Нормирование времени обслуживания рабочего места. В зависимости от способа определения нормы выработки, т. е. исходя из нормы штучного времени или нормы оперативного времени, продолжительность времени обслуживания рабочего места устанавливают в расчете либо на единицу продукции, либо на смену. Первый способ применяют обычно для механических процессов с единичным и серийным производством при штучном выпуске продукции, второй — для механических процессов с массовым производством, а также для аппаратурных процессов. [c.75]
Нормативами времени называются регламентированные затраты времени на выполнение отдельных элементов, входящих в состав операций. Они служат для нормирования ручных и машинно-ручных работ и включают нормативы основного времени (при ручных работах) вспомогательного времени оперативного времени подготовительно-заключительного времени времени обслуживания рабочего места времени на отдых и личные надобности. [c.147]
Наиболее полная система нормативных материалов разработана для отраслей машиностроения. Для нормирования основного (машинного) времени применяются общемашиностроительные нормативы режимов резания на металлорежущих станках и станках с ЧПУ. Разработаны нормативы на все элементы вспомогательного времени, времени обслуживания рабочих мест, подготовительно-заключительное время, время на отдых и личные надобности. На их основе рассчитаны нормативы на технологические переходы и обработку поверхностей деталей, отдельные операции и в целом на изготовление деталей. Имеются нормативы различной степени укрупнения на сборочные, кузнечные, сварочные, штамповочные и другие работы. [c.181]
При использовании аналитически-исследовательского метода нормирование, анализ и проектирование состава и последовательности выполнения элементов оперативной работы осуществляются в результате непосредственного изучения операции методом хронометражных наблюдений, выполняемых в условиях предварительно обеспеченной рациональной организации труда и производства на рабочем месте. Машинное время рассчитывается, исходя из производительности оборудования или оптимальных режимов его работы. Величина подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места устанавливается на основе данных фотографии рабочего времени. Время на отдых и личные надобности определяется на основе специальных физиологических исследований или рассчитывается по нормативам в процентах от оперативного времени. Полученные при этом данные служат основой для определения затрат времени на операцию в целом. [c.182]
Второй этап является продолжением первого, так как здесь заканчивается цикл окончательной разработки проектной нормы. В этот период окончательно определяются проектные организационно-технические условия, рассчитываются элементы работ, относящиеся ко времени обслуживания рабочих мест и вспомогательному времени. При этом могут быть использованы как централизованно разработанные общемашиностроительные и отраслевые нормативы, так и микроэлементное нормирование. [c.278]
Нормирование штучного, штучно-калькуляционного времени и времени на партию изделий. Как отмечалось выше, норма штучного времени состоит из нормы основного и вспомогательного времени, времени обслуживания рабочего места и перерывов на отдых и личные надобности рабочего. В практике нормирования труда норма времени обслуживания рабочего места и [c.16]
Вся указанная выше совокупность нормативов применяется для нормирования вспомогательного, подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочих мест и перерывов на отдых и личные надобности при любой форме организации труда рабочих. [c.31]
Нормирование штучного, штучно-калькуляционного времени и времени на партию изделий. Как отмечалось выше, норма штучного времени состоит из нормы основного и вспомогательного времени, времени обслуживания рабочего места и перерывов на отдых и личные надобности рабочего. В практике нормирования труда норма времени обслуживания рабочего места и перерывов на отдых и личные надобности устанавливается в процентах от нормируемых затрат оперативного времени, поэтому формула штучного времени имеет следующий общий вид [c.23]
Нормативы времени представляют собой данные о затратах времени на выполнение отдельных элементов работы, а также их комплексов, входящих в состав технически обоснованной нормы. Они подразделяются на нормативы оперативного времени, времени обслуживания рабочего места, времени перерывов на отдых и естественные надобности, подготовительно-заключительного времени. Нормативы времени применяются для нормирования как машинных, так и ручных работ. К числу таких нормативов можно отнести типовые нормы, которые устанавливаются на выработку единицы продукции в условиях типового технологического процесса, протекающего при конкретных организационно-технических условиях производства. [c.144]
