Должностной оклад схемы вилка окладов надбавки
ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД — установленный в соответствии со схемой должностных окладов и штатным расписанием размер месячной заработной платы работника при повременной системе оплаты труда. Д. о. устанавливаются руководящим, инженерно-техническим, агрономическим, зоотехническим, научным работникам, служащим, младшему обслуживающему персоналу, работникам охраны, некоторым рабочим в соответствии с должностью и квалификацией работника в пределах предусмотренного схемой должностных окладов минимального и максимального его размера ( вилки ). Высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и ответственных работах, разрешено устанавливать оклады до 230 руб. в легкой, местной и некоторых других отраслях промышленности, до 250 руб.— в машиностроении, металлургии и других отраслях. Руководящим, инженерно-техническим работникам, обладающим большими профессиональными знаниями и опытом работы, занятым на ведущих участках производства, могут устанавливаться персональные оклады или персональные надбавки к окладам. Размеры Д. о. руководящих и инженерно-технических
[c.74]
Должностной оклад 65 (схемы 65, вилка окладов 65. надбавки 66)
[c.441]
Смотреть страницы где упоминается термин Должностной оклад схемы вилка окладов надбавки
:
[c.75]
Труд и заработная плата в СССР Издание 2
(1989) -- [
c.66
]
