Конкретный перечень профессий рабочих и должностей ИТР, подлежащих премированию, устанавливает руководитель организации по согласованию с комитетом профсоюза с учетом конкретных условий. [c.39]
Государственный комитет СМ СССР утверждает единые межотраслевые нормы выработки (времени), тарифно-квалификационные справочники, показатели и порядок отнесения предприятий и организаций к группам (категориям) по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников, определяет перечень профессий рабочих, труд которых оплачивается по повышенным ставкам в зависимости от его условий. [c.177]
Перечень профессий рабочих данных групп утверждается Государственным Комитетом СССР по труду и социальным вопросам. Тарифные ставки в нефтегазопереработке тоже учитывают условия работы. Так, при повременной оплате (по первому разряду) они составляют 41,8 47,1 52,1 коп. для нормальных, тяжелых и вредных, особо тяжелых условий соответственно. Таким образом, тарифные ставки в нефтепереработке ниже, чем в бурении. [c.324]
В объединении Башнефть работа по изучению возможностей и организации совмещения профессий проводится на протяжении многих лет. Еще в 1966 г. на основе обобщения накопленного опыта нефтедобывающих предприятий Башкирии и других нефтяных районов страны Нормативно-исследовательской станцией объединения был разработан рациональный перечень профессий, отдельных функций, которые должны быть совмещены на всех предприятиях объединения и рекомендованы размеры доплат за совмещение профессий. Всего предлагалось провести [c.174]
По Положению о социалистическом государственном производственном предприятии предприятию предоставляется право определять перечень профессий рабочих, для которых при по>-В ременной оплате труда применяются тарифные ставки сдельщиков и месячные оклады взамен тарифных ставок повременщиков. [c.155]
В настоящее время в стране действует Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. В нем сосредоточены работы независимо от того, на предприятиях какой отрасли промышленности они выполняются. Каждая отрасль разрабатывает типовой перечень профессий рабочих, занятых на предприятиях отрасли, а также перечень профессий, оплачиваемых по повышенным тарифным ставкам в связи с тяжелыми и вредными условиями труда. Этими перечнями руководствуются на предприятиях при тарификации работ и рабочих и разработке конкретных форм оплаты труда. [c.207]
Перечень профессий и должностей работников университета, которым могут устанавливаться доплаты [c.426]
Пенсии за выслугу лет устанавливаются в связи с длительными работами с особо вредными и тяжелыми условиями труда, длительной работой в гражданской авиации, с педагогической деятельностью в школах и некоторыми другими видами деятельности. Перечень профессий и должностей, по которым назначаются эти пенсии, утверждается Правительством РФ. [c.493]
На заводах фирмы Эль Ти Ви в Кливленде (США) была установлена новая гальваническая линия стоимостью 135 млн. долл. Все рабочие-металлурги были переведены на оклады, отменены системы тарифов и перечень профессий. Были сформированы комплексные бригады по 10- 20 человек. Рабочие имели право голо- [c.489]
Тарифные ставки определяют оплату труда рабочего в единицу времени в зависимости от значения цеха, условий труда и выполняемой работы. Устанавливают тарифную ставку для рабочих первого разряда, так как для остальных она может быть вычислена через соответствующий тарифный коэффициент. Перечень профессий и работ, оплачиваемых по соответствующей тарифной ставке, определяет администрация предприятия на основе типовых отраслевых перечней и особенностей предприятия. Система тарифных ставок, введенная в 1986 г. в России для оплаты труда рабочих в машиностроении и металлургии, включала восемь разрядов (см. табл. 21.4) [c.342]
При решении вопросов о принципах инвестиционной политики на предприятии (задачах и направлениях реконструкции и технического перевооружения производства) в качестве ориентира можно использовать данные о распределении рабочих по уровням механизации и автоматизации труда. При такой группировке в качестве основы используют типовой перечень профессий, а также определяют коэффициент механизации и автоматизации труда (Km). [c.231]
Особенности учета спецодежды и спецобуви. В соответствии с Инструкцией о порядке выдачи, хранения и пользования спецодеждой, спецобувью и предохранительными приспособлениями в нефтеснабсбытовых организациях организуют учет этих предметов. Выдачу спецодежды и спецобуви производят согласно установленным нормам. Перечень профессий рабочих нефтеснаб-жения и нормы выдачи им бесплатной спецодежды и спецобуви утверждается в установленном правительством порядке. Нормы предусматривают количество и сроки носки спецодежды и спецобуви в зависимости. от климатических поясов. [c.119]
Государственным Комитетом Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию утвержден (в порядке, установленном Постановлением Совета Министров СССР за № 19 от И января 1960 г.) Перечень профессий и специальностей, по которым осуществляется подготовка новых квалифицированных кадров в городских профтехнических училищах, средних образовательных школах с производственным обучением и непосредственно на производстве . [c.88]
