Для реализации закона самосохранения большое значение имеет, по мнению одного из ведущих теоретиков в области менеджмента М. Портера, следование трем стратегиям поведения фирмы на рынке [c.68]
Закон самосохранения организации. [c.175]
Недостаточная профессиональная подготовка руководителей или специалистов аппарата управления способствует переводу многих детерминированных ситуаций и процессов в разряд неопределенных. Так, если руководитель не знает законов организации (закона синергии, закона самосохранения и др.), то многие естественные процессы и ситуации не будут им учтены при разработке и реализации УР, что может привести к нежелательным последствиям. [c.128]
Закон самосохранения гласит, что любая система стремится сохранить себя как целостное образование и, следовательно, экономнее расходовать свой ресурс. [c.70]
Жизнь, выживание, равновесие, устойчивость — это ключевые понятия для раскрытия содержания закона самосохранения различных систем. Для самосохранения необходимо, чтобы системы строились, функционировали и развивались в соответствии с законами и закономерностями, научными подходами и принципами, способами и методами, присущими соответствующим системам. [c.70]
Действительно, проявлением рефлекторно-безоговорочного закона всей живой природы — закона самосохранения — в интеллектуальном мире человека является (такой же рефлекторный) эгоизм (— себялюбие [2, 7]). Нам хотелось бы заступиться за эгоизм, интерпретировав его толкование из [2, 7] несколько иначе желание делать то, что мне приятно, — выдвигая на первое место физиологическое содержание этого понятия, подчеркивая тем самым, с одной стороны, его естественность и автоматизм, а с другой — снимая негативный его характер по отношению к его этическому содержанию (общепринятое толкование имеет ярко выраженный негативный характер именно этического его содержания). Действительно, предлагаемое толкование позволяет сделать это содержание положительным, если в моем сердце записано, что мне приятен мой ближний, а в силу этого мне приятно делать добро ему (а не только себе [c.318]
Жизнь, выживание, равновесие, устойчивость — это ключевые понятия для раскрытия содержания закона самосохранения различных систем. Для самосохранения необходимо, чтобы системы строились, функционировали и развивались в соответствии с законами и закономерностями, научными подходами и принципами, способами и методами, присущими данной системе. Любые действия по обеспечению равновесия и устойчивости системы следует рассматривать в статике, т. е. в структуре (особенно это важно осуществлять при построении системы) и в динамике — при функционировании и развитии системы. [c.111]
Закон самосохранения любая естественная или искусственная система стремится сохранить себя как целостное образование и, следовательно, рачительнее использовать свои ресурсы. Без функции самозащиты нет понятия собственности и выживаемости. [c.331]
Объективное стремление к самосохранению, характерное для каждой организации и проявляемое в самых разнообразных формах, представляется законом самосохранения. [c.128]
Эта существенная характеристика, выделяющая, раскрывающая и определяющая объективную и устойчивую ориентацию любой организации на самосохранение, рассматривается в качестве объективного условия всех планируемых и складывающихся организационных изменений. Действие закона самосохранения необходимо учитывать дифференцированно, поскольку этот эффект, рассматриваемый в частном случае в качестве приоритета, инстинкта, цели, основного условия развития или его случайного изменения, в том или ином проявлении становится решающим фактором осуществляемых преобразований, но ярче всего выделяется и реализуется действительно в социальных организациях. [c.128]
Объективной основой формирования, формулирования и применения принципа толерантности организации служит действие закона самосохранения. Вместе с тем стремление человека к предсказуемости организации обусловливает субъективные начала формирования устойчивости. Такая природа проявляется в самых разнообразных формах и качествах процессов и систем, однако имеет основополагающее свойство толерантности организации. [c.146]
Закон самосохранения и борьба организаций за выживание [c.86]
Решению проблем выживания организаций способствует закон самосохранения, который утверждает, что любой организации как социально-экономической системе присуще 86 [c.86]
Закон самосохранения служит основой для оценки способности организации к выживанию в изменяющихся условиях существования. Полученная оценка используется для определения времени существования организации и при прогнозировании ее дальнейшего развития. В ходе построения оценки необходимо составить максимально полное описание факторов внутренней и внешней среды, оказывающих влияние на деятельность организации, разбить эти факторы на две группы позитивные и негативные. [c.87]
