Но ситуация изменилась. Теперь продвижение по службе зависит не только от трудового стажа, но и от способностей и выполнения обязанностей. Хотя заработная плата служащего повышается ежегодно, продвижение по службе происходит не автоматически. Для того чтобы достичь должности в высшем руководстве, служащий обязан проявить способности и хорошо выполнять свои обязанности. [c.100]
Заработная плата управляющих Заработная плата служащих Содержание административных помещений Разное 165 80 75 54 [c.313]
Заработная плата служащих 40000 [c.480]
Заработная плата служащих 31000 [c.80]
Заработная плата служащим [c.107]
Так, в организациях бухгалтерским счетам присваиваются коды и кодовые серии, что обеспечивает высокий уровень компьютерной обработки учетной информации. При этом используются различные кодовые системы. Простейший план счетов предполагает двузначное кодирование. Он применяется в небольших фирмах. Первая цифра номера означает отнесение счета к одному из разделов плана счетов, а вторая - конкретный объект учета. Например, если счет имеет номер 111, то первая цифра означает первый раздел, используемый для учета активов, а цифра 11- счет Касса . В счете под номером 511 цифра 5 означает, что счет предназначен для учета расходов, а 11 - что учитываются расходы по заработной плате служащих и т.д. [c.29]
Заработная плата служащих 2288 2896 +608 [c.300]
Заработная плата служащих [c.301]
Общие факторные затраты по депозитным операциям. С увеличением суммы вкладов увеличиваются и общие факторные затраты. Причиной служит тот факт, что при привлечении большего объема вкладов банк должен осуществлять клиринг большего количества чеков, дополнительно нанимать кассиров и т. д. В результате его факторные затраты по обслуживанию вкладов (такие, как заработная плата служащим) увеличиваются. Следовательно, общие факторные затраты по депозитным операциям банков есть функция от общей суммы вкладов в банк. [c.180]
ПОСТОЯННЫЕ ЗАТРАТЫ. Постоянные затраты не изменяются, несмотря на изменения в уровне активности. В качестве примеров можно привести расходы на рекламу, заработную плату служащих и амортизацию. Ниже приведены постоянные составляющие накладных расходов. [c.88]
Общехозяйственные расходы Заработная плата высшего руководства Расходы на службу безопасности (охрану) Коммунальные платежи Амортизация здания заводоуправления Всего общехозяйственных расходов 2. Общие коммерческие расходы Заработная плата служащих управления сбыта Реклама общего характера Маркетинговые исследования рынка Прочие общие коммерческие расходы Всего общих коммерческих расходов 3. Всего бюджет постоянных расходов (1+2) 5000 6000 8000 1 000 20000 10000 1 000 21 000 5000 37000 57000 [c.65]
ИЗДЕРЖКИ ПРОИЗВОДСТВА - сумма затрат на производство товара (продукта, услуги). Образует внутреннюю стоимость товара (для изготовителя) и поэтому служит основой для определения исходной продажной цены — цены предложения. Исчисляются средние издержки — путем деления общей суммы издержек производства на число произведенных единиц товара приростные (предельные) издержки, т. е. дополнительные издержки, связанные с производством дополнительной единицы продукта наиболее дешевым способом. Сумма всех денежных затрат на производство данного товара (услуги) выражает полные конкурентные, или валовые, издержки. В них входят постоянные издержки (часть, не зависящая от изменения объема производства, — скажем, заработная плата служащих, уплата налогов, процентов по займам и т. д.) и переменные издержки (те, что изменяются в зависимости от колебаний объема производства — затраты сырья, заработная плата производственных рабочих [c.90]
По данным табл. 2.11 фонд заработной платы служащих на анализируемом предприятии в отчетном году составил 194 тыс. руб., в том числе руководителей — 44,7 тыс. руб., специалистов — 128,2 тыс. руб. Фактически фонд заработной платы служащих оказался меньше плана на 17,9 тыс. руб., что достигнуто за счет сокращения численности этой категории персонала при росте средней заработной платы. Экономия фонда заработной платы за счет изменения численности составила 25,4 тыс. руб. За счет роста средней заработной платы произошел перерасход фонда на сумму 7,5 тыс. руб. [c.64]
