Ежегодные основные отпуска ОТ 14 [c.145]
Рабочим и служащим - надомникам предоставляется ежегодный (основной) отпуск продолжительностью 15 рабочих дней, если они в соответствии с законодательством не имеют права на ежегодный основной отпуск большей продолжительности. [c.60]
При исчислении трудового стажа, дающего права на отпуск, продолжительность рабочего дня значения не имеет. Те, кому установлен неполный рабочий день, получают ежегодный основной отпуск той же продолжительности, как и выполняющие аналогичную работу с рабочим днем нормальной продолжительности. У них будут различны лишь размеры оплаты времени отпуска. [c.282]
Главному бухгалтеру предоставляется ежегодный основной отпуск [c.179]
Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам один раз в течение года непрерывной работы (12 месяцев), а не календарного года. Первый рабочий год исчисляется со дня, когда работник был принят на работу в организацию. [c.121]
Часы работы. Ночные часы работы Вечерние часы работы Сверхурочные часы работы Служебные командировки Ежегодные основные отпуска [c.129]
Трудовые споры о нарушении Г. о. или права на получение отпуска разрешаются последовательно в комиссии по рассмотрению трудовых споров, профкоме, народном суде (см. также Ежегодные основные отпуска). [c.58]
Ежегодные основные отпуска — время отдыха, предоставляемое один раз в рабочем году всем рабочим и служащим продолжительностью не менее 15 рабочих дней с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Право на Е. о. о. гарантировано Конституцией СССР (ст. 41), предоставление Е. о. о. рабочим и служащим предусмотрено также Основами (ст. 32). КЗоТ (ст. 67) и др. [c.73]
Ежегодные основные отпуска 73—74 ЕТКС работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР 74—76 Единый фонд оплаты труда 76, 77, 107 [c.441]
Ежегодные основные отпуска [c.268]
Отпуск может быть предоставлен в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон, но при этом ежегодный основной отпуск за первый год работы может предоставляться не ранее чем [c.72]
Ежегодный основной отпуск за первый год работы предоставляется не менее чем по истечении 11 месяцев со дня заключения настоящего контракта. [c.81]
Часы сокращения работы рабочим и служащим моложе 18 лет против установленной продолжительности рабочего дня Часы работы Ночные часты работы Вечерние часы работы Сверхурочные часы работы Служебные командировки Ежегодные основные отпуска [c.468]
Инвалидам по зрению, имеющим право на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда, этот дополнительный отпуск присоединяется к ежегодному (основному) отпуску. [c.22]
Начисления работникам, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации. Данные выплаты включаются в состав расходов только в пределах законодательно установленных норм. Например, величина предоставляемого ежегодного основного отпуска работника определяется на основании положений главы 19 Отпуска Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) и постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17 мая 2000 г. № 38 О порядке исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах . В принципе данный порядок ограничивает полагающийся работнику минимальный размер отпускных. По усмотрению руководства он может быть увеличен. Однако для целей исчисления налога на прибыль в расходы на оплату труда можно будет отнести только сумму, исчисленную в соответствии с названными нормативными актами. [c.40]
Каждое число месяца заполняется соответствующий столбец табеля. В него по каждому работнику специальным буквенным или цифровым кодом заносятся данные о человеко-часах (человеко-днях) отработанного и неотработанного времени с выделением ночных, вечерних, сверхурочных часов работы, служебных командировок, ежегодных основных отпусков, отпусков по беременности и родам, простоев, прогулов и других случаев неотработанного времени. Полученные данные суммируются в отдельной таблице, и для каждого рабочего дня определяются суммарные величины отработанного оплачиваемого времени (в человеко-днях и человеко-часах) неотработанного оплачиваемого времени и неотработанного неоплачиваемого времени. [c.612]
Работающие по совместительству имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском по основной работе или выплаты компенсации при увольнении. Продолжительность данного отпуска не менее 24 рабочих дней. Какие-либо ограничения в этой части нарушают не только российское законодательство, но и международные нормы права. [c.422]
