В годовых планах все расчеты дополнительной потребности в рабочих кадрах производятся балансовым методом. [c.215]
Показатели оборачиваемости оборотных средств по продукции в оптовых ценах методически оторваны от методов расчета плановой потребности в оборотных средствах, при которых продукция учитывается по себестоимости. Кроме того, высвобождение оборотных средств или дополнительное вовлечение их в хозяйственный оборот промышленного предприятия реально учитывается не в среднегодовом исчислении, а на определенную дату, практически на конец отчетного периода. Вот почему расчет оборачиваемости оборотных средств при установлении задания по вовлечению в хозяйственный оборот материальных ценностей ведется несколько отлично от общепринятой методики расчета оборачиваемости оборотных средств. [c.440]
По периоду планирования различают текущую и перспективную потребность в специалистах. Текущая дополнительная потребность — это необходимая численность специалистов в базисном году. Этот показатель является основой планирования перспективной потребности. Перспективная потребность определяется на 10 и более лет. Приведем существующие в настоящее время методы расчета перспективной потребности в специалистах. [c.131]
В этом балансовом расчете предусматриваются источники покрытия дополнительной потребности в квалифицированных рабочих за счет окончивших профессиональные учебные заведения, приема со стороны и подготовки и переподготовки непосредственно на производстве. Последнее осуществляется с помощью курсов целевого назначения (освоения новой техники и технологии и др.), производственно-технических курсов, школ по обучению вторым и смежным профессиям, школ по изучению передового опыта, передовых методов труда. [c.132]
При разработке схемы финансирования определяется потребность в привлеченных средствах. При необходимости предусматривается вложение части положительного сальдо суммарного денежного потока на депозиты или в долговые ценные бумаги, если это предусмотрено проектом (методы расчета схем кредитования и доходов по ценным бумагам см. Приложение 4). Такое вложение будет в дальнейшем называться включением в дополнительные фонды. [c.23]
Анализ факторов появления дополнительной потребности в персонале может проводиться логическим путем, а определение вакантных должностей и количества работников по ним — эксперт-но-аналитическим или расчетным путем с применением известных методов расчета по трудоемкости, по нормам обслуживания, по рабочим местам. [c.162]
Дополнительная потребность в руководящих работниках, специалистах и служащих определяется по числу вакансий в соответствии с утвержденными штатами и учетом предполагаемого ухода этих работников по различным причинам, а в рабочих — цепным методом по кварталам. Численность руководящих работников и специалистов пополняется за счет молодых специалистов, окончивших учебные заведения, а служащих — за счет набора самим предприятием. Сложнее определить дополнительную потребность в рабочих, так как расчет производят не только в целом на плановый год, но и на каждый квартал, для чего необходимо знать плановую численность рабочих по кварталам. [c.27]
В условиях работы предприятий на полном хозяйственном расчете, когда основной упор делается на интенсивные методы его ведения, экономия материальных ресурсов становится не только важнейшим резервом повышения его эффективности, но и основным источником удовлетворения дополнительной потребности предприятий и объединений в топливе, сырье и других материалах. [c.130]
Объективность использования удельной фондоемкости работы (отношение стоимости основных производственных фондов к станкоемкости годовой программы основного производства) объясняется тем, что этот метод дает более точный расчет при определении дополнительной потребности основных производственных фондов на прирост продукции основного производства, в сравнении с методом, где используется фондоемкость продукции (отношение стоимости ОПФ к стоимости валовой продукции). [c.213]
Для промышленных предприятий первичную потребность следует раскладывать на вторичные составляющие, такие, как узлы, детали и сырье. При расчете вторичной потребности предполагаются заданными первичная потребность, включающая сведения об объемах и сроках спецификации или сведения о применяемости возможные дополнительные поставки количество материалов, находящихся в распоряжении предприятия. Поэтому для определения вторичной потребности используются, как правило, детерминированные методы расчета. Если такой способ установления потребности невозможен из-за отсутствия спецификаций или незначительной потребности в материалах, то ее прогнозируют, используя данные о расходе сырья и материалов. [c.357]
