно же, интересы участников производства взаимосвязаны и различаются главным образом расстановкой акцентов (табл. 24.6). [c.514]
Менеджеры высшего звена размеры их жалованья и премии виды возможных дополнительных доходов социальный статус, связанный с работой в компании уровни ответственности количество и острота служебных проблем [c.95]
Появление аналитиков как представителей нового профессионального сообщества давно состоялось. Очевидно, что их социальный статус в дальнейшем продолжит резкий подъем. [c.130]
Спрос — это потребность в определенных товарах, выраженная не столько в желании, сколько в способности приобрести их. Потребности превращаются в спрос, когда за ними — покупательская способность человека. Многие хотят приобрести автомашину марки Мерседес , но мало кто имеет в своем распоряжении необходимую для осуществления такого желания сумму денег. Таким образом, компании-производители должны считаться не только с тем, какое количество людей захотят купить ее товары, но и, что более существенно, с тем, кто из них пожелает приобрести их и будет способен удовлетворить эту потребность. Данное разграничение проливает свет на частые критические замечания типа Производители создают потребности или Производители заставляют людей покупать вещи, в которых они не испытывают потребности . Не производители создают нужды. Нужды существуют до появления производителей. Компании-производители и другие общественные силы и институты воздействуют на человеческие потребности. Производитель, возможно, и продвигает идею о том, что марка Мерседес удовлетворит потребность индивида в повышении социального статуса. Но не он создает потребность в высоком социальном положении. Производители оказывают влияние на спрос, предлагая необходимые, привлекательные, желанные и доступные потребителю товары. [c.38]
Маркетинговая база данных — упорядоченный, достаточно полный и регулярно обновляемый информационный массив сведений об индивидуальных потребителях и потенциальных клиентах. Эта база может использоваться для различных целей, например определения демографических показателей или социального статуса населения, прямой продажи товаров или услуг или поддержания отношений с постоянными клиентами. [c.178]
К отличительным признакам социального класса относят, во-первых, склонность его представителей к более или менее одинаковому поведению во-вторых, наличие определенного социального статуса в-третьих, образование, род дея- [c.233]
Низший Люди, получающие высокие доходы благодаря исключительным профессио-высший нальным или деловым способностям. Обычно — выходцы из среднего класса. класс Склонны принимать активное участие в общественных и гражданских делах. (около Стремятся приобрести символы высокого социального статуса дорогие дома, [c.234]
Классификация последователей говорит о том, что инновационная компания должна изучать демографические, психологические и коммуникационные характеристики новаторов и ранних последователей и направлять все усилия к стимулированию сбыта именно на них. Идентифицировать ранних последователей далеко не просто. Например, фермеры-новаторы, как правило, имеют высокий уровень образования и работают эффективнее, чем фермеры, не восприимчивые к новшествам. Задача маркетолога — определить характеристики ранних последователей в своей категории товаров. В некоторых группах и сообществах ранние последователи составляют значительную часть. По данным Э. Роджерса, ранние последователи, как правило, относительно молоды, имеют высокий социальный статус и благоприятное финансовое положение и используют различные источники информации. [c.415]
Для успешного решения задач коммерциализации технологий в массовом сознании нашего ученого сообщества должны сформироваться новые представления о своих задачах и социальном статусе. Должно быть признано, что существует интегрированный многоэтапный творческий процесс изготовления некоторого продукта, который начинается с зарождения идеи и завершается продажей готового продукта потребителю. [c.249]
Следует также обратить внимание на то обстоятельство, что практически никто не подразделяет свои потребности на средства существования и на предметы — атрибуты комфортной жизни и роскоши, хотя непроизвольно отдается в большинстве случаев предпочтение последним. Этому имеются объективные причины достижение более высокого социального статуса — естественное стремление каждого — реализуется через приобщение к новым видам потребностей, особенно в условиях их полной доступности. Все это способствует зримому смещению акцентов в общественной оценке ценностей со средств существования на его физиологическом уровне на блага престижного порядка, обиходные и характерные (типические) в современном цивилизованном обществе. [c.21]
