В связи с этим следует указать на одно принципиальное, к тому же нарастающее отличие между марксистской теорией трудовой стоимости и другими (нетрудовыми) теориями стоимости. Теория трудовой стоимости не может также служить и базой для прикладных исследований. Так, с ее помощью крайне затруднительно выявить какие-либо закономерности формирования уровней цен, хотя в соответствии с логическими предпосылками теория трудовой стоимости, определяя субстанцию цен, должна была бы предоставить такую возможность. И объясняется такая трудность достаточно просто в капиталистическом обществе обмен товаров идет по ценам, устойчиво отклоняющимся от трудовой стоимости. Оказывается, что правым в этом отношении был А. Смит. [c.22]
Цена в нетрудовых теориях стоимости. Иная ситуация сложилась с нетрудовыми теориями стоимости, которые с конца XIX в. все более трансформируются в теорию цены. [c.24]
Важно понять, что вовсе не концепции ценообразования, применяемые на предприятиях (на всех вместе и на каждом в отдельности), как-то воздействуют на экономическую природу цены. Цены как отражение всей социально-экономической политики государства, их уровень, сами методы ценообразования определяются объективными условиями производства продуктов и обращения их на рынке как товаров. В истории экономической науки зафиксировано несколько подходов в попытках познать объективно обусловленную экономическую природу цены. Их можно объединить в две больших группы трудовые теории стоимости и нетрудовые теории стоимости. [c.352]
Нельзя считать случайным, что в противовес трудовой теории стоимости в 70-х гг. XIX в. появилась нетрудовая концепция (совокупность взглядов) стоимости, а именно — теория предельной полезности. Ее основало неоклассическое ( нео по-гречески — новый) направление экономической теории. Неоклассики дали свое объяснение стоимости (ценности) и цены благ с позиции экономической психологии покупателя. Основные положения данной теории таковы. [c.94]
Нетрудовая тео- Австрийская школа предельной полезности (ее оия стоимости основатели К. Менгер, О. Бём-Баверк и Ф. Ви- зер) дала объяснение стоимости (ценности) и цены благ и услуг с позиции экономической психологии покупателя, потребителя полезных вещей. Основные положения их теории таковы. [c.79]
На рынке труда происходит обмен труда на заработную плату, которая рассматривается как оплата наемного работника за использование его труда как фактора производства, являясь ценой этого фактора — ценой товара "труд", а не товара "рабочая сила". Трактовка классиками прибыли (прибавочной стоимости) как "неоплаченного труда" (К.Маркс), "вычета из заработной платы наемного работника" (А.Смит, Д.Рикардо) отвергается неоклассиками, которые считают, что прибыль, процент, рента производятся не трудом, а другими факторами производства — нетрудовыми капиталом, капитальными благами, предпринимательством. Все проблемы рынка труда сводятся Экономиксом к купле-продаже труда и анализируются с позиции спроса-предложения труда и теории равновесия, выстраивая при этом множество вариаций функциональных зависимостей. Однако остается неясным, каким образом и почему неоклассики считают, что собственник капитала позволяет наемному рабочему использовать для своего заработка его капитал бесплатно, поскольку, согласно их теории предельной производительности, он, не давая ничего капиталисту, своим трудом создает и присваивает лишь свой доход — заработную плату, которая равна предельному продукту его труда. Ведь в системе рыночных отношений ничто не отдается в использование бесплатно — эту реальность установил еще А.Смит в своем главном труде (см. гл. VIII). [c.270]
Смотреть главы в:
Цены и ценообразование в системе маркетинга -> Цена в нетрудовых теориях стоимости