Показатели производительности труда рабочего исчисляются в виде часовой, дневной и годовой выработки. Часовая выработка — это производительность труда рабочего, определенная в среднем за один отработанный человеко-час. Она показывает производительность труда за фактически отработанное время без учета потерь, т. е. за чистое время работы. Дневная выработка — это средняя производительность труда рабочего за отработанный человеко-день. Она учитывает кроме непосредственного времени работы, также и все остальное время рабочего дня, т. е. внутри-сменные простои независимо от их характера. Годовая выработка— это средняя выработка одного рабочего в год. На нее оказывают влияние различного рода целодневные потери рабочего времени невыходы на работу по болезни, прогулы по неуважительным причинам, отлучки в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей и др. [c.202]
ВЫРАБОТКА ЧАСОВАЯ - см. ЧАСОВАЯ ВЫРАБОТКА [c.125]
В рамках системы контролируемой дневной выработки часовая тарифная ставка пересматривается один раз в квартал или полугодие, изменяясь в зависимости от выполнения норм, степени использования рабочего времени, соблюдения трудовой дисциплины, совмещения профессий. Каждый из этих факторов оценивается отдельно, а затем интегрируется в общую оценку, влияющую на тарифную ставку. [c.120]
При сдельной оплате труда заработок рабочего определяется умножением единиц произведенной им продукции (работ) на расценку.за единицу. Расценка за единицу продукции или выполненного объема работ исчисляется делением дневной тарифной ставки на дневную норму выработки и умножением часовой [c.234]
Часовая производительность труда — это количество продукции, произведенной работником в среднем за 1 ч рабочего времени. тот показатель дает наиболее полное представление об эффективности труда, поскольку она отражает выработку продукции за период непосредственной работы Часовую производительность можно повысить прежде всего внедрением интенсивных методов производств- . [c.109]
ПРЯМАЯ СДЕЛЬНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА — система оплаты труда, характеризующаяся тем, что заработная плата, начисленная по этой системе, прямо пропорционально зависит от количества изготовленной продукции, выполненных операций или объема выполненной работы. Для определения расценки по этой системе тарифная ставка, соответствующая разряду (сложности) работы (месячная или дневная), делится на норму выработки соответствующего периода. Расценка может определяться и путем умножения часовой тарифной ставки соответствующего разряда на норму времени, выраженную в часах. П.с.с.о.т. может быть индивидуальной, коллективной. Если она сопровождается премированием", то образуется П.с.с.о.т. [c.292]
Пример. Для бригады, обслуживающей одну карбидную печь, установлена норма выработки 18 т карбида за 8-часовую смену. [c.173]
Повременная форма зарплаты применяется в виде простой и повременно-премиальной. При простой повременной оплате труда рабочие оплачиваются по часовой или дневной тарифной ставке присвоенного разряда соответственно количеству фактически отработанных часов или дней независимо от объема выполненной работы. Поскольку при этой системе не учитывается индивидуальная выработка рабочего и, по существу, выработка совершенно не отражается на оплате, постольку не создается материальной заинтересованности к улучшению работы. Повременная оплата труда применяется лишь на участках, где нет возможности нормировать и учитывать труд (труд электромонтеров, машинистов и др.). В то же время в химической промышленности значительная часть повременно оплачиваемых рабочих (дежурные слесари, электромонтеры) выполняет ответственную работу, от качества которой зависит бесперебойность основного во многих случаях непрерывного производства. В этих случаях применяется повременно-премиальная система оплаты труда. [c.175]
Часовая производительность труда определяется как выработка за 1 ч отработанного времени [c.113]
Обобщающим показателем производительности труда является месячная (квартальная, годовая) выработка на одного среднесписочного работающего ППП, так как кроме часовой выработки и использования времени внутри смены на его величину влияет структура кадров на предприятии (отрасли). [c.115]
Тарифная ставка, третий элемент тарифной системы, представляет собой выраженный в денежной форме размер оплаты труда рабочего определенного разряда за час, день, месяц работы или за выполнение часовой (дневной, месячной) нормы выработки. Ныне действующие тарифные ставки рабочих в среднем на 26—30% выше прежних. [c.39]
При прямой сдельной оплате заработок рабочего рассчитывается на основе сдельной расценки. Сдельная расценка — это заработная плата (в руб., коп.), выплачиваемая за единицу доброкачественной продукции или работы. Способ определения расценки зависит от вида нормы. Если работы нормируются на основе нормы выработки, то расценка Рс определяется делением часовой ставки С на норму выработки НЕ [c.183]
Первый и второй факторы в данной формуле представляют соответственно оплату единицы продукции и часовую выработку, третий и четвертый факторы означают то же самое, что и в формуле (3.70). [c.135]
Выработка может быть определена на один отработанный человеко-час (часовая), один отработанный человеко-день (дневная) либо на одного среднесписочного работника в год, квартал или месяц (годовая, квартальная или месячная). [c.32]
