Суммы, выплаченные за счет средств предприятия в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья. - - - - - - - - - - [c.557]
Данный вид ответственности предприятий регулируется Правилами возмещения работодателями за вред, причиненный работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденными постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 24 декабря 1992 г. № 4214-1 (в ред. Федерального закона от 24.11.95 № 180-ФЗ). Под работодателем понимаются предприятия, учреждения и организации всех форм собственности. Ответственность предприятий за вред, причиненный работникам предприятий, регулируется Гражданским кодексом Российской Федерации, а также уголовным законодательством. [c.700]
Руководителям предприятия и должностным лицам необходимо знать, что на требования о возмещении вреда, причиненного работникам увечьем, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, либо со смертью кормильца, исковая давность не распространяется. [c.704]
Суммы, выплаченные за счет средств предприятия в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, а также иждивенцам погибших. [c.549]
В заявлении предприятия-должника должны быть указаны наименование арбитражного суда, в который подается заявление сумма требований кредиторов по денежным обязательствам в размере, который не оспаривается должником сумма задолженности по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью, по оплате труда и выплате вы5-ходных пособий работникам должника, сумма вознаграждения, причитающегося к выплате по авторским договорам размер задолженности по обязательным платежам обоснование невозможности удовлетворить требования кредиторов в полном объеме сведения о принятых к производству судами общей юрисдикции, арбитражными судами, третейскими судами исковых заявлений к должнику, а также об исполнительных и иных документах, предъявленных к бесспорному (безакцептному) списанию сведения об имеющемся у должника имуществе, в том числе о денежных средствах и дебиторской задолженности номера счетов должника в банках и в иных кредитных организациях, почтовые адреса банков и иных кредитных организаций сведения [c.75]
В Гражданском кодексе есть гл. 59 Обязательства вследствие причинения вреда , согласно которой работодатель несет ответственность за ущерб, понесенный работником в связи с полученной травмой или иным вредом, причиненным жизни или здоровью при исполнении договорных обязательств. Возмещению подлежит утраченный потерпевшим возможный доход, а также все расходы, понесенные при лечении, протезировании, приобретении лекарств, санаторно-курортное лечение, приобретении специальных транспортных средств, подготовке к другой профессии и т. д. При этом в расчет не принимаются пенсии и заработок потерпевшего. В случае ликвидации предприятия компенсацию вреда принимает на себя преемник либо со счета предприятия снимается и капитализируется сумма, достаточная для возмещения вреда, нанесенного работнику. Разработаны и приняты Правила возмещения работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых, обязанностей в ред. Федерального закона от 24.11.95.№ 180 -ФЗ. [c.320]
УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. В целях охраны зарплаты рабочих и служащих от необоснованных удержаний действующее законодательство в СССР предусматривает строго ограниченный перечень случаев, когда допускаются такие удержания. Размер и порядок производства У. из з. п. также регламентируются. У. из з. п. могут быть подразделены на 2 вида. К первому относятся удержания, осуществляемые администрацией предприятия или учреждения в порядке взысканий ден. сумм в пользу третьих лиц из зарплаты, причитающейся работникам. Таковы удержания по исполнительным документам (исполнительным листам, исполнительным надписям и т. д.) по постановлениям соответствующих органов о наложении штрафов по выпискам из постановлений Гос. комитета парт.-гос. контроля Совета Министров СССР и ЦК КПСС и его органов о ден. начетах, а также но приговорам судов об исправительных работах без лишения свободы. Как правило, по исполнительным листам нельзя удерживать единовременно при каждой очередной выплате зарплаты более 20% причитающихся рабочему или служащему сумм. В виде исключения предусмотрена возможность удержания 50% при взыскании алиментов на содержание членов семьи (напр., троих и более детей), при взыскании с работника денежных сумм в порядке возмещения вреда, причиненного им другому лицу, в виде увечья или иного повреждения здоровья (или и случае смерти этого лица), а также при взыскании возмещения за ущерб, причиненный разбоем или хищением гос., общественного или личного имущества. [c.267]
Предприятие выплачивает работнику возмещение вреда, причиненного трудовым увечьем. Работник идет на пенсию по возрасту, ему начисляют пенсию. [c.283]
До настоящего времени возмещение предприятиями ущерба (вреда), причиненного работникам, с которыми оно состоит в трудовых отношениях, производится в соответствии с Правилами возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей . [c.489]
Затраты на возмещение причиненного физическим лицам материального ущерба, а также на возмещение вреда, причиненного здоровью физических лиц — не работников предприятия согласно пункту 15 Положения о составе затрат включаются в состав внереализационных расходов и относятся на счет 80 Прибыли и убытки . [c.493]
Начислены суммы в возмещение вреда, причиненного физическим лицам — не работникам предприятия 80 76 [c.493]
В экологической сфере, например, материальную ответственность несут должностные лица и другие работники, по вине которых предприятие понесло расходы по возмещению вреда, причиненного экологическим правонарушением. [c.567]
Вред, причиненный здоровью работников при исполнении ими трудовых обязанностей по вине предприятия, подлежит возмещению в следующих видах [c.701]
В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения суд вправе вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер такой компенсации определяется судом (ст. 213 КЗоТ). Выплата компенсации морального вреда осуществляется за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. [c.115]
Пострадавший работник должен подать работодателю (администрации предприятия), который несет ответственность за вред, причиненный трудовым увечьем, заявление о возмещении вреда (ст. 31 Правил). [c.288]
Во всех случаях возмещение ущерба, причиненного жизни и здоровью граждан, производится на основании решения суда, в том числе и при возмещении вреда работникам предприятия (если не будет достигнуто соглашение в досудебном порядке). [c.491]
