Закупочные цены 113 Занятость населения 75 Заработная плата рабочих и служащих (номинальная) 82 Звенность товародвижения 252 Звенья товародвижения 252 [c.346]
Материальное благосостояние характеризуется величиной реальной заработной платы, повышение которой может достигаться увеличением номинальной заработной платы и снижением цен на товары широкого народного потребления и услуги. За годы Советской власти неоднократно осуществлялись мероприятия по повышению реальной заработной платы. В десятой пятилетке, например, реальные доходы в расчете на одного человека выросли на 18% заработная плата рабочих и служащих повысилась на 16%, а колхозников — на 26% увеличились доходы из общественных фондов потребления на 24%. [c.268]
Реальность процессов А. у. п. п. подтверждается многочисленными фактами, когда рабочие семьи, стремясь удовлетворять новые обществ, потребности, вынуждены сокращать свои насущные расходы, напр, на питание, одежду. Даже в наиболее экономически развитой и богатой стране капитализма — США, несмотря на нек-рое увеличение реальной годовой заработной платы, уровень питания примерно трёх четвертей населения ниже необходимой мед. нормы. В отд. периоды (во время экономич. кризисов, войн) даже в развитых капиталистич. странах происходит снижение реальной заработной платы. Рабочие и служащие вынуждены постоянно защищать свои заработки от посягательств капиталистов. В период до 2-й мировой войны 1939—45 капиталисты в отд. годы прибегали к понижению номинальной заработной платы. С усилением влияния мировой системы социализма капиталистам всё трудное осуществлять снижение заработной платы. Они сдерживают рост реальной заработной платы путём её замораживания , повышения цен на потребительские товары, увеличения прямых и косвенных налогов. Так, доля прямых налогов в недельной заработной плате рабочих обрабат. пром-сти в США возросла с 1,1% в 1939 до 9,0 % в 1950 и 17,8% в 1969. [c.11]
Число рабочих дней в плановом периоде представляет собой разницу между номинальным фондом и количеством неявок (невыходов) в днях. К плановым невыходам относятся невыходы на работу в связи с очередными и дополнительными отпусками, учебными отпусками, отпусками в связи с родами, болезнью, выполнением государственных и общественных обязанностей. Установлено, что отпуска без сохранения заработной платы предоставляются рабочим и служащим только с разрешения руководителя предприятия, организации, учреждения либо руководителя производственной единицы и оформляются соответствующим приказом (см. ст. 76 КЗоТ РСФСР). [c.181]
Заработная плата является основным показателем, характеризующим жизненный уровень работника. Следует различать номинальную и реальную заработную плату. Номинальная (денежная) заработная плата — это сумма денежных средств, получаемых рабочими и служащими за свой труд в соответствии с его количеством и качеством. [c.157]
Но номинальная (денежная) заработная плата еще не определяет уровень жизни рабочих и служащих, так как ее реальное содержание зависит от уровня цен на предметы первой необходимости, размеров платы за квартиру, газ, электричество, водопровод и другие коммунальные услуги, уровня налогов и т. п. [c.157]
Различают номинальную (денежную) и реальную заработную плату. Величина реальной зарплаты зависит как от размеров денежной оплаты, так и от уровня цен на предметы народного потребления и услуги. Чем выше денежная зарплата и ниже цены, тем выше уровень реальной заработной платы. В реальные доходы рабочих и служащих входят, кроме того, выплаты и льготы, полученные ими из общественных фондов потребления. [c.398]
ИНФЛЯЦИЯ —переполнение каналов денежного обращения бумажными деньгами сверх реальных хозяйственных потребностей, приводящее к их обесценению средство перераспределения национального дохода и общественного богатства в пользу господствующих классов при капитализме, метод усиления эксплуатации труда капиталом. Конкретным выражением инфляции является быстрый стихийный рост цен, особенно на продукты массового потребления. От инфляции более всего страдает рабочий класс, так как при обесценении денег цены на предметы потребления растут быстрее, чем номинальная заработная плата. Отрицательное действие оказывает инфляция и на мелких производителен, поскольку цены на их продукцию растут медленнее, чем на продукцию крупных капиталистических предприятий. Кроме того, обесцениваются их денежные сбережения. Воздействует инфляция и на положение лиц с фиксированными доходами служащих, учителей, пенсионеров и т. д. Инфляция, как правило, возникает в связи с появлением бюджетного дефицита, когда капиталистическое государство, особенно в результате войн, экономических потрясений, не имея возможности покрывать свои возрастающие расходы за счет налогов, займов и т. п., начинает усиленно выпускать бумажные деньги, что приводит к их резкому обесценению по отношению к золоту, товарам и иностранной валюте. (Переполнение каналов обращения может произойти н без дополнительной [c.136]
