Выполнение работ рабочими

Нормы затрат труда должны быть технически обоснованными, т. е. они должны быть рассчитаны на выполнение работ применительно к определенным организационно-техническим и физиологическим условиям с осуществлением мероприятий НОТ, направленных на рациональное использование производственной мощности, календарного времени, оборудования и рабочего времени. При этом предусматривается необходимость выполнения работы рабочим соответствующей квалификации, имеющим производственный навык соблюдения технологического режима и расходных норм сырья, материалов, энергии выпуска продукции, соответствующей ГОСТ или техническим условиям И др.  [c.155]


При установлении норм необходимо исходить из наличия рационального технологического процесса и правильности организации труда выполнения работы рабочими соответствующей квалификации, производительность которых превышает среднюю производительность рабочих, занятых на аналогичных работах, и соответствует устойчивым показателям передовых рабочих, но не отдельным рекордным достижениям.  [c.189]

Вместе с тем в пределах участка и отдельных рабочих мест объективную оценку напряженности действующих норм с помощью такого показателя получить нельзя, так как в таких масштабах между фактическим и нормированным временем выполнения операций имеются существенные различия в результате влияния конкретных особенностей и условий производства. Кроме того, малая достоверность статистического учета отклонений от нормальных условий работы, то есть простоев рабочих и оборудования, времени работы в сверхурочное время, отклонений от требований, предусмотренных технологическим процессом, выполнения работ рабочими более низкой квалификации, чем предусмотрено технологией, отклонений от партионности и т.д. не дает возможности точно определить фактически затраченное время.  [c.281]


Предлагаемая в исследовании единая система корпоративного планирования в строительном холдинге предполагает использование компьютерной программы Галактика , которая работает со многими объектами и предусматривает возможность поэтапного автоматического разложения сметы с использованием информации о нормах вхождения простых работ в более сложные. Для этого используются наборы услуг или механизм вхождения одних планов в другие в качестве объектов планирования и соответствующие системные алгоритмы. При разложении сметы должна использоваться информация о действующих ценах на материально-технические ресурсы, содержащаяся в системе в виде прайс-листов, в расценках работы машин и механизмов, технологического автотранспорта, расценках на выполнение работы рабочими различных профессий (зарплата и кадры).  [c.158]

За досрочное выполнение аккордного задания при качественном выполнении работ рабочим выплачивается премия, размер которой возрастает по мере сокращения срока выполнения по сравнению с указанным в наряде.  [c.173]

Работы, сопровождающиеся пооперационным и финишным контролем готовых изделий (выполненных работ) рабочим более высокой квалификации  [c.254]

Наряд на сдельную работу (форма №> 70 — для бригады форма № 70а — индивидуальный)—применяют для оформления выданного работнику (бригаде) задания на производство работ, учета объема выполненных работ, рабочего времени и заработной платы одного работника или бригады.  [c.276]

Поэтажная проверка правильности геодезической разбивки, монтажа сборных элементов, устройства стыков между элементами и соответствия выполненных работ рабочим чертежам  [c.401]

В фонд заработной платы включаются полностью денежные суммы, начисленные предприятием, учреждением, организацией за выполненную работу рабочим, служащим, инженерно-техническим работникам, ученикам, младшему обслуживающему персоналу, работникам охраны и другим работникам как состоящим, так и не состоящим в списочном составе.  [c.131]


При расчете Н. в. необходимо исходить из следующих условий а) наличия рационального технологич. процесса и правильной организации труда, соответствующих особенностям данного произ-ва, и обязательного использования передового производственного опыта рабочих б) выполнения работы рабочим соответствующей квалификации, полностью освоившим технику выполнения нормируемой работы и достигшим производительности труда, превышающей средний уровень производительности труда рабочих на аналогичных работах, но не являющейся рекордной. Прогрессивность Н. в. является основным требованием технич. нормирования, т. к. только при этом условии Н. в. действительно способствует росту производительности труда и снижению себестоимости продукции. Между Н. в. и нормой выработки существует обратная зависимость. При повышении нормы выработки Н. в. снижается, причем процент снижения Н. в. всегда бывает несколько меньше процента повышения нормы выработки.  [c.47]