Согласно п. 3 Правил возмещения предприятиями, учреждениями, организациями ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с их работой, в таких случаях временного перевода работнику выплачивается разница между прежним и новым заработком — до момента восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Временный перевод на другую работу с такими условиями компенсации производится обычно по заключению врачебно-консультационной комиссии. Это заключение выдается, если человек не может выполнять свои обычные обязанности, но в состоянии без ущерба для дела и без нарушения нормального хода лечения производить другую работу. Применение этого пункта не зависит от того, выдан работнику больничный лист или нет Важно, чтобы было установлено, что повреждение здоровья потерпевшего было связано с его работой, что предприятие виновно в. причинении вреда здоровью, что перевод на нижеоплачиваемую работу был вызван именно данным случаем повреждения здоровья и носил временный характер. Основанием для применения п. 3 может быть и заключение врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК). [c.106]
Предприятие выплачивает пособие по возмещению вреда, причиненного работнику увечьем. Год потери работником трудоспособности - 1979. Степень утраты профессиональной трудоспособности - 80%. Среднемесячный заработок, из которого производился первоначальный расчет размера возмещения вреда, - 89руб. 61 коп. [c.275]
Важнейшей функцией системы управления является контроль. Применительно к охране труда он реализуется через государственный надзор и ведомственный контроль. Основным органом государственного надзора и контроля является Федеральная инспекция труда (Рос-трудинспекция) при Минтруде России, в которую входят отраслевые инспекции труда. В ее подчинении находятся государственные инспекции труда республик, краев, областей, городов, автономных округов. Эта система осуществляет надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда, нормативных актов о возмещении вреда, причиненного здоровью работника, условий социального страхования и коллективных договоров на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от форм собственности. [c.281]
Должностные обязанности. Организует и координирует работы по охране труда на предприятии, осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Организует изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, контролирует своевременность проведения планируемых мероприятий. Участвует в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению. Информирует работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов, обеспечивает подготовку документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Организует проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, контролирует своевременность их проведения. Обеспечивает участие сотрудников отдела в подготовке и внесении предложений о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха. Участвует в составлении раздела Охрана труда коллективного договора, осуществляет контроль за его выполнением, а также выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по улучшению условий труда. Участвует в согласовании разрабатываемой на предприятии проектной документации, в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, по [c.94]
Р. и. могут быть связаны с разрешением трудовых споров, требований о возмещении вреда, причиненного здоровью или жизни, а также с другими спорами. При восстановлении на работе неправильно уволенных работников суд может по собственной инициативе привлечь к делу в качестве третьего лица то должностное лицо, по распоряжению к-рого было произведено увольнение. Установив, что увольнение совершено с явным нарушением закона, суд может возложить на виновное должностное лицо обязанность возместить предприятию убытки, причиненные выплатой уволенному вознаграждения за вынужденный прогул. Р. ц. предприятий (учреждений, орг-ций) к состоящим с ними в трудовых отношениях работникам, причинившим убытки при исполнении служебных обязанностей, подлежат разрешению на основании КЗоТ (статьи 83—83е). [c.415]
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб предприятию, учреждению, организации (вред. Указов Президиума Верховного Совета РСФСР от ЗОдекабря 1976г., 20 декабря 1983 г. и 28 мая 1986 г., Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992г. — Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1977, № 1, ст. 1 1983, №51, ст. 1782 1986, № 23, ст. 638 Ведомости РФ, 1992, № 41, ст. 2254) [c.246]
Предприятие, ответственное за причиненный здоровью вред или смерть работника, обязано по Р. и. органа гос. социального страхования или социального обеспечения возместить суммы пособий или пенсий, к-рые выплачены работнику, а в случае смерти работника — лицам, имеющим право на возмещение вреда (ст. 94 Основ гражданского законодательства Союза ССР и союзных республик). Если ФЗМК установит, что повреждение здоровья или смерть, а также профессиональное заболевание работника являются результатом нарушения администрацией правил охраны труда или техники безопасности, выносится обязательное для администрации постановление о возмещении предприятием бюджету социального страхования в бесспорном порядке суммы пособия, выплаченного по временной нетрудоспособности. м. п. Ринг. [c.415]
Для целей налогообложения прибыли установлен другой порядок. Перерасходы против установленных действующим законодательством лимитов, норм и нормативов не должны уменьшать налогооблагаемую прибыль. Таким образом, государство при определении налога с прибыли не должно терять в той части прибыли, которая использована на возмещении указанных перерасходов (превышений против норм) и даже допущенных потерь. В себестоимость включают все фактически произведенные затраты, а для целей налогообложения они корректируются с учетом утвержденных лимитов, норм и нормативов, т. е. применяются в пределах, установленных действующим законодательством. Введены новые вида затрат на создание страховых фондов (резервов). С 1 января 19% г. резервы (страховые фонды) разрешено создавать всем предприятиям и организациям для финансирования расходов, связанных со страхованием имущества, жизни работников и гражданской ответственности за причинение вреда имущественным интересам третьих лиц и т. д. Лимит отчислений на эти цели не должен превышать одного процента от объема реализуемой продукции (работ, услуг). С 1 января 1995 г. в издержки производства и обращения разрешено относить затраты на оплату всех процентовГне только по кредитам, полученным в банках, но и по коммерческим кредитам (так названы отсрочки оплаты, предоставляемые поставщиками и подрядчиками), и не только в рублевом выражении, но и в иностранной валюте (п/п. с п. 2). В практике нередко возникали споры с проверяющими по поводу обоснованности включения в себестоимость продукции затрат, связанных с содержанием помещений, предоставляемых бесплатно предприятиям общественного питания. Проверяющие обычно это положение трактовали в том смысле, что включать в себесто- [c.62]