Из закона самосохранения следует, что прибыль не может быть главной целью организации, потому что прибыль является сугубо внутренней проблемой. Первые годы становления рыночных отношений в России убедительно показали, насколько недолговечны организации, работающие только по принципу достижения максимальной прибыли. Процессы стабилизации рыночных отношений, развитие конкуренции, устойчивое деление рынка на сегменты, стабилизация цен привели к самоликвидации таких организаций. В настоящее время организации такого типа могут существовать лишь достаточно короткое время и только на новых сегментах рынка. [c.88]
В чем суть закона самосохранения организации [c.164]
В соответствии с законом самосохранения (смотрите раздел 4.3) общество как сложная, открытая, управляемая динамическая система, включающая в себя большое количество организаций, нуждается в развитии механизмов саморегулирования. Именно они должны обеспечить взаимодействие между элементами систем всех уровней, образующих общественную систему. Саморегулирование должно быть направлено на то, чтобы удерживать в большей или меньшей степени все системы в состоянии устойчивого динамического равновесия. Этой цели удается достичь путем использования информационных маркетинговых систем управления. С их помощью можно выделить наилучшие организаций и соответственно ориентировать руководителей на изучение опыта ведущих организаций в данной отрасли. [c.297]
Закон синергии Закон информированности — упорядоченности Закон единства анализа и синтеза Закон самосохранения Сумма свойств организованного целого не равна арифметической сумме свойств каждого из его элементов в отдельности Закон утверждает, что в организационном целом не может быть большего порядка, чем в упорядоченной информации Процессы анализа (т.е. разделения, дифференциации и т.д.) дополняются синтезом (т.е. противоположными процессами соединения, интеграции и т.п.). Сначала проводится анализ, затем — синтез Любая реальная физическая (организованная) система стремится сохранить себя как целостное образование и, следовательно, экономнее расходовать свой ресурс [c.63]
Закон самосохранения гласит, что любая организационная (физическая) система стремится сохранить себя как целостное образование и, следовательно, экономнее расходовать свой ресурс. Важнейшим условием сохранения системы является обеспечение ее равновесного функционирования. Равновесие неживых систем связано с достижением максимального уровня энтропии. Равновесное состояние живого организма предполагает непрерывное [c.69]
На основе сказанного можно сделать ряд выводов, характеризующих механизм действия закона самосохранения. Во-первых, самосохранение есть выживание системы через поддержание ее [c.70]
В чем сущность закона самосохранения [c.91]
Закон самосохранения "Каждая материальная система (компания, коллектив, семья) стремится сохранить себя (выжить) и использует для достижения этого весь свой потенциал (ресурс)". [c.270]
Закон самосохранения гласит, что любая система стремится сохранить целостное образование и, следовательно, [c.84]
Стремление сохранить себя в потомках есть следствие первого закона природы - закона самосохранения. Чувство любви к себе не случайно, оно от природы. [c.104]
Данная характеристика определяется пределами допустимой в обществе степени неопределенности и двусмысленности. Иными словами, главным здесь выступает реакция общества на неопределенность будущего, т. е. стремление общества к управлению будущим или его желание полагаться на случай. В обществе, где явно не стремятся снять неопределенность, люди обладают естественным чувством самосохранения, тогда как в обществе, стремящемся неопределенность снять, люди пытаются воздействовать на будущее. В таких обществах также будут существовать организации по обеспечению безопасности и избежанию риска. Одним из важных путей обеспечения безопасности являются закон и другие формальные правила и институты, предупреждающие непредсказуемость человеческого поведения. Именно в таком обществе сильно развита система планирования экономической деятельности. Особую роль в обеспечении ощущения определенности и безопасности играет религия. Любая религия стремится создать в сознании людей ожидание чего-либо заранее определенного. [c.600]
Выявление, адекватное определение объективных закономерных тенденций (законов) функционирования и развития общественных систем — дело сложное,,но некоторые объективные закономерности (законы)6 общественных систем и организаторской деятельности выявлены, обоснованы и адекватно сформулированы, например такие общие закономерности (законы), как многообразие и альтернативность развития социальных систем, необходимость соответствующего разнообразия между субъектом и объектом управления, определяющая роль целого по отношению к части, законы синергии, самосохранения, интеграции и дифференциации организаций и др. [c.32]
