Расходы по изобретательству и рационализации определяют на основе смет и включают в финансовые планы соответствующих министерств, ведомств, предприятий и организаций. Затраты по внедрению в производство изобретений и рационализаторских предложений могут финансироваться за счет бюджетных ассигнований, собственных средств предприятий (организаций), а также за счет кредита банка. [c.223]
По существу, в службе управления персоналом сконцентрированы функции, выполняемые ранее отделом кадров, отделом организации труда и заработной платы, отделом технического обучения, бюро изобретательства и рационализации, бюро охраны труда и техники безопасности, лабораторией НОТ, бюро социального развития коллектива и др. В новых условиях их деятельность должна базироваться на фундаментальных знаниях в области гуманитарных наук, методологии системного подхода, индивидуальном подходе, понимании решающего значения для достижения конечных целей организации отношения работников к труду, коллективу, организации. Требования к конкретному руководителю и работнику службы управления персоналом определяются с учетом специфики его рабочего места. Немаловажную роль играют контекстуальные навыки, приобретаемые работниками в процессе взаимодействия с персоналом данного предприятия, в процессе познания особенностей персонала. Поскольку организации, профессионально-квалификационные и социальные группы, личности уникальны, многие наработки в области управления персоналом, крОме методологических, имеют уникальный характер, отражают онтогенез развития данного конкретного субъекта организации. На основе собранной и пополняемой информации о субъекте, анализа его поведения в разных условиях, особенностей и закономерностей развития повышается вероятность прогноза результата того или иного управленческого воздействия. Для другой организации, по отношению к другим уникальным субъектам, эти блоки информации не пригодны требуется работа почти аналогичной трудоемкости по накоплению исходных данных для уверенных прогнозов поведения. В условиях оригинальной организации труда и коммуникаций профессио- и психограммы с одного предприятия не адекватны профилям работников аналогичных профессий на другом предприятии. [c.108]
Основой ВОИР являются первичные организации, которые создаются на предприятиях, в научно-исследовательских и проектных институтах, учреждениях, высших и средних специальных учебных заведениях. Основной задачей их являются развитие массового изобретательства и рационализации и направление творческой активности трудящихся на ускорение научно-технического прогресса. В настоящее время в рядах ВОИР, действующего под руководством профсоюзов, насчитывается свыше 9 млн. человек. Более половины из них рабочие. [c.110]
В компетенцию цехов основного производства будет входить планирование производства по технологическим установкам (участкам, бригадам) на основе утвержденных заданий по выработке продукции определение численности работающих и фонда заработной платы определение потребности в материальных ресурсах определение затрат на производство определение и использование фонда материального поощрения организация социалистического соревнования, рационализации и изобретательства и другие в зависимости от характера подразделения и его влияния на результаты работы объединения (предприятия) в целом. [c.316]
В компетенцию производственной единицы входят на основе утвержденных заданий планирование производства по своим объектам определение и утверждение развернутого плана определение численности работающих, потребности в материально-технических средствах, затрат на производство (если этот показатель не является утверждаемым) использование поощрительных фондов организация рационализации, изобретательства, социалистического соревнования. Показатели каждого раздела плана должны быть тесно увязаны с показателями предприятия (объединения) и являться их детализацией. [c.319]
ОБЩЕСТВО ИЗОБРЕТАТЕЛЕЙ и РАЦИОНАЛИЗАТОРОВ ВСЕСОЮЗНОЕ (В О И Р) — добровольная массовая организация, объединяющая трудящихся, принимающих участие в изобретательстве и рационализации, и содействующая внедрению в произ-во изобретений и рационализаторских предложений. Создано Пост. Президиума ВЦСПС от 17 янв. 1958. Основу ВОИР составляют первичные орг-ции, к-рые создаются на предприятиях пром-сти, транспорта, связи, строительства, в совхозах, РТС, лесхозах, на шахтах, рудниках, в н.-и. и проектных ин-тах, учреждениях, учебных заведениях и других орг-циях, при наличии не менее 3 членов общества. На 1 янв. 1962 было 57 600 первичных и цеховых орг-ций общества, охватывающих 2 660 000 чел. [c.91]
Должен знать законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по патентоведению, организации рационализации и изобретательства перспективы технического развития предприятия технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям основные технологические процессы производства продукции предприятия технологическое оборудование предприятия и принципы его работы производственную и организационную структуру предприятия основы изобретательства основы патентоведения порядок и методы проведения патентных исследований организацию патентной работы, рационализации и изобретательства на предприятии методы анализа технического уровня и тенденций развития техники современные [c.97]
Должен знать постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по патентоведению, организации рационализации и изобретательства перспективы технического развития предприятия конструкцию выпускаемой предприятием продукции технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям основные технологические процессы производства продукции предприятия технологическое оборудование предприятия и принципы его работы производственную и организационную структуру предприятия тенденции совершенствования изделий, выпускаемых предприятием основы изобретательства основы патентоведения порядок и методы проведения патентных исследований организацию патентной работы, рационализации и изобретательства на предприятии методы анализа технического уровня и тенденций развития техники правила создания и ведения патентного фонда порядок учета и систематизации патентных материалов, рационализаторских предложений и изобретений правила оформления заявок и других материалов для патентования изобретений за границей, продажи и закупки лицензий порядок оформления и рассмотрения рационализатор-. [c.86]
Должен знать постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по патентоведению, организации рационализации и изобретательства перспективы технического развития предприятия конструкцию выпускаемой предприятием продукции технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям основные технологические процессы производства продукции предприятия технологическое оборудование предприятия и принципы его работы производственную и организационную структуру предприятия тенденции совершенствования изделий, выпускаемых предприятием основы изобретательства основы патентоведения порядок и методы проведения патентных исследований организацию патентной работы, рационализации и изобретательства на предприятии методы анализа технического уровня и тенденций развития техники правила создания и ведения патентного фонда порядок учета и систематизации патентных материалов, рационализаторских предложений и изобретений правила оформления заявок и других материалов для патентования изобретений за границей, продажи и закупки лицензий порядок оформления и рассмотрения рационализаторских предложений и изобретений структуру патентных описаний основных зарубежных стран положение о промышленных образцах и товарных знаках передовой отечественный и зарубежный опыт патентоведения и организации изобретательской работы изобретательское право основы экономики, [c.80]