РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА И РАССТАНОВКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ [c.128]
Организация труда — это система мероприятий,обеспечивающих рациональное использование рабочей силы, в том числе расстановку людей в процессе производства, разделение и кооперацию, рациональные методы и приемы труда, нормирование и стимулирование его, организацию рабочих мест, их обслуживание и необходимые условия труда, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров. Однако для нормального функционирования предприятия недостаточно решить только организационные вопросы, предприятием необходимо управлять. [c.5]
Современное крупное механизированное с.-х. произ-во представляет собой органич. комплекс подразделении и служб, тесно взаимосвязанных между собой. Результаты деятельности каждого подразделения зависят от смежных участков и в то же время от организации труди на рабочих мостах, трудовых процессов. Поэтому осн. направления совершенствования организации труда связаны с рационализацией рабочих процессов и организацией трудовых коллективов. Рациональная организация рабочих процессов предполагает правильную расстановку людей и орудий труда, технич. средств, согласование работ на отд. операциях с целью слаженного осуществления рабочего процесса на всех его этапах, на всех отд. операциях. К наиболее общим принципам рациональной организации трудовых процессов относятся согласованность их проведения во времени, непрерывность, или поточность. Они лежат в основе науч. организации труда и произ-ва в с. х-ве. Из них вытекает необходимость не только рациональной организации каждого рабочего процесса, но и индивид. труда каждого работника, участвующего в выполнении опродел. операции. Рациональная организация индивид, труда включает совершенствование рабочего места и его оборудования установление оптим. режима работы в соответствии с технологией данного рабочею процесса соблюдение рационального режима труда, его интенсивности, полную загрузку работника в течение смены рационализацию трудовых приёмов соблюдение трудовой дисциплины обеспечение оптим. количеств, пропорций между рабочей силой и средствами произ-ва организацию взаимодействия между всеми работниками на всех операциях рабочего процесса на основе разделения и кооперации труда. [c.179]