Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления отпусков. [c.121]
Статья 73. Очередность предоставления отпусков [c.123]
Если за первый рабочий год отпуск должен предоставляться, как правило, по истечении 11 месяцев работы, то за второй и последующие годы работы отпуск может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления отпусков, то есть и до истечения очередных 11 месяцев. Отсюда следует, что вполне допусти- [c.610]
Очередность предоставления отпусков устанавливается администрацией по согласованию с профсоюзным комитатом (ч. 1 ст. 73 КЗоТ). График отпусков составляется на каждый календарный год не позднее 5 января текущего года и доводится до сведения всех рабочих и служащих (п.20 Типовых правил внутреннего трудового распорядка). [c.611]
Графики отпусков представляют собой внутренний документ, в котором определяется очередность предоставления отпусков сотрудникам подразделений и предприятия в целом. Форма графика отпусков содержит следующие реквизиты наименование предприятия, название вида документа, гриф утверждения, место составления, дату, текст, визы согласований (Приложение 13). [c.39]
Коллектив (совет) бригады рассматривает вопросы материального и морального поощрения членов бригады, очередности предоставления отпусков, вопросы приема в бригаду новых работников, увольнения членов бригады, а также выведения из ее состава отдельных рабочих при решении общего собрания бригады о выполнении установленного объема работы с меньшей численностью. Хозрасчетным и подрядным бригадам предоставлено право за счет своего коллективного заработка образовывать специальный фонд на социально-культурные нужды бригады за счет неиспользованных на оплату труда начисленных ей премий, надбавок и [c.219]
График отпусков — расписание очередности предоставления отпусков рабочим и служащим данного предприятия, учреждения, организации (цеха, участка) составляется на каждый календарный год не позднее 5 января текущего года. Очередность предоставления отпусков рабочим и служащим устанавливается администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом и оформляется в виде Г. о., который обязательно доводится до сведения всех рабочих и служащих. [c.56]
Отпуск за второй и последующие годы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления отпусков. В стаж, дающий право на отпуск, включаются фактически проработанное время, а также периоды, когда работник фактически не работал, ко за ним сохранялось место работы (должность) и заработная плата полностью или частично. [c.73]
Рассмотрение вопросов материального и морального поощрения членов бригады, очередности предоставления отпусков. [c.131]
Очередность предоставления отпусков устанавливается в течение первого квартала. Отпуск может предоставляться как последовательно одним работникам за другими, так одновременно всем или некоторым группам работников (например, в случае приостановки предприятия на ремонт). В случае неожиданной приостановки работы предприятия или учреждения или в отдельных его частях вследствие аварии, стихийного бедствия и т. п. по согласованию с профсоюзными комитетами отпуска могут быть предоставлены всем или некоторым группам работников одновременно с отступлением от ранее -установленной очереди. [c.129]
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления отпусков. В этом случае возможно предоставление отпуска авансом, т.е. за не проработанное фактически время, но в любом случае отпуск за определенный рабочий год не может начаться раньше, чем этот год. [c.175]
Очередность предоставления отпусков устанавливается администрацией предприятия в виде графика, который составляется на календарный год. При составлении графика учитываются пожелания всех работников предприятия, но в первую очередь тех из них, кто имеет право на предоставление очередного отпуска в любое время (лица моложе 18 лет лица, обучающиеся без отрыва от производства участники Великой Отечественной войны и приравненные к ним лица, Герои Советского Союза и полные кавалеры ордена Славы и др.) (ст. 73 КЗоТ). [c.182]
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления отпусков (ст. 71 КЗоТ РФ). В связи с этим при установлении очередности отпусков начиная со второго рабочего года может быть предусмотрено предоставление отпуска тому или иному работнику до наступления у него права на отпуск, то есть авансом. [c.154]
Очередность предоставления отпусков устанавливается администрацией по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации в любое время в течение всего года, но без нарушения нормального хода работы предприятия, учреждения, организации. Очередность отпусков на каждый год должна устанавливаться не позже 5 января этого года. [c.154]
