Сотрудничество целостностью

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ - устойчивые связи между людьми, обусловленные совместной трудовой деятельностью. К ним, в частности, относятся отношения между работодателями и лицами, работающими по найму между начальниками и подчиненными, между рабочими группами и трудовыми коллективами между отдельными работниками, выполняющими смежные трудовые функции и операции между администрацией организации и представителями профсоюзов. Как составная часть целостной системы общественных отношений Т.о. складываются под влиянием соц. среды и находятся в зависимости от воздействия управленческих структур. Их предназначение — обеспечивать соблюдение принципов конструктивного партнерства, строить и постоянно поддерживать трудовые связи на основе доброжелательного делового сотрудничества, взаимной помощи и ответственности.  [c.390]


Создаются условия для последовательного продвижения от национальной замкнутости и самоизоляции к взаимодействию и сотрудничеству в мировом образовательном сообществе, к его целостности с учетом национальной специфики, определяемой потребностями, интересами и целями конкретной среды [82].  [c.101]

Международные валютно-кредитные и финансовые организации условно можно назвать международными финансовыми институтами. Эти организации объединяет общая цель — развитие сотрудничества и обеспечение целостности и стабилизации сложного и противоречивого всемирного хозяйства. К организациям, имеющим всемирное значение, относятся прежде всего специализированные институты ООН — МВФ и группа Всемирного банка, а также ГАТТ, преобразованное во Всемирную торговую организацию. Некоторые специализированные органы ООН занимаются проблемами международных валютно-кредитных и финансовых отношений. Так, на Конференции ООН по торговле и развитию — ЮНКТАД обсуждаются валютно-кредитные вопросы наряду с проблемами мировой торговли и развитием развивающихся стран. В период между сессиями функции ЮНКТАД выполняет  [c.425]


Управление человеком — концепция кадрового менеджмента, развивающаяся в рамках гуманистического подхода к управлению, ориентирована на рассмотрение кадровых функций в их целостности. Концепция предполагает, что управление должно ориентироваться на специфические человеческие особенности — дух сотрудничества, взаимозависимость, рассмотрение организации как семьи, необходимость партнерских отношений.  [c.549]

В мировое хозяйство интегрированы государства с различным уровнем экономического развития, разные по принадлежности к общественно-экономическим системам, по пройденному историческому пути, что в известной степени обусловливает его противоречивый характер. Как целостному механизму мировому хозяйству присущи единые экономические закономерности, включая функциональные взаимосвязи рыночного механизма, международного разделения труда, экономического сотрудничества и интеграции.  [c.175]

Вместе с тем ни одна задача не может быть успешно решена без сотрудничества людей, которые выступают внутренней переменной организации. Интеллектуальный потенциал личности обусловлен целостной структурой человека как индивида, личности и субъекта производственных отношений. Люди — центральный фактор на предприятии, поскольку они обладают индивидуальными способностями. Следовательно, предлагая работу, необходимо учитывать личные качества человека, его способности к ее выполнению. Человек может быть не только способным, но и одаренным, и его талант необходимо направить на его предрасположенность к данной работе. Каждый человек имеет свои психологические и физиологические потребности. Неудовлетворенные потребности не способствуют достижению эффективности в работе. Ожидание неудовлетворенности формирует поведение человека, что весьма важно учитывать при организации управления деятельностью персонала. Отметим еще один аспект в различии людей — отношение к технологии, к продолжительности рабочего дня, к другим социальным установкам. Все эти аспекты воспитываются в самой организации в процессе коллективного труда, под воздействием влияния внутренней среды на личность человека.  [c.296]


В целях развития сотрудничества и обеспечения целостности и стабилизации всемирного хозяйства в основном после второй мировой войны созданы международные валютно-кредитные и финансовые организации. Среди них ведущее место занимают Международный валютный фонд (МВФ) и группа Всемирного банка (ВБ), организованные на основе Бреттонвудского соглашения стран-участниц международной конференции. СССР не ратифицировал этого соглашения в связи с холодной войной между Востоком и Западом. Однако в результате реформ, направленных на переход к рыночной экономике и интеграцию в мировую экономику, Россия вступила в эти организации в 1992 г., как и ряд бывших социалистических стран и республик распавшегося СССР.  [c.277]

Глобальные проблемы — это не разрозненные явления и процессы. Как мы убедились, они тесно связаны. К их решению нужны новые подходы и практические меры, исходящие из целостного мира, необходимости сотрудничества в планетарном масштабе.  [c.341]

