При исчислении среднего заработка (кроме случаев исчисления среднего заработка за время отпуска и для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, при выплате пособий по государственному социальному страхованию и при назначении и выплате государственных пенсий и возмещении ущерба, причиненного увечьем) применяются следующие правила 1 если работник получает твердую повременную заработную плату (в том числе с процентными ежемесячными надбавками, но без других дополнительных выплат), предприятие или учреждение выплачивает работнику за дни и часы, подлежащие оплате по среднему заработку, полностью установленную для него повременную заработную плату. [c.186]
Средний заработок — сумма заработной платы, исчисленная в среднем за определенный период (среднемесячный заработок, среднедневной заработок). Этот заработок исчисляется делением суммы фактической заработной платы работника за определенный период на количество месяцев или дней в этом периоде.. По С. з. производится оплата очередных отпусков, выплата компенсаций за неиспользованные отпуска, выплата пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, оплата за время выполнения государственных и общественных обязанностей и т. д. [c.165]
При оплате очередных отпусков, приходящихся на два смежных месяца, а также при выплатах пособий на санаторно-курортное лечение, по беременности и родам и т. п. суммы оплаты за дни каждого следующего месяца записывают в текущем месяце в отдельную накопительную расчетно-платежную ведомость, специально открываемую для учета этих сумм. В каждой такой ведомости отражают и все удержания, исчисленные от суммы, записанной в этой ведомости. [c.192]
В средний заработок входят зарплата, начисленная за проработанное время, оплата за работу к сверхурочное время, выходные и праздничные дни, оплата брака и простоев не по вине работников, коэффициентные надбавки, премии, выплачиваемые из фонда зарплаты согласно действующим положениям, включая премии из фонда материального поощрения, за экономию топлива, электрической и тепловой энергии, пособия по временной нетрудоспособности и другие выплаты. При исчислении среднего заработка для оплаты отпуска не учитываются выплаты из источников, не входящих в фонд зарплаты единовременные выплаты, натуральные выдачи, пенсии, премии, выплачиваемые вне действующих систем премирования разного рода компенсационные выплаты (суточные, квартальные, оплата проезда и др.). [c.165]
Выплата доходом по акциям, проданным членам кооператива и. лицам. работающим в нем по трудовому договору, производится одни раз в год, не позднее 1 марта за счет доходов кооператива (фо пов), B I I. размер и порядок формирования и использования которых кооператив определяет самостоятельно Доходы по акциям членов кооператива и лиц, работающих в нем по договору, не учитывают-..-н ари исчислении средней заработной платы (при оплате ежегодных отпусков, выплате пособии по социальному страхованию, назначении пенсий и в других случаях) При увольнении членов кооператива и лиц, работающих в нем по договору, им возвращаются стоимость акций и невыплаченные доходы. В случае смерти работника стоимость акций и доходы по ним выплачиваются его наследникам. При уходе на пенсию но решению кооператива его члены и лица, работающие в нем по договору, могут сохранять за собой право получения дохода по. акциям. [c.18]
Таблица с указаниями видов оплат и доплат, включаемых в расчеты при исчислении среднего заработка за отпуск, среднего заработка в других случаях, удержании налогов, начислении взносов на социальное страхование, выплаты пособий по временной нетрудоспособности 196 Текущий учет материалов в бухгалтерии 124 [c.522]
С сумм коэффициентов и сумм надбавок за стаж работы, начисляемых к заработной плате и выплачиваемых в соответствии с законодательством Российской Федерации за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных и безводных районах и других местностях с тяжелыми климатическими условиями, налог взимается только у источника выплаты отдельно от других доходов в федеральный бюджет по ставке 3 процента, в бюджеты субъектов Российской Федерации по ставке 9 процентов. В таком же порядке взимается налог с указанных сумм, учитываемых при исчислении среднего заработка для оплаты отпусков, начисления пособий по временной нетрудоспособности и в других случаях, когда зако- [c.337]
При исчислении среднего заработка учитываются все выплаты, на которые начисляются страховые взносы. Однако при его подсчете подлежат исключению из расчетного периода фактически выплаченные суммы, а также время, в течение которого работник освобождался от работы (с частичным сохранением заработной платы или без оплаты), находился в основном, дополнительном или учебном отпуске, получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, а также не работал в связи с приостановкой деятельности предприятия, цеха или производства, сокращением объемов производства продукции (работ, услуг). [c.119]
Средний заработок—случаи сохранения С. з. — 753 исчисление С. з. — 754 исчисление С. з. для оплаты отпуска — 755 исчисление С. з. при выплате пособия по государственному социальному страхованию, пенсии и возмещения ущерба — 756 о включении в состав С. з. выплат из фонда материального поощрения—1038 об исчислении С. з. при назначении пенсий— 1052. [c.548]
При подсчете суммы заработной платы рабочего или служащего за 12 месяцев, предшествующих времени отпуска, принимаются во внимание все виды оплат независимо от того получал ли он их систематически или нет. Поэтому в нее включаются такие оплаты, которые не учитываются при исчислении среднего заработка, рассмотренного нами в 64, например заработная плата за работы, выполненные в сверхурочное время оплата за время неявок, разрешенных законом оплата за время простоев пособия по временной нетрудоспособности и другие оплаты. Но в эту сумму не включаются компенсации за неиспользованный отпуск выплаты из источников вне фонда заработной платы, например премии по Всесоюзному социалистическому соревнованию, премии из фонда предприятия, единовременные премии за долголетнюю работу на одном предприятии и другие подобные выплаты. [c.225]
