ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ТРУДОЕМКОСТЬ [c.237]
Труд и заработная плата. Определяется общая численность работающих по категориям и профессиям, необходимый фонд заработной платы, а также средняя заработная плата, ее динамика, состав и источники роста. Главное содержание раздела - определение показателей эффективности использования труда производительности труда и трудоемкости продукции. В плане представляется их величина, степень и факторы их улучшения. [c.13]
В качестве наиболее общих показателей улучшения организации труда на предприятии можно использовать производительность труда и трудоемкость продукции. [c.77]
В химической промышленности возник ряд починов, направленных на лучшую организацию труда и обеспечение потребности в кадрах. Среди них важное место занимает щекинский метод. Студент должен изучить методику расчета показателей производительности труда и трудоемкости продукции. [c.76]
Между предприятиями одной отрасли есть все условия для сравнения уровня и динамики производительности труда и трудоемкости, средней заработной платы сопоставления соотношения темпов роста заработной платы и производительности труда и т. д. [c.94]
Определите а) динамику производительности труда по каждому виду продукции б) общие индексы производительности труда и трудоемкость продукции в) экономию рабочего времени, полученную в результате роста производительности труда, при производстве каждого вида продукции и по двум видам продукции вместе. [c.108]
Уровень производительности труда персонала, эксплуатирующего новую технику (технологию), определяется с учетом количества произведенной годной продукции (работы) в единицу времени или количеством рабочего времени, затраченного на выработку единицы годной продукции (трудоемкость продукции). Методика расчета этих показателей подробно изложена в соответствующих разделах данного справочника (см. Нормы времени, выработки и обслуживания , Производительность труда и трудоемкость продукции ). Однако методика расчета этих показателей при проектировании и обосновании эффективности новой техники имеет ряд особенностей. Известно, что для расчета и анализа показателей производительности труда могут быть использованы различные единицы измерения. Количество производимой с помощью новой техники (технологии) продукции можно выразить в натуральных (физических), условно-натуральных и денежных [c.96]
Расчет условной экономии фонда заработной платы IB этом случае производят следующим образом. Увеличение объема производства при прочих равных условиях, в том числе при неизменности производительности труда (и трудоемкости), оправдывает пропорциональное увеличение фонда заработной платы. С другой стороны, рост производительности труда при использовании принятых в плане норм выработки обусловливает пропорциональное увеличение выплат заработной платы на одного рабочего-сдельщика при неизменности средней заработной платы рабочих с повременной оплатой труда и других категорий промышленно-про-изводственного персонала. При этом, однако, плановую численность рабочих пересчитывают. Используемый для этого корректирующий коэффициент представляет отношение процента роста объема выпуска к проценту роста производительности труда. Разность между размерами планового фонда заработной платы, скорректированного на увеличение объема выпуска, и на рост производительности труда и представляет искомую экономию. [c.136]
Определение К. т. необходимо на всех уровнях (отдельного работника, бригады, участка, цеха, объединения, отрасли, народного хозяйства) для организации и планирования производства, сопоставления нормируемых и фактических затрат труда, определения индивидуальной производительности труда и трудоемкости выпускаемых изделий, реализации социалистического принципа оплаты по труду в соответствии с его количеством и качеством. [c.101]
| Таблица 6.7 Расчет индексов производительности труда и трудоемкости |  |
Основными общими показателями экономической эффективности мероприятий по НОТ, определяющими целесообразность изб внедрения, являются рост производительности труда и годовой экономический эффект (экономия приведенных затрат). Кроме того, учитываются и такие частные показатели, как снижение трудоемкости продукции относительная экономия от сокращения (высвобождения) численности работников прирост объема производства экономия по элементам себестоимости продукции экономия рабочего времени прирост дохода (прибыли) на 1 руб. затрат срок окупаемости единовременных затрат. [c.77]
Основные показатели экономической эффективности мероприятий НОТ — рост производительности труда и годовой экономический эффект [28]. Иногда используются и другие показатели снижение трудоемкости работ, относительное высвобождение работников, прирост объема производства, экономия рабочего времени, экономия по элементам себестоимости продукции, прирост дохода (прибыль на рубль затрат), срок окупаемости единовременных затрат. [c.70]
Производительность труда и ее изменение могут быть исчислены и по показателю трудоемкости, представляющей собой затраты рабочего времени (в человеко-часах) на производство единицы продукции т. [c.207]