При нормировании труда оперативного персонала электростанций применяется следующая классификация затрат рабочего времени в течение смены (рис. 13.3) рабочее время смены t M делится на время работы tp и время перерывов на отдых, прием пищи и личные надобности 0тд время работы складывается из затрат времени на выполнение производственного задания /р.3 и работы, не обусловленные производственным заданием, /н.з в свою очередь время выполнения производственного задания складывается из времени подготовительно-заключительной работы tn.s (приемо-сдача смены), времени обслуживания рабочего места t0Q (уборка на закрепленном оборудовании) и оперативного времени /Оп, которое включает детерминированные регулярно повторяющиеся работы /д (записи в журналах и ведомостях, замена диаграммных лент профилактические работы на оборудовании обходы оборудования выполнение плановых работ при пуске энергоблока) и работы вероятностного характера tB (выполнение технических мероприятий по подготовке рабочих мест к ремонту, допуски к работе, закрытие нарядов и включение оборудования в работу выявление и устранение неисправностей операции по поддержанию заданного режима работы оборудования регулировка режима горения при растопке котла активное наблюдение за работающим оборудованием оперативные переговоры). [c.279]
Так как при практическом нормировании время обслуживания рабочего места — организационное и техническое — и время на естественные надобности и отдых исполнителя определяются в процентном отношении от основного и вспомогательного времени для удобства расчетов, а не в минутах, то формулу для определения нормы штучного времени в условиях массового и крупносерийного производства для станочных работ можно представить следующим образом [c.16]
Время обслуживания рабочего места. В норму времени обслуживания рабочего места входит время на техническое и организационное обслуживание рабочего места и время, необходимое на отдых и естественные надобности исполнителя. При нормировании слесарных работ время обслуживания рабочего места берется в процентах от оперативного времени. [c.293]
Фотография рабочего дня — это метод изучения рабочего времени путем наблюдения и замеров его длительности в течение всего или части рабочего дня, а именно времени обслуживания рабочего места, подготовительно-заключительного времени и времени перерывов в работе. Фотографии рабочего дня используются для устранения потерь и непроизводительных затрат времени, изучения работы передовиков производства, определения норм обслуживания оборудования, нормирования времени на обслуживание рабочего места и выполнение подготовительно-заключительных работ, времени отдыха, а в мелкосерийном и единичном производствах — нормирования оперативного времени, главным образом на маломеханизированных работах. [c.174]
Нормативы режимов обработки и производительности оборудования предназначены для нормирования основного времени и содержат данные, необходимые для расчетов пропускной способности оборудования, выбора оптимальных режимов его работы. Нормативы времени содержат исходные данные для расчета составных частей нормы времени — подготовительно-заключительного, основного и вспомогательного, времени на обслуживание рабочего места и на отдых — на операции, состоящие из типовых элементов. Нормативы обслуживания — это регламентированные величины затрат труда на обслуживание единицы оборудования, рабочего места, производственной бригады. Нормативы численности устанавливают количество работников, необходимых для обслуживания определенного объекта. Для определения большинства нормативов используются хронометраж и фотография рабочего места. Таким образом, исследовательский метод представляет собой основу нормирования. [c.199]
Нормирование времени на обслуживание рабочего места. Названную категорию иногда подразделяют на время технического и время организационного обслуживания. В условиях серийного производства время на обслуживание рабочего места, как правило, выражают в процентах от оперативного времени с учетом группы станка по наибольшему диаметру детали, устанавливаемой над станиной станка. [c.71]
