Распределение рабочих по степени и служащих по размерам заработной платы
Эффективность производства и конечные результаты работы трудового коллектива зависят не только от размеров фонда заработной платы, но и в не меньшей степени— от способов его распределения между работниками. Успех возможен только в том случае, если система оплаты труда рабочих, специалистов и служащих обеспечивает прямую связь между их личным трудовым вкладом и заработной платой, то есть если ее величина определяется объемом выполненной работы, качеством продукции, производительностью труда и эффективностью использования всех ресурсов. При хозрасчете особенно важно поддерживать научно обоснованное соотношение в оплате труда между работниками с разным уровнем квалификации. Преимущество в оплате труда должны иметь те работники, от которых зависит ускорение темпов научно-технического прогресса. [c.129]
Статистика промышленности Издание 6 (1963) -- [
c.151
]
