Начисление и отражение в бухгалтерском учете заработной платы рабочим за ежегодные трудовые отпуска имеют некоторые особенности. Дело в том, что отпуска рабочим часто предоставляются неравномерно в течение года (в летний период обычно в отпуск уходит большее число рабочих, чем в зимнее). Поэтому отнесение к издержкам производства фактически выплаченных за отпуск в те или иные месяцы сумм может исказить себестоимость продукции. В связи с этим предприятия включают заработную плату за отпуск рабочих в себестоимость продукции в течение года в плановых размерах. Для этого образуют резерв на покрытие предстоящих расходов на оплату отпусков, который учитывают на счете 89 Резервы предстоящих расходов и платежей . Ежемесячно суммы, отчисляемые в резерв, записывают на кредит счета Резервы предстоящих расходов и платежей и дебет счетов, на которые отнесена заработная плата рабочих ( Основное [c.197]
При ведении бухгалтерского учета заработной платы вручную после подсчета начисленных и удержанных сумм и суммы, причитающейся к выдаче, выполняют записи в карточках расчетов с рабочими и служащими по заработной плате и форменной одежде. Из карточек эти записи переносят в расчетно-платежную ведомость. За итогом расчетно-платежной ведомости, в которой отражены суммы, начисленные за дни отпуска, делают расшифровку этих сумм для отнесения на расходы за счет фонда заработной платы и за счет фонда материального поощрения. В тех случаях когда расчет при уходе работника в отпуск затрагивает два смежных месяца, на каждый месяц выписывают отдельную ведомость. Кроме сумм, выплачиваемых за время отпуска, в ведомости указывают и другие причитающиеся работнику суммы заработок за время, отработанное до ухода в отпуск, надбавки, доплаты и т. п. [c.188]
Составьте перечень нормативно-правовых актов, регулирующих организацию бухгалтерского учета заработной платы на предприятиях. [c.227]
Начисление и отражение в бухгалтерском учете заработной платы рабочим за ежегодные трудовые отпуска имеют некоторые [c.134]
В статье 22 Закона СССР О государственном предприятии (объединении) подчеркивается, что ведение оперативного, бухгалтерского и статистического учета должно быть направлено на активное воздействие на всю хозяйственную деятельность, анализ путей, форм и методов развития производства и, кроме того, на обеспечение эффективного управления, предупреждение возникновения отдельных диспропорций в выполнении плановых заданий. Это положение наиболее четко характеризует суть учета. Как известно, предметом народнохозяйственного учета является процесс расширенного социалистического воспроизводства. Отдельные виды учета отражают различные стороны данного процесса в их взаимосвязи и взаимозависимости. Например, в бухгалтерском учете заработную плату работников, находящихся на повременной оплате, рассчитывают на базе оперативного табельного учета. В свою очередь статистические показатели уровня и динамики производительности труда устанавливаются на основе бухгалтерских данных о выработке рабочих. [c.7]
Ои пытался правильно выполнять возложенные на него обязанности. Он пробовал решать поставленные перед ним задачи. У него были случаи выполнения всех задач, связанных с бухгалтерским учетом заработной платы. Всю работу он выполнял правильно. С работой не справлялся. Попытки не увенчались успехом. Случаи хотя и были, но результаты все-таки разочаровали. Бюрократ без развитой собственной инициативы. [c.108]
Начисленная и выданная заработная плата, а также произведенные удержания должны быть отражены на синтетических и аналитических счетах текущего бухгалтерского учета. Но чтобы понять организацию синтетического и аналитического учета заработной платы, необходимо предварительно рассмотреть ее состав (структуру). [c.155]
Наибольшие массы первичных документов связаны с оформлением процесса производства и выполнением производственной программы. Сюда относятся документация по движению сырья, материалов и выработанной продукции и по расходованию рабочего времени и заработной платы. Поэтому обычно в организациях в составе аппарата бухгалтерского учета непременно выделяются отдел учета материалов и отдел учета заработной платы (расчетный учет). [c.15]
Например, учетной информацией являются количество кредитов, выданных за последний квартал (оперативный учет), заработная плата служащих отдела банка (бухгалтерский учет) и др. [c.107]
Что касается использования фонда заработной платы, то соответствующие сведения для его контроля получают по данным бухгалтерского учета. Фонд заработной платы планируется в пределах групп и категорий персонала по видам оплат как предприятия з целом, так и его основных подразделений (цехов и отделов). Это и определяет построение аналитического учета заработной платы. [c.43]
