В себестоимость продукции (работ, услуг) также включается оплата дополнительных отпусков, предусмотренных законодательством. При этом согласно пункту 7 указанного Положения о составе затрат в себестоимость продукции (работ, услуг) не включается оплата дополнительно предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных законодательством) отпусков. [c.295]
Что касается оплаты дополнительных отпусков, предоставляемых организацией в соответствии с принятыми коллективными договорами и иными локальными нормативными актами (трудовые договоры и т.п.), в том числе отраслевыми тарифными соглашениями, то статьей 116 Трудового кодекса РФ определено, что установление дополнительных по сравнению с законодательством трудовых и социально-бытовых льгот для работников коллектива или отдельных категорий работников производится за счет собственных средств, то есть за счет прибыли, оставшейся в распоряжении организации. [c.295]
Оплата дополнительных отпусков. 1) Рабочим и служащим, обучающимся без отрыва от производства в общеобразовательных школах, на период выпускных экзаменов в 11-м классе предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 20 рабочих дней с сохранением заработной платы по основному месту работы из расчета тарифной ставки или оклада 1. [c.184]
Расходы по изобретательству, техническим усовершенствованиям и рационализаторским предложениям общезаводского характера, не являющиеся капитальными затратами, как-то выплата вознаграждений авторам предложений и премии лицам, содействующим реализации предложений оплата дополнительных отпусков изобретателями, оплата экспертиз, изготовления опытных установок и образцов для испытания изобретений и технических усовершенствований. Расходы по проведению конкурсов, совещаний, конференций, выставок, изготовлению витрин и т. п. [c.199]
В элемент Затраты на оплату труда включается заработная плата всех категорий работников, а также другие выплаты, включаемые в фонд оплаты труда. Не учитываются выплаты в виде материальной помощи, оплаты дополнительных отпусков, надбавки к пенсиям, оплата проезда общественным транспортом к месту работы, оплата путевок на лечение и др. [c.27]
Наряду с финансированием производственного развития чистая П. направляется на удовлетворение потребительских и социальных нужд, а именно на выплату единовременных поощрений и пособий уходящим на пенсию, а также надбавок к пенсиям оплату дополнительных отпусков сверх установленной законом продолжительности оплату жилья оказание материальной помощи оплату расходов на бесплатное питание или питание по льготным ценам (исключая специальное питание) выплату дивидендов по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятий. [c.213]
Не включаются в затраты на производство такие расходы на оплату труда, как премии, выплачиваемые за счет специальных средств и целевых поступлений материальная помощь, беспроцентная ссуда на улучшение жилищных условий оплата дополнительных отпусков женщинам, воспитывающим детей надбавки к пенсиям, единовременные пособия при уходе на пенсию дивиденды (проценты), выплачиваемые по акциям [c.129]
Наряду с финансированием производственного развития прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, направляется на удовлетворение потребительских и социальных нужд. Так, из згой прибыли выплачиваются единовременные поощрения и пособия уходящим на пенсию, а. также надбавки к пенсиям дивиденды по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятий. Производятся расходы по оплате дополнительных отпусков сверх установленной законом продолжительности, оплачивается жилье, оказывается материальная помощь. Кроме того, производятся расходы на бесплатное питание или питание по льготным ценам (исключая специальное питание отдельных категорий работников, относимое на затраты производства в соответствии с действующим законодательством). [c.157]
Экономическая эффективность мероприятий по охране труда определяется прежде всего социальным эффектом — сохранением здоровья трудящихся и повышением их работоспособности, творческой активности, продлением периода профессиональной и общей трудоспособности и т. д. Социальный эффект непосредственно в текущих расчетах не формализуется, но он всегда значительно больше, чем расчетная эффективность, определенная чисто экономическими методами. Последняя же определяется как разность между суммами снижения относительного экономического ущерба и расходами на осуществление мероприятий. При этом учитывается не только относительное снижение себестоимости за счет условно-постоянных расходов, но и сокращение выплат по больничным листкам, а также оплаты дополнительных отпусков за работу во вредных условиях труда. [c.94]
К расходам, компенсируемым бригаде сверх сметной стоимости, относятся затраты на перевозку рабочих, аккордная оплата труда, выслуга лет, оплата дополнительных отпусков, разница в стоимости материалов и др. [c.261]
Льготы и компенсации, предоставляемые в соответствии с Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", исключая доплаты до размера прежнего заработка при переводе работников по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу, оплату дополнительного отпуска. [c.462]
