ВАХТОВО-ЭКСПЕДИЦИОННАЯ ФОРМА ЗАНЯТОСТИ — организация работы, применяемая при значительном отдалении производственных участков от местонахождения предприятия, организации и места жительства. Работа на таких участках осуществляется сменным (вахтовым) персоналом, который в период пребывания на объектах (участках) проживает в специально создаваемых вахтовых поселках и систематически, через определенное время, возвращается к месту нахождения предприятия, жительства. В.-э.ф.з. применяется на предприятиях и организациях нефтяной, газовой и лесной промышленности. Люди работают обычно две недели и возвращаются на отдых в места своего проживания, а на смену им направляются др. работники. В.-э.ф.з. обладает определенными преимуществами перед обычным перераспределением и заселением трудоспособным населением малообжитых земель. В.-э.ф.з. направлена на достижение конечных результатов в оптимальные сроки, интенсивное освоение природных богатств и комплексное развитие восточных районов, повышение мобильности трудовых ресурсов. Как правило, при этом методе отрабатывается полное рабочее время, т.е. обеспечивается полная по времени занятость. [c.27]
Экспедиционно-вахтовый метод организации труда — основная в комплектно-блочном методе строительства форма организации труда мобильных строительно-монтажных организаций, предусматривающая межвнутрирегиональное использование трудовых ресурсов и социальной инфраструктуры. [c.20]
Наряду с рассмотренными принципами нормирования конкретных групп и отдельных норм и нормативов можно сформулировать наиболее общие принципы, касающиеся практически всех подблоков системы норм и нормативов. Система должна формироваться на базе унифицированного комплекса блочных изделий и устройств и номенклатурного перечня предприятий в комплектно-блочном исполнении быть зависимой от степени заводской готовности объектов и уровня научно-технического прогресса в фондосоздающих отраслях и в связи с этим периодически обновляться учитывать форму организации труда строителей в зависимости от места их проживания (традиционная, экспедиционная, вахтовая, экспедиционно-вахтовая) и региональные условия производства предусматривать применение норм и нормативов по горизонтам (перспективное, пятилетнее и т.д.) и уровням планирования, сферам инвестиционно-производственного процесса (проектирование, строительное производство по фазам и т.д.) с соответствующей их группировкой, а также выделением оценочных нормативных показателей обеспечивать рациональное сочетание натуральных и стоимостных показателей нормирования ресурсов и соблюдение их сопоставимости для планов разных уровней, причем для сферы непосредственного производства целесообразно сформировать нормы преимущественно в физических измерителях. [c.116]
В связи с этим в регионе все активнее используются вахтовый и вахтово-экспедиционный методы работы. В 1996 г. такой формой организации труда было охвачено в Ямало-Ненецком автономном округе более 52 тыс. чел. Вахтовый метод означает перемещение работников предприятия от места проживания к производственным объектам в пределах административного района на расстояния, как правило, не превышающие нескольких сотен километров. Наиболее активно подобные вахты осуществляются из г. Н.Уренгой для работы [c.10]