Учет заработной платы

Начисленная и выданная заработная плата, а также произведенные удержания должны быть отражены на синтетических и аналитических счетах текущего бухгалтерского учета. Но чтобы понять организацию синтетического и аналитического учета заработной платы, необходимо предварительно рассмотреть ее состав (структуру).  [c.155]


В планировании и учете заработная плата разделяется на основную и дополнительную.  [c.155]

Синтетический и аналитический учет заработной платы и связанных с ней расчетов  [c.156]

Пример учета заработной платы  [c.181]

Предприятие, где все производственные операции оплачиваются по сдельной форме, а все материалы отпускаются исключительно по спецификациям, наиболее приспособлено для практического применения системы стандарт-кост . При этом необходимость учета заработной платы основных производственных рабочих утрачивается, поскольку сдельная работа сама по себе уже стандартизирована. Процедура учета затрат и калькулирования в этом случае сводится к  [c.205]

Аналогичным образом организован учет заработной платы, начислений на нее, амортизации основных средств (ОС).  [c.344]

Два полярных метода применяют для калькулирования себестоимости продукции позаказный и попроцессный. Многие компании используют гибридные методы. Например, при пооперационном - для учета материалов берется методика позаказного, для учета заработной платы и общепроизводственных расходов - попроцессного метода.  [c.90]


Нормативы собственных оборотных средств организаций автомобильного транспорта определяются раздельно по двум группам активов. По группе нормируемых активов, непосредственно зависящих от роста производственных затрат (горючее, смазочные материалы), нормативы устанавливаются на 1 руб. затрат, исчисленных исходя из плановых изданий по производственной деятельности. По группе активов, запасы которых непосредственно не связаны с ростом производственной программы, нормативы базисного года увеличиваются в относительно меньших размерах, чем рост производственных затрат (без учета заработной платы и амортизационных отчислений).  [c.426]

Для организации учета заработной платы используются соответствующие учетные регистры (специально разграфленные листы бумаги, приспособленные для текущих учетных записей).  [c.264]

К документам аналитического учета заработной платы относятся лицевой счет работника, налоговая карточка по учету доходов и налога на доходы физических лиц, расчетно-платеж-ные ведомости и др.  [c.265]

Наибольшие массы первичных документов связаны с оформлением процесса производства и выполнением производственной программы. Сюда относятся документация по движению сырья, материалов и выработанной продукции и по расходованию рабочего времени и заработной платы. Поэтому обычно в организациях в составе аппарата бухгалтерского учета непременно выделяются отдел учета материалов и отдел учета заработной платы (расчетный учет).  [c.15]

Бухгалтерский учет заработной платы  [c.195]

Начисление и отражение в бухгалтерском учете заработной платы рабочим за ежегодные трудовые отпуска имеют некоторые особенности. Дело в том, что отпуска рабочим часто предоставляются неравномерно в течение года (в летний период обычно в отпуск уходит большее число рабочих, чем в зимнее). Поэтому отнесение к издержкам производства фактически выплаченных за отпуск в те или иные месяцы сумм может исказить себестоимость продукции. В связи с этим предприятия включают заработную плату за отпуск рабочих в себестоимость продукции в течение года в плановых размерах. Для этого образуют резерв на покрытие предстоящих расходов на оплату отпусков, который учитывают на счете 89 Резервы предстоящих расходов и платежей . Ежемесячно суммы, отчисляемые в резерв, записывают на кредит счета Резервы предстоящих расходов и платежей и дебет счетов, на которые отнесена заработная плата рабочих ( Основное  [c.197]


Помимо этой Книги для учета расчетов с персоналом по оплате труда и налогу с бюджетом на доходы физических лиц малое предприятие должно также вести ведомость учета заработной платы (ф. № В-8).  [c.365]

Кроме Книги учета хозяйственных операций для учета расчетов по заработной плате с работниками, а также с бюджетом по налогам предприятие должно вести Ведомость учета заработной платы (форма В-8).  [c.176]

Учет заработной платы  [c.545]

Предположим, что рассматривается вероятность замены Сотрудника 1 на Сотрудника 2. Сотруднику 2 при подписании контракта нужно будет заплатить 200000 и затем платить 330000 ежегодно. Текущая годовая заработная плата Сотрудника 1 составляет 140000. Сотрудник 2 отличается большим талантом, что, как ожидается, приведет к увеличению ежегодного денежного потока на 350000 (без учета заработной платы) в течение последующих 10 лет. Стоимость капитала равна 12%.  [c.357]

Учет труда и заработной платы учет фонда заработной платы, рабочего времени, выработки и подсчет выплат как входящих, так и не входящих в фонд заработной платы, удержаний из заработной платы аналитический учет заработной платы, расчетов с органами социального страхования.  [c.65]

УЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ  [c.249]

Регистрами аналитического учета расчетов с рабочими и служащими по начисляемой заработной плате и удержаниям из нее являются карточки расчетов, каждая из которых представляет собой лицевой (индивидуальный) счет работника. В зависимости от техники регистрации и обработки информации по заработной плате лицевой счет может быть годовым (при ручной обработке) или месячным (при механизированной обработке информации) накопительным регистром аналитического учета На небольших нефтебазах регистрами аналитического учета заработной платы являются расчетные ведомости.  [c.249]

