Услуги труда в такой экономике опираются не просто на профессиональные навыки, но на индивидуализированные знания и способности. Рынок труда предлагает уже не безличную "производственную услугу", а личность, обладающую в требуемом профессиональном диапазоне относительно редкими, а иногда даже уникальными качествами. [c.25]
Квалификация, профессионализм, знания и способность к творчеству становятся основной характеристикой персонифицированных услуг труда, перестающих быть безликой "рабочей силой". Наемный труд, осуществляемый в "необходимое" (т.е. несвободное) рабочее время, постепенно заменяется свободным трудом, осуществляемым в свободное рабочее время. Это часть свободного времени работника, которое используется им не для отдыха и развлечений, а для (само)образования и переподготовки, для улучшения своих позиций на рынке труда и увеличения возмож- [c.25]
В результате указанных трансформаций капитала и услуг труда можно говорить о едином "человеческом капитале" с высокой долей профессиональной и интеллектуальной собственности. В той степени, в какой "человеческий капитал" зависит от достигнутого уровня образования и науки, последние становятся "специфическими факторами производства". Текущий уровень образования и науки, характеризующий данное общество, превращается в фактор долговременной конкурентоспособности его экономики. [c.26]
Во взаимной связи реального и номинального секторов увеличивается относительная значимость номинального сектора. Основными параметрами (параметрами порядка) становятся, помимо величины реального совокупного дохода на душу населения, величины процентной ставки, денежного мультипликатора и обменного курса. Общее равновесие экономики становится зависящим не только от того, что происходит на рынках существующих капиталов, товаров и услуг (в том числе услуг труда), но и в значительной степени от того, что происходит на рынках будущих товаров, услуг и капиталов. [c.26]
План каждого вспомогательного подразделения бурового или нефтегазодобывающего предприятия, как правило, имеет показатели, характеризующие объем производства работ (продукции) и услуг, труд и заработную плату, себестоимость работ (продукции) и услуг. Такие показатели, как численность работников, производительность их труда, фонд заработной платы, себестоимость продукции, планируют на основе тех же принципов и в большинстве случаев теми же методами, что и в основном производстве. При этом, естественно, учитывается специфика производственной деятельности вспомогательных подразделений. Производственные программы вспомогательных подразделений, разрабатываемые на общих принципах планирования, предполагают и свои конкретные показатели и особые методические приемы их определения. [c.263]
Финансы домашнего хозяйства в современных условиях становятся важным участником процесса воспроизводства. Они формируют платежеспособный спрос страны и принимают активное участие на рынках товаров и услуг, труда, а также на финансовом рынке. [c.59]
Общественная значимость (масштаб) проекта определяется влиянием результатов его реализации на хотя бы один из (внутренних или внешних) рынков финансовых, продуктов и услуг, труда и т.д., а также на экологическую и социальную обстановку. [c.104]
Хотя на практике заработная плата может принимать форму премий, гонораров, комиссионных вознаграждений, ежемесячных окладов, мы будем пользоваться термином заработная плата для обозначения ставки заработной платы в единицу времени — за час, день и т.д. Такое обозначение имеет преимущество — оно напоминает нам, что ставка заработной платы — это цена использования единицы труда. Эта условность также помогает четко разграничивать заработную плату и заработки последние зависят от ставки заработной платы и одновременно от предложенного на рынке количества часов или недель услуг труда. [c.614]
Многочисленные квалифицированные рабочие, имеющие одинаковую квалификацию, независимо друг от друга предлагают данный вид услуг труда. [c.617]
Заработная плата - это цена, уплачиваемая за единицу времени предоставления услуг труда. [c.632]
Ключевой вопрос. Объясните определение заработной платы на рынке труда, на котором рабочие не объединены в профсоюзы, а многие фирмы активно конкурируют за услуги труда. Представьте эту ситуацию графически, используя величину W, для обозначения равновесной ставки заработной платы и Q, для обозначения числа рабочих, которые нанимаются фирмой как одна группа. Сравните кривую предложения труда для отдельной фирмы с кривой предложения для всего рынка и объясните разницу. На графике фирмы обозначьте совокупный доход, совокупные издержки на заработную плату и выручку, идущую на оплату нетрудовых ресурсов. [c.634]
