До сих пор настоящая книга была посвящена логике процесса планирования маркетинга и представляла собой руководство по основным этапам анализа, выработки стратегии и разработки программ внедрения. Осталось одно объединить все результаты в едином отчете -документе плана маркетинга. Существует множество форм такого документа, причем каждая организация добавляет в них что-то свое. В этой главе будет рассмотрен один из наиболее распространенных видов. Окончательный документ должен быть кратким и вместе с тем полным, включающим резюме состояния рынка и позиции фирмы, основательное объяснение рекомендуемой стратегии и детали необходимого маркетинга-микс. [c.198]
Но будьте осторожны относительно соображений, которыми вы руководствуетесь при отказе от кандидата. Убедитесь в том, что ваши основания для отказа — исключительно требования работы, а не что-то постороннее. Также будьте уверены в том, что ваш отказ полностью обоснован. Копию сетки просмотра вместе с замечаниями, касающимися отклоненного резюме, нужно приложить к резюме и сохранить в папке. [c.30]
Напоминание о множественности форм привлечения и выделения средств необходимо аналитику для того, чтобы он помнил инвестору всегда выгоднее отдать предпочтение в финансировании тому проекту, по которому ему предлагается более выгодная и надежная схема финансирования. Вместе с тем это напоминание нелишне и для разработчика инвестиционного проекта, чтобы он выбирал схему финансирования, рационально сочетающую его возможности с предпочтениями инвестора. Кстати, желательно сообщать такого рода информацию уже во введении (резюме) к инвестиционному проекту, чтобы аналитик компании-инвестора сразу мог оценить выгодность предлагаемой схемы финансирования данного проекта. [c.385]
На многих предприятиях вместо личного листка по учету кадров используют справку-резюме с перечислением профессиональных и человеческих характеристик претендента. После ознакомления с представленным резюме работодатель, если его заинтересовал кандидат, вызывает его на собеседование-интервью. [c.37]
Да. Похоже, что так. Устаревают их идеи, а точнее, их формулы победы. Он встает утром и идет на работу, но, вместо того чтобы играть роль нового человека в городе, инициатора и застрельщика новых идей, он превратился в старика со старыми идеями, хотя ему всего пятьдесят. Вся беда в том, что он был таким уже 10 лет назад, но не понял этого. Он по-прежнему эксплуатирует все те же старые формулы победы и, к сожалению, не желает ничего менять. Сегодня он обивает пороги, пытаясь получить работу, и носится со своим резюме, конкурируя с мальчишками, которым в отцы годится. [c.115]
В дореволюционной России господствовали различные эклектические концепции в области оценки Ф. В. Езерский и А. П. Рудановский последовательно проводили идею оценки по себестоимости. Однако более типичной для того времени была точка зрения А. И. Гуляева Оценка должна быть не дороже той стоимости вещей, за которую они могли бы быть проданы во всякое время [69, с. 45]. У этого же автора мы находим как бы резюме тогдашнего времени. Он писал В нашей практике для достижения цели правильной оценки имущества руководствуются следующими основными приемами 1) товары, предназначенные для продажи, оцениваются по своей стоимости, а если эта стоимость выше рыночной, то по рыночной цене 2) земельные участки оцениваются по продажной цене или путем капитализации среднего дохода 3) при оценке процентных бумаг из двух цен — биржевой и покупной — берут нижайшую 4) движимое имущество и другие предметы, предназначенные для употребления, оцениваются по той стоимости, по которой они обошлись нам самим, причем с этой стоимости делается скидка соответственно числу лет службы предметов 5) здания оцениваются по покупной стоимости, если мы приобретали их в готовом виде, или по стоимости издержек, затраченных на их сооружение, если мы сооружали их своими средствами. Когда строения служили нам уже несколько лет, то с их первоначальной стоимости делается ежегодно соответствующий процент погашения 6) долги за нашими дебиторами показываются в инвентаре по действительной цене в момент составления инвентаря. Долги верные, сомневаться в уплате которых нет основания, упоминаются в полной сумме. Долги сомнительные должны быть записаны в той сумме, получение которой является более или менее несомненным. Долги безнадежные проводятся в какой-нибудь малозначащей сумме, например в одном рубле, для памяти к безденежным долгам причисляются протестован-ные векселя. Долги, по которым начисляются проценты, должны быть показаны вместе с процентами, [c.101]