Средства социального страхования расходуются в различных формах, соответствующих причинам неучастия человека в труде, особенностям социального статуса той или иной группы населения. [c.107]
Но есть и гораздо более прискорбное обстоятельство. Служанки и садовники вступают в брак, заводят детей, и эти дети оказываются париями Америки. Они растут в семьях, доходы которых гораздо ниже официального уровня бедности, и в то же время испытывают все искушения, порождаемые обществом безудержного потребления и поп-культурой. Они особенно остро чувствуют разницу между имущими и неимущими. Их социальный статус и легко узнаваемая этническая принадлежность создают взрывоопасное сочетание. [c.211]
Отношения внутри группы могут быть представлены как совокупность вертикальных пар . В Японии отношения такого типа известны под названием ойабун-кобун . Слово ойа означает родители , ко — ребенок , а бун — относится к социальному статусу людей в этом отношении. Но нужно помнить, что такое взаимоотношение не означает тесного родства. Японские традиции создали иную, расширенную и видоизмененную структуру, в которой отношения, основанные на родстве, были перемещены на другой уровень. Таким образом, отношение ойабун-кобун не является отношением родителей и детей. Оно является отношением между теми, кто занимает положение ойа , и теми, кто представляется как ко . [c.64]
Фонд финансирует строительство по всей республике, но в отличие от Свердловской, например, или Рязанской области жилье через данный фонд может получить любой гражданин и размер первоначального взноса и срок выплаты определяется индивидуально п зависимости от дохода семьи, социального статуса, наличия жилья. Порядок рабогы достаточно универсален и позволяет варьировать в зависимости от материального благосостояния и платежеспособности каждого конкретного гражданина. Так же, как в г.Рязани гражданин может внести свою квартиру в виде первоначального взноса за новое жилье, а на остальную сумму предоставляется долгосрочный кредит на срок от 5 до 20 лег. Приоритет, конечно, получают граждане, проживающие в ветхом жилье и нуждающиеся в улучшении своих жилищных условий. Граждане, которые заселяются в квартиры, не являются собственниками жилья, они се арендуют у Фонда. Заемщик, проживая в квартире на условиях аренды, погашает свой беспроцентный кредит. После полного погашения кредита оформляются документы на право собственности жилплощади. [c.21]
В итоге действия всех указанных факторов в предперестроеч-ный период имело место следующее. По мере того, как система хозяйства стабилизировалась и экстенсивный рост через открытие все новых и новых "конвейерных линий" подходил к своему естественному концу, социальный статус инженерии неуклонно снижался. Привычными стали сочетания высокого уровня фундаментальных исследований с низким процентом претворения их в производство, ряда выдающихся ученых и инженеров с огромным балластом, осевшим в академических и отраслевых НИИ, единичных образцов уникальной техники с массовой технологической отсталостью. [c.53]
Среди мотивов учебы в 20-40 гг. выделялись следующие тяга молодежи к знаниям, культурным ценностям, интерес к учебе в эти годы молодежь шла в вузы за светом высоких знаний. 50-60 гг. - это эпоха тотальной индустриализации, которая должна была способствовать переходу страны в новое качественное состояние, базирующееся на техноразуме физика выходит на гребень значимости, престижа. В 70-80 гг. престижность стала пониматься все более формально - как мода. Уже в 1994 г. структура мотивов довольно существенно меняется. Ведущими становятся мотивы быть высокообразованным, культурным человеком (58 %), добиться успеха в жизни (54%), сделать карьеру (37 %), иметь определенный социальный статус (20 %). Хотя мотив получения профессии продолжает занимать достаточно высокое место (41 %), исследования показывают падение этого показателя. Появились установки, порожденные современной [c.341]
Не следует думать, что представленные субформы бухгалтерского учета (из тех, что наиболее на слуху) представляют собой весь цвет бухгалтерской мысли. Если собрать все когда-либо предлагавшееся в эту книгу, одни названия, вероятно, в ней не поместятся. Жизнь бывает несправедливой и не каждому воздает по заслугам. Часто предлагаемые субформы не соответствовали своему времени, отставая или опережая его иногда распространению мешал социальный статус изобретателя, иногда что-то другое. Случалось наоборот некоторым уделялось больше внимания, чем они того заслуживали. [c.76]