Разработка систем заработной платы и премирования, повышающих материальную заинтересованность работающих улучшение методики и практики нормирования рационализация трудовых приемов работы улучшение обслуживания рабочих мест улучшение условий труда и его безопасности внедрение многостаночного обслуживания совмещение профессий сокращение простоев, связанных с обслуживанием основных рабочих) устранение отступлений от нормальных условий работы уменьшение потерь рабочего времени в связи с отпусками по разрешению администрации улучшение режима рабочего дня (сменность, перерывы между сменами и т. п.) уменьшение внутрисменных потерь рабочего времени уменьшение числа рабочих, не выполняющих нормы выработки улучшение условий труда расширение зон обслуживания оборудования на основе лучшей организации производства и труда совмещение профессий и должностей среди вспомогательных рабочих, ИТР в служащих снижение текучести кадров [c.164]
Время на подготовку к производству включает вспомогательное время, прибавочное время, входящее в состав штучного (время обслуживания рабочего места и время на отдых и личные надобности) подготовительно-заключительное время время на контроль или испытания время на транспортировку . Расчет вспомогательного и прибавочного времени, входящего в штучное, не представляет затруднений и производится одним из общепринятых методов технического нормирования. [c.80]
Установлению нормированных заданий должно предшествовать проведение комплекса организационно-технических мероприятий по улучшению организации труда рабочих, переводимых на эту систему, сокращению простоев оборудования, устранению потерь рабочего времени, улучшению обслуживания рабочих мест. [c.157]
Организационно-трудовой контур включает 501 — прогнозирование отношений в трудовых процессах 502 — планирование организации труда 503 — разработка методов измерения трудовых процессов 504 — оценка качества труда 505 — организация разделения и кооперации труда 506 — организация и регламентирование отношений (субординация, координация и дисциплина) 507 — организация подбора, расстановки, воспитания и обучения кадров 508 — организация изучения и распространения передового опыта 509 — организация и нормирование экономических требований 510 — формирование и нормирование требований к средствам автоматизации и механизации труда 511 — организация и обслуживание рабочих мест 512 — организация деятельности человека в трудовом процессе 513 — организация режима труда, питания и отдыха на производстве 514 — организация социальных отношений вне рабочего времени. [c.148]
Для целей технического нормирования рабочее время классифицируют по составляющим элементам. Рабочее время — это время, в течение которого происходит трудовой процесс. Оно слагается из времени производительной работы и времени перерывов. В зависимости от вида трудовых функций исполнителя время, связанное с производительной работой, подразделяется на основное, вспомогательное, подготовительно-заключительное, время обслуживания рабочего места. [c.124]
Прогресс техники и технологии вызвал глубокую межотраслевую и внутриотраслевую дифференциацию технологических процессов, что породило огромное разнообразие их конкретных видов, каждый из которых характеризуется определенным сочетанием признаков. Некоторые из этих признаков существенно влияют на формы разделения и кооперации труда, на способы организации и обслуживания рабочих мест, на режимы труда и отдыха, на методику и технику изучения затрат рабочего времени, на методику нормирования и критерии профессионального отбора. Поэтому все многообразие производственных процессов необходимо классифицировать по наиболее существенным из этих признаков. [c.93]
Нормирование времени на обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности [c.220]
При установлении нормированных заданий в конкретных производственных условиях используют прогрессивные нормы трудовых затрат на единицу выпускаемой продукции, нормативы численности рабочих в бригадах, плановые фонды рабочего времени и другие нормативные данные. В машиностроении основой установления нормированных заданий являются рациональные трудовые и технологические процессы, содержащие состав передовых приемов и методов труда, прогрессивное оборудование и оснастку, совершенные системы организации и обслуживания рабочего места и др. Поэтому проектирование коллективного трудового процесса служит надежной предпосылкой установления нормированного задания производственным бригадам [6]. [c.31]
В массовом производстве работу по нормированию труда значительно облегчают отраслевые нормативы времени, разрабатываемые на широко распространенные операции. Эти нормативы учитывают опыт передовых предприятий данной отрасли. Например, на Горьковском автомобильном заводе разработаны нормативы затрат времени на отдельные виды шлифовальных и токарных работ, нормативы на обслуживание рабочего места, время перерывов на отдых, подготовительно-заключительное время (в процентах к оперативному времени). Такие нормативы позволяют добиться единства норм на всех заводах отрасли с одинаковым техническим оснащением. Это важно для равной оплаты за одинаковый труд. [c.220]