Ни одно кредитное учреждение не станет разговаривать с предпринимателем, который вместо серьезных исследований и расчетов представит сочинение на тему "Кем я хочу быть". Проще говоря, в бизнес-плане надежды на будущее преуспевание должны быть подкреплены цифрами, графиками и задевающим за живое вступительным резюме. [c.6]
На позицию, на которую претендуете вы, будут рассматриваться еще несколько кандидатов (ужаснитесь вместе со мной если вы размещаете свое резюме в Ин- [c.16]
На вашем следующем месте работы, когда вас наймут, попросите HR-менеджера дать вам резюме тех, кто вместе с вами претендовал на позицию, которую вы теперь занимаете. [c.228]
Итак, подобные игры полезны для обучения навыкам сбора информации менеджеров по персоналу, директоров и их замов. Вместе с тем игровые ситуации можно использовать и непосредственно при приеме на работу для одновременной оценки нескольких кандидатов. Нетрудно создать контекст, в рамках которого можно исследовать, в какой мере кандидаты обладают нужными работодателю характеристиками. Например, фирме нужен менеджер по маркетингу с задатками лидера, так как в будущем планируется создание подобного отдела. В круг садятся несколько кандидатов, прошедших конкурс резюме — от 4 до 2 человек. За кругом находятся наблюдатели — специалисты по персоналу, руководство. Кандидаты получают задание, которое необходимо выполнять совместно. Например, имеется вагон качественного мороженого с запахом рыбы, которое нужно реализовать. И вот одни маркетологи, к примеру, предлагают провести рекламную кампанию нового мороженого с рыбьим жи- [c.70]
Бизнес-план следует начинать. .. с конца, т. е. с резюме. Оно, конечно же, должно готовиться в конце работы, когда завершены все остальные разделы и Вы вместе со своими сотрудниками и внешними консультантами достигли полной ясности во всех аспектах Вашего проекта. Работа над резюме чрезвычайно важна, поскольку если оно не произведет благоприятного впечатления, то читать Ваш бизнес-план просто не станут и уж тем более средств не дадут. [c.72]
Обработка различается в зависимости от ее направленности на весь документ, в единстве формы и содержания, и на его структурную часть — текст. В силу этого выделяется документная обработка, в результате которой документ получает идентификационные признаки (библиографическое описание, классификационный шифр, инвентарный номер и т.д.), и информационная обработка, предполагающая манипуляции с текстом документа. В процессе такой информационной обработки текст может быть сокращен, переведен на другой язык, сделана аннотация, реферат, обзор, тезисы, резюме. В результате получается еще один текст, связанный с оригиналом идентификационными признаками. Он более компактен, отражает его содержание и может быть использован вместо оригинала. [c.134]
Желательно также изменить содержание листка по учету кадров. В документ возможно внесение следующих пунктов список патентов общественная деятельность внепрофессио-нальные навыки, увлечения профессионального уровня время, когда человек может приступить к работе. На многих предприятиях вместо личного листка по учету кадров используют резюме-справку, характеризующую человека. [c.231]
Бизнес-план следует начинать. .. с конца, т. е. с резюме. Оно, конечно же, должно готовиться в конце работы, когда завершены все остальные разделы, и Вы вместе сосотрудниками и внешними консультантами достигли полной ясности во всех аспектах Вашего проекта, над резюме чрезвычайно важна, поскольку если оно не произведет благоприятного впечатления, то читать Ваш бизнес-план просто не станут и тем более средств не Резюме ляется предельно сокращенной версиейЕго объем не должен превышать 4 машинописных страниц, должно написано так, как если бы Вы пытались объяснить громадные преимущества Вашего проекта первому попавшемуся прохожему. — предельная простота и лаконичность изложения, минимум ( ) специальных терминов. Максимальное внимание должно быть уделено разъяснению того, что Вы собираетесь сделать, за счет чего, чем Ваш будущий продукт будет отличаться от продукции конкурентов и почему покупатели захотят приобрести именно его. Последняя страница резюме ( ) должна посвящена финансовым результатам, ко-Вы ожидаете получить от своего проекта. Здесь следует привести сведения о прогнозных объемах продаж на ближайшие годы, о выручке от продаж, затратам на производство, валовой прибыли, уровне прибыльности вложений в Ваше дело и, наконец, о сроке, в течение которого Вы сможете средства, которые хотите жить (если решили прибегнуть к банковскому кредиту). [c.22]
Смотреть страницы где упоминается термин Вместо резюме
: [c.144] [c.541] [c.23]Смотреть главы в:
Финансовый анализ в условиях неопределенности -> Вместо резюме