Заработная плата служащих в среднем за отчетный год составила 2929,1 руб., т. е. по сравнению с предыдущим годом выросла на 31,9 руб. Прирост заработной платы был достигнут за счет прироста выплат из фонда заработной платы на 34,9 руб. и прироста выплат из фонда материального поощрения—на 3,0 руб. В структуре заработной платы служащих выплаты из фонда материального поощрения в отчетном году составляли 39,8%. [c.70]
При том, что заработная плата служащих компании не сильно отличалась от преобладающей в том районе, где расположено отделение, новизна концепции компенсации состояла в поощрительных стимулах, медицинской страховке и пенсионных выплатах. Это обеспечение имело целью привлечь и закрепить ключевых служащих и предотвратить дальнейшее выделение новых компаний. [c.127]
Попытка к методологическому изучению факторов, влияющих на заработную плату служащих,— Голос работника. М., 1920,, Ns 7, с. 9. [c.83]
Как и нормирование труда, организация заработной платы служащих также имеет свои особенности.. [c.264]
Из данных табл. 2.67 видно, что удельный вес премий в среднем заработке отдельных категорий работающих неодинаковый, у ИТР и служащих он значительно выше, чем у рабочих. Однако если учесть, что средняя заработная плата основных рабочих в цехе относительно высокая и почти равняется средней заработной плате ИТР, а средняя заработная плата вспомогательных рабочих значительно выше средней заработной платы служащих, то, видимо, следует признать, что действующий порядок распределения премиальных фондов по категориям работающих в цехе в целом является удовлетворительным. [c.146]
Процесс образования валовой прибыли на деле не так прост, как в данном примере. Фирма, производящая любой товар, получает валовую прибыль не сразу, не с момента начала продажи изготовленных благ. Напротив, предприятие первоначально несет значительные косвенные, или условно постоянные, расходы (затраты на аренду здания, заработную плату служащим, страховку имущества, обслуживание машин и др.). К этим постоянным расходам по мере увеличения выпуска продукции добавляются прямые, или переменные, затраты. В итоге все время нарастают совокупные издержки — сумма постоянных и переменных расходов. [c.291]
На основании данных табл. 6.3 можно сделать вывод, что заработная плата всех категорий персонала по сравнению с прошлым годом возросла. В целом фонд заработной платы увеличился на 10 783 тыс.р. Вместе с тем по сравнению со сметой получена экономия фонда заработной платы в сумме 9046 тыс.р. Уменьшение заработной платы по сравнению с запланированной величиной произошло по всем категориям промышлен-но-производственного персонала, что свидетельствует о недостаточно точном планировании фонда заработной платы. Наибольший удельный вес (более 60 %) в общем фонде заработной платы занимает фонд оплаты труда рабочих, однако его доля по сравнению как с прошлым годом, так и со сметой несколько снизилась и в то же время возросла доля заработной платы служащих, в том числе руководителей и специалистов. Структура [c.282]
Если объем используемых средств небезразличен, то при оценке альтернативных вариантов учитывалась бы не только общая величина необходимых ресурсов, но и конкретный способ, которым эти ресурсы используются. Конечно, если второе условие не соблюдается, если принимающий решение не безразличен к используемым средствам, то он всегда может подправить свой критерий эффективности, расширив понятие результаты . Например, он может включить в результаты тот эффект, который осуществляемый план оказал на здоровье и самочувствие его служащих или на заработную плату служащих его подрядчиков, если именно это ему не безразлично. Но тем самым он постоянно соединяет критерий эффективности с более широким критерием рациональности, и эти два термина снова становятся синонимами. Критерий эффективности упрощает процесс принятия решения только в том случае, если действительно имеется широкий спектр последствий, которые он готов рассматривать (по крайней мере, приблизительно) как нейтральные средства. Отнесение конкретных аспектов процесса принятия решений к категории нейтральных средств — отражение ценностей лица, принимающего решения. Поэтому то, что рассматривается в качестве этих средств, варьирует от одного человека к другому и от одного общества к другому. [c.28]
Например, учетной информацией являются количество кредитов, выданных за последний квартал (оперативный учет), заработная плата служащих отдела банка (бухгалтерский учет) и др. [c.107]
