Корпоративная культура требует, чтобы для топ-менеджеров н для рядовых сотрудников применялись одинаковые системы материального стимулирования
Корпоративная культура требует, чтобы для топ-менеджеров и для рядовых сотрудников применялись одинаковые системы материального стимулирования [c.237]
Смотреть главы в:
Оплата по результату Издание 2 -> Корпоративная культура требует, чтобы для топ-менеджеров н для рядовых сотрудников применялись одинаковые системы материального стимулирования
