Корпоративная культура требует, чтобы для топ-менеджеров н для рядовых сотрудников применялись одинаковые системы материального стимулирования
Корпоративная культура требует, чтобы для топ-менеджеров и для рядовых сотрудников применялись одинаковые системы материального стимулирования
[c.237]
Смотреть главы в:
Оплата по результату Издание 2
-> Корпоративная культура требует, чтобы для топ-менеджеров н для рядовых сотрудников применялись одинаковые системы материального стимулирования