Машинная обработка данных бухгалтерского учета на железных дорогах имеет место в первую очередь в централизованных бухгалтериях. Для этого используют, как правило, собственные вычислительные установки — машиносчетные станции (МСС), которые на отделениях дорог связаны с централизованными бухгалтериями единым технологическим процессом обработки информации. Машинным способом почти во всех централизованных бухгалтериях обрабатывается информация лишь по учету заработной платы, материальных ценностей и затрат на производство остальные разделы учета во многих ЦБ пока не механизированы. Комплексную механизацию бухгалтерского учета, предусматривающую выполнение средствами вычислительной техники всех видов учетных работ в их взаимосвязи, к началу 1988 г. внедрили около 50 % хозрасчетных предприятий и организаций системы МПС. Более 20 % предприятий и организаций применяют вычислительную технику для обработки информации по отдельным разделам учета. [c.17]
Исчисление фонда оплаты труда иностранными юридическими лицами производится на основании данных бухгалтерского учета, а в случаях, установленных разделом 3 инструкции Госналогслужбы России от 16.07.95 № 34 "О налогообложении прибыли и доходов иностранных юридических лиц", — на основании налогового учета, используя Ведомость учета заработной платы сотрудников отделения. [c.93]
Предупреждая возможные возражения, заметим, что бухгалтерский учет рабочего времени возможен только в условиях применения ЭВМ с хорошо организованным первичным учетом рабочего времени, преимущественно при помощи измерительных приборов или специальных датчиков. Ясно, что при этом нельзя будет ограничиться введением только одного бухгалтерского счета Заработная плата . Необходимую глубину отражения и обобщения информации об использовании рабочей силы, фондов рабочего времени и заработной платы может обеспечить развитая система аналитических и синтетических счетов, ориентированная на решающие категории про-мышленно-производственного персонала предприятия с выделением основных и вспомогательных рабочих по видам оплаты труда и другим параметрам. [c.263]
Дайте характеристику бухгалтерского учета, предназначенного согласно действующему Плану счетов для учета заработной платы. [c.227]
В экономия, расчетах применяются следующие виды А. а) обработки статистич. и бухгалтерской информации б) решения плановых задач, но связанных с поисками оптимального плана в) нахождения оптимальных решений многовариантных задач. К задачам первой группы относятся, напр., расчет и учет заработной платы, учет наличия и движения материальных ценностей, анализ отчетности и т. д. К задачам второй группы относятся расчеты по межотраслевому балансу производства и распределения продукции в народном хозяйстве, по определению экономически обоснованной системы цен, перспективные расчеты динамики зарплаты, доходов и потребления трудящихся и их семей, ряд задач технико-экопомич. планирования в рамках отдельного предприятия (см. Математические методы в промышленно-экономических исследованиях). Наиболее сложными являются задачи третьей группы, решаемые методами линейного, нелинейного и динамич. или многоэтапного программирования (см. Линейное программирование). Таковы, напр., транспортные задачи об оптимальном прикреплении потребителей к поставщикам и оптимальном распределении транспортных средств, задачи об оптимальном использовании оборудования, о выборе наилучшего варианта размещения произ-ва одного или совокупности продуктов, задачи на определение оптимальных нар.-хоз. и межотраслевых пропорций и т. п. [c.32]
Точность учета заработной платы во многом зависит от качества первичной документации по учету выработки, отработанного времени и т. п. Отсюда одной из задач бухгалтерского учета является обеспечение контроля за правильностью составления и своевременностью поступления документации для обработки. [c.118]
Вариантом этой формы является рекомендованная Министерством финансов для малых предприятий простая форма бухгалтерского учета, в которой Журнал-главная носит название книги хозяйственных операций и отдельно предусматривается ведение ведомости учета заработной платы. [c.36]
При простой форме бухгалтерского учета малые предприятия ведут учет всех операций путем их регистрации только в Книге (журнале) учета фактов хозяйственной деятельности по форме № К-1. Наряду с этой книгой для учета расчетов по оплате труда с работниками предприятия, по подоходному налогу с бюджетом, малое предприятие ведет ведомость учета заработной платы по форме № В-8. [c.167]
