Как ни странно,переход на пятидневку добавил работы врачам. Люди, привыкшие к железной дисциплине, испытывали стресс, когда просыпались и видели, что миновало обычное время подъема, и должно было пройти несколько минут, чтобы они вспомнили, отчего не завели будильники накануне - суббота стала выходным. Пока отпуск молодого [c.52]
Каждую осень профсоюзы и администрация вновь садятся за стол переговоров, но теперь уже для обсуждения других вопросов, регулируемых. коллективным договором - примерно на 80% предприятий, там где заключаются коллективные договоры, они состоят из двух в разное время принимаемых частей. Вторая, осенняя, как правило, охватывает собой такие проблемы как рабочее время (продолжительность, выходные, отпуска), занятость (условия увольнения, дисциплина, правила перевода работников на другие предприятия и рабочие места, длительные частично оплачиваемые отпуска в период кризисов как замена увольнений и др.), безопасность и условия труда, порядок деятельности профсоюзов, разрешение трудовых споров. Несмотря на немалую важность указанных вопросов, профсоюзы редко используют для подкрепления своих позиций право на забастовку. Причину, видимо стоит искать в том, что и профсоюзы, и работающие привыкли видеть здесь гарантом не столько коллективный договор, сколько другие инструменты, например, полагаться на государственную защиту или институт "пожизненного найма". [c.90]
У горловины каждого баллона на его сферической части должны быть выбиты следующие данные товарный знак предприятия-изготовителя, дата (месяц и год) изготовления (последнего испытания) и год следующего испытания вид термообработки (нормализация, закалка с отпуском) рабочее и пробное гидравлическое давление, МПа [c.237]
Несовершеннолетние (лица, не достигшие 18 лет) в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными Кодексом законов о труде и другими актами трудового законодательства. [c.278]
Работникам моложе 18 лет ежегодный оплачиваемый отпуск уста- [c.278]
Контроль тяжелых, особо тяжелых, вредных и особо вредных условий труда проводится с целью проверки правильности применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым устанавливаются льготные пенсии и представляются дополнительные отпуска, обоснованности представления работникам предприятий в соответствии с законодательством льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, а также с целью контроля качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и отнесением их к категории с вредными и тяжелыми условиями труда, особенно на рабочих местах, где применяется труд женщин. [c.284]
Годовой режим труда и отдыха должен предусматривать рациональное чередование работы с периодами длительного отдыха, обеспечивать соблюдение дневных, недельных норм работы и отдыха, а также предоставление каждому работающему отпуска, установленного законодательством. [c.43]
Дополнительная зарплата (отпуска и т. п.), %....... 7 [c.78]
Старший оператор, которому подчиняются все вахтенные операторы ГРС, при подмене операторов в выходные дни, а также на время их отпусков и болезни выполняет все обязанности дежурного оператора во время нахождения на КРП в качестве пятого оператора руководит выполнением наиболее сложных регламентных работ и лично участвует в их осуществлении хранит ключи от всех производственных помещений и щитов КИП и автоматики своевременно составляет и представляет через бригадира на утверждение начальнику ЛЭС графики дежурств и отпусков, ведет табель выхода на работу операторов КРП оформляет допуск ремонтных бригад или отдельных работников ЛЭС на выполнение ремонтно-профилактических, поверочных и ре-монтно-восстановительных работ по ГРС осуществляет контроль за выполнением ими правил техники безопасности. [c.109]
Бригадир операторов куста ГРС и КРП осуществляет ежедневный контроль за работой закрепленных за ним ГРС и КРП по записям в журналах диспетчера ЛПУМГ и выборочно по телефону по графику, утвержденному начальником ЛЭС руководит работой ремонтно-профилактического звена прибористов представляет на утверждение графики дежурств и отпусков операторов, ППР и поверок КИП обеспечивает доставку необходимых материалов, приспособлений, защитных средств, инвентаря и приборов для оборудования рабочих мест дежурных операторов и проведения ремонтных работ разрабатывает нормированные задания для звеньев своей бригады и контролирует ход их выполнения. [c.109]
Продолжительность рабочего дня оператора ГРС при периодическом обслуживании принимается в соответствии с действующим законодательством при 6-дневной рабочей неделе. В воскресные и праздничные дни оператор не работает, ГРС остается без обслуживающего персонала (на замке ). В случае болезни оператора или ухода его в отпуск на ГРС откомандировывается работник ЛЭС. [c.118]
Старший сменный инженер-диспетчер руководит работой сквозной специализированной бригады, составляет и утверждает графики дежурств машинистов, старших машинистов и сменных инженеров-диспетчеров по сменам, организует замены дежурных на период их болезней и отпусков, составляет месячные планы и нормированные задания бригаде, представляет их на утверждение руководству ЛПУМГ и ГКС, доводит их до сведения каждого члена бригады, периодически контролирует работу смен и дает оценку качества обслуживания каждой сменой по материалам периодического контроля и анализа оперативно-технической документации, ведет отчетную документацию о работе ГПА за месяц, квартал и год и своевременно представляет ее на подпись руководству ГКС и ЛПУМГ. [c.143]
