К дополнительной заработной плате относятся выплаты рабочим и служащим за время, которое непосредственно не связано с работой на производстве, но которое оплачивается согласно советскому трудовому законодательству (оплата очередного и дополнительного отпусков, компенсации за неиспользованный отпуск, выходное пособие, оплата льготных часов подростков и перерывов в работе кормящих матерей, оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей и прохождения военных сборов, стоимость бесплатных коммунальных услуг и натуральных выдач и т. п.). [c.174]
Рассмотрим теперь планирование фонда заработной платы, который состоит из следующих видов оплат оплаты сдельщикам по сдельным расценкам и повременщика по тарифным ставкам доплат за обучение учеников доплат за работу в ночное время оплаты подросткам за льготные часы оплаты установленных законом перерывов в работе кормящих матерей оплаты невыходов на работу и перерывов в работе, связанных с выполнением государственных и общественных обязанностей оплаты очередных и дополнительных отпусков и т. п. [c.18]
В отделении конверсии метана для выполнения квартального задания планируется затратить 70 500 чел-ч при среднем тарифном коэффициенте рабочих-повременщиков— 1,3. Условия труда тяжелые. Премия планируется в размере 15% тарифного заработка, доплаты за ночное время работы 4,0% тарифного заработка, оплата льготных часов подростков и перерывов в работе кормящих матерей 1,5% тарифного фонда. Выплаты за время очередных отпусков планируются в размере 8,6%, за время выполнения государственных и общественных обязанностей 0,5% дневного фонда заработной платы рабочих. [c.91]
Затраты на топливо учитываются по планируемому расходу (годовому) и средневзвешенной цене франко-стан-ция назначения. В затраты на вспомогательные материалы включается стоимость покупных вспомогательных материалов, расходуемых на производственные нужды, и запасных частей для текущего ремонта основных промышленно-производственных фондов. Основная и дополнительная заработная плата учитывается в соответствии с планируемой численностью промышленно-производственного персонала и фондом заработной платы (см. гл. 14). К дополнительной, зарплате относятся оплата очередных и дополнительных отпусков, компенсация за неиспользованные отпуска, оплата льготных часов подросткам и перерывов в работе кормящих матерей и другие выплаты. [c.244]
Вся сумма заработной платы, которая выплачивается работникам завода за работу в течение определенного периода времени, образует фонд заработной платы. В плановый фонд заработной платы включаются заработная плата по тарифным ставкам, окладам, основным сдельным расценкам премии рабочим, выплачиваемые из фонда заработной платы за выполнение и перевыполнение плана (задания), улучшение качественных показателей, экономию материалов и сырья и др. доплаты за работу в неурочное время, в праздничные дни н ночное время оплата перерывов в работе кормящих матерей оплата за обучение учеников на производстве выплаты за выслугу лет, за работу в отдаленных местностях оплата отпусков, рабочего времени, затрачиваемого на выполнение государственных и общественных обязанностей в случаях, предусмотренных законодательством. [c.275]
В плановом фонде заработной платы рабочих должна быть предусмотрена оплата их по тарифу за проработанное время или по сдельным расценкам доплаты за работу в ночное время и в праздничные дни, доплаты за совмещение профессий, расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, доплаты на работах с тяжелыми (особо тяжелыми) и вредными (особо вредными) условиями труда, надбавки за высокое профессиональное мастерство, оплата отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, сокращения рабочего дня подростков, оплата обучения учеников, оплата за дни выполнения государственных и общественных обязанностей, доплата за отдаленность (по территориальному коэффициенту). [c.136]
В статье Дополнительная заработная плата производственных рабочих планируются и учитываются следующие выплаты оплата очередных и дополнительных отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата льготных часов подросткам, оплата перерывов в работе кормящих матерей, оплата времени, связанного с выполнением общественных и государственных обязанностей, выплаты- вознаграждений за выслугу лет., [c.70]
Дополнительная заработная плата представляет собой выплаты за неотработанное время, предусмотренные трудовым законодательством. К таким выплатам относятся оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, выходное пособие при увольнении и т.д. [c.251]
Очень внимательно следует проверять правильность выплаты дополнительной заработной платы. К ней, в частности, относятся оплата за время выполнения государственных и общественных обязанностей, перерывов в работе кормящих матерей, очередных отпусков и др. [c.240]