Смена позы приводит к перераспределению нагрузки на группы мышц, улучшению условий кровообращения, ограничивает монотонность. Поэтому, где это совместимо с технологией и условиями производства, необходимо предусматривать выполнение работы как стоя, так и сидя с тем, чтобы рабочие по своему усмотрению могли изменять положение тела.  [c.60]

Критерии, позволяющие квалифицировать травму как производственную (несчастный случай на производстве), приведены в Положении о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве, утвержденного постановлением Правительства РФ в 1999 г. В соответствии с этим Положением расследованию и учету подлежат несчастные случаи (травмы, в том числе полученные в результате нанесения телесных повреждений другим лицом острое отравление тепловой удар ожог обморожение утопление поражение электрическим током, молнией и ионизирующим излучением укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций), повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть, происшедшие при выполнении работником своих трудовых обязанностей (работ), работы по заданию организации или индивидуального предпринимателя в течение рабочего времени (включая установленные перерывы) на территории организации или вне ее, а также во время, необходимое для приведения в порядок орудий производства, одежды и т. п. перед началом или по окончании работы, а также при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и праздничные дни. Кроме того, расследованию и учету как несчастные случаи на производстве подлежат травмы, полученные  [c.285]

Нормированное задание устанавливается на основе действующих норм времени и обслуживания и представляет собой нормированный перечень работ, который должен быть выполнен одним рабочим или группой (бригадой) рабочих за определенный период времени.  [c.28]

Главными направлениями по улучшению охраны труда являются внедрение технических средств, повышающих безопасность труда на рабочих местах, а также совершенствование обучения рабочих и ИТР методам и приемам безопасного выполнения работ. Кроме того, необходимо повысить качество вводных инструктажей по технике безопасности на рабочих местах, систематически проводить семинары с общественными инспекторами по охране труда. Для улучшения санитарно-гигиенических условий труда на основании их изучения и анализа причин, вызывающих их отклонение от установленных норм, необходимо провести ряд мероприятий обеспечить согласно санитарным нормам все производственные подразделения санитарно-бытовыми помещениями (комнатами для приема пищи, душевыми, раздевалками, гигиеническими кабинетами) улучшить освещенность рабочих мест обеспечить работающих удобной современной рабочей одеждой организовать ее стирку и т. д.  [c.41]

Оплата труда рабочих бригады в каждом ГПО повременно-премиальная. Заработная плата каждого члена бригады зависит от присвоенного ему разряда, установленного в ГПО размера премии и фактически отработанного времени. Премии рабочим выплачиваются как из фонда заработной платы, так и из фонда материального поощрения. Размер премии устанавливается совместным решением руководства и профсоюзного комитета ГПО. Помимо тарифной ставки и премий из фондов заработной платы и материального поощрения часть рабочих получала персональные надбавки за совмещение профессий, расширение зоны обслу- живания и увеличение объема работ. При внедрении бригадной формы организации труда все большее распространение получает практика распределения общей заработной платы бригады с учетом коэффициента трудового участия (КТУ). Такая система оплаты труда обеспечивает сочетание коллективной и личной заинтересованности членов бригады в достижении высоких конечных результатов, в досрочном выполнении установленных нормированных заданий, в повышении качества выполненных работ, в экономном использовании материалов, топлива и электроэнергии.  [c.49]

Невыполнение рабочим распоряжений бригадира (мастера) или инженера-куратора, повлекшее нарушение сроков выполнения работ бригадой  [c.50]