Расходы на обслуживание работников строительства складываются из дополнительной заработной платы рабочих, занятых на строительно-монтажных работах (оплата за время отпуска, простоев по атмосферным и климатическим условиям, доплаты бригадирам за руководство бригадой, оплата дополнительного отпуска рабочих, обучающихся в вечерних и заочных учебных заведениях, оплата за время государственных и общественных обязанностей и пр.) отчислений на социальное страхование затрат на санитарно-бытовое обслуживание работников (содержание и обслуживание раздевалок, умывальников, душевых) расходов по охране труда и технике безопасности (ограждение котлованов и траншей, устройство переходных мостиков, дополнительное освещение рабочих мест и т.п.) отчислений профсоюзам на культурно-массовую и физкультурную работу. [c.187]
В состав расходов на оплату труда согласно п. 4 ст. 3 Закона включается вся начисленная заработная плата независимо от ее размера. Не включаются в затраты и относятся за счет остающейся в распоряжении кооператива прибыли материальная помощь вознаграждения по итогам работы за год оплата дополнительных отпусков, введенных решением общего собрания надбавки к пенсиям и единовременные пособия уходящим на пенсию доходы по ценным бумагам кооператива, выплачиваемые работникам другие выданные из прибыли суммы. При отнесении расходов по оплате труда на издержки кооператива необходимо помнить, что заработной платой считаются только средства, начисляемые работающим по трудовому договору, а также тем членам кооператива, которые решением общего собрания или председателя назначены на должность с установленным окладом или тарифной ставкой. Все остальные члены кооператива получают не заработную плату, а долю в доходе своего предприятия, и суммы, выплачиваемые им, должны быть отнесены за счет оставшейся в коо- [c.160]
На нашем предприятии коллективным договором и другими локальными нормативными документами предусматривается предоставление дополнительных отпусков работникам с ненормированным рабочим днем, а также работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. Если оплата основного отпуска в 24 рабочих дня относится на себестоимость, то на какой источник следует относить оплату дополнительного отпуска в связи с ненормированным рабочим днем и вредными условиями труда [c.26]
В соответствии со ст.68 КЗоТ РФ работникам организаций предоставляются дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством, а также коллективными договорами и иными локальными нормативными актами. При этом оплата дополнительных отпусков, предусмотренных законодательством, включается в себестоимость продукции, работ, услуг (подп. о п.2 Положения о составе затрат). [c.26]
Что касается оплаты дополнительных отпусков, предоставляемых организацией в соответствии с принятыми коллективными договорами и иными локальными нормативными актами (трудовое соглашение и т.п.), то ст.5 КЗоТ РФ определено, что установление до- [c.26]
Бухгалтеры часто задают вопрос о возможности отнесения на себестоимость продукции (работ, услуг) оплаты дополнительного отпуска. [c.173]
Например, не может быть отнесена на себестоимость продукции (работ, услуг) оплата дополнительных отпусков, предусмотренных коллективным договором, предоставляемых ветеранам труда данного предприятия и женщинам, имеющим детей в возрасте до 18 лет, и др. [c.173]
Анализ ответов, даваемых Минтрудом России, на частные запросы о возможности отнесения на себестоимость продукции сумм оплаты дополнительных отпусков также показывает, что перечень, приведенный в ст. 68 КЗоТ, считается примерным и вопрос решается однозначно положительно только в том случае, когда имеется законодательный акт, устанавливающий вид и продолжительность дополнительного отпуска, а также четко определяющий, каким категориям работников и каких конкретно отраслей этот отпуск предоставляется. Во всех остальных случаях считается, что предприятие самостоятельно определяет перечень дополнительных отпусков и категории работников, имеющих право на тот ли иной вид дополнительного отпуска. [c.173]
Можно предположить, что на разных предприятиях эти отпуска будут различаться по продолжительности например, на одном - б рабочих дней, на другом -12 рабочих дней и т. д. Очевидно, это может послужить основанием для спора с налоговыми органами о правомерности отнесения на себестоимость оплаты дополнительного отпуска, продолжительность которого определена только на основании решения руководителя предприятия. [c.174]
Однако при этом следует иметь в виду следующее. Буквальное прочтение приведенного выше положения означает, что оно распространяется только на государственные предприятия. Поэтому коммерческое предприятие может столкнуться с необходимостью обоснования и Доказывания правомерности включения в себестоимость суммы оплаты дополнительного отпуска даже в том случае, когда он не превышает 12 рабочих дней. [c.174]
Среднедневной заработок для оплаты дополнительного отпуска в рабочих днях - 3700/3/25,25 = 48-84. [c.160]