К статье Дополнительная заработная плата производственных рабочих относятся выплаты, предусмотренные законодательством о труде (оплата отпусков, льготных часов подростков, перерывов в работе кормящих матерей и т. д.). Дополнительная заработная плата на единицу продукции устанавливается в процентах от основной заработной платы, рассчитанной по изделию. Ве-личина Отчислений на социальное страхование (платежи предприятий в бюджет социального страхования для выплат трудящимся пенсий, оплаты больничных листов, санаторного лечения и пр.) принимается в процентах от суммы основной и дополнительной заработной платы, приходящейся на изделие. [c.169]
К основным видам оплаты труда относятся оплата работы в ночное и праздничное время оплата ежегодных и дополнительных отпусков денежная компенсация за неиспользованный отпуск оплата специальных перерывов в работе оплата льготных часов работы подростков оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей выплаты по районным и отраслевым надбавкам. Кроме основных видов существует большое количество вспомогательных, включающих, в частности, доплаты до фактического заработка работникам в случае утраты ими трудоспособности заработная плата, сохраняемая за работником, привлекаемым на сельскохозяйственные и другие работы оплата учебных отпусков выплаты разницы в окладе при переводе на другую должность или из другой организации оплата работникам-донорам дней обследования, сдачи крови и отдыха выходное пособие оплата труда специалистов за период повышения квалификации. [c.367]
В состав дополнительной заработной платы включаются 1) оплата основных и дополнительных отпусков 2) оплата рабочего времени, затраченного на выполнение государственных и общественных обязанностей 3) оплата перерывов в работе кормящих матерей 4) оплата простоев не по вине рабочего [c.242]
Далее анализируется отклонение фактической трудоемкости от трудоемкости, принятой в плановой калькуляции, имеющее место в связи с отступлениями от нормальных технологических процессов выявляются причины перерасхода нормированного времени против принятого по технологическому процессу. Все доплаты за отклонения от нормальных условий работы (т. е. оплата операций, не предусмотренных технологическим процессом) являются непроизводительными расходами заработной платы, поскольку они вызваны, как правило, недостатками технической подготовки производства, материально-технического обеспечения и т. д. Дополнительные затраты рабочего времени, выявленные в процессе анализа, представляют собой резервы снижения трудоемкости. По материалам изучения других организационных недостатков, являющихся причинами отклонений фактической трудоемкости от технологической, должны разрабатываться мероприятия по их устранению. Дополнительная заработная плата обычно занимает небольшой удельный вес в общей себестоимости отдельных планово-учетных единиц. Она включает суммы, не связанные с выплатами за фактически отработанное время доплаты подросткам за сокращенный рабочий день оплату перерывов в работе матерей, кормящих грудью оплату женщинам, имеющим детей в возрасте до одного года, оплату отпусков оплату за выслугу лет оплату времени, затраченного на выполнение государственных обязанностей выплаты выходных пособий и т. д. [c.128]
К дополнительной заработной плате относятся всякого рода оплаты, не связанные с производством работ, предусмотренные законодательством СССР о труде, как-то оплата простоев по атмосферным условиям, доплата бригадирам за руководство бригадой, выплата работникам за время выполнения государственных обязанностей, оплата за время отпуска, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, оплата льготных часов подростков, оплата перерывов в работе кормящих матерей и оплата расходов в связи с предоставлением работникам услуг бесплатно или на льготных условиях. [c.55]
Заработная плата за время выполнения государственных обязанностей, перерывов в работе кормящих матерей, очередных и дополнительных отпусков, компенсации за неиспользованный отпуск начисляется из расчета среднего заработка. Если оплата производится работнику за период до 12 рабочих дней, то средний заработок берется за последний до периода оплаты календарный месяц, а при оплате за 12 и более рабочих дней — за 3 месяца (предшествующих периоду оплаты). Для начисления заработной платы за отпуск или компенсации за неиспользованный отпуск берется средняя заработная плата за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск. [c.66]
Помимо указанных случаев (оплата перерывов в работе кормящих матерей, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, отпусков, пособий по временной нетрудоспособности с учетом стажа работы), средний заработок сохраняется [c.148]
ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ —в социа-листич. странах часть национального дохода, распределяемая для личного потребления между рабочими и служащими в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда. В состав Ф. з. п. входят суммы, начисленные рабочим и служащим (состоящим и не состоящим в штате ) за произведенную ими работу, по очередным и дополнительным отпускам, за время, затраченное на выполнение государственных и общественных обязанностей, оплата перерывов в работе в соответствии с действующим законодательством, различные доплаты, стоимость пользования бесплатно предоставляемыми работникам квартирами, коммунальными услугами, а также натуральные выдачи. Плановый Ф. з. п. представляет собой сумму денежных средств, предусмотренную для оплаты количества труда, необходимого для выполнения производственного задания за соответствующий период времени (месяц, квартал, год). Он определяется исходя из численности работников и средней заработной платы. В ряде отраслей народного х-ва расчет Ф. з. п. основывается на нормах расхода заработной платы на единицу объема работ, обслуживаемую единицу и т. п. Напр., Ф. з. п. учителей, административного и обслуживающего персонала общеобразовательных школ и школ рабочей молодежи исчисляется по количеству классов и нормам расхода заработной платы на один класс, а школ-интернатов — по количеству учащихся и норм расхода заработной платы на одного учащегося. На предприятиях и в организациях торговли и общественного питания размер Ф. з. п. устанавливается в процентах к товарообороту. На промышленных и др. предприятиях, стройках и в организациях плановый Ф. з. п. рассчитывается отдельно по каждой группе работающих (рабочие, инженерно-технич. работники, служащие, младший обслуживающий персонал). Выплаты рабочим-сдельщикам исчисляются по сдельным расценкам исходя из производственной программы и норм времени на каждую операцию технологич. процесса, а повременно оплачиваемым рабочим — из количества рабочих мест и норм обслуживания с учетом характера используемого оборудования. Выплаты служащим, инженерно-технич. и др. работ- [c.549]
В дополнительную заработную плату включают все выплаты за неотработанное время оплата отпусков, выходных пособий, компенсаций за неиспользованный отпуск, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, а также за выполнение государственных и общественных обязанностей. [c.34]
Помимо указанных случаев (оплата перерывов в работе кормящих матерей, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, отпусков, пособий по временной нетрудоспособности (с учетом стажа работы) средний заработок сохраняется Ф- за работниками, находящимися в медицинском учреждении на [c.224]
Отдельно в тех случаях, если они не включены в норматив, планируются денежные выплаты, предусмотренные действующим трудовым законодательством, — оплата очередных и дополнительных отпусков, время выполнения государственных и общественных обязанностей, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков и др. [c.386]
Дополнительную заработную плату, учитывающую выплаты, предусмотренные законодательством о труде и коллективными договорами (оплата очередных и дополнительных отпусков, льготных часов подростков, перерывов в работе кормящих матерей), которая начисляется в процентах к основной заработной плате по сравниваемым вариантам процент дополнительной заработной платы устанавливается дифференцированно по цехам предприятия отделом труда и заработной платы. [c.400]
Суммы, выплачиваемые трудящимся за непроработанное время, оплата которого предусмотрена законом, называют дополнительной заработной платой. Сюда входят оплата отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, оплата льготных часов подростков, оплата установленных законом перерывов в работе матерей для кормления детей, оплата невыхода на работу в связи с выполнением общественных и государственных обязанностей, предусмотренных соответствующими законоположениями оплата работников, откомандированных для обучения на срок не свыше одного месяца и продолжающих числиться в списочном составе работников организаций натуральные выдачи и бесплатные жилищно-коммунальные услуги в случаях, предусмотренных законом. [c.239]
По этой статье учитываются предусмотренные законодательством о труде выплаты производственным рабочим цеха за непроработанное на производстве время оплата очередных и дополнительных отпусков, выходное пособие, оплата льготных часов подросткам и перерывов в работе кормящим матерям, оплата за время выполнения государственных обязанностей, выплата вознаграждений за выслугу лет, а также отчисления на социальное страхование с заработной платы производственных рабочих цеха. [c.176]
Этот табель применяют при механизации учета с использованием электронных и перфорационных вычислительных машин, а также в большинстве случаев ведения учета с использованием клавишных вычислительных машин. В ней подсчитывают те виды заработка, которые не оформляются другими первичными документами повременный заработок повременщиков, доплата за руководство бригадой и за работу в ночное время, оплата льготных часов подросткам и перерывов в работе кормящих матерей, доплата за совмещение профессий и т. п. Не подсчитываются в этом табеле такие виды заработка, как сдельный заработок, накапливаемый непосредственно с первичных документов на машинограмме или в группировочном листке повременный заработок сдельщиков, оформляемый нарядами на повременные работы оплата за время основных и дополнительных отпусков, оформляемых приказами о предоставлении отпуска доплата за работу в сверхурочное время, определяемая по списку лиц, работавших сверхурочно доплаты за отклонения от нормальных условий работы и межразрядной разницы, оформляемые листками на доплату оплата по листкам о простоях и др. [c.166]