Но так как люди (по кор. к т. 4) подвержены аффектам, далеко превосходящим способность или добродетель человека (по т. 6), то часто они влекутся в разные стороны (по т. 33) и бывают противны друг другу (по т. 34), нуждаясь между тем во взаимной помощи (по т. 35). Поэтому, для того чтобы люди могли жить согласно и служить друг другу на помощь, необходимо, чтобы они поступились своим естественным правом и обязались друг другу не делать ничего, что может служить во вред другому. Каким образом может произойти это, а именно, чтобы люди, необходимо подверженные аффектам (по кор. к т. 4) и притом непостоянные и изменчивые (по т. 33), могли заключить между собой обязательство и иметь друг к Другу доверие, это ясно из теоремы 7 этой части и теоремы 39, ч. III, а именно из того, что всякий аффект может быть ограничен только аффектом более сильным и противоположным ему и что каждый удерживается от нанесения вреда другому боязнью большего вреда для себя. При таком условии общество может утвердиться только в том случае, если оно присвоит себе право каждого мстить за себя и судить о том, что хорошо и что дурно. А потому оно должно иметь власть предписывать общий образ жизни и устанавливать законы, делая их твердыми не посредством разума который (по сх. к т. 17) ограничить аффект не в состоянии, но путем угроз. Такое общество, зиждущееся на законах и власти самосохранения, называется государством, а люди, находящиеся под защитой его права, — гражданами. [c.254]
Методы управления социально-массовыми процессами необходимы для больших коллективов исполнителей УР, например, воинских подразделений, производственных и общественных собраний людей, стихийных митингов и даже целых государств. Основу этих методов составляют теория систем и законы организации, такие, как закон синергии, самосохранения, пропорциональности и композиции, развития и др. [c.107]
Качество стратегического решения повысится, если будут учтены действия следующих законов организации композиции, пропорциональности, наименьших, онтогенеза, синергии, упорядоченности, единства анализа и синтеза, самосохранения. [c.98]
В каком же направлении проложено это русло Например, одно из отрицательных чувств — чувство боли возникает тогда, когда человек нарушает условия дальнейшего нормального существования какой-то живой части своего организма чувство моральной вины, — когда нарушает условия нормального существования, в частности, какого-то другого человека. Положительное чувство — чувство удовлетворения наступает, когда, в частности, человек устранил эти нарушения и т.п. Таким образом, чувства — индикатор выполнения (или нарушения) условий, обеспечивающих существование жизни твоей и окружающих тебя людей. Эмоциональный принцип заставляет нормального человека не нарушать законов жизни, т.е. вынуждает его бессознательно стремиться к самосохранению и к сохранению жизни других людей, отказываться от шагов, уводящих его с этого пути. [c.252]
По мнению некоторых исследователей, действие закона самосохранения организации проявляется в поддержании ее целостности, экономном использовании ресурсов, адаптации к внутренним и внешним изменениям, ее качественном и количественном развитии10. [c.68]
Существуют и другие законы организации16. Все они действуют не изолированно друг от друга, а в диалектическом взаимодействии, в определенной системе горизонтальных и вертикальных связей. На горизонтальном уровне законы имеют свои сферы и границы действия, не дублируя, а взаимодополняя и углубляя друг друга (взаимодополняющее взаимодействие наблюдается, например, между законом многообразия и альтернативности развития и законом самосохранения социальных систем). На вертикальном уровне взаимодополняющее диалектическое взаимодействие обнаруживается, например, между законом соответствующего разнообразия и законом непрерывности и ритмичности в движении производственных фондов. [c.71]
В теории организации проблема оценки качества продукции и деятельности организации в целом должна рассматриваться в контексте реализации закона самосохранения и борьбы организации за выживание. Если выпускаемая продукция будет обладать слишком высокой стоимостью, то в условиях конкурентной борьбы она не найдет сбыта на рынке товаров и услуг, что приведет к гибели организации. Поэтому в услови- [c.190]
Смотреть страницы где упоминается термин Закон самосохранения
: [c.91] [c.109] [c.199] [c.79] [c.311] [c.70] [c.36] [c.77] [c.84]Смотреть главы в:
Управление конкурентоспособностью организации -> Закон самосохранения