По своему содержанию и назначению такого рода договоры носят скорее не мотивирующий, а профилактический, упреждающий характер, хотя определенный мотивационный эффект в них также присутствует. Скажем, предприятие может предоставлять работнику денежное вознаграждение в размере от 10 до 100% от текущего оклада, если благодаря бдительности сотрудника удастся предотвратить потерю информации или материальных ценностей. Обучение работника за счет средств работодателя само по себе является сильнейшим мотивационным фактором. Однако при этом договор финансирования обучения сотрудника должен предусматривать возмещение работодателю произведенных расходов По обучению в случае увольнения работника. Важное значение имеют соглашения о неразглашении конфиденциальной информации, содействии в выявлении, предупреждении и пресечении фактов хищения материальных или информационных ценностей, предупреждении растрат и мошенничества. [c.143]
Очень часто, если вы работаете по контракту, от вас требуется подписать соглашение о неразглашении. В этом соглашении есть пункт, согласно которому вы не должны делиться информацией относительно проекта или организации с кем-либо, включая конкурентов компании, или использовать эту информацию в личных целях. [c.449]
Здесь есть несколько примеров. Возможно компания, в которой вы работаете, периодически посылает почтовые сообщения своим покупателям. Если компания ищет нового поставщика, который изготовил бы почтовые наклейки, то вы можете потребовать от поставщика подписать соглашение о неразглашении, чтобы сохранить в тайне список ваших покупателей. [c.450]
Большинство организаций требуют от поставщиков подписать соглашение о неразглашении информации. Вы как руководитель проекта отвечаете за подписание подобных соглашений до начала работы. Эту функцию также может выполнять отдел обеспечения. [c.450]
Руководители предприятия должны предусмотреть в контрактах, соглашениях и договорах четко выраженные письменные обязательства сотрудников о неразглашении коммерческой тайны, продумать организацию движения информационных потоков в документообороте, определить степень их секретности, предусмотреть вопросы защиты конфиденциальных данных в документах. [c.144]
При прекращении трудовых отношений с предприятием, на котором сотрудник был допущен к КТ, обязательства о неразглашении конфиденциальных сведений действуют в течение двух лет, если иной срок не установлен трудовым контрактом. Для предприятия надежнее оговорить срок неразглашения коммерческой тайны после окончания срока действия трудового соглашения в самом контракте. [c.169]
Производственный секрет — это информация, которой не владеют остальные представители данной отрасли. Это может быть незапатентованное изобретение, новые сведения, новое открытие, технологический процесс и т. п. Производственные секреты подлежат защите посредством заключения конфиденциальных соглашений или договоров о неразглашении, в которых указываются срок действия данного соглашения и условия сохранения тайны. Иногда компании предпочитают придать формуле или технологическому процессу статус именно производственного секрета, чтобы избежать их обнародования при регистрации патента. При выборе наиболее подходящего варианта защиты следует определить, в каком случае риск для вас выше при чьей-либо попытке оспорить или нарушить патентное право или при огласке секрета. [c.70]
Договор о неразглашении — то же, что и соглашение о производственных секретах. [c.278]
Наличие соглашения с предыдущим работодателем о неразглашении конфиденциальной информации [c.38]
Согласно ст.21 Закона РФ от 21 июля 1993 г. № 5485-1 О государственной тайне , в трудовом договоре (контракте) отражаются взаимные обязательства администрации предприятия и лица, оформляемого на должность, работа на которой предполагает наличие допуска к сведениям, составляющим государственную тайну. При этом в соответствии с Инструкцией о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 28 октября 1995 г. № 1050, условие о неразглашении сведений, составляющих государственную тайну, должно быть включено в отдельный договор (контракт) об оформлении допуска к государственной тайне, который является приложением к трудовому договору. t, Включение в трудовой договор дополнительных условий не должно ухудшать положение работника по сравнению с тем положением, которое предусмотрено для данной категории работников действующим законодательством, соглашением любого уровня (генеральным, отраслевым, специальным) и коллективным договором. Поэтому, как правило, дополнительные условия определяют перечень льгот, которые предоставляются работнику предприятием сверх предусмотренных законодательством и нормативными актами (дополнительные отпуска, оплата лечения, дополнительного питания и др.). Отсутствие в тексте трудового договора (контракта) дополнительных условий означает, что на работника распространяются все права, обязанности, льготы и т.п., которые предусмотрены для данной категории работников действующим законодательством. [c.27]
В трудовом договоре могут предусматриваться условия об испытании, о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной), об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств работодателя, а также иные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями. [c.348]
Затем позаботьтесь о деталях контракта, о договоре о неразглашении, о том, кто будет входить в состав исполнительной группы, и так далее. Исключительно важно прийти к соглашению о том, кто конкретно будет работать над вашим заказом. Агентства часто устраивают ловушки-приманки, посылая на презентацию тяжелую артиллерию в лице своих опытнейших сотрудников, а затем, получив работу, заменяют их более молодыми. [c.75]
Для предотвращения возможного разглашения конфиденциальных сведений сотрудником фирма может заключить с ним договор о конфиденциальности и неразглашении информации. Стороны такого договора могут именоваться как Компания и Конфидент . Приведем примерное содержание основных условий такого соглашения. [c.114]
Другие подходы к решению отмеченной проблемы заключаются в представлении соответствующей необходимой доказательной информации о лучших возможностях предприятия по сравнению с конкурентами иметь экономичный доступ к ресурсам, потребителям (например, щядашдуальной работы с ми) овременным и эффективным технологиям, властным структурам, регулирующим данный рынок. При этом предполагается проработка вопроса о конфиденциальности предоставления потенциальному инвестору подобных сведений. По этому поводу с ним могут заключаться особые соглашения о неразглашении таких сведений в случае отказа инвестора в последующем от вложения средств в предприятие и об ответственности за их разглашение (хотя риск всегда остается). [c.136]
Необоснованные ссылки на Международную торговую палату (МТП-I ) являются одним из ключевых моментов мошеннических предложений. Зачастую упоминаются номера публикаций МТП 400, 500 или 322, которые не имеют отношения к предлагаемой операции, идет также ссылка на такие несуществующие формы как 3032, 3034, 3039 или делаются ссылки на соглашение о добросовестности и неразглашении (Non- ireumveniton, Non-Dis losure Agreement). Иногда объявляется, что та или иная инвестиционная программа получила одобрение Международной торговой палаты и в ней, как заявляется инвестору, с недавнего времени принимает участие даже один из директоров МТП. Все это, безусловно, ложь, в которую умело вмонтированы бесспорные факты. [c.114]
Неудивительно, что адвокаты Милкена и Drexel пришли к выводу о необходимости взаимного сотрудничества и подписали официальный документ, известный как соглашение о совместной защите. Такое соглашение распространяет право адвоката на неразглашение информации, полученной от клиента, на всех участников защиты и предусматривает их полную взаимную информационную открытость. На практике, однако, лагерь Милкена не делился с адвокатами Drexel никакими сведениями. Уильяме с самого начала говорил Милкену и другим его адвокатам, что Drexel в конечном итоге капитулирует. [c.288]