С 1949 по 1957 г. численность канцелярских служащих увеличилась с 2200 до 2600, а средняя заработная плата служащего возросла с 3300 до 5000 долл. в год. В результате общие годовые затраты на оплату канцелярских служащих возросли за 8 лет с 7,3 млн. до 13 млн. долл. На основе прогнозов и оценок на 1965 г.. компания ожидала, что численность канцелярских служащих составит 4400 человек, а затраты на них — 32,5 млн. долл. [c.27]
ЖАЛОВАНИЕ — производное от гл. жаловать феодалы жаловали за службу земельными владениями, кормлением и т. п. оклад, денежное вознаграждение за службу. В современных капиталистич. странах — заработная плата служащих. В царской России вместе со столовыми и квартирными деньгами составляло содержание чиновников. [c.417]
Планирование фонда заработной платы служащих, [c.196]
Так, опираясь на мелких служащих и на привлекаемые новые кадры из числа рабочих, возвращающихся с фронтов солдат и матросов, контрреволюционный саботаж банковских чиновников удалось преодолеть, К 22 декабря 1917 г. центральный аппарат Государственного банка в основном был укомплектован. На работу в этом аппарате вернулось до 400 бывших служащих банка и было принято новых 650 человек. Работа банка успешно налаживалась и стала протекать нормально. Прежде всего были возобновлены кассовые операции по приему и выдаче денег, причем заявки на отпуск средств в первое время принимались только от государственных учреждений, банков и рабочих делегаций. Удовлетворялись в первую очередь заявки на нужды армин, госпиталей и на выдачу заработной платы рабочим, во вторую очередь — на продовольственные и дровяные заготовки и на выдачу заработной платы служащим государственных учреждений. В декабре начали поступать вклады н стали производиться переводные, а затем и ссудные операции. По прямым указаниям В. И. Ленина над выдачей денег из Госбанка был установлен строжайший контроль. В частности, были введены обязательная проверка и подтверждение руководителями фабрично-заводских комитетов и других общественных организаций подлинности и законности документов, выписываемых на банк предприятиями и учреждениями. [c.17]
Одним из важных участков борьбы за строжайший режим экономии является сокращение административно-хозяйственных расходов. В течение 1935—1941 гг. Советское правительство приняло и провело в жизнь ряд постановлений, направленных на укрепление штатного дела, на обеспечение правильного расходования фондов заработной платы служащих. [c.357]
Заработная плата служащих электротехнической промышленности строится на основе единой схемы месячных должностных окладов, служащих я младшего обслуживающего персонала (МОП) промышленности. [c.180]
Постоянные расходы включают аренду зданий, заработную плату служащих, страхование имущества, затраты на обслуживание машин, коммунальные услуги, расходы на реализацию продукции. Поскольку с ростом объема выпуска товаров общая сумма этих расходов практически не меняется, то себестоимость единицы продукции снижается. В этом состоит выгода от увеличения масштабов производства. [c.124]
Жалование — заработная плата служащих денежное вознаграждение за службу. [c.61]
При повременной форме оплата осуществляется за определенное количество отработанного времени независимо от количества созданных изделий (оказанных услуг). Заработную плату определяют умножением часовой или дневной тарифной ставки на количество отработанных часов или дней. Заработную плату служащим устанавливают так, если эти работники отработали все дни месяца, то их заработную плату составят установленные для них оклады. Если они отработали неполное число дней, то заработную плату определяют делением установленной ставки на календарное количество рабочих дней и умножением полученного результата на число оплачиваемых за счет предприятия рабочих дней. [c.101]
Заработная плата служащих ( Фх ) В том числе за счет изменения численности служащих ( дф (Чс ) ) средней оплаты труда служащих [ДФзс(Зс)1 ЛФзс=Фзс-Фз°с ЛФэс ( ,.) = < - ) Зс ДФзс(5с) = (Зс1-Зс°). 1 Фзс Фзс — плановая и фактическая оплата труда служащих Чс>Чс среднесписочная численность служащих по плану и отчету Зс — среднегодовая оплата труда служащих по плану Зс,3с — среднегодовая оплата труда служащих по плану и по отчету [c.299]