В десятой пятилетке большое внимание было уделено стимулированию за снижение удельных трудовых затрат. Погонные ставки по этому показателю были на предельно высоком уровне. Они обеспечивали отчисления в фонд материального поощрения до 60% суммы экономии фонда заработной платы, полученной в результате снижения трудоемкости обслуживания скважин в нефтедобывающих объединениях. Это способствовало росту производительности труда и снижению удельных трудовых затрат по отрасли на 19,4%. В одиннадцатой пятилетке роль этого фондообразующего показателя усилена в связи с тем, что удельные трудовые затраты по отрасли к 1985 г. предусмотрено сократить на 18%. [c.248]
Многие средства механизации, автоматики и телемеханики очень эффективны. Они позволяют увеличить межремонтный период работы оборудования и скважин, повысить коэффициент эксплуатации и на основе этого получить дополнительную добычу нефти. Уменьшается трудоемкость обслуживания аппаратуры и скважин, а в связи с этим сокращается численность рабочих. Все это дает возможность существенно повысить производительность труда и значительно улучшить экономические показатели добычи нефти и газа. Дополнительные капитальные вложения на внедрение средств автоматики и телемеханики окупаются в короткий срок. [c.48]
Отрасли принадлежит также одно из первых мест в СССР по темпам роста и уровню производительности труда, механизации трудоемких работ, автоматизации управления процессами и ряду других показателей. [c.49]
Однако, как нам представляется, истинные причины сдерживания внедрения чистой продукции были связаны не столько с трудностями методического характера (разработка НЧП на все виды продукции более сложна и трудоемка), сколько с устойчиво сложившимся стереотипом в конкретной экономике, что на уровне предприятий производительность труда и соответственно оплата труда должны определяться динамикой затрат только живого труда. [c.36]
Чистая продукция не имеет указанных недостатков. Преимущество этого показателя — объективная оценка вклада каждого трудового коллектива в развитие экономики, достаточно точное определение меры его участия в создании национального дохода, поскольку при оценке по чистой продукции в конечных результатах деятельности предприятия, с одной стороны, не учитывается чужой труд (стоимость сырья, материалов, энергии, основных фондов), а с другой — отражается фактическое использование материальных ресурсов и основных производственных фондов. При оценке производительности труда и формировании фонда заработной платы на основе чистой продукции это создает дополнительные материальные стимулы для снижения не только трудоемкости выпускаемой продукции, но и расхода сырья и материалов, топлива и энергии, а также для улучшения использования производственных мощностей. [c.37]
ВЫСВОБОЖДЕНИЕ РАБОТНИКОВ -1) условное В.р. — экономия рабочей силы (сокращение потребности в ней) в результате совершенствования системы управления, совмещения профессий, роста производительности труда и производительности оборудования, ввода в эксплуатацию новых объектов, углубления специализации и расширения кооперирования производства, сокращения различных потерь рабочего времени, изменения трудоемкости продукции, более полного использования фонда рабочего времени, лучшего выполнения работниками норм выработки. В.р. выражается расчетной величиной, производной от величины потенциальной экономии рабочего времени, получаемой в результате повышения производительности труда, и отражает снижение трудоемкости продукции, изменяемой не в ед. рабочего времени, а числом среднегодовых (условно-годовых) или среднемесячных работников. В.р. имеет важное значение для повышения эффективности производства, лучшего удовлетворения общественных потребностей в продукции без привлечения дополнительных трудовых ресурсов, для перераспределения и рационального использования кадров 2) сокращение числа занятых — увольнение или отстранение от работы на длительный срок одного или большего количества работников по причинам экон., структурного или технологического характера с целью либо уменьшить количество занятых, либо изменить их состав. [c.44]
Полный бригадный хозрасчет требует создания таких условий, в которых обеспечивалась бы ответственность бригады не только за выполнение планового объема и качество продукции, рост производительности труда (снижение трудоемкости), но и за использование трудовых, сырьевых, топливно-энергетических и других производственных ресурсов. [c.188]
