Результаты исследования выявили определенную связь между характером работы и стилем управления. Так, руководители хозяйств и главные агрономы предпочитают демократический стиль, наиболее приемлемый для подчиненных специалистов и рядовых исполнителей. Среди главных инженеров и главных диспетчеров самым распространенным оказался автократический стиль. Во многих случаях это обусловливается характером их работы, в частности необходимостью принимать оперативные решения в условиях жесткого лимита времени. Либеральный стиль распространен среди главных зоотехников. [c.59]
Довольно четко прослеживается взаимосвязь стиля управления с уровнем образования и стажем работы руководителя. Общая закономерность такова чем выше уровень образования и стаж работы, тем шире используется демократический стиль руководства. В массе руководителей с высшим образованием демократический стиль осуществляют 42,8% обследованных, среди агрономов — 39,7, среди главных зоотехников — 42,6%. Руководители со средним специальным образованием чаще всего придерживаются автократического стиля работы среди главных инженеров — 56%, среди главных диспетчеров — 51 %. [c.59]
Вместе с тем следует отметить, что многие руководящие работники с высшим образованием реализуют и либеральный стиль работы (27,1% от числа обследованных руководителей хозяйств и 30,3% —главных зоотехников), а это не лучшим образом сказывается на конечных результатах их деятельности. [c.60]
Главный инженер гарантирует непрерывную работу всех систем и механизмов в комплексе. Техник заботится о нормальной работе всех обслуживающих систем. Главный зоотехник обеспечивает соблюдение технологического процесса содержания, разведения и выращивания поголовья страусов. Ветеринарный врач работает по вызову в качестве консультанта и по необходимости - лечащего врача. [c.113]
Главный инженер гарантирует непрерывную работу систем и механизмов в комплексе, заботится о нормальной всех обслуживающих Главный зоотехник обеспечивает соблюдение процесса [c.113]
Для проведения инвентаризации приказом руководителя организации назначается инвентаризационная комиссия. В состав комиссии входят руководитель организации, главный бухгалтер или заместитель главного бухгалтера, специалисты различных профилей (бухгалтера, инженеры, агрономы, зоотехники и т.д.) и из состава рабочих организации с различных видов производств. Членами инвентаризационной комиссии не могут быть материально-ответственные лица. [c.162]
Начальник цеха, промысла, партии, участка, фермы, отделения совхоза, начальник основного отдела, главные механик, конструктор, энергетик, металлург, технолог, экономист, маркшейдер, геолог, агроном, ветврач, зоотехник, и др., начальник центральной заводской лаборатории, начальник исследовательской лаборатории предприятия [c.396]
Главные агроном, зоотехник, ветер парный врач, инженер, экономист 250—290 240—280 220—260 210—250 200—240 190-230 [c.76]
По акту (форма 57) оформляют выбраковку продуктивного и рабочего скота из основного стада при утрате им хозяйственно полезных качеств, значительном понижении продуктивности и способности к воспроизводству, работоспособности, а также вследствие неизлечимых болезней, травматических повреждений, пороков, старости и недоразвитости с передачей его на убой, постановку на откорм или реализацию. Акт составляет комиссия, назначенная руководителем. В ее состав обязательно включают главного (старшего) ветврача, зоотехника-селекционера, заведующего и зоотехника отделения (фермы). В акте приводят причины выбраковки животного (диагноз болезни). При убое животных сразу после выбраковки указывают полученную продукцию. При убое скота после откорма составляют акт выбытия животных (по форме 100). После утверждения руководителем он является основанием для записи в книгу учета движения скота и другие регистры бухгалтерского учета. [c.208]
Руководители хозяйств и главные агрономы предпочитаю демократический стиль, наиболее приемлемый для подчинен ных специалистов и рядовых исполнителей. Среди главны инженеров и главных диспетчеров самым распространенны оказался автократический стиль. Во многих случаях это обус ловливается характером их работы, в частности необходимс стью принимать оперативные решения в условиях жестког лимита времени. Либеральный стиль распространен сред главных зоотехников. [c.26]
Организационная структура основана на технологических процессах проекта. Управление производством проводится Генеральным директором. Техническое управление осуществляется главным инженером. Технологический процесс отслеживается главным зоотехником, который должен пройти курс обучения на страусиной ферме Лэмэк . [c.113]
На статью Основная и дополнительная заработная плата с отчислениями на социальное страхование относят основную и дополнительную заработную плату с отчислениями на социальное страхование главного (старшего) ветврача, главного (старшего) зоотехника, ветврача, зоотехника-селекционера, зоотехников, веттехников, ветфельдшеров, рабочих ветлечебниц, встсани-таров, рабочих изоляторов. [c.201]
В колхозах всех работников подразделяют на следующие группы административно-управленческий персонал (председатель колхоза, освобожденные заместители, главные специалисты, главный бухгалтер, экономисты, счетные работники и др.) специалисты колхоза (агрономы, зоотехники, ветеринарные врачи, инженеры, бригадиры и др.) обслуживающий персонал (пожарно-сторо-жевая охрана, сторожа полевых станов, ферм, полей, садов, повара, объездчики, почтальоны и др.) механизаторы (трактористы-машинисты, шоферы и др.) работники, занятые в общественном производстве (работники, занятые на конных и ручных работах в растениеводстве, доярки, скотники, птичницы, свинари и др.) наемный персонал (работники, принятые в колхоз по трудовому договору, не являющиеся членами колхоза) лица, привлеченные на сельскохозяйственные работы (городское население, студенты и др.). [c.274]