ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ)

Финансовый контроль тесно связан с ответственностью предприятий, организаций, учреждений, а также государственных и финансово-банковских структур за выполнение финансовой дисциплины. Эта ответственность может быть выражена как в административных, так и экономических (материальных) мерах воздействия на нарушителя финансовой дисциплины. Экономические меры воздействия конкретно проявляются через финансовые санкции, являющиеся теми рычагами финансового механизма, которые содействуют повышению эффективности производства, его интенсификации, экологическому оздоровлению и т.д.  [c.53]


Экономическое благополучие предприятий (организаций) зависит от многих факторов, среди которых важнейшее значение имеет действующая система налогообложения, без знания которой невозможно квалифицированно управлять предприятием, создавать собственное дело, заниматься предпринимательской деятельностью. Поэтому в Справочнике изложен механизм действия налоговых рычагов и основные формы ответственности предприятий (организаций).  [c.4]

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ)  [c.643]

Обязательства и формы ответственности предприятий (организаций)  [c.643]

Ответственность предприятий (организаций)  [c.645]

Под штрафом понимается установленная законодательством или договором количественно определенная сумма денежного взыскания, которую должно уплатить предприятие-должник потерпевшей стороне (кредитору) при неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательства в соответствии с законом или договором. Как правило, штраф устанавливается в размере суммы нанесенного ущерба, в размере невыполненного обязательства, выраженного в стоимостной (денежной) форме, или в определенном размере (проценте) от стоимости невыполненного обязательства. Следовательно, размер штрафа четко устанавливается законом или договором в зависимости от вида обязательства (объекта хозяйственных и правовых отношений) и, как правило, не может быть меньше установленной законом (договором) величины, в зависимости от вида ответственности предприятия (организации).  [c.646]


Ниже рассматриваются формы и виды ответственности предприятий, организаций, учреждений, их руководителей и должностных лиц за ненадлежащее исполнение обязательств (обязанностей), вытекающих из действующего законодательства или договоров.  [c.649]

Ответственность предприятий (организаций)  [c.659]

Ответственность предприятий, организаций и учреждений, физических лиц и должностных лиц, а также индивидуальных предпринимателей возникает при нарушении следующих видов таможенных правил  [c.694]

ШТРАФ — форма материальной ответственности предприятий, организаций, учреждений и должностных лиц за допущенные нарушения установленных правил или обязательств, при которой с нарушителей взимается определенная денежная сумма эта мера материального воздействия применяется в случаях и порядке, установленных законодательством. По советскому гражданскому праву штраф — вид санкций.  [c.214]

В соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 24 января 1990 г. О государственной налоговой службе с целью совершенствования системы контроля за соблюдением законодательства о налогах, полнотой и своевременностью внесения платежей в бюджет, повышения ответственности предприятий, организаций и населения за выполнение налоговых обязательств создана в системе Министерства финансов СССР государственная налоговая служба.  [c.42]

Система должностных окладов ИТР и служащих выполняет ту же роль, что и тарифная система для оплаты труда рабочих. Схемы должностных окладов разрабатываются по отраслям производства и представляют собой группировки должностей по размерам оплаты с учетом следующих основных факторов 1) значения отрасли в народном хозяйстве страны. и специфических условий труда 2) размера, характера и сложности производства 3) номенклатуры должностей и ответственности, соответствующей должности работника 4) квалификации работников, степени их теоретической и практической подготовки. Первая группа факторов учитывается при дифференциации окладов работников, выполняющих одинаковые функции в различных отраслях народного хозяйства, вторая группа — при дифференциации окладов внутри отрасли, третья и четвертая группы — при дифференциации окладов внутри предприятия (организации).  [c.103]


В системе управления материально-техническим снабжением химического предприятия следует выделять две важнейшие подсистемы управление хозяйственными связями и управление материальными ресурсами. Обе они развиваются взаимосвязанно и обеспечивают успешное решение основной задачи. В процессе организации хозяйственных связей химические предприятия руководствуются Положением о поставках продукции производственно-технического назначения , утвержденным Советом Министров СССР 10 февраля 1981 г. , постановлениями Совета Министров СССР О материальной ответственности предприятий и организаций за невыполнение заданий и обязательств и О мерах по дальнейшему улучшению материально-технического снабжения в народном хозяйстве 11, особыми условиями поставки отдельных видов продукции, утверждаемыми постановлениями Госснаба СССР и Госарбитража СССР, и другими законодательными актами.  [c.219]

Ответственность предприятий и организаций за нарушение установленного порядка поступления инвалютной выручки при экспорте и импорте товаров.  [c.276]

Начальник отдела техники безопасности и охраны труда несет ответственность за организацию на предприятиях ПО работы по созданию здоровых и безопасных условий труда.  [c.373]

Смотреть страницы где упоминается термин ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ)

: [c.43]    [c.72]    [c.11]