Активное выслушивание

Правило 80/20 подразумевает для интервьюера нечто большее, чем просто разрешение кандидатам говорить дольше других. Интервьюеры должны активно и внимательно выслушивать то, что сообщают кандидаты (и чего не сообщают) в течение 80% времени, отведенного на собеседование. Активное выслушивание дает уникальную возможность понять принципы поведения кандидата. Внимательное выслушивание также позволяет вам, не теряя нити текущего интервью, конструировать последующее зондирование для дальнейшего изучения полученных сведений (см. урок 10 Мастерство активного выслушивания ).  [c.109]


Мастерство активного выслушивания является одним из самых важных инструментов в арсенале консультанта.  [c.136]

Мастерство активного выслушивания  [c.137]

Активное выслушивание - психотерапевтический метод, использующийся при проведении интервью, который помогает кандидату почувствовать, что интервьюер внимательно слушает его. Активное выслушивание предполагает поощрение кандидатов к открытым и свободным высказываниям, для чего используется обратная связь интервьюер вербально и невербально выражает свою реакцию на слова кандидата, тем самым способствуя дальнейшему изучению и пониманию предмета интервью.  [c.137]

Мастерство активного выслушивания способствует теплой атмосфере и искреннему общению. Но что еще важнее, оно помогает выйти на глубинный уровень коммуникации, побуждая кандидата говорить о своем профессиональном опыте и личном отношении к нему.  [c.138]

Вот перечень некоторых преимуществ активного выслушивания, сопровождаемый типичными репликами интервьюера, способствующими процессу.  [c.138]


Активное выслушивание показывает кандидату, насколько интервьюер заинтересован в том, что он говорит Мне кажется, вы говорили, что на прежней работе вас недооценивали, и в результате вы испытывали чувство неудовлетворения ,  [c.138]

Активное выслушивание позволяет интервьюеру обнаружить и исправить любое недопонимание или неточные интерпретации, возникающие в процессе интервью Если я правильно вас понял, вам нравится компания, в которой вы работаете в настоящее время, но не нравится ваш непосредственный начальник. Это так .  [c.139]

Активное выслушивание помогает интервьюеру выразить безоговорочное приятие кандидата, что способствует дальнейшему исследованию Вы чувствуете, что на нынешней работе вас недооценивают .  [c.139]

Активное выслушивание направляет внимание в нужном направлении — к кандидату и его опыту Похоже, вы считаете, что на нынешней работе ваши способности руководить людьми остались незамеченными, и вам бы хотелось найти такую работу, где вам позволили бы не только управлять, но и руководить. Это так .  [c.139]

Активное выслушивание выводит участников на более глубокий уровень коммуникации Вам бы хотелось, чтобы оценили ваши лидерские качества... Расскажите о ситуациях, когда вам приходилось бывать в роли лидера. Что вас в этом привлекало И что не нравилось .  [c.139]

Активное выслушивание способствует открытому и искреннему общению Вы говорите, что в настоящее время на работе вы не имеете возможности занимать лидирующую позицию и вас это травмирует .  [c.139]

Как научиться активному выслушиванию  [c.139]

В-третьих, приложите сознательные усилия, чтобы не отвлекаться на внутренние и внешние раздражители. Активное выслушивание требует полной концентрации на том, что говорится. Контролируйте эти моменты, чтобы внимание участников интервью не рассеивалось.  [c.140]

В-шестых, не перебивайте кандидата. Иногда при активном выслушивании вам в голову может прийти важный вопрос, который хочется сразу же задать. Возьмите его на заметку и задайте позже. Прерывать человека, который старается ответить на сложный поведенческий вопрос, все равно что подлить воды в костер.  [c.141]


Манера интервьюера реагировать на кандидата может либо способствовать общению, либо препятствовать ему. Далее я приведу список помогающих откликов, которые содействуют активному выслушиванию.  [c.141]

Старайтесь исследовать собственный уникальный язык тела, особенно в процессе проведения интервью. Прилагайте усилия к тому, чтобы ваша мимика, ваши жесты, позы не противоречили принципам активного выслушивания.  [c.143]

В контексте активного выслушивания невербальные сигналы, поступающие от интервьюера, чрезвычайно важны. Выражая приятие, интерес и поддержку интервьюер должен вступать в зрительный контакт с кандидатом и сидеть, слегка наклонившись вперед к собеседнику.  [c.144]

Когда интервьюер сознательно сосредотачивается на кандидате и достигает мастерства в активном выслушивании, невербальное общение налаживается естественным образом.  [c.145]

Активное выслушивание — это прием, пришедший из психотерапии, который помогает кандидату свободно и открыто говорить о своем прошлом опыте.  [c.145]

Активное выслушивание помогает перевести интервью с поверхностного на более глубокий уровень общения, давая интервьюеру возможность лучше понять своего собеседника.  [c.145]

Наряду с другими важными преимуществами активное выслушивание позволяет интервьюеру немедленно прояснить возникшее недопонимание или получить необходимые объяснения.  [c.145]

Каждый член комиссии, принимающий участие в интервью, использовал метод активного выслушивания кандидата.  [c.163]

Адаптация, приемлемая 126 Активное выслушивание 137—138 мешающие отклики 142 помогающие отклики 141—142 преимущества 138—139 принципы 139—141 язык тела 143 Анализ вакансии 15—17  [c.203]

Активный сбор информации, внимательное выслушивание.  [c.29]

Активное выслушивание, как явствует из самого словосочетания, предполагает активное участие со стороны слушающего. Интервьюер не просто слушает, он активно вовлечен в процесс общения, периодически демонстри-  [c.139]

Смотреть страницы где упоминается термин Активное выслушивание

: [c.140]    [c.205]    [c.206]    [c.203]   
Как проводить собеседование при приеме на работу (2004) -- [ c.137 , c.138 ]