Большое влияние на производительность труда оказывает внедрение рациональных приемов и методов труда. Изучение приемов работы рабочих одинаковой профессии на предприятиях транспорта нефти, нефтепродуктов и газа показывает, что они различаются между собой. У некоторых лучше отработан способ выполнения первой операции, у других — второй и т. д. Обмен опытом, изучение технологии проведения различных работ отдельными бригадами и рабочими позволяют улучшить все производственные операции. Большое значение в распространении передовых методов труда имеют так называемые технологические карты выполнения отдельных видов работ. В этих картах дается описание организации и технологии производства, последовательность и содержание работ, состав бригады (звена) и распределение работ между исполнителями, применяемые механизмы, оборудование, приспособления и инструмент, время выполнения работ, общие трудозатраты, расход применяемых материалов, вопросы охраны труда и техники безопасности.  [c.66]

На базе этих норм составляются производственные задания (наряды), предусматривающие содержание и объем подлежащих выполнению работ и представляющие собой доведенные до рабочего места задания народнохозяйственного плана. Они берутся за основу расчета сдельных расценок, чем обеспечивается возможность внедрения в производство наиболее эффективных систем оплаты труда. Без технически обоснованных норм невозможно правильно проектировать организацию производства, определять потребность в рабочей силе, комплектовать звенья и бригады рабочих, устанавливать календарные планы и рациональные способы производства работ. Большое значение технически обоснованные нормы имеют также для планирования себестоимости работ (продукции), укрепления хозрасчета, определения эффективности технических и организационных мероприятий, организации социалистического соревнования.  [c.72]

Подготовительно-заключительное время и время обслуживания рабочего места используются на подготовку к выполнению задания, на приведение в порядок и сдачу рабочего места после окончания задания, на поддержание рабочего места в состоянии, обеспечивающем производительную работу, получение оперативного задания — наряда, ознакомление с производственными инструкциями и чертежами, инструктаж о порядке выполнения работы, получение материала и инструментов, наладка рабочего оборудования и т. д. Особенность подготовительно-заключительного времени, включаемого в техническую норму, состоит в том, что оно затрачивается один раз на весь объем работ или в рабочую смену. Время обслуживания рабочего места, которое затрачивает рабочий в течение смены на уход за приспособлениями и инструментами, определяется обычно в процентах к оперативному времени.  [c.73]

Фотохронометраж может быть индивидуальным (для изучения времени работы, выполняемой одним рабочим) и групповым (для изучения затрат времени по выполнению работ, осуществляемых звеном или бригадой). При групповом фотохронометраже проведение наблюдений целесообразно поручать одновременно нескольким хронометражистам.  [c.83]

При сдельной оплате сумма заработка рабочего зависит от производительности труда и определяется умножением сдельных расценок на соответствующие объемы выполненных работ или полученной продукции  [c.96]

В общем случае под производительностью труда понимается эффективность труда, которая выражается соотношением объема выполненной работы или количества произведенной продукции и затрат рабочего времени. Рост производительности труда выражается в увеличении объема выполненных работ (количества продукции) в единицу рабочего времени или в уменьшении рабочего времени, затрачиваемого на производство единицы продукции или работ.  [c.194]

Количественный уровень производительности труда может быть определен выработкой, т. е. отношением объема выполненных работ (продукции) к затратам рабочего времени, либо трудоемкостью (обратным показателем выработки).  [c.194]

Для учета разнообразных работ или производства различных видов продукции по сравнению с другими отраслями промышленности и транспорта производительность труда может быть определена в денежном выражении — в стоимости выполненных работ или реализованной продукции за какой-то период времени. Однако этот измеритель также не вполне совершенен при его использовании следует учитывать особенности стоимостного выражения объемов отдельных видов работ. На стоимостной измеритель значительное влияние оказывает материалоемкость работ, изменяющаяся в широких пределах, и система ценообразования. Например, при реализации различных сортов нефтепродуктов на Стоимостной измеритель производительности труда рабочих распределительных нефтебаз большое влияние будет оказывать стоимость отпускаемых нефтетоваров и их ассортимент.  [c.195]