Начисление и отражение в бухгалтерском учете заработной платы рабочим за ежегодные трудовые отпуска имеют некоторые особенности. Дело в том, что отпуска рабочим часто предоставляются неравномерно в течение года (в летний период обычно в отпуск уходит большее число рабочих, чем в зимнее). Поэтому отнесение к издержкам производства фактически выплаченных за отпуск в те или иные месяцы сумм может исказить себестоимость продукции. В связи с этим предприятия включают заработную плату за отпуск рабочих в себестоимость продукции в течение года в плановых размерах. Для этого образуют резерв на покрытие предстоящих расходов на оплату отпусков, который учитывают на счете 89 Резервы предстоящих расходов и платежей . Ежемесячно суммы, отчисляемые в резерв, записывают на кредит счета Резервы предстоящих расходов и платежей и дебет счетов, на которые отнесена заработная плата рабочих ( Основное [c.197]
Оплата за неотработанное время (оплата ежегодных основных и дополнительных отпусков, льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, простоев не по вине работника, вынужденного прогула и др.). [c.282]
Списочный состав работников предприятия — это принятые на постоянную и временную работу, связанную с основной и неосновной деятельностью, на срок один день и более. Он учитывается за каждый день и включает фактически работающих находящихся в простое и отсутствующих по каким-либо причинам (служебные командировки, ежегодные дополнительные отпуска, декретный отпуск, неоплачиваемый дополнительный отпуск по уходу за ребенком) не явившихся с разрешения администрации или по болезни выполняющих государственные и общественные обязанности учащихся ПТУ, состоящих на балансе предприятия работающих неполный рабочий день или неделю надомников. Показатель списочного состава работников определяется по данным табельного учета ежедневно. [c.279]
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск [c.223]
Трудовым кодексом РФ, вступившим в действие с 1 февраля 2002 г., предусмотрено предоставление работникам ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней. [c.169]
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничиваются. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. [c.170]
Ежегодный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляется продолжительностью не менее 24 рабочих дней. Общая продолжительность отпуска определяется суммированием основного и дополнительного отпусков. [c.47]
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. [c.57]
В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. [c.267]
Специалисту предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью календарных дней с выплатой компенсации в размере [c.257]
Дополнительные отпуска - отпуск предоставляемые работникам л дополнение к ежегодном основному отпуску. Социалистическое общество проявляет постоянную заботу об укреплении здоровья трудящихся, о создании 6паю приятных условий для труда и отдыха, способствующих продолжите." ьнок и эффективной трудовой деятельности. Гарантией реального осуществления права на отдых, обеспечение козМ ж-ностей полного воспроизводства рабочей силы является установление трудовым законодательством наряду с ежегодными основными оттеками также Д. о идя ряда категорий рабочих и . туАля х. Д. о. предоставляются рабочим и служащим, занятым на работах с вредными [c.71]
Специалисту предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью календарных дней с [c.333]
В районах Крайнего Севера отпуска за каждый год работы продолжительностью не менее 6 рабочих дней должны быть использованы не позже чем в течение одного года после наступления права на отпуск. При использовании личного автотранспорта время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, берется из расчета времени проезда по железной дороге. Учителям школ и профессорско-преподавательскому составу высших и средних специальных и других учебных заведений, если они поступили на работу в данную школу или учебное заведение в начале года и проработали полный учебный год, дополнительный отпуск предоставляется одновременно с ежегодным основным отпуском [c.155]
Дата человеко-дней человеко-часов ежегодный основной оплачива емый отпуск ежегодный дополнительный оплачиваемый ОТПуС отпуск в связи с обучением с сохранением заработной платы, повышением квалификации с отрывом от производства отпуск по беременности и родам по болезни прочие неявки, разрешенные законодательством (выполнение государственных обязанностей и т.п.) [c.187]