Все расходы бюджета состоят из текущих расходов и затрат капитального характера. Основная часть средств приходится на текущие расходы, включающие закупки товаров и услуг, труд государственных служащих, начисления на заработную плату, платежи по внутренним займам и государственному внешнему долгу и др. [c.132]
Экономические операции, как правило, предполагают наличие встречных потоков между институциональными единицами предоставляя товар, услугу, труд или актив, институциональная единица взамен получает некоторую компенсацию в виде встречного потока товаров, услуг и т.д. Экономические операции без компенсации (выплата пенсии, стипендии, предоставление гуманитарной помощи и т.п.) называются трансфертами. [c.380]
Операции с товарами и услугами охватывают процесс появления товаров и услуг в национальной экономике (производство или импорт) и их использование по различным направлениям (промежуточное и конечное потребление, накопление или экспорт). Распределительные операции связаны с распределением созданной в процессе производства добавленной стоимости между трудом, капиталом и государством, а также с перераспределением полученных первичных доходов. Третья группа операций относится к финансовым инструментам чистому приобретению финансовых активов или принятию обязательств. Такие операции часто выступают в виде компенсации встречного потока товаров, услуг, труда или финансового актива. Четвертая группа — другие операции и экономические потоки, связанные с изменением нефинансовых активов. [c.382]
Счет текущих операций 1.1. Товары и нефакторные услуги 1.1.1. Торговый баланс 1.1.2. Нефакторные услуги 1.2. Баланс услуг труда и капитала 1.2.1. Баланс услуг труда 1.2.2. Баланс услуг капитала 1.3. текущие трансферты 70937 66647 57807 8840 3589 71 3518 701 60898 54963 40097 14866 5493 855 5493 441 10040 11684 17710 —6026 —1904 —284 —1904 260 [c.274]
Структурная асимметричность — неравномерное развитие различных сегментов рынка (рынков товаров, услуг, труда, капитала, земли) [c.889]
Модель, представленная на рис. 2.1, содержит три параметра исходное состояние равновесия рынков продуктов и рынков ресурсов, где каждая отрасль реализует нормальную прибыль нарушение равновесия и приспособление каждой отросли в краткосрочном периоде к необходимости максимизировать прибыль и минимизировать убытки приспособление в долговременном периоде к достижению нового общего равновесия на соответствующих отраслевых рынках. При этом для упрощения рынок ресурсов ограничен услугами труда (L), а нисходящие спроса (D)— от убывающей предельной полезности (Mil) и восходящие предложения (S)— от возрастания предельных издержек (МС) показаны на графике прямыми линиями. Кроме того, опущены некоторые реалии и условности, например, эффективность использования ресурсов. [c.33]
До обнародования позиции Кейнса большинство экономистов считало, что равновесный доход всегда равен потенциальному благодаря следующему простому механизму. На рынке труда есть фирмы, предъявляющие спрос на труд, и работники, предлагающие свои услуги. Размер заработной платы, представляющий собой цену услуг труда, определяется спросом и предложением ресурса труда согласно механизму, действующему для всех товаров. [c.42]
Допустим, что товар может быть произведен двумя способами, один из которых требует больше капитала и меньше рабочей силы. Например, 1 ц пшеницы можно произвести, используя 1 трактор и одного рабочего либо 3 мотыги (стоящие меньше трактора) и трех рабочих. Какая из этих технологий наиболее приемлема Мы видели, как фирма решает эту проблему, рассматривая равновесие производителя. Теперь мы можем сравнить это с экономикой в целом. На каждый материальный фактор производства существует определенный спрос, зависящий от предложения и цены. То же относится и к труду есть работники, предлагающие свои умения, и фирмы, которые хотят нанять рабочих. Равновесие между предложением и спросом определяет цену на каждый из факторов производства, включая цену за услуги труда, то есть заработную плату. [c.219]
В экономике, где недостаток в материальных факторах производства (предложение меньше спроса), а предложение услуг труда больше, чем потребность в них, цена материальных факторов будет выше, в то время как заработная плата — ниже. Это ведет к тому, что фирмы охотнее используют технологии, требующие большего количества затрат труда и меньшего количества капитала. Противоположная ситуация будет в стране, где имеется избыток материальных факторов, а рабочих мало, и фирмы используют [c.219]