Если поля напряженности нарастают, возможно возникновение межпозиционных конфликтов. В этом случае нарастает и объективная управленческая потребность в их преодолении. Однако позиция руководителя в управлении конфликтами может ослабевать, если конфликт рассматривается только с негативной точки зрения, а не является объектом серьезного анализа, помогающего прояснить управленческие отношения руководителя с трудовым коллективом целостно. Только тогда, когда происходит системное осмысление конфликта во времени, укрепляется и управленческая позиция руководителя конфликт воспринимается как урок всем на будущее. Конфликт мотивирует пересмотр социально-психологических особенностей руководства в формировании зон коллективного делового сотрудничества. В этом слу-  [c.152]

Глобальные проблемы — не разрозненные явления и процессы. Как мы убедились, они тесно связаны. Поэтому необходимы кардинально новые концептуальные подходы и практические меры, исходящие из целостности мира, переплетения его проблем, необходимости сотрудничества в планетарном масштабе.  [c.729]

Мирное сосуществование предполагает отказ от войны как средства решения спорных вопросов между государствами, равноправие государств, невмешательство в их внутренние дела, признание за каждым народом права самостоятельно решать вопросы общественно-политической жизни своей страны, строгое уважение суверенитета и территориальной целостности всех стран, развитие экономического и культурного сотрудничества на основе полного равенства и взаимной выгоды.  [c.570]

Но и за пределами общей охраны территориальной целостности государства важными задачами его аппарата является постоянное совершенствование в обществе правовой и экономической инфраструктуры хозяйства в соответствии с требованиями международного сотрудничества государств в рамках глобальной экономики. Международные нормативы и стандарты все более решительно заявляют о себе в качестве необходимых условий повышения эффективности международной рыночной конкуренции государств. Постоянно меняясь в соответствии с требованиями современной НТР, они являются важными научно-техническими компонентами создания в мире единого экономического, энергетического и информационного пространства, отвечающего экологическим требованиям повышения на Земле качества жизни.  [c.436]

Весьма важным интегрирующим фактором в рамках СНГ считается наличие совместно созданной, единой и целостной инфраструктуры (транспортной, энергетической, коммуникационной систем). Нарушение единства существовавшей в рамках СССР инфраструктуры исключает для каждого из государств постсоветского пространства возможность ее эффективной эксплуатации. Важное значение продолжают иметь созданные по единым технико-экономическим условиям и государственным стандартам основные фонды, общая система подготовки специалистов и научных кадров во всех сферах экономики. Одним из главных интегрирующих факторов остается необходимость восстановления и развития более тесного торгово-экономического сотрудничества в рамках СНГ.  [c.76]

РФ при установлении и изменении прохождения своей Государственной границы, установлении и поддержании отношений с иностранными государствами на Государственной границе, а также регулировании правоотношений в приграничных районах (акваториях) РФ и на путях международных сообщений, пролегающих на российской территории, руководствуется принципами 1) обеспечения безопасности РФ и международной безопасности 2) взаимовыгодного всестороннего сотрудничества с иностранными государствами 3) взаимного уважения суверенитета, территориальной целостности государств и нерушимости государственных границ 4) мирного разрешения пограничных вопросов (ст. 2 Закона о Государственной границе РФ).  [c.114]

Международные валютно-кредитные и финансовые организации условно можно назвать международными финансовыми институтами. Эти организации объединяет общая цель — развитие сотрудничества и обеспечение целостности и стабилизации сложного и противоречивого всемирного хозяйства. К организациям, имеющим всемирное значение, относятся прежде всего специализированные институты ООН—МВФ и группа МБРР, а также ГАТТ, которое в 1995 г. преобразуется во Всемирную торговую организацию. Непосредственная роль ООН в международных валютно-кредитных и финансовых отношениях ограничена. Однако при решении проблем развивающихся стран на Конфе-  [c.434]

Не жалейте своего времени для анализа сложных и запутанных диалогов Целостное понимание ситуации "вооружает" нас дополнительным арсеналом приемов, использование которых позволяет добиться с любым клиентом отношений взаимопонимания и сотрудничества.  [c.115]

В настоящее время ситуация в стране такова, что практически не имеется целостного правового пространства, необходимого для ведения полномасштабной деятельности по поддержанию функционирования и развития общества по формуле "общественная потребность - возникновение идеи - разработка - производство -использование - утилизация",поэтому участники процесса возникновения, обработки, хранения, распространения и использования информации, применяющие новые информационные технологии, вынуждены искать взаимопонимания, согласия и стремиться к выработке условий для сотрудничества. Создание комплекса правил, регулирующих эти процессы, в короткие сроки достаточно сложно, хотя крайне необходимо. Правила поведения участников процесса должны быть удобными, непротиворечивыми и предусматривать возможность адаптации к изменяющимся условиям внешней среды.  [c.30]