Бесперебойная хозяйственная деятельность предприятия обеспечивается за счет поступления доходов от реализации нефти, нефтепродуктов и газа, подсобно-вспомогательных операций и услуг. Из этих источников финансируются все производственные нужды, связанные с выплатой заработной платы рабочим и служащим в установленные сроки, оплатой счетов поставщиков за материалы, электроэнергию и топливо и выполненные работы в соответствии с заключенными договорами и действующими правилами расчетов. От своевременного и бесперебойного финансирования в значительной мере зависит успешное осуществление предприятием возложенных на него плановых заданий по транспортировке и реализации нефти, нефтепродуктов и газа, капитальным вложениям, внедрению новой техники и технологии.  [c.279]

Для разработки отдельных крупных мероприятий целесообразно создавать комплексные бригады из ИТР, рабочих и служащих. Мероприятия обсуждаются цеховыми комиссиями на производственных совещаниях, предварительно определяется размер затрат, эффект от внедрения. Эти данные проверяются отделами заводоуправления. По цехам утверждаются цеховые планы, состав исполнителей и сроки выполнения работ.  [c.133]

Сводная смета затрат на производство и реализацию продукции разрабатывается при помощи Свода затрат на производство . Он может быть составлен либо сметным методом — на базе смет затрат цехов и сметы общезаводских расходов, либо калькуляционным — на базе калькуляций себестоимости продукции, смет затрат вспомогательных цехов предприятия и комплексных статей затрат. Разница в исходных данных определяет разный порядок выполнения работ. Свод представляет собой шахматную ведомость (табл. XIV. 6), в которой по строкам приводятся затраты по калькуляционным статьям расхода, а по графам дается их разложение по элементам затрат. Он позволяет выделить первичные элементы по всем статьям затрат, выявить внутризаводской оборот, наглядно показать все внутренние связи предприятия выявить и исправить ошибки в сметах цехов, особенно по линии оказания услуг, наконец, показать увязку общего объема продукции основных и вспомогательных цехов с внутренними потребностями в пей и с планируемым отпуском на сторону. Таким образом, эта таблица при составлении плана по себестоимости является не только контрольной, но и рабочей.  [c.257]

Информационным звеном называется двухсторонняя информационная связь между управляемыми объектами и руководителем бригада. В качестве объекта управления могут выступать отдельные рабочие, бригада в целом и группы рабочих внутри бригады, возникающие во всевозможных комбинациях По ходу выполнения работы.  [c.12]

В фонд заработной платы включаются полностью денежные суммы, начисленные предприятием, учреждением, организацией за выполненную работу рабочим и служащим (постоянным, временным, сезонным), как состоящим в списочном (штатном) составе, так и не состоящим в списочном (штатном) составе. Кроме того, включаются в фонд заработной платы денежные суммы, начисленные рабочим и служащим за непроработанное время в соответствии с действующим законодательством (оплата дополнительных перерывов в работе кормящих матерей для кормления ребенка, оплата льготных часов подростков, оплата рабочего времени, затраченного на выполнение государственных и общественных обязанностей и т. п.) оплата очередных и дополнительных отпусков оплата предоставляемых работникам предприятий, учреждений и организаций бесплатно квартир, коммунальных услуг, стоимость натуральных выдач, суммы денежной компенсации за непредоставленные квартиры и коммунальные услуги и т. п., в случаях, предусмотренных действующим законодательством, а также авторские вознаграждения за произведения науки, литературы и искусства, лекционный и прочий гонорары и другие аналогичные выплаты.  [c.185]

Некоторые сборники норм и расценок подразделяют-, ся на выпуски. Необходимость такого подразделения вы- звана сложившейся специализацией строительно-монтаж-Чных организаций, выполнением работ рабочими различных J j профессий, а также большой номенклатурой строи-О> тельных процессов по некоторым видам работ и возмож- Оностью объединения их по определенным признакам (например, по видам сооружений или комплексам работ, имеющих общецелевое назначение).  [c.17]

