Прежде всего в обществе организуются биржи труда, обеспечивающие сокращение до минимума поиск рабочими и служащими необходимых им вакантных мест работы. Связанные компьютерной техникой в единую глобальную коммуникативную сеть по всему миру, такие биржи труда образуют эффективно действующую инфраструктуру социально регулируемого международного рынка рабочей силы. Организация бирж труда требует определенных и немалых инвестиций капитала, поскольку кроме поиска вакантных мест работы они вместе с предприятиями, уволившими рабочих, также выплачивают из своих фондов временные пособия для семей безработных и наряду с этим осуществляют еще и необходимую им учебу и повышение квалификации в соответствии с требованиями современной экономики. Наряду с фондами бирж труда в глобальной экономике образуются так называемые сейчас национальные и международные фонды фондов, чтобы устранять возникающие на мировом рынке труда диспропорции в распределении и использовании первичных национально-государственных фондов в подготовке кадров. Так, возникший в мировой экономике известный индийский анклав компьютерного программирования вызвал необходимость создания в Индии учебных заведений и расширения подготовки специалистов по этой профессии. Решение этой задачи осуществляется с участием фондов ТНК развитых государств. Значительную помощь оказывает ЮНЕСКО школам и учебным заведениям развивающихся стран по компьютеризации учебных аудиторий школ, средних и высших учебных заведений с выходом на глобальный информативный рынок интернета для них составляются учебные программы, для чтения лекций и проведения занятий направляются международного класса ученые и специалисты. Не идеализируя международные формы подготовки кадров и повышения эффективности использования рабочей силы, следует подчеркнуть только, что данный процесс уже начался, он объективен и неизбежен, за ним будущее, и в нем, несомненно, выражается начало диалектического отрицания и снятия частнокапиталистического производства посредством его глобализации и трансформации в экономический уклад единой мировой экономики. [c.428]
При характеристике накопления капитала отмечалось также, что частная форма его осуществления не заинтересовывает вкладывать капитал в человека. Но современное наукоемкое сетевое производство существенно изменило положение. Хотя утечка мозгов и переманивание высококвалифицированных и научных кадров продолжается, но и корпорации все в более значительных масштабах вкладывают капитал в подготовку и переквалификацию своих кадров, в НИ-ОКР, в университеты и на проведение прикладных и даже фундаментальных научных исследований. Новые условия глобальной конкуренции, осуществляемой на основе все более и более наукоемких технологий, вынуждают корпорации накапливать капитал в новой социально-экономической форме человеческого капитала. Частнокапиталистический капитал рассеивается - происходит его дисперсия в развитие способностей самих наемных работников. Во всем этом и выражаются его социализация и трансформация в ведущий, основной уклад глобальной экономики. [c.431]