Обязывающие события рассматриваются как ситуации, в результате которых возникают правовые или традиционные обязательства, требующие возмещения (погашения), от которого нельзя уклониться. [c.166]
Наличие текущего обязательства связано с характеристикой обязывающего события. Почти всегда очевидна связь обязывающего события с возникновением текущего обязательства. В редких случаях, например, когда недостаточно очевиден исход судебного д ла, возможны сомнения в наличии текущего обязательства. Компания обязана изучить все имеющиеся свидетельства относительно признания данного обязательства [c.167]
Определение обязывающего события [c.384]
Выявить событие, которое требует признания обязательства по выбытию активов, нередко бывает очень трудно, особенно если речь идет о нескольких сделках. Чтобы понять, произошло ли обязывающее событие и следует ли признать обязательство по выбытию активов, необходимо проанализировать его характер. Рассмотрим, например, аренду нефтегазоносного участка. Обычно по условиям договора аренды при проведении бурения или добычи арендатор принимает на себя ответственность за ликвидацию скважин, демонтаж оборудования и восстановление территории. Однако пока скважины не пробурены или оборудование не установлено, никакого обязательства не существует. Поэтому обязывающими событиями являются бурение скважин и установка оборудования, а также иное нанесение ущерба окружающей среде (а вовсе не подписание договора аренды), и пока бурение не началось и оборудование не смонтировано, никакие обязательства отражать в учете не нужно. [c.384]
Обязывающее событие — это событие, которое создает юридическое или вытекающее из практики обязательство, избежать погашения которого компания не может или практически не может. Согласно IAS 37, вытекающие из практики обязательства возникают, если опыт прошлой деятельности компании дает третьей стороне веские основания ожидать, что, например, производитель нефти и газа демонтирует свое оборудование и приведет территорию промысла в прежнее состояние. [c.407]
До наступления отчётной даты не возникло обязывающего события. Резерв нельзя создавать. [c.224]
До момента начала переподготовки не возникает обязывающего события. [c.224]
Прошлое событие, ведущее к возникновению текущего обязательства, является обязывающим, если погашение обязательства может быть принудительным на основе правовых актов, традиционное обязательство создает действительные ожидания в его выполнении у других сторон. [c.168]
Этот пример демонстрирует суть учета на осно Операции регистрируются, когда экономическое событие о происшедшим. Продажа — это экономическое событие, поскольку было достигнуто обязывающее соглашение ваш клиент согласился [c.43]
Зачастую, при наличии системы специального премирования на случаи реорганизации и смены собственника, топ менеджеры не нуждаются в "парашютных" и выходных выплатах. Однако встречаются по меньшей мере две ситуации, в которых это утверждение не оправдывается. Во-первых, реорганизация не всегда ограничивается сменой собственника или высшего руководства компании (иногда смена контроля происходит на уровне материнской компании, филиалы же и дочерние компании либо прекращают свою деятельность вообще, либо лишаются значительной части активов). В этом случае нестабильность и неопределенность достигают угрожающих масштабов. Во вторых, случается, что крайне необходимый компании топ менеджер по условиям контракта имеет право уволиться при наступлении одно-го-единственного события, т.е. смены собственника, и получает при этом очень большие выплаты по "парашютным" программам или программам выходных пособий. В этом случае внедрение специальной премиальной программы направлено на сохранение преемственности в управлении и закрепление ключевых работников, пусть даже на непродолжительное время. Если выходное пособие подлежит обложению акцизным сбором ( 280G Налогового кодекса США) и топ-менеджеру предоставляется компенсация, компании будет выгодно конвертировать выплаты по случаю смены контроля в премии за лояльность компании, которые вычитаются из дохода для налогообложения. Кроме того, премии не подлежат обложению акцизным сбором, и, следовательно, компания экономит на компенсационной выплате. Менеджеры заинтересованы в том, чтобы отказаться от своих прав на увольнение и на выплату выходных пособии в обмен на дополнительные премиальные выплаты, обязывающие их выполнять свои служебные обязанности в течение определенного срока после смены контроля. Это выгодно, поскольку, в отличие от выходных выплат, облагаемых акцизным сбором, любые разумные премии или выплаты за выполнение работы после смены контроля обложению этим налогом не подлежат. [c.318]
Смотреть страницы где упоминается термин Обязывающие события
: [c.407] [c.44] [c.95]Смотреть главы в:
Финансовый и бухгалтерский учет в международных нефтегазовых компаниях -> Обязывающие события