По результатам научно-исследовательской деятельности НИИ труда подготавливает предложения по прогнозированию и планированию социального развития страны и повышения народного благосостояния, а также обоснованию социальных нормативов предложения к Комплексной программе социального развития и повышения народного благосостояния на перспективный период методические разработки и рекомендации для предприятий, отраслевых и региональных органов управления по решению наиболее актуальных задач в области труда и социального развития статьи и монографии по законченным научно-исследовательским работам. [c.153]
Основное внимание в ходе планирования уделяется созданию системы взаимоувязанных долгосрочных, среднесрочных и годовых планов, более полному отражению в них целевых комплексных научно-технических, экономических и социальных программ, а также программ по развитию отдельных регионов (например, программа по подъему сельского хозяйства в Нечерноземной зоне РСФСР) и территориально-промышленного комплекса, повышение научной обоснованности планов, их стабильности, ориентации на достижение высокой эффективности производства. В постановлении ЦК КПСС О 50-й годовщине первого пятилетнего плана развития народного хозяйства СССР отмечалось Наши планы стали главным инструментом претворения в жизнь экономической политики Коммунистической партии. Их осуществление ведется во имя укрепления и развития социалистического строя, последовательного наращивания производительных сил, совершенствования общественных отношений, систематического повышения материального и культурного благосостояния народа . [c.156]
III. Комплексная социальная программа развития социалистического образа жизни и повышения благосостояния народа. Баланс доходов и расходов населения. [c.83]
ПЯТИЛЕТНИЙ ПЛАН ЭКОНОМИЧЕСКОГО И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ СССР —глав ная форма планирования народного хозяйства, совершенствования экономических и социальных отношений в стране, основа организации хозяйственной деятельности министерств и ведомств, всех звеньев управления. По своему содержанию пятилетний план представляет собой комплексную взаимоувязанную программу развития народного хозяйства союзных республик, всех производственных и непроизводственных отраслей в целях наиболее эффективного решения общегосударственных задач. Являясь важнейшим средством реализации экономической политики и экономической стратегии КПСС, пятилетние планы должны обеспечивать динамичное пропорциональное, сбалансированное развитие экономики, повышение эффективности общественного производства в целях постоянного роста народного благосостояния, укрепления достаточной обороноспособности, развития все- [c.256]
В настоящее время социально-экономическое состояние коренных народов Севера критическое. Оно характеризуется кризисом, затрагивающим фундаментальные основы жизни и требует комплекса мер, опережающих процесс дальнейшего промышленного освоения территорий. В связи с этим нужна комплексная государственная программа, целью которой должно стать создание народам Севера условий для достижения более высокого уровня благосостояния, превращения их в самостоятельную активную часть общества и экономики региона, в позитивный, стабилизирующий фактор социальной и экономической жизни на Севере. [c.21]
Комплексная программа социального развития и повышения народного благосостояния — долгосрочная программа для обоснования стратегии решения социальных задач. Она составляется на 15-летнюю перспективу и является важнейшим инструментом прогнозирования и перспективного планирования. Разрабатывается Госкомтрудом СССР и ВЦСПС с участием Советов Министров союзных республик, министерств и ведомств не позднее чем за три года до начала новой пятилетки. [c.18]
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ (ГОСКОМТРУД СССР) — союзно-республиканский орган государственного управления, который осуществляет единую государственную политику в области труда, его оплаты, использования трудовых ресурсов и социального обеспечения в стране. Совместно с ВЦСПС и с участием ряда государственных органов разрабатывает Комплексную программу социального развития и повышения народного благосостояния на 15 лет, являющуюся важнейшим инструментом прогнозирования и планирования на перспективу. Госкомтруд СССР проводит мероприятия по совершенствованию форм заработной платы и систем премирования, усилению их стимулирующей роли в повышении эффективности и качества работы, обобщает практику применения и распространяет прогрессивные формы материального поощрения разрабатывает и проводит меры по рациональному использованию трудовых ресурсов, мобилизации резервов роста производительности труда, улучшению его условий, содержания, органи- [c.54]
Комплексная программа социального развития и повышения народного благосостояния является важнейшим инструментом прогнозирования и планирования на перспективу основных направлений, путей и методов осуществления задач, связанных с проведением в жизнь активной и действенной социальной политики. В соответствии с пост. ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 июля 1987 г. № 825 (СП СССР. 1987. № 38. Ст. 123) программа разрабатывается на 15 лет заблаговременно, не позднее чем за 3 года до начала новой пятилетки. Соответственно перед каждой из последующих пятилеток она уточняется, и в нее вносятся необходимые уточнения и дополнения. Это позволяет всесторонне учесть возможные социальные и экономические последствия осуществляемых мер в области труда, социального развития, повышения уровня жизни. [c.117]
Повышение К. п. является частью стратегического курса КПСС на повышение благосостояния народа. Очень важен социальный аспект совершенствования технических средств с целью создания наиболее благоприятных, здоровых и безопасных условии труди. Возвышение общественных и личных потребностей требует постоянного улучшения качества товаров народного потребления п v , j r, расширения ассортимента и обновления изделий массового спроса. Характерной чертой современного этапа научно-технического и экономического прогресса является комплексное повышение К, п. на основе целевых долги-срочных народнохозяйственных программ, комплексной стандартизации сырья, материалов, комплектующих изделий и готовой конечной продукции. На предприятиях, в отраслях и экономических регионах все более широкой применение получают комплексные системы управления К. п., в которых аккумулирован передовой опыт организации этой работы в трудовых коллективах Саратовской, Ярославской, Горьковской и Львовской областей, Москвы, Ленинграда п других промышленных центров страны, В системе мер по совершенствованию хозяйственного механизма, разработанных в соответствии с решениями XXV и XXVI съездов КПСС, важное место отводится совершенствованию планирования, государственной аттестации и экономического стимулирования улучшения К. п., повышению квалификации работников, а также усилению воспитательного, идеологического обеспечения выпуска высококачественной продукции. Б. К. Злобин. [c.70]
Смотреть страницы где упоминается термин Комплексная программа социального благосостояния
: [c.55] [c.233] [c.307] [c.362] [c.319]Труд и заработная плата в СССР Издание 2 (1989) -- [ c.117 ]