Потребуются также подсистемы, посредством которых можно оказывать воздействие на развитие управленческого процесса, включая процедуры применения власти внутри организации, определение полномочий и ответственности, анализ мотиваций, оценку средств стимулирования, ценности информации, анализ выполнения принятых управленческих решений, обратную связь со структурными подразделениями и всеми функциями управления, подготовку персонала на различных уровнях управления и развитие организации в целом. Все эти потребности должны обслуживаться эффективными управленческими системами, которые носят вспомогательный характер для организации в целом или определенной управленческой функции, например для стратегического планирования. [c.81]
Во-первых, они применимы к любым социально-экономическим процессам или системам. Так, вполне правомерно говорить о контроле применения власти внутри организации, регулировании конфликтов, учете движения материальных запасов и т. д. [c.99]
| Рис. 6.26. Критерий применения власти |  |
В связи с применением власти внутри организации объем полномочий, которыми обладает носитель власти (руководитель), зависит от [c.394]
Менеджер инновационного подразделения особенно нуждается в осуществлении правильного менеджмента. В отличие от простого применения власти менеджмент — это больше, чем подготовка приказов, принятие решений и организация их выполнения. Менеджмент предполагает мотивацию творческой деятельности подчиненных, а при взаимодействии с заказчика- [c.173]
Для достижения эффективного функционирования организации необходимо надлежащее применение власти. Если руководитель не обладает достаточной властью, чтобы влиять на тех, от кого зависит эффективность его деятельности, он не сможет эффективно управлять организацией. [c.222]
Умение руководить и оказывать влияние на окружающих можно с уверенностью отнести к одному из наиболее ценных человеческих качеств. Оно позволяет высвободить огромную человеческую энергию, придать людям силы и сконцентрировать усилия множества людей на одном направлении. Успешное применение власти предполагает наличие достойных намерений, благой цели, профессиональных и межличностных навыков, а также готовность принять на себя ответственность и возможный риск. Если стремление к власти используется во имя недостойных целей, это может обернуться трагедией и крахом, чему есть много примеров из истории XX столетия. [c.149]
По применению власть осуществляется как [c.119]
Для менеджера вопрос о власти является одним из ключевых, центральных и определяющих в его профессиональной деятельности. Поэтому студентам важно хорошо знать основы и источники власти, способы и приемы практического применения власти и ее реализации, соотношение понятий власть и влияние , а также вытекающие из этого стили управления. [c.81]
В процессе подведения итогов занятия следует рассмотреть вопросы эффективного применения власти в современных российских условиях. < 83 [c.83]
Власть — это социальный по своей сути термин. Власть имеет один индивид в отношении другого, одна группа — в отношении другой и т.п. Концепция власти строится на взаимодействии людей и групп в организации. Власть используют и начальники, и подчиненные для того, чтобы достичь своих целей или укрепить свое положение. Власть пронизывает всю жизнь организации, поддерживает ее структуру. Без власти нет организации. Успех и неудачи в применении власти или реакция на нее в основном определяются пониманием власти, знанием, как и когда ею пользоваться, а также способностью предвидеть последствия ее использования. Власть никогда не бывает абсолютной и неменяющейся. Власть — это отношения в динамике, отношения, меняющие и ситуацию, и людей, отношения, меняющиеся во времени. Известно, как меняются рейтинги руководителей, проведенные в разное время. Поэтому понимание отношений власти требует уяснения конкретной ситуации и тех, кто в нее вовлечен. [c.451]
III. Применение регулирования должно основываться на всестороннем осмотре, расследовании и надзоре, применении власти. [c.359]
Противоборство, конкуренция характеризуются активной борьбой работника за свои интересы, применением всех доступных ему средств для достижения поставленных целей применение власти, принуждения, других средств давления на оппонентов, использование зависимости других участников конфликта от него. Конфликт воспринимается работником как принципиально важный для него, как вопрос жизни или смерти , что определяет его твердую позицию по отношению к противоположной стране с антагонистическим оттенком. [c.246]
Власть пролагает дорогу к власти, и МНОГИЕ используют власть для того, чтобы власти стало у них еще больше. Подтверждение этому можно найти в биографиях многих политиков. Политики в организациях И общественной жизни нередко закрепляют применение власти неформальными соглашениями я Вам обязан , когда помощь или услуга предполагает оказание ответной помощи или услуги когда-нибудь в будущем. Например, руководитель может поддержать X и борьбе против Y, зная, что если X победит, or него можно будет потребовать такой же, а то п большей поддержки. В июле прошлого года твоя судьба висела на волоске, и я поставил на карту все, чтобы помочь тебе. Надеюсь, ты теперь не откажешь мне в небольшой услу-r i>. Такого рода обмен обычно проходит в более утонченно форме, но суть его остается гой же. Разумно используемая власть оказывается своеобразно]"] инвестицией и, подобно деньгам, пригодится, когда придет черный день. [c.225]