Кроме того, решаются и другие задачи. В частности, в ПО Мострансгаз автоматизирован расчет с потребителями газа, ежедневно в ГПО представляются сводки о фактическом отпуске газа, реализации его (оплата за газ, неоплаченные остатки) и контроль наличия неоплаченного остатка, а также о соотношении планового и фактического отпуска газа потребителям. [c.222]
Предприятию предоставлено право устанавливать работникам с ненормированным рабочим днем продолжительность дополнительного отпуска в соответствии с трудовым законодательством, вводить суммированный учет рабочего времени рабочих и служащих отдельных производств, цехов, участков, отделений, где невозможно установить рабочий день нормальной продолжительности разрешать в случае целесообразности совмещение профессий рабочих с оплатой труда в установленном порядке. [c.23]
В сельских районах могут быть созданы филиалы нефтебаз, которые обычно имеют небольшие резервуары вместимостью от 25 до 500 м3, простейшие устройства для приема и отпуска нефтепродуктов. Все расчеты по отпуску нефтепродуктов произво- [c.44]
В связи с развитием автомобильного транспорта в последние годы изменились формы и методы отпуска нефтепродуктов потребителям. Новой формой нефтеснабжения являются автозаправочные станции (АЗС). В состав АЗС обычно входят резервуары для приема и хранения нефтепродуктов, топливо-и маслораздаточные колонки, технологические трубопроводы, энергетическое и насосное оборудование, КИП и автоматика, в некоторых случаях — очистные сооружения, приспособления для приема и сбора отработавших масел, посты для мойки и профилактического осмотра автомобилей, смесительные колонки для заправки мотоциклов и мотороллеров. На отдельных АЗС организуется продажа фасованных масел и смазок, запасных частей и предметов ухода за автомобилем, устанавливаются колонки вода — воздух для заполнения водой радиатора автомобиля и подкачки воздуха в шины. [c.45]
Большое значение в экономии материальных ценностей имеет постоянный контроль за отпуском материалов на производство и другие нужды предприятия. Материалы со склада, как правило, отпускаются по лимитным картам, которые содержат данные о плановом объеме производства или работ данного цеха или службы и норм расходования. Такой порядок позволяет предупредить перерасход материалов. [c.53]
В условиях огромной номенклатуры потребляемых материалов предприятиями процесс приемки, хранения и расфасовки материальных ценностей имеет большое значение. Поэтому наличие складов, гарантирующих сохранность материалов, применение различных стеллажей, а также средств механизации, позволяют более оперативно выполнять все операции по приему и отпуску материалов, что в свою очередь обеспечивает существенный экономический эффект. На предприятиях, исходя из потребностей основного производства, могут быть созданы и другие вспомогательные производства. [c.53]
Особенностью нормативов численности на газопроводном транспорте является то, что численность определяется по списочному составу работников предприятия, т. е. по среднему числу не только работающих в данный день, но и не вышедших на работу из-за отпусков, болезней, выполнения государственных обязанностей и других разрешенных неявок на работу. На предприятиях транспорта нефти и нефтепродуктов, включая нефтеснабсбытовые организации, нормативы численности составляются на явочный состав, в который входят рабочие, ежедневно находящиеся на своих рабочих местах. [c.87]
Приемка, хранение и отпуск [c.95]
Большое значение на нефтебазах придается своевременной расфасовке реализуемых нефтепродуктов (масел, присадок, смазок), разработке графиков заполнения отдельных резервуаров нефтепродуктами, графиков завоза нефтепродуктов на филиалы и АЗС и отпуска потребителям. [c.122]
Улучшение использования производственной мощности нефтебазы и, в частности, ускорение оборачиваемости резервуарного парка достигается за счет улучшения организации работ по сливу, наливу и отпуску нефтепродуктов и загрузки оборудования как по мощности, так и по времени. [c.177]
План транспортировки и поставок газа рассчитывается также и в денежном выражении. Для этого объем товарного газа (включая газ, передаваемый другим производственным объединениям по транспортировке и поставкам газа) умножается на цену, по которой газ отпускается тем или иным категориям потребителей. [c.181]
Для определения эффективного фонда рабочего времени, или — как его еще называют — бюджета времени, составляют баланс рабочего времени (табл. 9). В табл. 9 календарный фонд времени равен числу календарных дней в году. Номинальный фонд времени определяется разностью между календарным фондом и числом выходных дней (для непрерывных производств) или числом выходных и праздничных дней (для прерывных производств). И, наконец, для получения эффективного фонда рабочего времени необходимо из номинального фонда вычесть время отпусков (основных и дополнительных), учебных отпусков, время неявок по болезням и родам, для выполнения государственных и общественных обязанностей и другие потери рабочего времени по уважительным причинам (перерывы для кормления детей, сокращение рабочего дня для подростков, сокращение рабочего дня накануне праздничных дней). Число дней отпусков в связи с беременностью и родами принимается по данным за истекший год, число дней болезни — по отчетным данным за прошедший год с учетом мероприятий по оздоровлению условий труда. Число дней выполнения государственных [c.205]