Кроме того, согласно п. 19 инструкции Госналогслужбы РФ от 29 июня 1995 г. № 35 По применению Закона Российской Федерации "О подоходном налоге с физических лиц" (с изменениями и дополнениями), с сумм коэффициентов и сумм надбавок за стаж работы, начисляемых к заработной плате и выплачиваемых в соответствии с законодательством за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в высокогорных, пустынных и безводных районах и других местностях с тяжелыми климатическими условиями, налог взимается только у источника выплаты отдельно от других доходов в федеральный бюджет по ставке 3%, в бюджеты субъектов РФ - по ставке 9%. В этом же порядке взимается налог с указанных сумм, учитываемых при исчислении среднего заработка для оплаты отпусков, начисления пособий по временной нетрудоспособности и в других случаях, когда законодательством РФ предусматривается сохранение за работником среднего заработка (см. также разд. 3.3 Оплата за неотработанное время ). [c.157]
Данные лицевых счетов являются основанием для исчисления среднего заработка при расчете отпускных, оплаты больничного листа, выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, пособий и др. [c.302]
При расторжении с работником трудовых отношений ф- исчисление компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и последующих выплат, установленных законодательством, производится исходя из среднего дневного заработка с учетом тарифных ставок и окладов, действовавших на момент расторжения с работником трудовых отношений Ф в случаях когда работник использовал отпуск авансом, взысканию в установленном законодательством порядке подлежат суммы за дни отпуска, оплаченного из среднего дневного заработка, исчисленного работнику на момент предоставления отпуска. Работникам, которые не имели в расчетном периоде заработка, среднедневной заработок определяется исходя из фактически выплаченных сумм за период последних 3 отработанных календарных месяцев с последующей корректировкой тарифных ставок и окладов, а также премий и других выплат, устанавливаемых в процентном выражении к тарифным ставкам и окладам на коэффициенты повышения тарифных ставок и окладов. Во всех случаях средний заработок на день его выплаты, причитающийся работнику, отработавшему полностью определенную в расчетном периоде норму рабочего времени, не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. [c.226]
Состав среднего заработка, определяемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, отличается от состава среднего заработка, определяемого для оплаты дней отпуска, выполнения государственных и общественных обязанностей и др. Например, оплата за сверхурочную работу учитывается при расчете среднего заработка за время отпуска, но не учитывается при расчете среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, а премия за сбор и отгрузку металлолома, наоборот, учитывается во втором случае, но не учитывается в первом. По-иному определяется заработок для исчисления пенсии. В него включаются все виды заработной платы, на которые начисляются страховые взносы, кроме заработной платы за сверхурочную работу, заместительство и выплат единовременного характера. [c.182]
При исчислении пособий по временной нетрудоспособности принимаются во внимание все оплаты, входящие в состав основной и дополнительной заработной платы, кроме оплаты сверхурочных работ, оплаты времени за выполнение государственных и общественных обязанностей, оплаты за время очередных и дополнительных отпусков, оплаты за совместительство (не по месту основной работы) и всякого рода выплат единовременного характера, например премий из фонда предприятий, премий по Всесоюзному социалистическому соревнованию, пособий по временной нетрудоспособности и др. [c.227]
Непроработанное время оплачивается на основе среднего-заработка. В зависимости от того, к какому виду относится непроработанное время (отпуск, болезнь, комленеадия), средний заработок определяется по-разному. Однако смысл вычисления среднего заработка остается в том, что по начисленным оплатам за несколько предыдущих месяцев определяется среднедневной или среднечасовой заработок, по которому и оплачиваются непроработанные дни или часы. В среднедневной заработок входят доли квартальной премии (1/3) и годовой (1/12), а также другие выплаты, в том числе, носящие натуральный характер. При исчислении пособий по временной нетрудоспособности учитывается также стаж работы. О выплатах за непроработанное время см. ниже. [c.169]
При расчете С. з. при иных формах оплаты труда учитывают как основные, так и дополнительные виды заработка (если они носят систематич. характер). В расчет не принимают все дополнительные выплаты единовременного характера премии по результатам Всесоюзного социалистич. соревнования все виды пособий, выплачиваемых органами социального страхования оплату за сверхурочные работы, не носящие систематич. характера оплату за работу в праздничные дни оплату за время, в течение к-рого работник фактически не работал (время отпуска, вынужденных простоев и т. п.) различного рода компенсации (за неиспользованный отпуск, за износ инструмента и т. п.) выплаты при командировках, переводах и в ряде случаев при надбавках на покрытие расходов по разъездам (при исчислении С. з. проездным агентам ж.-д. транспорта) квартирные и стоимость бесплатно предоставляемой площади, коммунальных услуг и топлива. Если С. з. выплачивают за 12 и более рабочих дней, то в расчет принимают зарплату, начисленную работнику за 3 последних календарных месяца (с 1-го по 1-е число). Расчет С. з. за меньшее число дней производят исходя из заработка за последний календарный месяц. При исчислении С. з. беременным женщинам и кормящим матерям принимают во внимание заработок за последние 6 месяцев работы. В перечисленных случаях в расчет не принимают дни и часы, к-рые работник фактически не работал, а также суммы, начисленные ему за это время. [c.73]