Процесс вхождения в мировую экономику и становление многополярного мира для России будет продолжительным. Главной причиной этого является сохранение кризисных явлений в российской экономике. Нарастает научно-техническое отставание страны от развитых стран, усиливается зависимость от импорта оборудования и машин. Если учесть, что в значительной степени дезорганизованному российскому экономическому пространству противостоят мощная хорошо организованная и достаточно целостная экономика стран Объединенной Европы, а также в значительной степени интегрированная экономика стран Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), то конкурентные позиции России выглядят особенно слабыми. Ныне совокупный ВВП Объединенной Европы почти в 12 раз превосходит ВВП России, а ОЭСР — в 31 раз. Все это угрожает национальной безопасности России и в первую очередь — технологической.  [c.139]

Конфликт в организации обычно рассматривается как противоположная сторона согласия, сотрудничества, совместной деятельности, интеграции в рамках организации или в межорганизационном пространстве, а иногда как препятствие к сохранению целостной организации или целедостижению. В результате бытует мнение, что конфликт — явление всегда нежелательное, что его необходимо по возможности избегать и что его следует немедленно разрешать, как только он возникает.  [c.321]

Комплексная программа дальнейшего углубления и совершенствования сотрудничества и развития социалистической экономической интеграции стран — членов СЭВ, — принятый в 197 г. XXV сессией СЭВ основной коллективный документ, определяющий главные направления и формы развития экономического сотрудничества стран — членов СЭВ на перспективу 15 — 20 лет. В нем отражены проблемы, подлежащие либо изучению и разработке, лис > непосредственному решению совместными усилиями государств — участников социалистической интеграции. В целостной системе этот документ содержит мероприятия, определяющие структуру, цели, принципы и задачи организации сотрудничества и экономической интеграции братских государств, механизм управления этим Tspoue o.v.  [c.78]

Растущая интернационализация научно технического прогресса и сне циализация производства, требующая все большего обмена между странами технологией и товарами, острая необ ходимость обеспечения много торонне го сотрудничества в решении всем мировым сообществом глобальных обще человеческих проблем укрепляют мате риальную и социальную базу современного хозяйства как взаимосвязанной н противоречивой целостности.  [c.34]

Цели ОАЕ укрепление единства и солидарности стран континента координация действий и развитие всестороннего сотрудничества афр. ro -в, защита суверенитета, территориальной целостности и независимости уничтожение всех видов колониализма поощрение меж-дунар. сотрудничества. В соответствии с этими целями гос-ва— члены ОАЕ обязались координировать свои действия в области внеш. политики, экономики, науки и техники, обороны и безопасности, образования, культуры и здравоохранения.  [c.175]

Разумеется, коль скоро МЭП — отрасль международного публичного права, в нем, безусловно, применимы соответствующие общепризнанные, основные принципы международного права, его jus ogens, закрепленные, в частности, в развернутом виде в Декларации принципов Заключительного акта СБСЕ 1975 г. Это — суверенное равенство, уважение прав, присущих суверенитету неприменение силы или угрозы силой нерушимость границ территориальная целостность государств мирное урегулирование споров невмешательство во внутренние дела уважение прав человека и основных свобод, включая свободу мысли, совести, религии и убеждений равноправие и право распоряжаться своей судьбой сотрудничество между государствами добросовестное выполнение обязательств по международному праву.  [c.101]

Рассматривая полученные предложения, высшее руководство компании может подвергнуть сомнению продуманность заявки на проект, изменить содержание проекта, утвердить его запуск или отклонить представленное предложение. Только после утверждения проекта можно двигаться дальше и приступить к распределению ресурсов. Линн Шварц (Lynn S hwartz), старший вице-президент по административной работе, замечает по поводу применения процесса Мы устанавливаем приоритеты проектов, исходя из ожидаемых результатов для всей компании в терминах производительности, инвестиций и текущих расходов. Ныне поощряются проекты, выполняемые несколькими службами. Это стало большим достижением, способствующим укреплению сотрудничества внутри компании и целостным подходам к принятию крупных решений . Хотя Барнхилл по-прежнему считает, что должен расширять масштабы применения процесса 4x4 , корпоративная культура в компании уже начала меняться.  [c.256]

Маневры маркетинга (2003) -- [ c.0 ]