Конечно, аналитик может получить искаженную информацию о политике в конкретном вопросе, или неверно применить эту политику в своем решении, или же обстоятельства, связанные с решением, могут заставить его задуматься, не следует ли изменить политику. В крайнем случае он, возможно, даже усомнится, не следует ли ему отказаться рассматривать этот курс как полномочный и применить к своему решению политику, исходящую из других источников. Всем этим ограничениям области применения власти будет уделено внимание в данной главе. [c.154]
В дополнение к формальным полномочиям, руководителю необходимо развивать власть, потому что руководители всегда зависят от некоторых людей, которые им не подчинены, и во-вторых, потому что практически никто в современных организациях не примет и не будет полностью подчиняться непрерывному потоку его приказов только потому, что он — начальник. Во всех организациях для достижения эффективного функционирования необходимо применение власти. [c.484]
Одновременно В. И. Ленин раскрыл классовые мелкобуржуазные корни уравнительного распределения, вынужденно практиковавшегося в годы военного коммунизма, указал пути перехода к распределению всех материальных благ по труду, поднял значение заработной платы как мощного средства материального стимулирования. Так, в работе Очередные задачи Советской власти он указывал на необходимость применения [c.307]
В компании У.Т. Гранта страх не достиг поставленных целей по той же причине, по которой власть, основанная на принуждении, не действует на большинство руководителей — из-за отсутствия доверия и слишком высоких затрат, связанных с ее применением. Действительно, страх может одерживать верх только тогда, когда имеется довольно высокая вероятность того, что человека поймают в момент неуставного поведения. Для того чтобы использовать такой инструмент как страх, необходимо иметь эффективную систему контроля. Но эффективную систему контроля создавать нелегко, и удовольствие это — дорогое, даже при наиболее благоприятном стечении обстоятельств. Когда основой власти является, главным образом, принуждение, почти невозможно поддерживать эффективный контроль при умеренных затратах, так как усиливается стремление людей сознательно обманывать организацию. [c.471]
Имеется пять стилей разрешения конфликтов. Уклонение представляет уход от конфликта. Сглаживание — такое поведение, как будто нет необходимости раздражаться. Принуждение — применение законной власти или давления с целью навязать свою точку зрения. Компромисс, уступка до некоторой степени другой точке зрения, является эффективной мерой, но может не привести к оптимальному решению. Решение проблем, стиль, предпочитаемый в ситуациях, которые требуют разнообразия мнений и данных, характеризуется открытым признанием разницы во взглядах и столкновением этих взглядов для того, чтобы найти решение, приемлемое для обеих сторон. [c.553]
Нельзя также полностью снять ответственность за некоторые из возникших в США в настоящее время проблем со снабжением энергией с правительств, сменявших друг друга у власти за последние десятилетия. Нефтяная и газовая отрасли промышленности больше, чем другие, пользовались исключительной поддержкой со стороны государства, включая его вмешательство в ценообразование и налоговые льготы. Но в то же время эти отрасли являют собой пример неограниченной конкуренции и фанатичной приверженности правам частной собственности в применении к недрам. [c.354]
СОПЕРНИЧЕСТВО — одна из форм поведения личности в конфликте, характеризующаяся активной борьбой индивида за свои интересы с применением всех доступных ему средств для достижения поставленных целей власти, различных средств давления на оппонента, использования зависимости др. участников от него. Ситуация воспринимается индивидом как крайне значимая для него, как вопрос победы или поражения, что предполагает жесткую позицию по отношению к оппонентам и непримиримый антагонизм к др. участникам конфликта в случае их сопротивления. [c.337]
Часто введение разного рода ограничений на широкое применение СРП мотивируется опасением, что власть над нашими недрами захватят иностранные компании. При СРП договор заключается между государством и инвестором, соответствующие законы действуют для российских и иностранных инвесторов, обеспечивается недискриминационный характер взаимоотношений с инвестором. Собственность на недра в любом случае остается у государства, которое внимательно наблюдает за тем, чтобы разработка велась наиболее эффективно, максимально предохраняя природу от вредного воздействия человека. Примером эффективности СРП являются норвежские проекты по освоению нефтегазовых месторождений в Северном море. Более 30 лет назад была добыта первая нефть на шельфе Норвегии с использованием механизма раздела продукции. Ныне Норвегия — крупнейшая нефтяная держава мира, имеющая один из самых высоких уровней жизни в мире, а также бездефицитный бюджет. [c.241]