Какие стратегические траектории может проходить подобная фирма Первая ее забота — не вылететь с рынка. Наручные часы за 10 тыс. долл. показывают не время, а социальный статус владельца, его стремление выставить напоказ свое богатство, но все же подобные часы должны не только точно идти, но и быть на порядок дешевле автомобиля, на котором ездит их владелец. В противном случае фирма, производящая подобные изделия, превращается из уникального, но регулярного производителя в лавку антиквара, годами ожидающего покупателя. Второй вариант действий — продать бизнес разбогатевшей фирме — защитнику низких издержек . Именно так в конечном счете и произошло с автомобильным производством Rolls-Roy e, разделившим марку и собственно производственные мощности между двумя конкурирующими немецкими фирмами — BMW и Volkswagen. Наконец, третьим возможным решением для фирмы — защитника качества является так называемая кластеризация потребителей. В обычном маркетинге речь идет о сегментации потребителей, т. е. поиске устойчивых групп людей, имеющих определенные потребительские предпочтения. [c.287]
Одним словом, по меткому выражению одного исследователя, взимание налогов означало осуществление права на господство, а уплата налогов являлась выражением подчинения этому господству 3. Поэтому нарушение обязанностей по уплате налогов со стороны представителей непривилегированных сословий воспринималось как их протест против своего социального статуса, как неподчинение слуги господину. Иными словами, с точки зрения законодателя того времени, это был бунт, мятеж, т.е. государственное преступление. Именно статьи об ответственности за государственные преступления (измена, неповинове- [c.451]
Американский психолог Херцберг выдвинул теорию двух факторов, влияющих на трудовое поведение. Первый фактор — внешние условия труда (заработная плата, предоставляемые льготы, социальный статус, гарантия занятости и др.), второй — содержание труда (ответственность и возможность принимать решения, продвижение по служебной лестнице, удовлетворение от результатов труда и др.)- Теория двух факторов ориентирует на необходимость сочетания внимания руководителя к работающим и содержанию труда. Херцберг считал, что реализация мотивирующих факторов выгодна для работника и нанимателя. Он предложил набор принципов рациональной организации труда [c.33]
Каждой исполняемой роли соответствует определенный статус. Статус судьи Верховного суда США несомненно выше статуса менеджера по продажам, в свою очередь статус менеджера выше статуса простого клерка. Обычно люди покупают товары, которые должны подтверждать и укреплять их социальный статус. Поэтому президенты компаний предпочитают в качестве средства передвижения Mer edes, дорогую одежду и виски hivas Regal. Очень важно, чтобы маркетолог осознавал потенциальную возможность превращения продукта и марки в символы статуса. [c.238]
Психологи установили, что любой товар инициирует у потребителя уникальный набор мотивов. К примеру, виски привлекает к себе того, кто хочет расслабиться в кругу друзей, просто развлечься, или человека, который, покупая дорогой напиток, считает, что повышает свой социальный статус. Поэтому неудивительно, что различные марки виски ориентированы на определенный контингент покупателей. Ян Колбаут называет такой подход мотивационным позиционированием 2. [c.245]
Материальные и духовные потребности человека составляют основу мотивов его поведения. Создать мотивы — значит превратить потребности человека в стимулы к трудовой деятельности. Заработная плата для работников, занятых в строительстве северных трубопроводов, является наиболее важным, но не единственным материальным стимулом. В системе побуждения существенную роль играет возможность получения благоустроенного жилья на большой земле , приобретения автомобиля и т. п. Все возрастающее значение имеют нематериальные стимулы, и в частности общественная ценность содержания трудовой деятельности. Высокий социальный статус строителя трубопроводов в Западной Сибири рождает у рабочих чувство гордости, причастности к важнейшему государственному делу. Средства массовой информации обеспечивают передовикам и новаторам производства высокий престиж. К средстам эффективного индивидуального поощрения относятся вынесение благодарности, подъем флага в честь победителей, награждение Почетными грамотами, присвоение почетных званий, награждение знаками победителя соцсоревнования и удар- [c.94]