Коэффициент к-л. з j учитывает выплаты, предусмотренные законодательством о труде или коллективными договорами за непроработанное время (оплата очередных и дополнительных отпусков, льготных часов подростков, перерывов в работе кормящих матерей) он приблизительно равен 1,08—1,1. Меньшее значение этого коэффициента соответствует условиям, когда рабочие получают 15-дневный тарифный отпуск большее, когда рабочие имеют 18—24-дневный тарифный отпуск. [c.180]
Основные виды Д. к з. п. доплата подросткам за сокращенный рабочий день оплата перерывов в работе кормящих матерей оплата отпусков доплата за выслугу лет доплата за выполнение государственных и общественных обязанностей доплата за сверх-уро чную работу доплата за работу в ночное время доплата за обучение учеников и руководство практикой студентов вузов оплата брака, произведенного не по вине рабочего оплата внутрисмен-ных и целодневных простоев, доплата сдельщикам, выполняющим работу, тарифицируемую ниже разряда, присвоенного исполнителю, [c.44]
В статью Дополнительная заработная плата производственных рабочих включаются выплаты, предусмотренные законодательством о труде или коллективными договорами за переработанное на производстве (неявочное) время оплата очередных и дополнительных отпусков (резерв на оплату отпусков), компенсация за неиспользованный отпуск, оплата льготных часов подростков, оплата перерывов в работе кормящих матерей, оплата времени, связанного с выполнением государственных и общественных обязанностей, выплаты вознаграждений за выслугу лет, оплата работникам, работающим в отдаленных местностях, и др. Эту статью также рассчитывают в соответствии с планом по труду. [c.213]
В фонд заработной платы полностью включают денежные суммы, начисленные за выполненную работу постоянным, временным и сезонным рабочим и служащим как входящим, так и не входящим в списочный состав работников организации. Кроме того, в фонд заработной платы входят суммы, начисленные рабочим и служащим в соответствии с действующим законодательством за непроработанное время (оплата очередных и дополнительных отпусков, оплата перерывов в работе кормящих матерей и т. дЛ [c.239]
По статье Дополнительная заработная плата производственных рабочих планируют выплаты, предусмотренные законодательством о труде за непроработанное на производстве (неявочное) время рабочих, например, оплата очередных и дополнительных отпусков, льготных часов подростков, перерывов в работе кормящих матерей, [c.178]
В статье Дополнительная заработная плата производственных рабочих планируют и учитывают выплаты, предусмотренные законодательством о труде или коллективными договорами, за не проработанное на производстве (неявочное) время оплата очередных и дополнительных отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата льготных часов подростков оплата перерывов. в работе кормящих матерей, оплата времени, связанного с выполнением государственных и общественных обязанностей, выплата вознаграждений за выслугу лет и др. [c.182]
Примерами дополнительной заработной платы, начисляемой за непроработанное, но по закону оплачиваемое время, могут служить суммы, исчисленные за время очередного отпуска, выполнения государственных и общественных обязанностей, оплата перерывов в работе кормящих матерей, льготные часы, оплачиваемые подросткам. [c.179]
Дополнительная зарплата включает в себя выплаты, предусмотренные законодательством о труде и коллективными договорами за непроработанное время рабочих и служащих оплата за время отпусков, за период выполнения государственных и общественных обязанностей, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков и др. [c.160]
В фонд заработной платы включаются полностью денежные суммы, начисленные предприятием, учреждением, организацией за выполненную работу рабочим и служащим (постоянным, временным, сезонным), как состоящим в списочном (штатном) составе, так и не состоящим в списочном (штатном) составе. Кроме того, включаются в фонд заработной платы денежные суммы, начисленные рабочим и служащим за непроработанное время в соответствии с действующим законодательством (оплата дополнительных перерывов в работе кормящих матерей для кормления ребенка, оплата льготных часов подростков, оплата рабочего времени, затраченного на выполнение государственных и общественных обязанностей и т. п.) оплата очередных и дополнительных отпусков оплата предоставляемых работникам предприятий, учреждений и организаций бесплатно квартир, коммунальных услуг, стоимость натуральных выдач, суммы денежной компенсации за непредоставленные квартиры и коммунальные услуги и т. п., в случаях, предусмотренных действующим законодательством, а также авторские вознаграждения за произведения науки, литературы и искусства, лекционный и прочий гонорары и другие аналогичные выплаты. [c.185]