Уполномоченные федеральные органы исполнительной власти, в том числе те, на которые решением Правительства Российской Федерации возложены функции государственных заказчиков научно-технической продукции, должны обеспечить в обязательном порядке закрепление за государством прав на объекты интеллектуальной собственности и другие результаты научно-технической деятельности, созданные за счет средств федерального бюджета, которые непосредственно связаны с обеспечением обороны и безопасности страны, а также доведение которых до стадии промышленного применения берет на себя государство. Эти федеральные органы исполнительной власти обязаны эффективно осуществлять в пределах своей компетенции распоряжение закрепленными за государством правами на результаты научно-технической деятельности в целях их доведения до стадии промышленного применения и реализации готовой продукции с привлечением при необходимости организаций-разработчиков. [c.34]
НЕОБХОДИМОСТЬ ВЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ. В дополнение к формальным полномочиям, руководителю требуется власть, так как он зависит от людей как в пределах своей цепи команд, так и вне ее. Джон П. Коттер подчеркивает это, когда утверждает, что руководителю необходимо развивать власть, потому что руководители всегда зависят от некоторых людей, которые им не подчинены, и во-вторых, потому что практически никто в современных организациях не примет и не будет полностью подчиняться непрерывному потоку его или ее приказов только потому, что он щш она — начальник. Во всех организациях для достижения эффективного функционирования необходимо надлежащее применение власти. [c.464]
Дэйвид МакКлеланд, чьи исследования показывают, что эффективный руководитель имеет большую потребность во власти, также замечает, что эффективный руководитель никогда не будет проявлять свою власть в приказной, ожидающей подчинения манере. Наоборот, позитивное или социализированное лицо, осуществляющее власть, скорее заботится о реализации групповых целей, помощи группе в их определении, обеспечивая группу средствами их достижения, оказывая членам группы поддержку, утверждая для каждою объем его компетенции. Некоторые рекомендации по достижению я применению власти даны в примере 16.1. [c.467]
Принуждение (противоборство) - высокая напористость сочетается с низкой кооперативностью. При данной стратегии действия направлены на то, чтобы настоять на своем пути открытой борьбы за свои интересы, применения власти, принуждения. Противоборство предполагает восприятие ситуации как победу или поражение, занятие жесткой позиции и проявление непримиримого антагонизма в случае сопротивления партнера. Заставить принять свою точку зрения любой ценой. [c.286]
Государственное управление в ЧС определено Положением о единой государственной системе предупреждения и ликвидации ЧС (РСЧС), объединяющей органы управления субъектов Федерации, Федеральные органы исполнительной власти, органов местного самоуправления и органы управления ЧС организаций. Она обеспечивает систему мер предупреждения ЧС, определяет организационный порядок реагирования на их реализацию и порядок действий в ЧС. Она включает в себя соответствующие организации, силы и средства и координирует их действия в целях предупреждения ЧС, защиты населения, материальных и культурных ценностей, окружающей среды при возникновении аварий, катастроф и стихийных бедствий, а также при применении возможным противником современных средств поражения. [c.295]
Газопроявления в Астраханском районе были известны давно. Еще в прошлом веке при рытье колодцев выходившие из них горючие газы нередко воспламенялись при соприкосновении с воздухом и горели затем в течение нескольких лет, пока колодец не засыпали. Один такой колодец в начале прошлого века был вырыт в центре Астрахани в Морском садике. Часть этого садика сохранилась и до настоящего времени. Когда выходящий горючий газ воспламенился, колодец обнесли забором и поставили сторожа. Городские власти не нашли применения газу. Но сторож оказался сметливее. Он приспособился готовить на огне пищу. [c.100]
Коммуникационная технология NetMeeting, которую использовали студенты, находит широкое применение в практике дистанционной работы. Небольшая фирма по производству программного обеспечения под названием Pythia, расположенная в штате Индиана, занимается созданием программ для органов законодательной власти и применяет NetMeeting при разработке программного обеспечения. Большинство ее клиентов и инженеров, занимающихся поддержкой программ, живут в США, а главные разработчики — в Греции. Чтобы согласовать требования к выпускаемой продукции, американские и греческие служащие компании связываются между собой посредством Интернет-телефонии. Участники такого обсуждения могут также использовать экран компьютера как виртуальную классную доску , рисуя на ней блок-схемы или записывая программные команды. [c.147]
Важнейшие проблемы — взаимоотношения малого предпринимательства и власти. Первая проблема касается стратегии и тактики их взаимодействия. Здесь необходимы снятие напряженности и восстановление взаимного доверия выработка долгосрочной стратегии, национальной доктрины развития предпринимательства, ядром которой будет проблематика малого бизнеса рост уровня самоорганизации предпринимателей и применение всех возможных механизмов влияния малого предпринимательства на власть, начиная с использования парламентской трибуны, создания постоянных комиссий (советов, комитетов) при главах администраций и мэрах, проведение регулярных межсъездовских общероссийских форумов предпринимателей и кончая целенаправленной пропагандой бизнеса, формированием здоровой идеологии предпринимательства, утверждением позитивного образа его субъекта. [c.74]