Например, учетной информацией являются количество кредитов, выданных за последний квартал (оперативный учет), заработная плата служащих отдела банка (бухгалтерский учет) и др.  [c.107]

Система показателей учета заработной платы рабочих и служащих должна обеспечивать получение данных о средней заработной плате, распространенности различных систем оплаты труда и полный контроль за правильностью начисления и расходования фонда заработной платы.  [c.54]

Стоимостную оценку затрат на реализацию варианта, равную дисконтированной сумме единовременных затрат в разработку и текущих издержек (без учета заработной платы с отчислениями) за вычетом остаточной стоимости (ликвидационного сальдо) основных фондов, выбывающих в году /  [c.316]

Для указания действительных производственных накладных расходов и представления полной информации о затратах руководству производства можно использовать заранее определенные нормы накладных расходов. Например, можно определять накладные расходы на основе количества часов прямой затраты труда, оплаты этих прямых затрат труда или на основе часов работы машин. Основа измерения накладных расходов зависит от обстоятельств. Предположим, например, что все прямые затраты труда в цехе 4 связаны с работой на машинах. Количество часов работы машин в этом случае было бы, вероятно, наиболее удовлетворительным средством измерения накладных расходов и отнесения накладных расходов на цех А . Если различие между самой низкой и самой высокой заработной платой в данном отделе небольшое, то оплата прямых затрат труда может служить хорошей основой для распределения накладных расходов. Этот способ распределения накладных расходов имеет-преимущество в том отношении, что данные о затратах на оплату труда всегда можно получить из учета заработной платы, в то время как данных о часах, отработанных машиной, может и не быть. Применяя затраты прямого труда в часах или количество часов, отработанных машиной, определяют нормы накладных расходов в долларах и центах на час. Если основой является прямая затрата труда, то норма накладных расходов выражается в процентах.  [c.559]

Формами учета предусмотрена детализация прямых затрат по статьям. При этом особое внимание уделяется правильности учета заработной платы и других выплат персоналу отделения и другим привлекаемым российским и иностранным гражданам.  [c.201]

Аналитический учет заработной платы в предприятии ведется на лицевых счетах, которые открываются на каждого работника на один календарный год, в нем указываются справочные данные работника, накапливаются сведения о начисленных суммах и удержаниях.  [c.122]

Расходы по ремонту основных средств, выполненных хозяйственным способом, отражаются на счетах по учету заработной платы, материалов и т. д.  [c.11]

Внутренние небалансирующиеся расчеты (ва) имеют место при учете заработной платы, ее начислении и выплате. Эти расчеты никогда не бывают сбалансированными, так как обязательства по ним возникают или же после составления наряда, или отметки в табеле, а начисление выполняется значительно позже, только перед окончанием отчетного периода. В данном случае всегда имеет место следующее соотношение  [c.157]

Взаимная увязка комплексов учетных задач заложена в самой методологии бухгалтерского учета, системе ведения счетов и выполнения проводок, гда каждая хозяйственная операция отражается дважды в кредите одного счета и дебете другого. Информационные связи комплекса учетных задач позволяют выделить три фазы обработки, заложенные в основу машинных программ. На первой фазе производятся первичный учет, составление первичных бухгалтерских документов, их обработка и составление ведомостей аналитического учета по каждому участку учета (например, по учету заработной платы, составляется расчетно-платежная документация, своды начисленной и удержанной заработной платы и др.). Все операции преобразования выполняются на основании пакета прикладных программ конкретного участка учета или встроенным модулем в единую программу бухгалтерского учета (например, БЭМБИ+).  [c.261]

Пакеты Интегрированная бухгалтерская система рассчитаны на ведение малого и среднего бизнеса. Главной особенностью пакетов является их модульное построение. Основой пакета, как и для малых предприятий, является модуль Проводка — Главная книга — Баланс , в который встроены модули по некоторым участкам учета, где ведется развернутый аналитический учет. Например, по таким участкам учета, как учет заработной платы, материалов, основных средств, касса, банк, договора, поставщики и другим, ведение аналитического учета осуществляется в независимом режиме, но впоследствии происходит их интеграция в модуле Проводка — Главная книга — Баланс , где обеспечивается составление сводной бухгалтерской отчетности. Эти пакеты выросли из мини-бухгалтерии и являются наиболее распространенными. Лучшими пакетами этого класса признаны Парус , Компех+ , Бемби+ , Бухкомплекс , Суперменеджер .  [c.272]

В царской России не было статистики труда и потому не велось систематического учета заработной платы промыжлеиного пролетариата. Более или менее массовые ежегодные данные о заработной плате рабочих крупной обрабатывающей промышленности мы находим в публикациях фабричной инспекции в связи с требованиями законодательства о штрафах лишь начиная с 1900 г.  [c.286]

Ведение Книги учета фактов хозяйственной деятельности и ведомости учета заработной платы является обязательным, остальные ведомости ведутся по мере необходимости. В этом случае Книга учета фактов хозяйственной деятельности является регифт- ром не только синтетического, но и аналитического учета.  [c.384]

Справочное пособие по бухгалтерскому учету в промышленном предприятии (1972) -- [ c.201 ]