исчисление исчисление для оплаты отпуска об исчислении при назначении пенсий

СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - отношение фонда заработной платы к среднесписочной численности в целом по организации и категориям работников. Используется как аналитический и динамический показатель организации. В зависимости от целевой направленности расчет С.з.п. имеет свои особенности. Она может исчисляться как среднемесячная и среднегодовая. При расчете среднего заработка того или иного работника порядок расчета зависит от целевой направленности во всех случаях (кроме подсчета среднего заработка при назначении пенсий, определения размеров возмещения ущерба, причиненного здоровью человека, пособий по социальному страхованию и по безработице) для исчисления С.з.п. используется средний дневной заработок. Расчетным периодом являются три календарных месяца, предшествующие событию (уход работника в отпуск, увольнение и др. случаи, кроме перечисленных выше). С учетом специфики работы отдельных организаций с согласия Министерства труда РФ для исчисления среднего заработка может приниматься период, равный 12 календарным месяцам. Во всех случаях с 1-го до 1-го числа месяца соответствующего периода. Средний заработок (кроме оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск) определяется путем деления начисленной суммы заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней в этом периоде, исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленного законодательством РФ по календарю 5-дневной рабочей недели. В случае уста-  [c.353]


Выплата доходом по акциям, проданным членам кооператива и. лицам. работающим в нем по трудовому договору, производится одни раз в год, не позднее 1 марта за счет доходов кооператива (фо пов), B I I. размер и порядок формирования и использования которых кооператив определяет самостоятельно Доходы по акциям членов кооператива и лиц, работающих в нем по договору, не учитывают-..-н ари исчислении средней заработной платы (при оплате ежегодных отпусков, выплате пособии по социальному страхованию, назначении пенсий и в других случаях) При увольнении членов кооператива и лиц, работающих в нем по договору, им возвращаются стоимость акций и невыплаченные доходы. В случае смерти работника стоимость акций и доходы по ним выплачиваются его наследникам. При уходе на пенсию но решению кооператива его члены и лица, работающие в нем по договору, могут сохранять за собой право получения дохода по. акциям.  [c.18]


Средний заработок—случаи сохранения С. з. — 753 исчисление С. з. — 754 исчисление С. з. для оплаты отпуска — 755 исчисление С. з. при выплате пособия по государственному социальному страхованию, пенсии и возмещения ущерба — 756 о включении в состав С. з. выплат из фонда материального поощрения—1038 об исчислении С. з. при назначении пенсий— 1052.  [c.548]

При исчислении среднего заработка (кроме случаев исчисления среднего заработка за время отпуска и для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, при выплате пособий по государственному социальному страхованию и при назначении и выплате государственных пенсий и возмещении ущерба, причиненного увечьем) применяются следующие правила 1 если работник получает твердую повременную заработную плату (в том числе с процентными ежемесячными надбавками, но без других дополнительных выплат), предприятие или учреждение выплачивает работнику за дни и часы, подлежащие оплате по среднему заработку, полностью установленную для него повременную заработную плату.  [c.186]

Эксплуатация и строительство промышленных предприятий Издание 2 (1970) -- [ c.0 ]