Материальное обеспечение на основе плановых заданий. Данный метод основывается на детерминированном расчете потребности в материалах. При этом предполагаются известными первичная потребность на определенный период, структура изделий в виде спецификаций, позволяющая определить вторичную потребность, и возможная дополнительная потребность. При обеспечении материалами на основе плановых заданий размер заказа определяется исходя из нетто-потребности с учетом планируемого поступления и наличия материалов на складе. Порядок такого расчета представлен в табл. 13.2. [c.359]
Баланс дополнительной потребности в кадрах представляет собой комплексный, научно обоснованный документ, определяющий на конкретный период потребность в кадрах как в целом, так и в разрезе отдельных категорий и профессий источники удовлетворения этой потребности формы и методы необходимой профессиональной подготовки. Каждая из этих составляющих имеет свою специфику расчета. [c.124]
К экономическим методам относятся прогнозирование и планирование кадровой работы, расчет баланса рабочих мест и трудовых ресурсов, определение основной и дополнительной потребности в кадрах, источников ее обеспечения и др. [c.23]
Балансовый расчет потребности в подготовке квалифицированных рабочих в организациях и на предприятиях разрабатывается по профессиям и специальностям, а в министерствах и ведомствах — по основным группам профессий и предусматривает определение численности рабочих на начало и конец планового периода дополнительной потребности в квалифицированных рабочих на прирост численности и замену выбывающих источников обеспечения дополнительной потребности в квалифицированных рабочих форм и пропорций подготовки квалифицированных кадров численности рабочих, высвобождающихся в результате внедрения новых методов хозяйствования, масштабов перераспределения и переподготовки высвобождаемых рабочих. [c.79]
Подразделяются на три основные группы экономические, организационно-распорядительные и социально-психологические. К экономическим методам относятся прогнозирование и планирование кадровой работы, расчет баланса рабочих мест и трудовых ресурсов, определение основной и дополнительной потребности в кадра, а также источников ее обеспечения. Организационно-распорядительные методы представляют собой различные способы воздействия на работников и основываются на использовании установленных организационных связей, правовых положений и норм (например, на правилах внутреннего трудового распорядка, положениях о порядке проведения аттестации или высвобождения работников и т. д.). Социально-психологические методы представляют собой конкретные приемы и способы воздействия на процесс формирования и развития трудового коллектива и отдельных работников. [c.790]
Методы управления кадрами подразделяются на три основные группы экономические, организационно-распорядительные и социально-психологические. К экономическим методам относятся прогнозирование и планирование кадровой работы, расчет баланса рабочих мест и трудовых ресурсов, определение основной и дополнительной потребности в кадрах и источников ее обеспечения и др. [c.105]
С такой методикой учета капитальных вложений нельзя согласиться, поскольку при этом игнорируется влияние методов интенсификации на фондоемкость добычи 1 т нефти и показатель фондоотдачи. Иными словами, при таком расчете не учитывается потребность в дополнительных капитальных вложениях при варианте без применения методов воздействия на призабойную зону скважины для обеспечения той же добычи нефти. [c.58]
Стремясь изменить положение, государство в 80-е гг. осуществляет ряд мероприятий, связанных с некоторым совершенствованием методов распределения прибыли, сохраняя в неизменном виде налоговую систему в целом. Такими мерами были внедрение нормативного метода распределения прибыли, первой и второй моделей хозяйственного расчета. Однако эти усилия не увенчались успехом. Задачи перевода экономики на интенсивные методы развития оказались нерешенными. Экономика по инерции продолжала развиваться в значительной мере на экстенсивной основе, ориентируясь на вовлечение в производство дополнительных трудовых и материальных ресурсов. Как следствие, серьезно снизились темпы роста производительности труда и другие показатели эффективности. Треть предприятий оказалась убыточной. Народное хозяйство, располагающее огромными ресурсами, натолкнулось на их нехватку. Образовался разрыв между общественными потребностями и достигнутым уровнем производства, между платежеспособным спросом и его материальным покрытием. Впервые в 1989 г. государственный бюджет оказался дефицитным. Уже нельзя было не признать серьезную деформацию всех звеньев финансов — государственных, отраслевых, региональных. [c.13]
Этап 5. Для лучшего усвоения нормативного метода играющим выдают индивидуальные задания. Во внеаудиторное время участники игры самостоятельно завершают расчет заявки предприятия без учета дополнительных заданий и условий, а также выполняют уточненный расчет потребности (приложения 1.7.3 и 1.7.4) по заданным факторам, не учтенным в заявке предприятия. [c.109]