В основе благоприятного действия музыки лежит вызываемый ею положительный эмоциональный настрой, необходимый для любого вида работ. Производственная музыка способствует снижению утом-тения, улучшению настроения и здоровья работающих, повышает работоспособность и производительность труда. Однако функциональную музыку не рекомендуется применять при выполнении работ, гребующих значительной концентрации внимания, при умственной работе, при большой напряженности выполняемых работ, непостоянных рабочих местах и в неблагоприятных санитарно-гигиенических условиях внешней среды.  [c.33]

ГОСТ 12.2.032—78 ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования.  [c.337]

При разработке нормированных заданий для рабочих-повременщиков этой группы Мингазпром СССР рекомендует сборник Трудозатраты на работы по добыче, транспорту и переработке газа, составленный в бывш. ЦНИСгазпроме. В разделе Транспорт газа в сборнике приведены трудовые затраты на обслуживание оборудования и производственных технологических процессов ГРС, установок редуцирования газа на собственные нужды КС, газоперекачивающих агрегатов типа ГПА-Ц-6,3, ГТК-10, КС, оборудованных ГПА с электроприводами, линейной части газопроводов диаметром 219—720 мм, установок ЭХЗ от коррозии и т. п. Кроме того, за основу для разработки нормированных заданий для рабочих-повременщиков, обслуживающих технологические установки, ГПА и вспомогательное оборудование КС, газопроводов и ГРС, принимаются паспортные и технологические данные обслуживаемых оборудования и сооружений. В нормированном задании конкретизируются содержание, последовательность и периодичность выполнения работ. Пример нормированного задания для операторов ГРС и машинистов технологических компрессоров ГКС приведены далее в 4.5 и 5.2.  [c.32]

В целях усиления материальной заинтересованности рабочих-повременщиков в работе по нормированным заданиям, в дальнейшем повышении производительности труда, в выполнении и перевыполнении плана производства, в сокращении сроков выполнения работ и в улучшении их качества в каждом ГПО разрабатывается положение о повременно-премиальной системе оплаты труда, которое согласовывается с профсоюзным комитетом и утверждается руководителем объединения. Источником премирова-  [c.35]

В соответствии с Правилами техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей к рабочим комплексной бригады по обслуживанию и ремонту электрооборудования предъявляются повышенные требования. Они обязательно проходят медицинское обследование как при приеме на работу, так и в процессе работы (периодически) на предмет их профессиональной пригодности для выполнения работы на электроустановках напряжением свыше 1000 В, а также обязательно должны иметь квалификационную группу по электробезопасности не низке третьей.  [c.169]

Этапы, рекомендуемые для включения в рабочий график подготовки производства нового изделия, примерно следующие обеспечение конструкторской и нормативно-технической документацией проектирование технологических процессов составление норм расхода материалов нормирование технологических процессов проектирование специальной оснастки (по очередности) выдача технических заданий на проектирование нестандартного оборудования и заявок на приобретение стандартного оборудования проектирование стендового и нестандартного оборудования обеспечение материалами и комплектующими изделиями для изготовления специальной оснастки, стендового и нестандартного оборудования реализация заявок на стандартное оборудование изготовление специальной оснастки (по очередности) изготовление стендового и нестандартного оборудования испытание и доводка специальной оснастки разработка планировок на установку оборудования монтаж оборудования испытание и отладка оборудования обеспечение материалами для изготовления изделий заключение договоров на выполнение работ по кооперации утверждение цены на изделие обучение цехового персонала изготовление установочной серии изделий корректирование конструкторской документации корректирование технологической документации изготов-  [c.49]

При необходимости выполнения работ на сложном уникальном оборудовании, закрепленном за определенными рабочими в данном цехе, технологические операции расцеховывают за цехом, в котором установлено это оборудование.  [c.52]

Статистика промышленности Издание 6 (1963) -- [ c.0 ]