Для учета расчетов с персоналом по оплате труда и бюджетом по подоходному налогу применяется Ведомость учета заработной платы (форма № В-8). Информация в указанном регистре группируется в разрезе категорий работников, объектов учета и видов производств. На рис. 7.4 представлена простая форма бухгалтерского учета. [c.243]
В книге в хронологической последовательности регистрируются совершенные хозяйственные операции с указанием даты и номера документа, подтверждающего факт совершения операции (акта, накладной, счета-фактуры и т.п.), указывается сумма, которая соответствует данной операции, и те бухгалтерские документы, в которые будет внесена эта сумма. Наряду с книгой учета хозяйственных операций для учета расчетов с работниками по оплате труда бухгалтеру малого предприятия необходимо вести ведомость учета заработной платы по форме № В-8. В разделе ведомости Кредит (начислено) отражаются [c.122]
Б. Функциональные подсистемы, различающиеся по видам управленческой деятельности планирование, учет и анализ труда и заработной платы планирование, учет и анализ кадров управление финансовой деятельностью управление материально-техническим снабжением и комплектацией управление распределением и сбытом продукции бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности управление научно-исследовательскими работами научно-техническая информация. [c.327]
Функциональные подсистемы состоят из подсистем материально-технического снабжения и комплектации оборудования реализации продукции финансовой деятельности бухгалтерского учета и отчетности подготовки и распределения инженерно-технических и рабочих кадров, труда и заработной платы. [c.328]
В учебнике изложены основы общей теории бухгалтерского учета и анализа баланса в нефтяной и газовой промышленности. Установлено влияние хозяйственных операций на бухгалтерский баланс. Отражены задачи учета труда и заработной платы, затрат на производство продукции и ее реализацию. По сравнению со вторым изданием (2-е изд. — 1969) учебник приведен в полное соответствие с действующим учебным планом и новыми нормативными материалами по бухгалтерскому учету. В частности, изложена методика калькулирования себестоимости продукции при добыче нефти и газа и их переработке. Отражены особенности учета в производственных объединениях и производственных единицах. [c.2]
Иначе отражается на счетах текущего учета оплата очередных и дополнительных отпусков и вознаграждений за выслугу лет. Своеобразие бухгалтерских записей, отражающих начисление сумм за отпуска и выслугу лет, обусловлено характером этих выплат. Обычно ежемесячная сумма выплат за отпуска сильно колеблется, так как в одни месяцы в отпуск уходит большее количество рабочих, в другие —меньшее. Вознаграждения же за выслугу лет выплачиваются лишь один раз — в конце года. Если эти выплаты относить на счета-потребители в момент их начисления, то себестоимость продукции в течение года будет подвержена значительным колебаниям. Такое положение нельзя признать правильным. Хотя, например, оплата за выслугу лет и производится в декабре, но выплачивается она не только за работу в декабре, а за работу всего года. Следовательно, и в себестоимость продукции ее нужно включать не один раз в год, в полной сумме, а ежемесячно равными частями. Сказанное в полной мере относится и к оплате отпусков. Для правильного, равномерного отражения в себестоимости продукции рассматриваемые выплаты принято относить на дебет соответствующих счетов-потребителей ежемесячно в размере планового процента от фактически начисленной заработной платы с кредита счета Резерв предстоящих платежей при помощи следующей записи [c.157]
Кроме охарактеризованных, в состав годового отчета входят следующие формы приложение к балансу (средства, затраты и источники финансирования капитального строительства) приложение к балансу —форма № 2 (расшифровка стр. 020 — использование прибыли) отчет о содержании детских дошкольных учреждений — форма № 3-дс отчет о недостачах, хищениях, порче и повреждениях грузов при перевозке на транспорте— форма № 1-п отчет о расходах на содержание аппарата управления — форма № 14 сводная таблица основных технико-экономических показателей, комплексно характеризующих хозяйственную деятельность предприятия (объединения)— форма № 22 и некоторые другие. Отчеты о выполнении плана производства продукции —форма № 1-п, по себестоимости — форма № 1-е, труду и заработной плате — форма № 2-т формально в состав годового отчета не входят, но основой их составления являются данные бухгалтерского учета. [c.328]
Главная бухгалтерия ведет учет деятельности завода, движения основных и оборотных средств, начисляет заработную плату работникам завода, составляет бухгалтерские отчеты и балансы. Главный бухгалтер, права которого оговорены особым положением, контролирует соблюдение на предприятии государственной финансовой дисциплины. [c.30]