Не включаются в затраты на производство такие расходы на оплату труда, как премии, выплачиваемые за счет специальных средств и целевых поступлений, материальная помощь, беспроцентная ссуда на улучшение жилищных условий, оплата дополнительных отпусков женщинам, воспитывающим детей, надбавки к пенсиям, единовременные пособия при уходе на пенсию, дивиденды (проценты), выплачиваемые по акциям трудового коллектива компенсации в связи с удорожанием питания в столовых, буфетах оплата проезда к месту работы, оплата путевок на лечение, экскурсии и путешествия, занятия в спортивных секциях, посещения культурно-зрелищных мероприятий, оплата подписки и приобретения товаров для личных нужд работников и другие затраты, производимые за счет прибыли, оставшейся в распоряжении организации. [c.68]
Фонд потребления создается за счет отчислений от чистой прибыли и направляется на выплату дивидендов (в акционерных обществах), единовременных поощрений, материальной помощи, на оплату дополнительных отпусков, питания, проезда на транспорте и другие цели. [c.384]
Оплата дополнительных отпусков, которые прописаны в коллективном договоре и не предусмотрены законодательством Не облагается (п. 3 ст. 236 и п. 24 ст. 270 Налогового кодекса РФ) Облагается [c.941]
С расширением прав предприятий в области оплаты труда повышается ответственность финансовых служб предприятий за правильное определение источников возмещения этих затрат. В условиях нормирования затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость, особое внимание следует обращать на те расходы, которые должны финансироваться за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятий. Это — оплата дополнительных отпусков, материальная помощь рабочим и служащим, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда, надбавки к пенсиям, вознаграждения по итогам работы за год. [c.236]
Затраты на материальное поощрение подразумевают выплату единовременных поощрений за выполнение особо важных производственных заданий, выплату премий за создание, освоение и внедрение новой техники, расходы на оказание материальной помощи рабочим и служащим, единовременные пособия ветеранам труда, уходящим на пенсию, надбавки к пенсиям. Производятся расходы по оплате дополнительных отпусков верх установленной законом продолжительности, оплачивается жилье, оказывается материальная помощь. [c.334]
Начисление выплат, не связанных с производственными результатами оплата дополнительных отпусков и др. Выплат за счет целевого финансирования 86 70 [c.531]
Предприятию предоставлено право устанавливать работникам с ненормированным рабочим днем продолжительность дополнительного отпуска в соответствии с трудовым законодательством, вводить суммированный учет рабочего времени рабочих и служащих отдельных производств, цехов, участков, отделений, где невозможно установить рабочий день нормальной продолжительности разрешать в случае целесообразности совмещение профессий рабочих с оплатой труда в установленном порядке. [c.23]
Внешние вознаграждения — это такой тип вознаграждения, который чаще всего приходит в голову, когда слышишь само слово вознаграждение . ВНЕШНЕЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ возникает не от самой работы, а дается организацией. Примеры внешних вознаграждений — зарплата, продвижение по службе, символы служебного статуса и престижа (такие, как угловой личный кабинет), похвалы и признание, а также дополнительные выплаты (дополнительный отпуск, служебный автомобиль, оплата определенных расходов и страховки). [c.366]
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ (косвенные) РАСХОДЫ НА ПЕРСОНАЛ — часть кадровых расходов организации, за исключением издержек на заработную плату персонала. Часть Д.р. на п. устанавливается в законодательном порядке, др. часть — социальные расходы на персонал — пре-до-ставляется организацией в дополнение к требованиям закона. В структуре Д.р. на п. можно выделить следующие группы выплат и льгот а) нерегулярные выплаты премии, выплачиваемые по результатам работы за год, полгода, квартал "тринадцатая зарплата" дополнительная "четырнадцатая зарплата" премия к отпуску рождественские премии выплаты по участию в прибылях, капитале б) выплаты по соц. обеспечению по болезни, материнству, инвалидности, на случай смерти по старости в связи с потерей кормильца семейные пособия и надбавки на случай производственного травматизма оплата услуг зубных врачей, частных медсестер бесплатные услуги для отдыха и развлечений в) добровольное соц. страхование дополнительная пенсия выплаты в кассы взаимопомощи, в страховые компании г) оплата неотработанного времени оплаченное время обеденных перерывов, перерывов для отдыха оплата очередных отпусков и праздничных дней от- [c.76]
Расходы на оплату дополнительных отпусков (за предыдущие годы, за работу без больничных) СУПиТО филиалов, ОТиЗП [c.44]
При решении данного вопроса прежде всего следует исходить из содержания п. 7 Положения о составе затрат. В элементе Затраты на оплату труда отражаются в том числе выплаты, предусмотренные законодательством РФ о труде, за непроработанное время оплата очередных и дополнительных отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск и др. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных законодательством), на себестоимость продукции (работ, услуг) не относится и в целях налогообложения прибыли к зачету не принимается. Это означает, что расходы по оплате отпусков, предоставляемых по коллективному договору сверх предусмотренных законодательством, относятся за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. [c.173]