За годы социалистического строительства в Советском Союзе создан колоссальный экономический потенциал, накоплены огромные материальные ресурсы, к работе в народном хозяйстве привлечено более 115 млн. человек, в том числе только в промышленности более 37 млн. человек, работающих на более чем 44 тыс. промышленных предприятий. Одним из важнейших факторов в эффективном использовании производственного потенциала страны является совершенствование на каждом предприятии работы в области нормирования, организации труда и заработной платы -— одним из важнейших элементов организации производства. Поэтому подготовка любого производства не может считаться законченной, если не будут определены формы организации труда, организация и порядок обслуживания рабочих мест, требования к производственной обстановке, нормы затрат рабочего времени, формы и системы оплаты труда, расстановка работников в процессе производства. [c.8]
Указанные выше методические положения об аналитически-исследовательском и аналитически-расчетном направлениях в нормировании труда, построенных на базе конкретного изучения и анализа затрат рабочего времени на конкретном рабочем месте, расчленении конкретной операции на составляющие ее элементы и проектировании нового ее состава с учетом применения передовых методов труда, организации и обслуживания рабочего места, стали отправными позициями в дальнейших разработках по совершенствованию теории и практики нормирования труда рабочих на промышленных предприятиях. [c.55]
Под рациональной организацией труда при нормировании понимается экономически целесообразное в данных условиях отделение вспомогательных и подготовительных функций от основных и разделение труда между производственными и обслуживающими рабочими рациональная организация рабочих мест и оснащение их необходимыми для данных условий стеллажами, шкафами, подъемно-транспортными и другими устройствами, способствующими высокопроизводительной работе применение наиболее рациональных способов выполнения трудовых приемов и действий рабочего, предусматривающих наиболее полное и целесообразное их совмещение с работой оборудования, а также одновременное обслуживание нескольких машин (станков) наиболее полное совмещение работы отдельных рабочих при бригадной форме организации труда наличие нормальных санитарно-гигиенических условий работы на рабочем месте и соблюдение требований техники безопасности обслуживание рабочих мест, обеспечивающее бесперебойную работу и наиболее полное использование рабочего времени с учетом опыта передовых рабочих. [c.65]
В тех случаях, когда норму выработки исчисляют исходя из оперативного времени, время на обслуживание рабочего места определяют на смену по данным ФРВ, а по отдельным элементам — по данным хронометража. Так же как и при нормировании вспомогательного времени, при определении времени на обслуживание рабочего места должна предусматриваться возможность его уменьшения за счет выполнения части работ в течение автоматического времени (смазывание и чистка оборудования, сметание стружки), а также организации передачи смены без остановки работы оборудования, централизованной заточки инструмента, передачи части работ по обслуживанию вспомогательным рабочим и т. п. [c.76]
Для определения вспомогательного технологического времени и времени на обслуживание рабочего места необходимо знать длительность и повторяемость рабочих приемов. Отдельные виды повторяемости приемов могут быть рассчитаны, а другие вследствие неравномерности их возникновения не могут быть определены заранее расчетом, и поэтому требуется проведение специальных наблюдений. В практике технического нормирования известны следующие виды наблюдений хронометраж, фотография рабочего времени, метод моментных наблю-д е н и и. [c.126]
В локомотивном депо Гребенка, которое одно из первых было удостоено звания Опорного предприятия по внедрению НОТ, план НОТ состоит из 10 разделов совершенствование форм разделения и кооперации труда и внедрение рациональных графиков работы и отдыха улучшение организации обслуживания рабочих мест и внедрение прогрессивной технологии анализ состояния главных факторов условий труда по цеху улучшение условий труда совершенствование производственной эстетики и культуры труда анализ использования рабочего времени мероприятия по устранению потерь улучшение нормирования и планирования труда укрепление дисциплины труда и развитие творческой инициативы трудящихся расчет эффективности внедряемых мероприятий. [c.238]