В последнее время Госкомтрудом был составлен Единый перечень профессий рабочих и на его основе, с учетом происшедших изменений в технике и организации производства, разработан и утвержден Единый тарифно-квалификационный справочник, который обязателен для применения на предприятиях и в организациях всех отраслей народного хозяйства. [c.56]
На первом этапе определяется квалификация и численность работников, занятых на всех операциях, выполняемых на предприятии. Полученные данные сопоставляются сданными системы учета профессиональных навыков и специальностей персонала, позволяющей получить перечень профессий с указанием численности работников по каждой из них. [c.139]
Перечень профессий работников с вредными условиями труда, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. [c.50]
Премии выдаются только тем работникам, от которых зависит снижение удельных расходов энергетических ресурсов, а также повышение норм возврата конденсата и коэффициента мощности энергоустановок. Конкретный перечень профессий рабочих и должностей инженерно-технических работников, подлежащих премированию, устанавливается руководителями предприятий по согласованию с профсоюзными организациями. [c.277]
Перечень профессий, по которым создается резерв кадров, ежегодно пересматривается отделом кадров администрации Общества с учетом предложений производственных отделов, филиалов Общества и фактического штатного замещения по рабочим профессиям, утверждается главным инженером Общества. [c.123]
Государственному комитету Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию разработать и по согласованию с соответствующими министерствами и ведомствами СССР утвердить перечень профессий, по которым должна проводиться подготовка в профессионально-технических училищах квалифицированных рабочих со средним образованием. [c.140]
Перечень профессий для подготовки квалифицированных кадров в технических училищах определяется Государственным комитетом Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию в установленном порядке в соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 9 сентября 1966 г. № 753. [c.150]
ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ И РАБОТ С ВРЕДНЫМИ [c.197]
Перечень профессий рабочих и должностей руководящих, инженерно-технических работников и служащих, премируемых в соответствии с настоящим Положением, утверждаемся вышестоящей организацией по представлению руководителя предприятия. [c.250]
Перечень профессий рабочих и должностей инженерно-технических работников, подлежащих премированию по настоящему Положению, устанавливается руководителем предприятия по согласованию с (комитетом профсоюза, с учетом влияния отдельных категорий работников на экономию топлива, электрической и тепловой энергии, сжатого воздуха и воды. [c.273]
Типовой перечень профессий рабочих, оплачиваемых по повышенным тарифным ставкам в зависимости от условий труда. М. НИИ труда, 1972. [c.177]
Для правильной оценки степени механизации труда необходимо к отраслевым методикам определения уровня механизации и автоматизации прилагать обоснованный и подробный перечень профессий и специальностей. Отсутствие таких данных приводит к тому, что иногда осуществление мероприятий по механизации снижает этот показатель. Так, на Челябинском электрометаллургическом комбинате механизировали завалку шихты на ферросплавных печах, ч.то позволило высвободить 55 плавильщиков. Однако показатель степени механизации труда по комбинату снизился на 1%. Произошло это потому, что при ручной завалке шихты все плавильщики относились к рабочим механизированного [c.74]
Перечень конкретных видов материальных ресурсов, перечень профессий рабочих и должностей специалистов, поощряемых за экономию материальных ресурсов, норматив отчислений от суммы экономии, направляемой на премирование этих работников, норматив отчислений от суммы перерасхода, направляемой на удержание, для возмещения перерасхода материальных ресурсов, сроки выплаты премий и другие вопросы, связанные с организацией премирования (удержания), определяются в установленном порядке руководителем предприятия (организации) по согласованию с профсоюзным комитетом ив соответствии с действующим законодательством. [c.73]
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ, [c.254]
Рабочие производственных подразделений, обслуживающие элек-трофицированное оборудование (станки, прессы, сварочные агрегаты и т. д.) и имеющие не ниже 2-й группы по электробезопасности, относятся и приравниваются в своих правах и обязанностях к электротехническому персоналу. Производственному неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается 1-я группа по электробезопасности. Перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения 1-й группы, определяет руководитель предприятия. [c.310]