Прежде всего инвестиционные товары имеют цену заработная плата является ценой услуг труда, процент — ценой капитала, рента — ценой земли. От цен, которые складываются на рынке ресурсов на различные факторы производства (факторные цены), зависят, с одной стороны, величина и структура доходов населения, с другой — распределение факторов производства среди множества фирм и отраслей. По сути, распределение доходов и факторов производства есть не что иное, как функция ценообразования. Изменение в ценах на факторы производства, которые, как и на любом другом рынке, формируются во взаимодействии спроса и предложения, существенно сказывается на потребительских ценах. Отличие лишь в том, что на потребительском рынке предъявляется спрос преимущественно на конечную продукцию, тогда как на рынке ресурсов цель спроса — получение выручки от использования тех или иных факторов производства в дальнейшем. [c.246]
Предложение на рынке ресурсов определяется собственниками, владельцами факторов производства и зависит как от их количества, так и от качества, что влияет на цены ресурсов. Например, цена услуг труда зависит не только от демографических условий, но и от возраста, пола, образования работника цена земли определяется как геологическими свойствами, так и пригодностью для севооборота или строительства. Особенность предложения ресурсов здесь такова, что эластичность каждого фактора производства, как правило, различна. Она зависит от редкости ресурса, периода времени и других обстоятельств. Например, в долговременном периоде кривая предложения, характеризующая величину предложения в сочетании с факторными ценами, может быть положительной в краткосрочном периоде, когда запасы земли или капитала фиксированы, она может иметь вид вертикальной линии. Характерным является и то, что принципы формирования спроса на ресурсы преимущественно общие, в то время как для предложения они различны. [c.247]
Изменение спроса на определенный ресурс вызывает изменение цен других ресурсов. В случае взаимозаменяемых ресурсов снижение цены на один из них ведет к снижению спроса на другой. Например, снижение цены услуг труда делает выгодным использование трудоемких технологий, что ведет к снижению спроса на новую технику. Если же ресурсы являются взаимодополняемыми, то снижение цены одного из них вызывает увеличение спроса на другой, и наоборот. Например, повышение цены на бензин ведет к снижению рентабельности автоперевозок и соответственно спрос на труд водителей автомашин снижается. [c.253]
В качестве цены услуг труда принято считать средний уровень ставки заработной платы, который по аналогии с любой другой ценой на рынке инвестиционных товаров изменяется под влиянием спроса и предложения в зависимости от состояния технологий, наличия капитальных благ, уровня образования и степени квалификации работников, а также относительного избытка или недостатка трудовых ресурсов. Очевидно, заработная плата будет уменьшаться, если спрос на услуги труда снижается и, наоборот, будет возрастать, если предложение уменьшается. [c.254]
С развитием технологий, увеличением капитальных благ, повышением квалификации работников ставки заработной платы за последнее столетие резко возросли, особенно в развитых странах, где налицо стабильный рост покупательной способности и улучшение благосостояния людей. Однако это не исключает существенных различий в общем уровне оплаты труда как между странами, так и внутри них, что свидетельствует о различиях в рыночной конъюнктуре, влияющей на состояние спроса и предложения услуг труда. [c.254]
Как известно, спрос на любой ресурс, включая услуги труда, отражает его предельную производительность, определяемую предельным продуктом, в данном случае предельным продуктом труда (MPi), а также зависит от спроса на производимый с помощью данного фактора продукт. При этом предельная выручка, обеспечиваемая дополнительно вводимым в производство ресурсом труда, исчисляется как произведение предельного продукта труда на [c.254]
Возникновение относительных информационных преимуществ приводит к появлению конкуренции, результаты которой непредсказуемы, а получаемая при этом прибыль неусредняема. Ф.Хайек (1968) определял ее как процедуру открытия. В такой конкуренции ценность имеет не только безличное, создаваемое наукой знание, но и личное знание каждого человека, основанное на его умении разобраться в том, какие новые возможности таит в себе данная конкретная ситуация. Благодаря тому, что каждый индивидуум имеет относительное преимущество перед любым другим индивидуумом, релевантное знание становится не только элементом конкурентной борьбы, но и фактором, увеличивающим эффективность услуг труда и капитала. [c.16]