Уровень Р. ц. на предметы потребления, в сочетании с размерами заработной платы рабочих и служащих и денежных доходов колхозников, является одним из важнейших факторов, определяющих благосостояние трудящихся. В результате многократного снижения Р. ц. они значительно приблизились к довоенным ценам 1940 г. Неуклонное повышение производительности труда во всех отраслях народного хозяйства, снижение себестоимости потребительских товаров и увеличение размеров их произ-ва создают необходимые предпосылки для дальнейшего снижения Р. ц. Однако следует иметь в виду, что снижение Р. ц. не является единственным способом повышения реальных доходов трудящихся. В результате снижения Р. ц. жизненный уровень всех групп населения повышается примерно в прямой пропорции к величине их денежных доходов. Т. о., от снижения цен больше всего выигрывают трудящиеся с более высокими доходами. Задача повышения благосостояния всех трудящихся требует более быстрого роста доходов низкооплачиваемых групп рабочих и служащих путем повышения их заработной платы. В СБЯЗ.И с этим др. способом повышения реальных доходов трудящихся является рост их номинальных доходов, т. е. заработной платы. [c.300]
НОМИНАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — заработная плата в денежном выражении, которая выплачивается рабочим и служащим в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда за определенный период рабочего времени. Различают начисленную (вся причитающаяся сумма) и выплаченную (за вычетом налогов) заработную плату. В Н. з. п. находит свое выражение социалистический принцип распределения по труду. Н. з. п. каждого работника представляет собой долю национального дохода, поступающую в его личное потребление за определенный промежуток времени в соответствии с законом распределения по труду. Однако Н. з. п. сама по себе еще не определяет фактическую долю работника в общественном продукте, которая зависит также от уровня цен на товары и тарифов на услуги, т. е. от реальной заработной платы. Экономической основой и источником роста Н. з. п. является непрерывное развитие социалистического производства. Среднемесячная денежная заработная плата рабочих и служащих возросла с 80,6 руб. в 1960 г., 168,9 руб.— в 1980 г. до 217 руб. в 1988 г. Решениями XXVII съезда КПСС намечено довести к концу двенадцатой пятилетки уровень номинальной среднемесячной заработной платы рабочих и служащих до 215—220 руб. При этом повышение тарифных ставок и окладов осуществляется на основе принципиально нового, активного способа определения источников необходи- [c.180]
Различаются номинальная заработная плата (денежная) и реальная заработная плата. Номинальная заработная плата подразделяется на начисленную (т. е. причитающуюся работнику за выполненную работу в определённый период) и выплаченную после вычета налогов (то, что получает работник на руки). Р е а л ь н а я заработная плата — сумма благ п услуг, к-рые можно приобрести за определённую ден. заработную плату при данном уровне цен на товары н услуги. Исходное положение, на базе к-рого устанавливается уровень заработной платы, определяется гос-во.м. В 1970 среднемесячная заработная плата рабочих н служащих в нар. х-ве СССР составила 122 руб., а с добавлением выплат и льгот из общественных фондов потребления — 164,5 руб. За 1940—70 она выросла примерно в 4 раза (см. табл.). [c.493]