Расчет потребности в трудовых ресурсах ведется методом экстраполяции, а в случае установки ферментера в цехе № 2 дополнительно используют экспертный метод. При определении дополнительного количества рабо- [c.173]
Намечены пути развития методов оптимизации для унификации форм документов, включающие в себя учет дополнительных особенностей документов и реализацию полученных расчетов в виде макетов бланков, изготавливаемых с помощью выходных устройств ЭЪЦ, Это будет способствовать реализации и внедрению прогрессивных методов централизованного расчета и изготовления макетов бланков. В дальнейшем на основе создания оптимальной сети кустовых полиграфических центров станет возможной централизованная печать бланков унифицированных документов для обеспечения потребности в них всех организаций страны. [c.157]
Результаты расчетов подвергают анализу в двух направлениях— анализ устойчивости оптимального плана и проверка плана по дополнительным факторам. Устойчивость оптимального плана для большей надежности принимаемых решений определяют при варьировании показателей задачи, при этом выявляют объекты системы, входящие во все варианты плана. Учитывают также при выдаче рекомендаций факторы, не подвергавшиеся исследованию при помощи экономико-математических методов (например, потребность в воде, ресурсы рабочей силы и т. д.). [c.260]
Проблема использования основных производственных фондов и производственных мощностей, следовательно, и потребность в основных производственных фондах находит свое решение в ходе планирования производства продукции. Потребность народного хозяйства в отдельных видах продукции служит основанием для установления объема ее выпуска и соответствующих производственных мощностей. Прирост основных производственных фондов, необходимых для решения задач, поставленных в народнохозяйственном плане является объектом планирования по отдельным отраслям и народному хозяйству в целом. Эта проблема решается различными методами. Для текущего планирования характерен метод, основанный на данных о приросте производства продукции в плановом году, размере наличных мощностей и степени их использования, расчете необходимого дополнительного ввода в действие производственных мощностей и соответствующего объема капитальных вложений. Объектом текущего планирования служит объем капитальных вложений, а не основных фондов, которые затем определяются исходя из изменения объемов незавершенного строительства и капитальных вложений. [c.477]
Аналогичные расчеты возникают при использовании нормативных методов в управлении. Например, при смерзании сыпучего сырья, поставленного в железнодорожных вагонах и баржах, отыскание локального оптимума всегда предполагает сопоставление дополнительной потребности в ресурсах с источниками их компенсации. В этой связи чрезвычайно важно установить состав, содержание, порядок учета и контроля неиспользованных резервов (например, суммы недоакцепта платежного требования поставщика и т. п.), которые с экономической точки зрения выступают как удорожающие факторы даже в том случае, если их влияние компенсировано достижениями трудовых коллективов. При принятии решений последнее должно быть отмечено особо и имеет большое воспитательное значение как для руководителя, так и для исполнителей при подведении итогов работы. [c.157]
Определите перспективную и дополнительную потребность в основных производственных фондах на основе удельной фондоемкости работ и подтвердите наличие отклонений по сравнению с методом расчета по усредненной фондоемкости продукции, если станкоемкость единицы изделия SEA — 0,3 ч ЕЪ = 0,5 ч SEB = = 0,7 ч. Годовой объем производства QA = 60 тыс. ед. ( Б = 20 тыс. ед. QB = 90 тыс. ед. Цена единицы продукции ЦА = 6 руб. Цъ = 8 руб. Цв = 5 руб., среднегодовая стоимость основных производственных фондов ОПФС = 728 тыс. руб. В перспективе объем производства изменится QM = 70 тыс. ед. QBl = 30 тыс. ед. (2БЗ = 80 тыс. ед. [c.198]
Мы проанализировали крайние варианты, показывающие недостатки каждого метода финансирования. Проблема состоит в том, чтобы обосновать оптимальное соотношение между выпуском акций и креди тов в пределах необходимого объема потребных финансовых ресурсов для инвестирования. Для этого следует определить так называемую точку равновыгодности, в которой влияние разводняющего эффекта на доход на одну акцию с выпуском новых акций будет точно соответствовать снижению дохода в результате дополнительных процентных платежей от нового кредита. В зарубежной литературе предлагаются различные методы решения такой задачи. По одному из них точка равновыгодности определяется по уровню прогнозируемой прибыли до вычета налогов и процентов по займу (ЕВ1Т). Используем следующую формулу расчета для нашего примера (альтернатива 1 и альтернатива 3) [c.253]
Смотреть страницы где упоминается термин Методы расчета дополнительной потребности
: [c.147] [c.34] [c.242]Смотреть главы в:
Управление организацией Изд 3 -> Методы расчета дополнительной потребности