Месячный, квартальный или годовой фонд заработной платы (в зависимости от планируемого периода) сост оит из дневного фонда, оплаты отпусков, а также оплаты рабочего времени, затрачиваемого на выполнение государственных и общественных обязанностей. Путем деления месячного (квартального, годового) фонда заработной платы на среднесписочную численность рабочих определяется средняя заработная плата рабочих. [c.208]
Доплаты за очередные отпуска планируются по каждому участку производства и каждой профессии рабочих в соответствии с установленной продолжительностью отпуска в днях и средней заработной платой. Сумма доплат за очередные отпуска (До) может быть определена по формуле [c.210]
Расходы на электроэнергию в плане определяют исходя из потребности на освещение зданий и сооружений и силовые установки (например, для вентиляции и т. д.). Расходы на отопление и водоснабжение планируются на основе действующих норм расхода тепла (топлива) и воды или на основе действующих тарифов на отпуск электрической и тепловой энергии. [c.266]
Как и повсюду в мире, при найме на работу и администрация, и молодежь прибегают к рекомендациям знакомых, род-ственников. До последнего времени молодые при трудоустройстве редко обращались в государственные бюро по труду. Но по мере того, как ситуация значительно осложнилась с появлением полутора миллионной армии безработных, с проявившимся желанием администрации использовать для регулирования объема применяемого труда не найм и увольнение, а сверхурочные, длительные отпуска, другие механизмы, выпускники школ влились в поток прибегающих к услугам государственных бюро. [c.11]
В соответствии с постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 28.07.83 № 745 О дополнительных мерах по укреплению трудовой дисциплины и решением Мингазпрома СССР и Президиума ЦК рабочих нефтяной и газовой промышленности от 30.09.83 № 204/22 предусмотрены меры поощрения за успехи в работе и воздействия к нарушителям трудовой дисциплины (уменьшение продолжительности очередного отпуска за прогул, перевод на нижеоплачиваемую работу, уменьшение размера премий, возмещение материального ущерба, причиненного рабочими и служащими, и т. п.). [c.62]
В состав мелких распределительных баз, расположенных в районных центрах или в местах, удобных для приема и отпуска нефтепродуктов, входят относительно небольшие резер-вуарные парки. Большое число таких нефтебаз не имеет паросилового хозяйства и химлабораторий. Отпуск нефтепродуктов на таких нефтебазах осутцествляется через простые наливные стояки. [c.44]
Значительная часть отработанных нефтепродуктов по мере их накопления отгружается нефтебазами для регенерации на специальные маслорегенерационные станции, а излишки — на нефтеперерабатывающие заводы Миннефтехимпрома СССР для переработки в смеси с нефтью. Реализация регенерированных масел осуществляется нефтебазами, причем налог с оборота на эти масла при их отпуске потребителям не начисляется. [c.63]
Нефтебазы в своих цехах изготавливают новую деревянную бочкотару, предназначенную для хранения минеральных масел и смазок. Отпуск масел и смазок потребителям (особенно в зимний период) в таре обеспечивает механизацию погрузочных работ и сокращает простои транспортных средств. Бочки изготавливаются емкостью 200 и 250 л из мягких (сосны, ели, пихты, липы, осины) и твердых (бука) пород деревьев. [c.64]
Технологическая подготовка на перевалочных, распределительных нефтебазах и АЗС предусматривает в первую очередь отладку и сдачу в эксплуатацию технологических процессов приема, хранения и отпуска (налива, развоза) нефтепродуктов. Здесь так же, как и на магистральных нефтепродуктопроводах, проводится очистка резервуаров, промывка трубопроводов, водоподТотовка для котельных установок, подготовка резервуаров к паводку и зиме. [c.122]
Для промышленных и других потребителей, которым газ подается непосредственно из магистральных газопроводов (крупные электростанции, химические и металлургические заводы и др.), применяется оптовая цена промышленности, дифференцированная по районам (зонам). Для городских газовых хозяйств (горгазов), которые осуществляют подачу газа потребителям через городские газовые сети низкого давления, газ отпускается также по оптовым ценам промышленности, но со скидкой, размеры которой установлены в прейскуранте. [c.181]
Численность ИТР планируется по явочному составу, т. е. по этой категории промышленно-производственного персонала не предусматривается дополнительное число работников, необходимых для замены находящихся в очередном отпуске, не выходящих на работу по болезни и другим причинам. Численность пожарной и сторожевой охраны определяется в соответствии с числом сторожевых и пожарных постов на предприятии и его подр азделениях. [c.206]
Смотреть страницы где упоминается термин Отпуск
: [c.21] [c.53] [c.56] [c.267] [c.30] [c.45] [c.108] [c.110] [c.147] [c.159] [c.202] [c.205] [c.205] [c.210] [c.211]Смотреть главы в:
Настольная книга бухгалтера и аудитора (1998) -- [ c.278 ]
Бухгалтерский финансовый учет (2002) -- [ c.274 ]
Справочник бухгалтера и аудитора (2001) -- [ c.0 ]