Часовую выработку определяют делением выпуска продукции на число отработанных часов всеми или только основными рабочими, дневную — делением выпуска продукции на число отработанных рабочими человеко-дней, годовую (квартальную, месячную) — делением выпуска продукции на общую численность промышленно-про-изводственного персонала предприятия. [c.32]
Взаимосвязь показателей часовой, дневной и годовой выработки рабочих. [c.38]
Сдельная расценка определяется путем деления произведения часовой (дневной) тарифной ставки (С (К) соответствующей разряду выполненной работы и времени в час (дн) (Тчщ)), на часовую или дневную норму выработки. [c.82]
При сдельной оплате труда заработок рабочего определяется умножением количества единиц произведенной им продукции (работ) на расценку за единицу. Расценка за единицу продукции или выполненного объема работ исчисляется делением дневной тарифной ставки на дневную норму выработки или умножением часовой ставки (отношение дневной ставки к продолжительности рабочего дня) на норму времени, выраженную в часах, на единицу продукции. [c.152]
Влияние на изменение фондоотдачи активной части производственной мощности предприятий часовой выработки действующего производственного оборудования. [c.30]
Часовая выработка дейст- 3,2 4,01 +0,81 25,3 [c.32]
В строительстве различают показатели часовой, дневной, месячной, квартальной и годовой выработки. Основной планируемый — годовая выработка, остальные используются для анализа. [c.295]
Тарифная ставка, третий элемент тарифной системы, представляет собой выраженный в денежной форме размер оплаты труда рабочего определенного разряда за час, день, месяц работы или за выполнение часовой (дневной, месячной) нормы выработки. [c.186]
Годовую выработку автомобиля, работающего по часовым тарифам, рассчитывают следующим образом [c.180]
Фактическая часовая выработка в отчетном периоде составила 90% нормативной. [c.661]
Гибкий бюджет строится на основе нормативных часов. Поскольку фактическая часовая выработка в отчетном периоде составила 90% нормативной, то выработка в нормативных часах равна 90% 4000 = 3000 нормо-часов. [c.901]
Доля лиц, работающих неполное рабочее время в Японии колеблется от 6,7% на крупных предприятиях до 12,8% на мелких, особенно велика она на предприятиях торговли -16,1 %. [25] Это-достаточно высокие показатели всравнен ии с другими ведущими странами, хотя среди них есть и немало превосходящих Японию по распространенности подобных режимов работы. Интенсивное распространение их в последние 20 лет было предопределено действием ряда причин. Одна - их экономическая рациональность в сложившихся производственных условиях. Скажем, в торговле их организация позволяет облегчить "пиковые" нагрузки основной мас-сы работающих. Неполный рабочий день хорошо монтируется со скользящими шкалами рабочего времени, получившими также в последние 20 лет значительное распространение. Несомненно, что работа неполный день дает администрации значительные возможности кадрового маневра. Во всех странах заработки работающих неполное время в расчете на отработанный час ниже аналогичного показателя у работающих полное время, в связи с тем, что в большинстве случаев они исключены из систем дополнительных ассигнований на рабочую силу по линии социальных услуг компании, причем здесь нет секрета, при меньшей продолжительности рабочего времени выше часовая выработка. В Японии подобная практика тем более выглядит несправедливостью, поскольку неполное рабочее время может здесь лишь минимальным образом отличаться от полного. Работницы, избирающие неполный режим, с точки зрения условий увольнения приравнены к временным работникам, что резко снижает гарантированность их занятости и облегчает процедуру - сокращает сроки,в течение которых компа- [c.59]
Производственную программу технологической установки. можно охарактеризовать, рассмотрев материальный баланс и следующие показатели выработку продукции в тоннах, суточ-.ную (часовую) производительность, дни работы, выход целевой продукции. Сопоставлением фактически достигнутого уровня этих показателей с планом и с предшествующим периодом устанавливают их изменение. [c.45]
Часовая, дневная и выработка на одного работающего находятся в строгой функциональной зависимости. Уровень годовой выработки одного работающего п определяется как произведение часовой производительности рабочих пч на среднюю продолжительность рабочего дня t№, на количество дней, отработанных одним рабочим за год tr, и на удельный вес рабочих в составе работающих чраб- [c.100]
Анализ фондоотдачи основных средств за 1996, 1997 годы проведен на предприятии НТТ1ГТ "Яреганефть". При проведении данного анализа в состав изучаемых факторов включены часовая выработка действующего производственного оборудования время работы единицы оборудования за отчетный период удельный вес действующего оборудования в стоимости активной части производственных фондов удельный вес активной части в общей стоимости основных фондов. Представленные в таком аналитическом виде показатели таблицы позволяют увязать между собой факторные и результативные показатели, дать оценку влияния каждого из рассматриваемых факторов на уровень общей фондоотдачи основных производственных фондов и их активной части. [c.30]
Смотреть страницы где упоминается термин Выработка часовая
: [c.253] [c.153] [c.88] [c.221] [c.235] [c.647] [c.91] [c.181] [c.118] [c.75] [c.80] [c.138] [c.175] [c.175] [c.304] [c.209] [c.95] [c.116] [c.390]Анализ хозяйственно финансовой деятельности предприятий и объединений (1980) -- [ c.80 , c.85 ]