Глава 12 содержит резюме уроков, преподанных нам на протяжении данной книги. В классической литературе можно найти множество поучительных примеров, которые должны запомнить и применять в своей работе все менеджеры, студенты и преподаватели менеджмента. Во-первых, координация и сотрудничество возможны только тогда, когда к этому сознательно готовятся. Во-вторых, человеческий фактор представляет собой существенный элемент успешной работы организации. В-третьих, классические авторы напоминают нам о том, что эффективность — это высокая цель, но требование эффективности в виде определенного порядка, структуры и нормативов приведет, при отсутствии сознательных управленческих действий, к ослаблению способности организации адаптироваться к меняющимся условиям. В-четвертых, для успешного менеджмента необходимо осознание цели, и те организации, будущее которых отдано на произвол судьбы, не смогут не только процветать, но даже выжить. В-пятых, люди "недостаточно подготовлены для того, чтобы максимизировать эффективность процесса выбора решений", им приходится принимать решения, обладая менее чем совершенными знаниями. В-шестых, история показывает нам, что менеджмент несет социальную ответственность, а сами менеджеры должны служить ролевыми моделями ответственного поведения. В-седьмых, менеджмент — это и наука, и искусство, что расширяет подходы к разрешению проблем в организациях. В-восьмых, специализация принесла с собой огромные преимущества в личностном и социальном аспектах, но она может также лишить человека возможности осмысленного труда. В-девятых, технические приемы управления играют важную роль, но пользование ими — это искусство, которое зависит от политического умения. И наконец, в-десятых, мы должны всегда помнить о том, что принципы и идеи менеджмента следует соотносить с требованиями и реалиями конкретной ситуации. [c.9]
Кейнсианская модель безработицы основана на тезисе о том, что номинальные цены и зарплата не регулируются столь быстро, чтобы восстанавливать равновесие на рынке труда. Эта модель отличается от классической тем, что фокусирует свое внимание на жесткости номинальных, а не реальных величин. Кейнсианская модель имеет множество разновидностей. Сам Кейнс придавал особое значение жесткости номинальной заработной платы. Другие экономисты, также признаваемые кейнсианцами, ставили во главу угла жесткость номинальных цен. Подобное отличие предпосылок влечет за собой и различия в объяснении причин и динамики безработицы. На всем протяжении оставшейся части главы мы будем говорить о негибких ценах и зарплате. Очевидно, что в любой экономике номинальные цены и зарплата не являются абсолютно гибкими. Кейнс признавал, что с течением времени номинальная зарплата может адаптироваться к неравновесной ситуации на рынке труда. Однако его точка зрения состояла в том, что эта адаптация происходит слишком медленными темпами, для того чтобы обеспечивать поддержание полной занятости в любой из моментов времени. В статической кейнсианской модели, к рассмотрению которой мы приступаем, величины w и Р фиксированны. При изучении в последующих главах динамической модели мы будем моделировать процесс адаптации и> и Р во времени к тем шокам, которые происходят в экономике. [c.84]
Кен Эрроу, лауреат Премии памяти Альфреда Нобеля по экономике, ввел Брайана в тесный круг ученых, работающих в Институте Сан-та-Фе. Осенью 1987 г. Эрроу пригласил Артура сделать доклад о его последних исследованиях на конференции с участием физиков, биологов и экономистов. Конференция была организована в надежде на то, что идеи, введенные в оборот в естественных науках, а именно концепция сложности, стимулируют появление новых способов мышления в экономике6. Общим знаменателем исследований сложности является идея о том, что действие сложных адаптивных систем характеризуется множеством составных элементов, и каждый из них адаптируется к моделям, которые создаются такими системами, или реагирует на эти модели. Сложные адаптивные системы пребывают в процессе постоянного развития. Подобные системы знакомы биологам и экологам, но ученые, работающие в Институте Санта-Фе, полагали, что концепцию, возможно, надо расширить и что пришло время для включения исследований экономических систем и фондовых рынков в рамки всеобъемлющей концепции сложности. [c.70]
Смотреть главы в:
Проектный бизнес -> Множество адаптированных моделей. Модель
Проектный бизнес -> Множество адаптированных моделей. Модель