К важнейшим отделам экономической службы относится бухгалтерия, подчиняющаяся непосредственно начальнику управления. Она осуществляет учет денежных расходов предприятия основных и оборотных средств, заработной платы составляет бухгалтерский отчет и баланс осуществляет планирование, учет и анализ финансов, определяет доходы и расходы предприятия, осуществляет оперативную финансовую работу по обеспечению предприятия денежными средствами, расчеты с поставщиками и потребителями, выполняет приходно-расходные операции через кассу управления. [c.446]
Успешность применения АСУП во многом зависит от построения структурно-информационной модели, которая представляет собой организационную схему управления. В основу ее построения положен принцип, отражающий основные функции управления. Для решения отдельных функций в АСУП выделяются подсистемы перспективного и текущего планирования, оперативного управления, учета и др. В составе действующей в нефтяной промышленности АСУ— нефть имеется ряд подсистем, выполняющих определенные функции в управлении предприятием. К основным из них относятся подсистемы реализация продукции, материально-технического снабжения, финансовой деятельности, подготовки и распределения кадров, труда и заработной платы, бухгалтерского учета и отчетности и т. д. [c.452]
В целом АСПУ-НП представляет собой комплекс целого ряда подсистем оперативного управления производством текущего планирования перспективного и долгосрочного планирования реализации продукции материально-технического снабжения и комплектации оборудования финансовой деятельности бухгалтерского учета статистической отчетности планирования труда и заработной платы капитального строительства нормативного обслуживания информационно-справочного обслуживания и некоторых других. [c.157]
В функции главной бухгалтерии входят учет материальных и денежных ценностей, расчет заработной платы рабочим и служащим, учет производства и результатов его хозяйственной деятельности, составление бухгалтерской отчетности, контроль за законностью всех хозяйственных операций и сохранностью социалистической собственности. [c.295]
Виды заработной платы. Классификация в бухгалтерском учете заработной платы по тем признакам, по которым она начислена основная заработная плата (за реально проработанное время) и дополнительная заработная плата (начисляется в соответствии с законодательством за непроработанное время). [c.165]
Взаимная увязка комплексов учетных задач заложена в самой методологии бухгалтерского учета, системе ведения счетов и выполнения проводок, гда каждая хозяйственная операция отражается дважды в кредите одного счета и дебете другого. Информационные связи комплекса учетных задач позволяют выделить три фазы обработки, заложенные в основу машинных программ. На первой фазе производятся первичный учет, составление первичных бухгалтерских документов, их обработка и составление ведомостей аналитического учета по каждому участку учета (например, по учету заработной платы, составляется расчетно-платежная документация, своды начисленной и удержанной заработной платы и др.). Все операции преобразования выполняются на основании пакета прикладных программ конкретного участка учета или встроенным модулем в единую программу бухгалтерского учета (например, БЭМБИ+). [c.261]
Пакеты Интегрированная бухгалтерская система рассчитаны на ведение малого и среднего бизнеса. Главной особенностью пакетов является их модульное построение. Основой пакета, как и для малых предприятий, является модуль Проводка — Главная книга — Баланс , в который встроены модули по некоторым участкам учета, где ведется развернутый аналитический учет. Например, по таким участкам учета, как учет заработной платы, материалов, основных средств, касса, банк, договора, поставщики и другим, ведение аналитического учета осуществляется в независимом режиме, но впоследствии происходит их интеграция в модуле Проводка — Главная книга — Баланс , где обеспечивается составление сводной бухгалтерской отчетности. Эти пакеты выросли из мини-бухгалтерии и являются наиболее распространенными. Лучшими пакетами этого класса признаны Парус , Компех+ , Бемби+ , Бухкомплекс , Суперменеджер . [c.272]
Назначение и порядок ведения Книги учете (формы HI K-1) и ведомости учета заработной платы (формы Не В-в) при, веданы а Типовых рекомендациях по органнзации бухгалтерского умета для субъегтои мапого предпринимательства, утвержденных Приказом Минфина Рвссии от г I м г м> 4н Кроне того, ведется кассовая книга [c.13]