В постановлении Совета Министров СССР от 04.12.81 приведен рекомендуемый перечень профессий рабочих и должностей ИТР и служащих, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей) на предприятиях и в организациях производственной и непроизводственной сферы. Данный перечень неисчерпывающий, он может быть расширен в порядке, предусмотренном названным выше постановлением, а также Инструкцией по применению указанного постановления, утвержденной Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС от 14.05.82 № 53-ВД. [c.16]
Перевод рабочих на повременно-премиальную систему оплаты труда с выдачей им нормированных заданий должен сопровождаться дальнейшим совершенствованием организации труда и обслуживания рабочих мест, проводиться в соответствии с Рекомендациями по переводу рабочих-повременщиков на работы по нормированным заданиям и организации материального поощрения за выполнение и перевыполнение этих заданий на предприятиях Министерства газовой промышленности, разработанными бывш. ЦНИСгазпромом в 1979 г. В этих Рекомендациях указано, какая подготовительная работа должна предшествовать внедрению нормированных заданий, дан перечень профессий рабочих-повременщиков, которым могут быть выданы эти задания (в том числе и на магистральных газопроводах), указан порядок выдачи и учет выполнения заданий, приведены примеры заполнения нарядов-заданий, а также положение о премировании рабочих-повременщиков, работающих по нормированным заданиям. Перевод рабочих-повременщиков на работу по нормированным заданиям преследует цель повысить производительность труда и качество работы за счет выполнения и перевыполнения заданного объема работ и сокращения по сравнению с нормативными затрат рабочего времени. [c.29]
Тарифные ставки рабочих, оплачиваемых сдельно, выше ставок повременных рабочих. Это объясняется более напряженным трудом рабочих-сдельщиков. Однако технический прогресс внес существенные изменения в интенсивность труда повременных рабочих, поэтому сохранение различий в тарифных ставках в зависимости от формы оплаты утратило свое значение. В настоящее время предприятию предоставлено право определять перечень профессий рабочих, для которых при повременной оплате труда применяются харифные ставки сдельщиков., [c.81]
Наиболее сложным является планирование заработной платы рабочих. Основой организации оплаты труда рабочим является тарифная система, которая состоит из трех элементов тарифно-квалификационных справочников, тарифных сеток и тарифных ставок. Тарифно-квалификационные справочники применяют при присвоении рабочим соответствующих разрядов и отнесении различных работ к соответствующим разрядам. Тарифно-квалификационные справочники утверждают Государственный комитет Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС. В них содержится перечень профессий и их квалификационные характеристики. С усложнением требований к выполнению определенных работ разряд рабочего повышается. [c.142]
Настоящий перечень профессий рабочих и работ применяется при введении новых тарифных ставок, предусмотренных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 29 декабря 1968 г. № 1045 (приказ МХП СССР от 30 января 1969 г. № 100). [c.198]
Утвердить Типовой перечень профессий рабочих, оплачиваемых по тарифным ставкам, установленным для рабочих, занятых на гопнчих и тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, согласно приложению 6. [c.296]
Подготовка новых рабочих — это профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессий. Перечень профессий, по которым может проводиться подготовка рабочих на производстве, и сроки обучения по каждой из них определяются Госпрофобром СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС. [c.129]
В зависимости от условий труда устанавливаются 2—3 тарифные ставки I разряда. На работах с тяжелыми и вредными условиями труда ставки на 10—12% выше, чем при нормальных условиях, а на работах с особо тяжелыми и вредными условиями труда — на 16—24%. Типовой перечень профессий рабочих, оплата которых в зависимости от условий труда производится по повышенным тарифным ставкам, определяется Госкомтрудом СССР и ВЦСПС [18.43]. [c.155]
Руководители предприятий по согласованию с профсоюзным комитетом также определяют перечень профессий рабочих и должностей инженерно-технических работников, которые могут поощряться за экономию материальных ресурсов или за непревышение норм расхода этих ресурсов, ими же определяются размеры и порядок премирования. Экономия конкретных видов материальных ресурсов определяется по итогам отчетного периода по сравнению с технически обоснованными (среднепрогрессивнымн) нормами расхода, утверждаемыми в установленном порядке. Если в предыдущий период календарного года был допущен перерасход, то сумма экономии, полученная в отчетном периоде, уменьшается на сумму этого перерасхода по тому же виду материальных ресурсов, но не более чем на 50%. Расходы, связанные с выплатой указанных премий, относятся на себестоимость продукции, а начисленные средства на премирование включаются в фонд материального поощрения. [c.310]