Среднюю фактическую продолжительность рабочего дня в часах устанавливают путем деления числа отработанных человеко-часов на число отработанных человеко-дней. При этом продолжительность рабочего дня, учитывающая человеко-часы, отработанные в урочное и в сверхурочное время, представляет собой полную продолжительность рабочего дня, а продолжительность дня без сверхурочных часов — урочную продолжительность. [c.160]
Средняя фактическая продолжительность рабочего дня в часах устанавливается путем деления числа отработанных человеко-часов на число отработанных человеко-дней. [c.210]
Далее необходимо углубить изучение каждой группы факторов, т. е. факторов количественных и качественных. Так, количественные факторы, влияющие на объем производства валовой продукции, характеризуются не только численностью работающих, но и фактическим количеством-дней, отработанных в году, а также средней фактической продолжительностью рабочего дня. Качественные факторы характеризуются в свою очередь не только годовой, но и среднедневной, среднечасовой выработкой работающего. [c.37]
Средняя фактическая продолжительность рабочего дня (а) — это вреднее число часов, отработанных одним среднесписочным работником за рабочий день. Она исчисляется как отношение [c.65]
Средняя фактическая продолжительность рабочего дня [c.65]
В отчетном периоде индекс средней фактической продолжительности рабочего дня составил 0,98, а индекс средней фактической продолжительности рабочего периода (в днях) 0,96. [c.108]
Предприятия Средняя дневная выработка одного рабочего, шт. Средняя фактическая продолжительность рабочего дня, ч Средняя фактическая продолжительность рабочего месяца, дни [c.112]
Имеются следующие результаты анализа показателей по труду и заработной плате за два квартала индекс среднего числа дней работы на одного списочного рабочего составил 102% индекс средней фактической продолжительности рабочего дня 97% индекс средней дневной заработной платы 504% индекс коэффициента увеличения фонда дневной заработной платы за счет доплат 101,5% индекс коэффициента увеличения фонда месячной заработной платы за счет доплат 103,2%. [c.116]
Средняя фактическая продолжительность рабочего дня Л определяется -(в часах) делением общего количества человеко-часов, отработанных в урочное и во внеурочное (сверхурочное) время Фпс, на число фактически отработанных человеко-дней Ффд в данном периоде [c.240]
Число чел.-ч внутрисменного простоя промышленно-производственных рабочих 246 — Средняя фактическая продолжительность рабочего дня, в часах с-двумя десятичными знаками (сумма стр. 242 и 246, деленная на сумму стр. 220 и 239) 247 6,79 [c.109]
Для оценки степени использования рабочего времени в течение рабочего дня показатели средней фактической продолжительности рабочего дня (полной и урочной) сопоставляются со средней нормальной продолжительностью рабочего дня. Нормальной продолжительностью рабочего дня называется продолжительность, установленная законом. [c.114]
Определите изменение фонда отработанного времени (в чел.-ч) за счет различных факторов. Проанализируйте динамику показателей использования рабочего времени (средней фактической продолжительности рабочего периода в днях и часах, средней фактической продолжительности рабочего дня). [c.39]
Пусть в предшествующем периоде средняя часовая выработка составляла 14,5 руб., средняя фактическая продолжительность рабочего дня — 7,77 ч, средняя фактическая продолжительность [c.43]
В отчетном году индекс средней фактической продолжительности рабочего дня составил 0,95, а индекс средней фактической продолжительности рабочего года (в днях) — 0,98. [c.46]
Имеются следующие результаты анализа показателей по труду и заработной плате за два квартала индекс среднего числа дней работы на одного списочного рабочего составил 102%, индекс средней фактической продолжительности рабочего дня -97%, индекс средней дневной заработной платы - 104%, индекс коэффициента увеличения фонда дневной заработной платы за [c.62]
Средняя фактическая продолжительность рабочего дня определяется как полная и урочная. Полная находится делением общего количества человеко-часов за период (с учетом сверхурочных) на число отработанных человеко-дней и показывает, сколько часов в день приходилось на одного человека. Средняя урочная продолжительность — это число отработанных часов в урочное время. Сопоставление этих величин позволяет определить степень использования соответствующих фондов. [c.421]
Число максимально возможных человеко-часов в урочное время Средняя фактическая продолжительность рабочего дня [c.421]
Рассмотренные показатели, характеризующие использование рабочего времени в человеко-днях, не дают достаточно полного представления об использовании рабочего времени в течение рабочего дня, поскольку существуют такие потери рабочего времени в человеко-часах, как опоздания на работу, преждевременные уходы с работы, внутрисменные (текущие) простои и пр. Поэтому экономико-статистический анализ использования рабочего времени на предприятии должен охватывать и показатели использования рабочего времени в человеко-часах. С этой целью следует рассчитать среднюю установленную и среднюю фактическую продолжительность рабочего дня. [c.258]
