Однако планируемые объемы подготовки новых рабочих в системе профтехобразования не устраняют необходимости подготовки рабочих непосредственно на производстве. [c.204]
Подготовка новых рабочих на производстве осуществляется в учебно-курсовых комбинатах, созданных во всех объединениях отрасли. [c.204]
Ведомственная учебно-производственная база обеспечивает кроме подготовки новых рабочих курсовым методом, повышение квалификации и переподготовку рабочих. В настоящее время переподготовка кадров носит планомерный характер и включена в планы отраслевых министерств и их подразделений. [c.204]
При индивидуально-бригадной подготовке новых рабочих одновременно с производственным обучением на рабочем месте они проходят теоретическую подготовку под руководством опытных инженерно-технических работников. [c.133]
В нашей стране в основном завершен переход ко всеобщему среднему образованию молодежи. Из года в год увеличивается число рабочих, вовлекаемых во все виды производственного обучения, однако в связи с техническим прогрессом, с внедрением нового оборудования и приборов, с усложнением технологии потребность в таких мерах не уменьшается. Происходит закономерный для социализма быстрый рост числа ИТР и квалифицированных рабочих. Улучшается соотношение между специалистами, имеющими высшее и среднее образование и специалистами-практиками. Состав специалистов-практиков систематически улучшается в результате переподготовки, повышения теоретического уровня, вовлечения их в систему заочного и вечернего образования. Растет культурно-технический уровень рабочих в связи с массовым включением в производство молодежи, оканчивающей средние школы, с подготовкой новых рабочих в системе трудовых резервов, повышением квалификации и переподготовкой работников в широко развернутой сети курсов и школ, где они учатся без отрыва от производства. [c.292]
Ведомственная учебно-производственная база кроме подготовки новых рабочих курсовым методом обеспечивает также повышение квалификации уже имеющихся рабочих. [c.296]
Удельный вес учебных заведений системы профессионально-технического образования в общей системе подготовки новых рабочих возрос в 1975 г. до 27% против 23% в 1970. Большинство училищ дают своим выпускникам одновременно профессиональную подготовку и среднее образование. В 1975 г. 93 тыс. рабочих закончили образование в школах коммунистического труда. На предприятиях также организована широкая сеть курсов по повышению квалификации работающих (производ- [c.296]
На смену индивидуальной форме подготовки новых рабочих приходит групповая. При этом резко возрастает роль профессионально-технических училищ, в которых обучение соединено с производительным трудом. В коллективном производительном труде учащиеся включаются в новые общественные отношения, между ними возникают трудовые связи и взаимосвязи, они чувствуют себя участниками сплоченного коллектива. У учащихся развиваются такие важные черты, как коллективизм, заботливое отношение к человеку, социалистический гуманизм. [c.14]
Профессиональная подготовка новых рабочих. [c.203]
I. Подготовка новых рабочих и служащих [c.240]
Подготовка кадров — расходы на производственное обучение по подготовке новых рабочих (оплата преподавателям за лекции, за обучение новых и кадровых рабочих, ИТР и служащих в целях повышения их квалификации, оплата за составление учебно-методических программ, оплата руководителям и консультантам школ передового опыта, оплата персоналу лабораторий за проведение занятий с обучающимися, расходы по изготовлению учебно-наглядных пособий, затраты на приобретение учебных пособий и инвентаря, оплата членам комиссии, приглашенным со стороны, и преподавательскому составу по проведению государственных технических экзаменов и проверочных испытаний) выплата стипендий успевающим учащимся, направленным на обучение в вузы и техникумы затраты на проведение мероприятий по повышению квалификации руководящего и инженерно-технического персонала затраты на проведение мероприятий по повышению уровня экономических знаний руководящих работников промышленного производства другие мероприятия по централизованной подготовке кадров оплата отпусков, предоставляемых лицам, успешно обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях на период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, подготовки и защиты дипломных проектов и работ, оплата -их проезда к месту учебы и обратно оплата отпусков, предоставляемых рабочим и служащим для сдачи экзаменов-в аспирантуру с отрывом или без отрыва от производства, [c.189]
Подготовка кадров Расходы на производственное обучение по подготовке новых рабочих кадров (оплата преподавателям за лекции на обучение новых и кадровых рабочих, ИТР и служащих в целях повышения их квалификации, оплата за составление учебно-методических программ, оплата руководителям и консультантам школ передового опыта, оплата персоналу лабораторий за проведение занятий с обучающимися, расходы по изготовлению учебно-наглядных пособий, затраты на приобретение учебных пособий и инвентаря, оплата членам комиссии, приглашенным со стороны и преподавательскому составу по проведению государственных технических экзаменов и проверочных испытаний) выплата стипендий успевающим учащимся, [c.260]
Подготовка новых рабочих на предприятиях проводится путем индивидуального и бригадного обучения и, на организуемых для этой цели курсах. [c.67]
Курсы подготовки новых рабочих организуются предприятиями для обучения сложным профессиям, овладение которыми связано с изучением значительного объема специальных, общетехнических и экономических знаний. [c.67]
