В условиях социализма наряду с материальными большое значение имеют моральные стимулы к труду, которые развиваются, совершенствуются и занимают все большее место в стимулировании труда. На предприятиях нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности, как и на всех предприятиях страны, сложилась определенная система морального поощрения работников. Она закреплена в Основах законодательства Союза ССР и союзных республик о труде и правилах внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий. Поощрения за успехи в работе применяются на предприятиях, исходя из конкретных условий производства. [c.148]
Для оформления и учета поощрений за успехи в работе применяются формы № Т-11 Приказ (распоряжение) о поощрении работника и № Т-11а Приказ (распоряжение) о поощрении работников , утвержденные Постановлением Госкомстата РФ от 06.04.2001 № 26 Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты . [c.255]
За образцовое выполнение трудовых обязанностей, успехи в социалистическом соревновании, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются следующие поощрения [c.25]
За образцовое выполнение трудовых обязанностей, успехи в социалистическом соревновании, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются следующие поощрения 1) объявление благодарности 2) выдача премии 3) награждение ценным подарком 4) награждение почетной грамотой 5) занесение в Книгу почета, на Доску почета. [c.718]
В разделе "Поощрения за успехи в работе" приведен список поощрений, которые могут быть применены тза образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, другие достижения в труде. [c.57]
Трудовые коллективы применяют за успехи в труде меры общественного поощрения, выдвигают работников для морального и материального поощрения высказывают мнения по кандидатурам, представляемым к государственным наградам устанавливают дополнительные льготы и преимущества за счет средств, выделенных согласно действующему порядку на эти цели, для новаторов и передовиков производства, а также лиц, длительное время добросовестно работающих на предприятии, в учреждении, организации. [c.157]
Поощрения отраслевых органов управления устанавливаются для морального стимулирования работников за успехи в труде, имеющие значение для определенной отрасли или нескольких отраслей народного хозяйства. Применяются министерствами (ведомствами) СССР, союзных и автономных республик. К поощрениям относятся присуждение переходящих Красных знамен министерства (ведомства) и ЦК профсоюза, присвоение почетных званий и награждение нагрудными знаками и значками министерств (ведомств), применение одноименных с предприятиями мер поощрения (объявление благодарности, [c.241]
В укреплении дисциплины труда возрастает роль трудовых коллективов, которые призваны создавать вокруг нарушителей Т. д. атмосферу нетерпимости и общественного осуждения. В соответствии с Законом СССР о трудовых коллективах им предоставлены широкие полномочия утверждать по представлению администрации и профсоюзного комитета правила внутреннего трудового распорядка, принимать меры по обеспечению их соблюдения обсуждать состояние Т. д. и осуществлять меры по ее укреплению применять за успехи в труде меры общественного поощрения, выдвигать работников для морального и материального поощрения высказывать мнения по кандидатурам, [c.358]
Поощрения за успехи в работе.— В соответствии со статьей 55 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде за образцовое выполнение трудовых обязанностей, успехи в социалистическом соревновании (см. I), повышение производительности труда (см. 1), улучшение качества продукции (см. II), продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются следующие поощрения [c.216]
Как добиться, чтобы человек работал хорошо. Система оплаты труда определяется с помощью контракта или коллективного договора. В дополнение к ней работодатели применяют различные способы поощрения трудовой активности работников и улучшения ими качества своего труда. Важнейшими способами такого стимулирования являются различные модификации механизма начисления заработной платы, участие в успехе (то есть превращение работников в фактиче- [c.155]
Сегодня в ряде отечественных компаний, работающих по-новому, применяется система морального и материального поощрения. Например, М. Гуцериев, бывший президент российско-белорусской компании Славнефть , пишет, что в компании ... создана такая система материального поощрения сотрудников, которая стимулирует их каждый день рано утром бежать на работу. И чем больше добудет нефти конкретный мастер, тем больше они положат в карман. Это материальное поощрение, а есть еще и моральное. Мы ввели собственные награды — украшенный бриллиантом золотой орден Герой НГК "Славнефть" , звание Ударник НГК "Славнефть" трех степеней и звание Ветеран НГК "Славнефть" , которые гарантируют сотрудникам дополнительные социальные льготы . Конечно, сотрудники ОМТС не добывают нефть, но от инициативности их труда в неменьшей степени зависят успехи предприятия, где они работают. [c.585]
Для морального стимулирования используются различные методы. За особые трудовые заслуги рабочие н служащие награждаются орденами, медалями, почётными грамотами, нагрудными знаками, им присваиваются почётные звания и звания лучшего работника по данной профессии. Учреждены (1974) орден Трудовой Славы 1-й, 2-й и 3-й степени и модаль Ветеран Труда за самоотверженный высокопроизводительный долголетний труд. Высшая степень отличия для трудящихся СССР — звание Героя Социалпстич. Труда. Ото звание присваивается тем, кто своей особо выдающейся новаторской деятельностью внёс значит, вклад в повышение эффективности обществ, произ-ва, содействовал подъёму нар. х-ва, науки, росту могущества н славы СССР. Крупные достижения в развитии пропз-ва, науки н техники, культуры п искусства отмечаются присуждением Ленинской и Гос. премий. За образцовое выполнение трудовых обязанностей, успехи в социалистпч. соревновании, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную п безупречную работу, новаторство в труде п др. достижения в работе применяются такие виды поощрения, как объявление благодарности, награждение ценным подарком или почётной грамотой, занесение отличившегося работника в Книгу Почёта пли на Доску Почёта. [c.410]