Средняя фактическая продолжительность рабочего дня определяется как отношение отработанных человеко-часов, включая человеко-часы внутрисменного простоя и человеко-часы, отработанные сверхурочно, к сумме фактически отработанных человеко-дней [c.259]
Для оценки уровня организации труда в течение смены сопоставляются средняя (номинальная) продолжительность рабочего дня и фактическое время работы в смену. [c.42]
Пример 4.4. Проведем расчет на основе построенного ранее баланса рабочего времени. Пусть в апреле предприятие работало 22 дня. Тогда имеем 1. Средняя фактическая продолжительность рабочего периода [c.64]
Поделив общее число отработанных часов на число отработанных человеко-дней, получают среднюю фактическую полную продолжительность рабочего дня. Вычтя из общего числа отработанных часов то число часов, которое отработано сверхурочно, и соотнеся полученный результат с числом отработанных человеко-дней, получают среднюю фактическую урочную продолжительность рабочего дня. В анализе эти показатели следует сопоставлять со средней установленной продолжительностью рабочего дня, исчисляемой делением установленной трудовым законодательством рабочей недели (для большинства отраслей в СССР — 41 ч) на число рабочих дней в неделю (5 или 6 ч, установленных режимом работы предприятия). Если не все рабочие имеют одинаковую, установленную законодательством продолжительность рабочей недели (или Дня), то средняя установленная продолжительность рабочего дня рассчитывается по формуле средней взвешенной. [c.86]
Средняя урочная фактическая продолжительность рабочего дня Лф определяется (в ч) делением количества человеко-часов, фактически отработанных только в урочное время Фф, на общее число отработанных человеко-дней рабочими в данном периоде Ффд [c.239]
Уровень использования продолжительности рабочего дня qy определяется в общем виде отношением средней фактической полной (включая сверхурочные работы) продолжительности рабочего дня Л или средней фактической урочной продолжительности рабочего дня Лф к плановой средней урочной продолжительности рабочего дня Л [c.242]
Средняя урочная фактическая продолжительность рабочего дня 239 [c.329]
Одним из показателей использования рабочего времени является также средняя полная фактическая продолжительность рабочего дня в часах. Этот показатель представляет собой отношение отработанных человеко-часов к отработанным человеко-дням. [c.114]
Для характеристики состояния организации труда необходимо выделить нерезервообразующие элементы сокращение рабочего дня и дополнительный отпуск подростков, не достигших 18-летнего возраста, перерывы в работе, предоставляемые женщинам-матерям на кормление ребенка, дополнительные отпуска работникам, обучающимся без отрыва от производства. Исключение их величины из потенциального совокупного фонда рабочего времени составляет реальный максимально возможный фонд рабочего времени. Разность между ним и фактически отработанными часами, деленными на произведение средней явочной численности промышленно-производственного персонала на среднюю фактическую продолжительность рабочего дня, составляет резервообразующие элементы.. Это неявки в связи с болезнью, с разрешения администрации, для выполнения государственных, общественных обязанностей и сельскохозяйственных работ, сокращением рабочего дня и дополнительными отпусками работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, в связи с неблагоприятными условиями труда и ненормируемым рабочим днем, отпусками матерям (имеющим детей до одного года), прогулами, внутрисмен-80 [c.80]
Среднее число дней работы одного списочного рабочего Средняя фактическая продолжительность рабочего дня Среднее число часов работы одного рабочего (интегральный показатель использования рабочего времени) у.чел.-да s[ гчел,ч учел.-дн тчел.-ч Тчел--Дн тчел- 4 м м s/yi т-чел.-дн тчел.-дн 1 1 0 [c.139]
Средняя списочная численность (ССЧ) рабочих на предприятии в этом месяце составляла 245 человек. Они отработали 5145 чел.-дн. (Тчел.дн) и 39617 чел.-ч (Тчел.ч). Средняя фактическая продолжительность рабочего дня (СПРД) составляла 7,7 ч (39617/5145=7,7 ч), а средняя продолжительность рабочего периода (СПРП) - 21 день (5145/ 245=21 день). [c.55]
В нашем примере за счет меньшего по сравнению с планом числа рабочих общее число человеко-часов меньше запланированного на 87 905,28 человеко-часов (1831,36X48). За счет сокращения среднего числа отработанных дней число человеко-часов меньше запланированного на 260301,44 человеко-часа (7X7,76X4792). И наконец, из-за большей по сравнению с планом фактической продолжительности рабочего дня использованный фонд рабочего времени (в человеко-часах) оказался больше планового на 109736,8 человеко-часа (0,1 X [c.84]