В целях расширения профессионального профиля рабочих, исходя из потребностей производства, организуются курсы о б у ч е н и я рабочих вторым и совмещенным профессиям. Обучение на указанных курсах проводится по программам подготовки новых рабочих с сокращением в случае необходимости разделов теоретического курса программы. Срок обучения устанавливается до трех месяцев (без отрыва или с отрывом от работы). [c.68]
Обучение рабочих на производстве — преобладающая форма их подготовки. Обычно выделяют три основных вида подготовки подготовку новых рабочих (ранее не имевших профессий) переподготовку и обучение рабочих вторым профессиям (в случае их высвобождения, расширения их профиля или потребностей производства), а также повышение квалификации (последовательное совершенствование профессиональных знаний и навыков по имеющейся профессии). При этом подготовка осуществляется обычно по курсовой, групповой и индивидуальной системам обучения. [c.335]
Подготовка новых рабочих на предприятиях и в организациях проводится путем индивидуального и бригадного обучения непосредственно на производстве [c.154]
Сроки подготовки новых рабочих устанавливаются в пределах до шести месяцев с учетом сложности профессий и специальностей, объема необходимых технических знаний и производственных умений. [c.154]
Подготовка новых рабочих по сквозным и наиболее массовым профессиям и специальностям осуществляется по учебным программам, разработанным и утвержденным Государственным комитетом Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию, а по остальным профессиям и специальностям — по программам, разрабатываемым и утверждаемым министерствами и ведомствами на основе типовых программ, рекомендаций и инструктивных указаний Государственного комитета Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию. Министерства и ведомства обеспечивают учебными программами подведомственные им предприятия и организации. [c.154]
Программы индивидуальной, бригадной и курсовой подготовки новых рабочих включают производственное обучение, обеспечивающее овладение профессиональными умениями рабочего начального уровня квалификации по специальности, и изучение обязательного курса специальных, общетехнических и экономических знаний, необходимых рабочему для производственного и творческого труда в условиях современного производства. [c.154]
Курсы подготовки новых рабочих организуются предприятиями для обучения сложным профессиям, овладение которыми связано с изучением значительного объема специальных, общетехнических и экономических знаний и необходимостью создания учебной базы для производственного обучения. [c.155]
Производственное обучение на курсах подготовки новых рабочих может осуществляться в учебных бригадах (группах) непосредственно на предприятиях и в организациях или на создаваемой для курсов учебно-производственной базе. В последнем периоде обучения учащиеся курсов обязательно проходят производственную практику индивидуально, в составе рабочих бригад или бригадами на рабочих местах предприятия или организации. [c.155]
Теоретические занятия и производственное обучение при подготовке новых рабочих путем индивидуального, бригадного обучения и на курсах проводятся в пределах рабочего дня, установленного законодательством о труде для рабочих соответствующих возрастов, профессий и производств. [c.155]
Обучение на указанных курсах проводится по программам подготовки новых рабочих с сокращением в случае необходимости разделов теоретического курса программы. [c.156]
По окончании испытательного срока заполняется оценочный листок, в котором фиксируются его результаты. В завершение изложения указанной методики повторим наиболее важные этапы процедуры планирование новых должностей и подготовка новых рабочих мест, проведение тщательного инструктажа, подбор работников, способных провести этот инструктаж. [c.80]
На производстве применяются три вида профессионального обучения подготовка новых рабочих переподготовка и обучение рабочих вторым профессиям повышение квалификации рабочих. [c.129]
Подготовка новых рабочих осуществляется из числа лиц, принятых на работу на предприятие. Женщины, а также несовершеннолетние могут обучаться только по профессиям, а также для тех производств и работ, на которых разрешается применение их труда. [c.129]
Подготовка новых рабочих на производстве проводится по курсовой, групповой и индивидуальной формам обучения. Разграничение форм обучения осуществляется в зависимости от того, как проводится теоретическое и производственное обучение подготавливаемых рабочих. [c.129]
Формы переподготовки и обучения рабочих вторым профессиям аналогичны применяемым при подготовке новых рабочих. При этом сроки переподготовки рабочих по сравнению с обучением новых рабочих могут быть сокращены в соответствии с уровнем профессиональных знаний и навыков обучающихся. Обучение осуществляется без отрыва или с отрывом от производства. [c.130]
Планирование кадров на производстве не заканчивается установлением плановой численности работающих. Большое значение имеет расчет дополнительной потребности в кадрах и источников ее обеспечения, являющийся основой для планирования, комплектования и подготовки новых рабочих кадров на производстве. [c.170]
Подготовка новых рабочих 129 Показатели безопасности 33 [c.525]
Подготовка новых рабочих — это профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессий. Перечень профессий, по которым может проводиться подготовка рабочих на производстве, и сроки обучения по каждой из них определяются Госпрофобром СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС. [c.129]
Сроки обучения при подготовке новых рабочих устанавливаются, как правило, до 6 месяцев. Обучение новых рабочих по отдельным профессиям свыше 6 месяцев может проводиться только с разрешения Госпрофобра СССР. [c.129]