Написание и анализ требований

Глава 4 - Написание и анализ требований - посвящена структуризации документов, связанных с требованиями, и формулировке изложения самих требований. В этой главе рассмотрен подход к языку , с помощью которого формулируются различные типы требований.  [c.23]


Глава 4 Написание и анализ требований 84  [c.84]

Написание и анализ требований  [c.84]

Именно поэтому написание и анализ (рецензирование) требований рассматриваются нами вместе в одной главе.  [c.85]

Должностные обязанности. Выполняет работу по проектированию и внедрению специальных технических и программно-математических средств защиты информации, обеспечению организационных и инженерно-технических мер защиты информационных систем, проводит исследования с целью нахождения и выбора наиболее целесообразных практических решений в пределах поставленной задачи. Осуществляет подбор, изучение и обобщение научно-технической литературы, нормативных и методических материалов по техническим средствам и способам защиты информации. Участвует в рассмотрении проектов технических заданий, планов и графиков проведения работ по технической защите информации, в разработке необходимой технической документации. Составляет методики расчетов и программы экспериментальных исследований по технической защите информации, выполняет расчеты в соответствии с разработанными методиками и программами. Проводит сопоставительный анализ данных исследований и испытаний, изучает возможные источники и каналы утечки информации. Осуществляет разработку технического обеспечения системы защиты информации, техническое обслуживание средств защиты информации, принимает участие в составлении рекомендаций и предложений по совершенствованию и повышению эффективности защиты информации, в написании и оформлении разделов научно-технических отчетов. Составляет информационные обзоры по технической защите информации. Выполняет оперативные задания, связанные с обеспечением контроля технических средств и механизмов системы защиты информации, участвует в проведении проверок учреждений, организаций и предприятий по выполнению требований нормативно-технической документации по защите информации, в подготовке отзывов и заключений на нормативно-методические материалы и техническую документацию. Готовит предложения по заключению соглашений и договоров с другими учреждениями, организациями и предприятиями, предоставляющими услуги в области технических средств защиты информации, составляет заявки на необходимые материалы, оборудование, приборы. Участвует в проведении аттестации объектов, помещений, технических средств, программ, алгоритмов на предмет соответствия требованиям защиты информации по соответствующим классам безопасности. Проводит контрольные проверки работоспособности и эффективности действующих систем и технических средств защиты информации, составляет и оформляет акты контрольных проверок, анализирует результаты проверок и разрабатывает предложения по совершенствованию и повышению эффективности принимаемых мер. Изучает и обобщает опыт работы других учреждений, организаций и предприятий по использованию технических средств и способов защиты информации с целью повышения эф-  [c.147]


Отчет о ходе проектирования отражает текущий прогресс в сочетании с прошлым и будущим. Написание и чтение его способствуют анализу требований и целей и подтверждению направления развития проекта. Если возникают сомнения в правильности того или иного пути, он все же отражается в отчете, но одновременно указывается, что делается для оценки данного направления.  [c.310]

При тщательном выполнении декомпозиции проекта удается выделить задачи анализа осуществимости проекта, внешнего и внутреннего проектирования, программирования и компоновки. При этом предполагается вертикальная организационная структура группы разработки, в которой предусматривается старший управленческий персонал, ориентированный на выполнение анализа осуществимости проекта (т. е. определяющий назначение программного изделия и требования к нему), а также старший технический персонал, создающий внешние и внутренние проекты, и младший технический персонал, участвующий в написании, отладке и компоновке программ. Такое разделение труда способствует проявлению творческих способностей в любой фазе разработки, помогает избежать излишних затрат ресурсов на заведомо бесперспективные проекты, открывает для сотрудников наиболее заманчивые пути административного и технического роста и, кроме того, представляет возможность контроля за упорядоченным переходом от одной фазы проекта к другой.  [c.87]

В пособии рассмотрены вопросы, связанные с составлением и оценкой бизнес-планов, выделены основные проблемы и наиболее частые ошибки, встречающиеся при их написании. Зачем нужны экспресс-анализ и мониторинг бизнес-планов Какие программные продукты рекомендуется использовать В чем разница между требованиями отечественных и иностранных инвесторов к бизнес-плану Каково место бизнес-плана в антикризисном управлении  [c.2]


При написании отчета об оценке бизнеса перед оценщиком стоят следующие основные задачи во-первых, нужно изложить логику анализа во-вторых, зафиксировать все важные моменты оценки в-третьих, подготовить отчет так, чтобы его потребитель мог при желании повторить анализ и пришел бы к заключению, которое сделал оценщик. Решение данных задач возможно при выполнении ряда требований.  [c.240]

При этом следует отметить, что написание требований и их анализ (рецензирование) должны происходить параллельно. По той простой причине, что критерии, используемые для написания хороших требований, те же самые, что и для рецензирования (анализа) последних.  [c.85]

Снова приходится возвращаться к этапу анализа. После нескольких таких кругов наступает этап написания программного кода. При этом обнаруживается, что некбторые из принятых ранее решений невозможно осуществить. Приходится возвращаться к проектированию и пересматривать эти решения. После завершения кодирования наступает этап тестирования. Если выясняется, что эти требования были недостаточно детализированы и их реализация некорректна, то необходимо возвращаться на этап анализа и пересматривать эти требования.  [c.37]

Практика работы с трудовыми квалификационными свидетельствами сформировала систему подходов, способов и технологий их прочтения, проведения анализа и осуществления оценки работниками кадровых служб и непосредственными руководителями отделов с вакансиями. Одни подходы применимы только к отдельным элементам содержательной структуры свидетельства, другое— фокусируют внимание на логике его построения, возможных ловушках или языково-эмоционалъных особенностях написания, третьи — распространяются на содержание документа в целом. Значительный спектр подходов к анализу есть реакция на необходимость распознания действительных характеристик претендента, в силу ряда причин обозначенных в свидетельствах не всегда явно. Учитывая, что такие моменты, как квалификация, профессиональный статус, умение изложить материал, отношение составляющего свидетельство к характеризуемому лицу имеют в содержании этого документа право решающего голоса , законодательствами ряда государств устанавливаются требования к информации свидетельств (например, согласно такому положению в ФРГ от 1963 г.) она должна быть разумно благосклонной по отношению к работнику и не затруднять ему в дальнейшем путь к успеху и получению средств на существование.  [c.107]

Учебник написан в соответствии с требованиями Государстве ных образовательных стандартов 2-го поколения Министерств образования Российской Федерации. Он соответствует nporpai мам дисциплин Теория риска и моделирование рисковых ситу ций и Математические методы финансового анализа спе 061800 Математические методы в экономике , программе ди циплины Теория принятия решений и управление рисками в ф нансово-налоговой сфере спец. 351200 Налоги и налогообл жение , программе дисциплины Менеджмент спец. 061100 М неджмент , а также целому ряду экономических специальносте содержащих дисциплину Менеджмент , так как Риск-менед> мент является частью этой дисциплины.  [c.4]