Один из основных элементов системы бухгалтерского учета — калькуляция — определение издержек производства и обращения, в которой учитывается и анализируется поток средств, направляемый на определенные нужды. Для сопоставимости данных при анализе структуры затрат применяется единая классификация их по элементам и статьям калькуляций. При классификации по элементам в основу берется то, что расходуется (материалы, заработная плата, сырье и т. п.), по статьям калькуляций — на что и для чего расходуются средства (топливо и %нергия на технологические нужды, расходы на содержание административно-управленческого аппарата и т. д.). Для возможности составления калькуляций в системе счетов предусмотрены специальные калькуляционные счета, на которых группируются средства в соответствии с принятой классификацией. [c.318]
АНАЛИЗ ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНА ПО ФОНДУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ - одно из направлений анализа плана по труду, осуществляемое для проверки обоснованности планирования заработной платы, контроля и оперативного управления организацией заработной платы. В процессе А.в.п. по ф.з.п. устанавливается соответствие объема заработной платы ее запланированному фонду по подразделениям организации, категориям промышлен-но-производственного персонала и по непромышленной группе, выявляются причины отклонений, вскрываются ре.зервы ее экономии. Анализ использования фондов заработной платы проводится с учетом количественных и качественных показателей экон. деятельности организации, ситуации, складывающейся с размерами заработной платы на рынке труда в регионе, с соотношениями темпов роста производительности труда и заработной платы на предприятиях-конкурентах. Источниками данных для анализа расходования заработной платы могут служить бухгалтерская отчетность по предприятию, статистическая отчетность по отрасли, региону, предприятиям-конкурентам. [c.10]
Контроль за расходованием фонда заработной платы производственных единиц осуществляется производственным объединением. Производственные единицы, так же как и самостоятельные лредприятия, представляют справку о начисленной заработной ллате, но не в учреждение банка, а своему производственному объединению. В справку включаются, кроме заработной платы, отчисления на социальное страхование и другие платежи, связанные с заработной платой и производимые с текущих счетов производственных единиц (см. гл. VIII, 2). Согласно этим справкам и производится перечисление средств на выдачу заработной платы (и на платежи, связанные с ней) с расчетного счета объединения на текущие счета производственных единиц. При этом на счетах бухгалтерского учета делаются такие записи [c.162]
Например, в результате внедрения новой структуры управления производством за счет ликвидации промежуточных звеньев управления (промыслов, участков) и централизации в аппарате НГДУ всех функциональных служб (организации труда и заработной платы, бухгалтерского учета, плановой и т. д.) численность ИТР НГДУ сократилась на 43 человека, а за счет централизации, специализации подсобно-вспомогательных служб численность рабочих по НГДУ сократилась на 112 человек. Тогда с учетом В = 0,5 Эч=0,5(112+43) =77,5 человек. [c.137]
Аппарат НГДУ организуется на принципах полной централизации и специализации. Поэтому все инженерно-технические работники и служащие, занимающиеся планово-экономической работой, организацией заработной платы, бухгалтерским учетом, геологическим обслуживанием, кадровыми вопросами и вопросами техники безопасности, были сосредоточены в аппарате НГДУ. Инженерно-технические работники основного производства были освобождены от функций ремонта оборудования и снабжения. Они получили возможность сосредоточиться на решении задач в области технологии разработки месторождений добычи нефти, автоматизации производства, внедрения новой техники и повышении эффективности производства, больше уделять внимания и времени вопросам развития производства. Оперативный контроль и управление ходом основного производства осуществляется через систему инженерно-технологических служб (центральной и районных) и органов непрерывного круглосуточного оперативно-технического обеспечения и контроля. [c.156]
Учет затрат на производство строительно-монтажных работ ведется с применением нормативного метода учета и контроля за экономным и рациональным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Фактические затраты в бухгалтерском учете группируются по статьям затрат материалы, основная заработная плата рлбочих и затраты по эксплуатации машин и механизмов и ежемесячно учитываются по отдельным объектам на основании первичных документов. Расходы, [c.352]