Заработная плата в условиях совершенной и несовершенной конкуренции

В итоге кривая MRP- кривая спроса на ресурс -производителя, действующего в условиях несовершенной конкуренции, имеет тенденцию быть менее эластичной, чем кривая производителя в условиях совершенной конкуренции. При ставке заработной платы, или MR , равной 11,95 дол., предприниматель в условиях совершенной и несовершенной конкуренции будет нанимать только двух рабочих. При ставке 9,95 дол. в условиях совершенной конкуренции фирма будет нанимать трех рабочих, а при несовершенной конкуренции — только  [c.599]


Неудивительно, что в условиях несовершенной конкуренции производитель меньше реагирует на снижение заработной платы при найме рабочих, чем в условиях совершенной конкуренции. Относительное нежелание производителя в условиях несовершенной конкуренции использовать больше ресурса и соответственно производить больше продукции при снижении цен на ресурс является простой реакцией рынка ресурсов на тенденцию к сокращению объема продукции на рынке при несовершенной конкуренции. При прочих равных условиях предприниматель в условиях несовершенной конкуренции будет производить меньше продукции любого вида, чем при совершенной конкуренции. Для производства этого меньшего количества продукции потребуется и меньше ресурса.  [c.600]

Каков же экономический механизм определения уровня и динамики заработной платы Как влияют спрос и предложение на заработную плату Ответ на этот вопрос предполагает анализ влияния условий совершенной и несовершенной конкуренции на рынке труда.  [c.171]


Рынок труда относится к числу рынков, где условия совершенной конкуренции отсутствуют, т.е. здесь конкуренция носит несовершенный характер. Однако теоретический анализ предполагает необходимость исследования явления в чистом виде, выявление наиболее простых связей и зависимостей. Совершенная конкуренция возможна при полном, абсолютном равенстве условий купли-продажи рабочей Силы одинаковой квалификации, качестве труда, полной инфор миро-ванности о наличии вакантных мест и размерах ставок заработной платы и т.д. В такой идеальной рыночной ситуации в случае равенства спроса и предложения устанавливается равновесный уровень заработной платы. Несовпадение спроса и предложения труда обусловливает колебание ставок заработной платы либо вверх, либо вниз от точки равновесия. (Подробно о рынке труда и графическом анализе этих проблем см. в гл. 16). При этом равновесный уровень заработной платы будет неодинаковым в разных странах, поскольку соотношение между спросом и предложением труда складывается по-разному из-за различий в условиях производства.  [c.171]

Характеристики спроса на труд. Спрос на труд на уровне фирмы в краткосрочный период в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. Совершенная конкуренция на рынке труда и готового продукта. Монополия на рынке продукта и совершенная конкуренция на рынке труда. Монопсония на рынке труда и совершенная конкуренция на рынке продукта. Монополия на рынке продукта и монопсония на рынке труда. Спрос на труд в бесприбыльных организациях и фирмах. Спрос на труд в масштабе рынка. Спрос на труд и эффекты минимальной заработной платы.  [c.134]


Вопрос 3. Заработная плата в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.  [c.150]

Рынок труда несовершенной конкуренции - это рынок, на котором функционирует один покупатель труда (монопсонист) и/или один продавец - профсоюзы, которые выступают в роли монополистов на определенном рынке труда (отраслевом или профессиональном). Монопсонист нанимает работников меньше, чем в условиях совершенной конкуренции, и платит заработную плату меньше равновесной. Профсоюзы добиваются  [c.159]

Что касается несовершенной конкуренции, где предельная выручка от продажи каждой дополнительной единицы продукции меньше ее цены (MRобъем производства всегда меньше, чем в условиях совершенной конкуренции. Так, если предположить, что в нашем примере при цене единицы продукта в 2 ден. ед. единица предельной выручки MR равна 1,5 ден. ед., то MRP второго рабочего составит не 30 ден. ед., как при совершенной конкуренции, а 22,5 ден. ед. (MPlMR=15x 1,5=22,5). Однако и в том, и в другом случае предельная производительность будет служить критерием спроса на услуги труда, конкретным выражением которой является заработная плата, выступая как бы ценой труда. В действительности эластичность спроса на услуги труда и уровень заработной платы различаются в зависимости от ряда причин и в том числе от временного лага в краткосрочном периоде колебания в заработной плате слабо влияют на изменение эластичности спроса в долгосрочном периоде заработная плата растет быстрее, чем спрос на услуги труда, который является здесь недостаточно эластичным.  [c.256]

Смотреть страницы где упоминается термин Заработная плата в условиях совершенной и несовершенной конкуренции

: [c.505]    [c.54]    [c.129]