Операция — это экономический поток1, представляющий собой взаимодействие двух институциональных единиц, осуществляемое по взаимному соглашению. Большинство операций предполагает наличие встречных потоков между участниками, т.е. одна сторона предоставляет другой стороне товар, услугу, труд или актив, а взамен получает компенсацию. [c.121]
Тем не менее многие экономисты полагают, что цены и совокупный номинальный доход обычно не изменяются вместе. Они считают это свидетельством доказательства неизменности цен в краткосрочный период. Теоретики традиционного кейнсианства и многие сонременные кеинсианцы акцентировали внимание только на возможной неизменности цен на услуги труда (т. е. на жесткости заработной платы). Как мы видели в главе 22, неизменность цен не может привести к нейтральности денег, по крайней мере в течение периода, когда заработная плата фиксирована. Проведение денежно-кредитной политики тогда может иметь реальный эффект. [c.622]
Затраты [imputs] — входные ресурсы, вложения. Обобщенный термин для обозначения всей совокупности ресурсов (товары, услуги, труд, капитал), используемых как "входные" для функционирующего или проектируемого экономического объекта. [c.375]
До сих пор мы ограничивались предположением о том, что рабочие активно конкурируют при продаже своих услуг труда. На многих рынках рабочие продают свои трудовые услуги коллективно через профсоюз. Чтобы проследить экономическое воздействие профсоюзов в упрощенном варианте, предположим, что на конкурентном рынке формируется профсоюз. Он ведет переговоры с относительно большим числом нанимателей. Позже мы рассмотрим случай, когда профсоюз сталкивается с единственным крупным нанимателем, то есть с монопсо-нистом. [c.621]
Заработная плата (wage) — цена за труд (за использование услуг труда) в единицу времени (час, день и т.д.). [c.941]
Согласно взглядам Ж.Б. Сея, в создании стоимости товаров равноправно задействованы труд, земля и капитал. Они соответственно служат источниками доходов общества — заработной платы, прибыли и ренты. Доходы же рассматривались как плата за производственные услуги, оказываемые факторами производства1. Величину вклада каждого из них в создание стоимости Ж.Б. Сей определял соотношением спроса и предложения. Что касается заработной платы, то она представлялась как доход от производительной услуги труда рабочих, а ее величина измерялась уровнем их выработки. [c.260]
Если на оси абсцисс отложить величину требующегося труда (L), а на оси ординат — величину реальной заработной платы (W), то пересечение кривых спроса (D) и предложения (S) услуг труда в точке Ебудет означать рыночную цену труда. При этом рост спроса на труд повышает уровень заработной платы и, наоборот, при его уменьшении снижается и уровень заработной платы. В планово-централизованной экономике государство, занижая стоимость ресурсов, устанавливает заработную плату /И ниже равновесного уровня (Е). При этом движение заработной платы к равновесию в случае изменения соотношения спроса и предложения затруднительно, так как действуют единые расценки, фиксирующие одинаковый уровень заработной платы (М, NJ. [c.321]
Экономическая прибыль отличается от бухгалтерской прибыли, определяемой как разница между общим доходом фирмы и ее внешними издержками. В данном случае исключаются внутренние издержки и соответственно нормальная прибыль как доход предпринимателя, удерживающий его в данном виде деятельности, — за несение риска, а также за воздерживание от альтернативных возможностей использования вмененных внутренних издержек. Последние могут, например, быть трансформированы в покупку акций, выгодные вклады в банки, сдачу в аренду техники и помещений, а также отказ от предпринимательства и предоставление своих услуг труда, скажем, для работы наемным менеджером, получающим заработную плату. [c.117]
Итак, MRPl, являясь косвенным показателем, полученным от предельной производительности труда [MPi], рассматривается фирмой в качестве предельной выручки как добавочного дохода, доставляемого дополнительно вводимой в производство единицей труда. Этот показатель характеризует спрос фирмы на услуги труда, то есть MRPl =Dl. Приведем конкретный пример, а затем построим график кривой спроса на ресурс труда. [c.255]
Что касается несовершенной конкуренции, где предельная выручка от продажи каждой дополнительной единицы продукции меньше ее цены (MR