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации (ст. 122 ТК РФ). Он также может предоставляться авансом, но он не может начаться раньше, чем рабочий год, за который отпуск предоставляется. [c.281]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее 5 января текущего года. При составлении графика учитываются пожелания работников и особенности производственного процесса, а также круг работников, имеющих право на предоставление очередного отпуска в любое время (по их желанию). О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. [c.282]
Работнику предоставлен очередной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 1 августа по [c.329]
Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. [c.347]
Должностные обязанности. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составляет установленную отчетность. [c.186]
Сопоставлением фамилий получателей денег, указанных в платежных ведомостях, с данными приказов о приеме на работу, увольнении с работы, предоставлении отпуска можно выявить факты включения в ведомости фамилий вымышленных лиц, выплату заработной платы работникам, находящимся в очередных отпусках. [c.138]
Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается администрацией с учетом мнения профсоюзного комитета. График отпусков составляется на каждый календарный год не позднее 15 декабря текущего года и доводится до сведения всех работников. [c.188]
Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается администрацией образовательного учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом необходимости обеспечения нормальной работы учреждения и благоприятных условий для отдыха работников. График отпусков составляется на каждый календарный год не позднее 15 января текущего года и доводится до сведения всех работников [148]. [c.286]
Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается администрацией. [c.165]
Трудовые коллективы имеют право ставить вопросы о привлечении в соответствии с законодательством нарушителей трудовой дисциплины к ответственности, включая временный перевод на нижеоплачиваемую работу и увольнение, о лишении их полностью или частично премий, вознаграждений по итогам годовой работы и за выслугу лет, дополнительного отпуска за непрерывный стаж работы, о возмещении материального ущерба, причиненного предприятию, о переносе очередности предоставления жилой площади и применении других предусмотренных законодательством мер воздействия. [c.727]
В разделе "Рабочее время и его использование "устанавливаются начало и окончание работы и перерывы для отдыха и питания, определяются график сменности, формы организации учета явки на работу очередность предоставления очередных отпусков и т.д.. [c.56]
Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы предприятия, учреждения, организации и благоприятных условий для отдыха рабочих и служащих. График отпусков составляется на каждый календарный год не позднее 5 января текущего года и доводится до сведения всех рабочих и служащих. [c.156]
При уходе в отпуск рабочим и служащим рассчитывают причитающиеся суммы за время отпуска. Расчет производится на основании отпускной записки или списка на предоставление отпуска, в которых указаны фамилия, имя, отчество, табельный омер работника, на сколько дней предоставлен очередной и дополнительный отпуск и за какой период работы. На отпускной записке или другом документе делают отметку о сдаче инструмента, спецодежды и других ценностей и документов. [c.61]
Составьте заявление о предоставлении отпуска очередного, учебного, без сохранения содержания. [c.310]
Очередность предоставления отпусков устанавливается администрацией по согласованию с соответс- вующим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации. [c.123]
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (ф. № Т-6) издают при предоставлении очередных, дополнительных и других видов отпусков членам трудового коллектива в соответствии с действующими законодательными актами и положениями, коллективным договором и графиком отпусков. Эту форму заполняют в одном эк земпляре ее подписывают руководители структурного подразделения и предприятия. [c.141]
Работнику предоставлен очередной отачиваемый отпуск на 24 рабочих дня с 1 августа по 28 августа 2001 года. В период отпуска работник 4 дня болел, о чем представил администрации больничный лист на период с 14 по 17 августа. В этом случае отпуск должен быть продлен на четыре рабочих дня или по согласованию сторон перенесен на другой период. [c.284]
Такие виды заявлений, как заявление о предоставлении учебного отпуска, отпуска по беременности и родам и т.п., должны содержать в тексте указание на наличие необходимых документов (больничного листа, справки с места учебы и т.п.), без которых решение вопроса о предоставлении отпуска невозможно. В этих случаях соответствующие документы представляются на рассмотрение вместе с заявлением. Рассмотрение вопроса о предоставлении очередного отпуска производится с учетом графика отпусков. Образцы раздичных заявлений даны в прил. 6.2. [c.153]