Чем можно объяснить жесткость номинальной заработной платы По Дж. М. Кейнсу, единственным объяснением было развитие рабочих организаций, таких, как отраслевые и цеховые профсоюзы. Эти организации рабочих и служащих стремились бы сохранить номинальную заработную плату своих членов на ожидаемом уровне, соответствующем роду их деятельности. Более того, в экономике с развитой системой профсоюзов распространены открытые договоры (expli it ontra ts), в которых условия взаимоотношений работников и работодателей записаны и официально скреплены обеими сторонами. Эти условия определяют уровень фиксированной заработной платы за данный период времени (год или более). Обычно в этих соглашениях предусматривается возможность роста заработной платы выше оговоренного уровня, но отсутствует возможность ее снижения, даже если нужно уволить некоторых работников. В результате возникает жесткость номинальной заработной платы в сторону ее снижения (рис. 21-4). Открытые договоры имеют место не только в экономике с развитой системой профсоюзов. Такие договоры заключаются между большинством профессоров университетов, не объединенных в профсоюзе, и университетами. [c.565]
Различается денежная номинальная и, реальная заработная плата. Номинальная з. п. выплачивается рабочим и служащим вчюответствии с количеством и качеством затраченного ими труда за определенный период рабочего времени. Различают начисленную и выплаченную заработную плату. Реальная з. п. характеризуется тем количеством товаров и услуг, которые могут быть приобретены работающим при данном размере денежной з. п. и данном уровне цен на товары и услуги. [c.528]
Ее размер показывает, какое количество предметов потребления и услуг может приобрести трудящийся на свою номинальную заработную плату. На динамику реальной заработной платы действует множество факторов, одни из которых направлены в сторону ее понижения, а другие — в сторону ее повышения. К первой группе факторов относятся рост цен, налогов, квартплаты, транспортных тарифов и т. п. Вторая группа факторов — рост номинальной заработной платы, пенсий, пособий и других денежных доходов трудящихся. При капитализме цены на потребительские товары и услуги, квартирная плата и налоги с населения постоянно растут, особенно под влиянием усиливающейся инфляции. Номинальная же зарплата хотя и повышается под влиянием классовой борьбы пролетариата, но чаще всего в меньшей степени, чем растут цены и налоги. В результате реальная заработная плата обнаруживает тенденцию к понижению и, как правило, отстает от материальных и культурных потребностей рабочего и его семьи. Буржу азная статистика стремится приукрасить истинное положение пролетариата, затушевать снижение реальной заработной платы. С этой целью при исчислении показателя реальной заработной платы она занижает индекс цен, исключает из расчета наличие армии безработных, зато включает в среднюю величину номинальной заработной платы рабочих жалованье высокооплачиваемых служащих, управляющих, директоров компаний и др., якобы работающих по найму . При социализме реальная заработная плата трудящихся неуклонно растет на основе повышения заработной платы в ее денежной форме, а также снижения или отмены налогов с населения, сохранения стабильного уровня цен на предметы массового потребления, квартирной платы и т. д. Рост реальной зарплаты осуществляется на основе непрерывного роста социалисти- [c.361]
В условиях капитализма цены на товары и услуги, а также налоги постоянно растут. И хотя номинальная заработная плата под влиянием классовой борьбы трудящихся время от времени повышается, однако обычно в меньшой мере, чем растут цены и налоги. Следствием этого является тенденция к понижению Р. з. п., к-рая усиливается в условиях хронпч. инфляции, свойственной периоду общего кризиса капитализма. Бурж. статистика, стремясь завуалировать истинное положение трудящихся, при исчислении Р. з. п. занижает индекс цен, исключает из расчёта армию безработных (т. о. учитывает только фактически работающих), включает в среднюю величину заработной платы рабочих оклады высокооплачиваемых служащих, управляющих, директоров компаний и пр. В 70-х гг. в капиталистич. странах происходит рост стоимости жизни, усиливается налоговое обложение. Только за период 1971 — 75 потребительские цены на товары и услуги возросли в США на 39%, Великобритании — на 84%, Франции — на 53%, Японии — на 70%. В этих условиях прибавки к заработной плате, завоёванные в жестокой классовой борьбе, лишь в незначит. мере смогли смягчить тенденцию падения Р. з. п. Кроме того, за ср. величинами, характеризующими потребление в капиталистич. странах, скрывается огромная дифференциация в уровне и условиях жизни эксплуататоров и эксплуатируемых, причём этот разрыв, как и предвидели классики марксизма-ленинизма, не сокращается, а возрастает. [c.466]