Перевод рабочих на повременно-премиальную систему оплаты труда с выдачей им нормированных заданий должен сопровождаться дальнейшим совершенствованием организации труда и обслуживания рабочих мест, проводиться в соответствии с Рекомендациями по переводу рабочих-повременщиков на работы по нормированным заданиям и организации материального поощрения за выполнение и перевыполнение этих заданий на предприятиях Министерства газовой промышленности, разработанными бывш. ЦНИСгазпромом в 1979 г. В этих Рекомендациях указано, какая подготовительная работа должна предшествовать внедрению нормированных заданий, дан перечень профессий рабочих-повременщиков, которым могут быть выданы эти задания (в том числе и на магистральных газопроводах), указан порядок выдачи и учет выполнения заданий, приведены примеры заполнения нарядов-заданий, а также положение о премировании рабочих-повременщиков, работающих по нормированным заданиям. Перевод рабочих-повременщиков на работу по нормированным заданиям преследует цель повысить производительность труда и качество работы за счет выполнения и перевыполнения заданного объема работ и сокращения по сравнению с нормативными затрат рабочего времени. [c.29]
Общемашиностроительные нормативы времени вспомогательного, на обслуживание рабочего места и подготовительно-заключительного для технического нормирования станочных работ Крупносер. пр-во. М. Машиностроение, 1975. 344 с. [c.278]
Общемашииостроительные нормативы времени вспомогательного, на обслуживание рабочего места п подготовительно-заключительного для технического нормирования станочных работ. Серийное производство. Изд. 2-е уточнен, и дол./ЦБПНТ при НИИТруда. М. Машиностроение, 1974. 422 с. [c.182]
На рабочем этапе разрабатывают проектные нормы труда (выработки, времени, обслуживания, нормативы численности) соответственно выбранному объекту нормирования, в качестве которого может быть производственный процесс, его стадия или операция. На основе данных хронометражных наблюдений либо полученных расчетно-аналитическим путем в соответствии с нормами производственного процесса или на основе отраслевых элементных норм проектируют норму времени на основную и вспомогательные работы (оперативную работу). Время подготовительно-заключительной работы, обслуживания рабочего места, на отдых и личные надобности, т. е. на операции, продолжительность которых определяется конкретными производствен-ными условиями и характером труда, рассчитывают по данным фотохронометр ажных наблюдений. После этого проектируют новую норму времени на единицу работы (операцию, стадию), которую утверждает руководитель предприятия при согласовании с комитетом профсоюза. Новую норму доводят до рабочих за 15 дней до внедрения. [c.135]
Выделение основных, дополнительных и случайных работ определяет и различную степень точности их нормирования. Трудоемкость основных работ, наиболее часто повторяющихся, требующих больших затрат времени, должна быть более точно обоснована, поэтому требуется более подробное деление этих работ, нежели остальных. Трудоемкость случайных работ целесообразно устанавливать ук-рупненно, в процентном отношении к затратам труда на основные (или на сумму времени основных и дополнительных работ) с помощью анализа использования рабочего времени в конкретных организационно-технических условиях производства. Исследования показали, что при дежурной форме обслуживания рабочих мест инструментом трудоемкость случайных работ составила в среднем 5—8 % фонда рабочего времени кладовщиков ИРК, а при планово-предупредительном обслуживании —2—4 %. [c.263]
Индивидуальная фотография рабочего дня проводится для изучения затрат рабочего времени одного исполнителя на Одном рабочем месте. Она предназначается для установления продолжительности и порядка чередования работы, назначения целесообразных перерывов за смену для исполнителя и обслуживаемого им оборудования накопления необходимых данньгх для нормирования подготовительно-заключительного времени, на обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности определения наилучшего использования рабочего времени ис- [c.83]
Смотреть страницы где упоминается термин Нормирование времени обслуживания рабочего места
: [c.21] [c.420] [c.147] [c.55] [c.147] [c.90] [c.314] [c.188] [c.38]Смотреть главы в:
Справочник экономиста по труду Издание 6 -> Нормирование времени обслуживания рабочего места
Справочник экономиста по труду Издание 5 -> Нормирование времени обслуживания рабочего места