По своему составу себестоимость продукции — показатель, значительно более емкий, чем любой из показателей частной ресурсоемко-сти (трудоемкость, материале- и энергоемкость, топливо- и фондоемкость). Каждый из этих показателей, взятый в отдельности, освещает лишь одну какую-то грань многоаспектного понятия "эффективность производства". А себестоимость включает всю совокупность этих частных показателей ресурсоемкости производства. Причем оценивает каждый из этих компонентов в денежной форме, а не в натуральном измерении. А это позволяет точнее сравнить значимость отдельных составляющих ("элементов затрат"). Так, затраты живого труда (ЖТ) отражаются в расчете и производительности труда, и себестоимости. Однако в расчете производительности труда эти затраты учитывают в своем "натуральном" измерении (сумма отработанных человеко-смен), и не делается никаких попыток оценить квалификационный состав этих человеко-смен. А в составе себестоимости затраты живого труда отражают с учетом различий в заработках отдельных профессий и т.д. [c.256]
Работоспособность человека снижается в результате утомления, возникающего в процессе труда на рабочем месте. Тем самым определяются требования к организации труда все зависящие от нее факторы должны обеспечивать снижение трудоемкости работы и минимальное утомление работающего, способствовать повышению производительности труда и качеству работы. [c.73]
Следующим направлением, определяющим наиболее важную сторону НОТ, является организация и обслуживание рабочих мест. Сюда входит комплекс мероприятий по усовершенствованию орудий труда, инструментов, приспособлений, средств автоматизации. Все эти мероприятия направлены на снижение физических усилий, а также трудоемких операций. Их цель —повышение производительности труда и качества выполняемых работ. [c.14]
В двенадцатой пятилетке планирование фонда заработной платы осуществляется на основе нормативов затрат ее на рубль нормативной условно-чистой продукции или по другому показателю, используемому для планирования производительности труда. Величина этого норматива зависит от трудоемкости работ и сложности труда и рассчитывается с учетом темпов роста производительности труда и средней заработной платы. [c.314]
Научная организация труда (НОТ) в ремонтных службах предприятия представляет собой систему научно обоснованных и планомерно внедряемых мероприятий по совершенствованию трудовых процессов и улучшению условий труда в ремонтных службах, осуществляемых в целях максимального повышения производительности труда, снижения трудоемкости ремонтных работ и уменьшения времени простоев оборудования в ремонте. [c.54]
Премирование рабочих может производиться по следующим показателям за повышение производительности труда и увеличение объема производства — выполнение и перевыполнение производственных планов, норм выработки, снижение нормативной трудоемкости, освоение новых норм выработки и т. д. за повышение качества производимой продукции — повышение надежности, долговечности, сортности, повышение процента выхода годных, снижение потерь от брака и т. д. за экономию сырья, материалов и других материальных ценностей, освоение проектного уровня производственных мощностей и оборудования. Источником для премирования рабочих за основные результаты работы является фонд заработной платы и фонд материального стимулирования. Премирование, как правило, производится по результатам работы за месяц. [c.213]
План по труду и заработной плате. В этом разделе приводятся общая численность работающих по категориям, потребность в дополнительной рабочей силе и источники ее покрытия, необходимый фонд заработной платы, средняя заработная плата, ее динамика, состав, источники роста, трудоемкость продукции и производительность труда. Важнейшая задача этого раздела — рост производительности труда и снижение трудоемкости продукции. [c.60]
В новых условиях хозяйствования значительно расширились права предприятий в области использования трудовых ресурсов и заработной платы. Теперь не устанавливают лимиты по численности, фонду заработной платы и удельной трудоемкости обслуживания скважин. Задание по росту производительности труда и норматив соотношения между темпами роста производительности труда и средней заработной платы устанавливает министерство для предприятий (объединений) с растущим объемом добычи нефти и газа. В связи с этим меняется подход к планированию показателей плана по труду и зарплате и, следовательно, к методике их анализа. [c.396]
Производственные ресурсы — средства и предметы труда, живой труд Производительность труда или трудоемкость Потребление (затраты) ресурсов (себестои мость) [c.388]
В этом разделе справочника рассматривается система показателей, непользуемых предприятиями (объединениями) при планировании, учете и анализе уровня и динамики производительности труда и трудоемкости выпускае- [c.207]
Для нефтедобывающей промышленности (особенно на стадии проектирования разработки новых нефтяных месторождений) применяются специфичные показатели срок разработки и коэффициент нефтеотдачи. (Последний характеризует степень использования природных ресурсов.) Поскольку добыча нефти — отрасль с падающей производительностью труда (по месторождениям в отдельности), то для оценки происходящих изменений в техническом оснащении, технологии разработки месторождений, qpraHHsa a производственного процесса широко используется такой своеобразный показатель производительности труда, как трудоемкость обслуживания одной скважины. [c.58]
Существенное значение имеет анализ обоснованности поквартального распределения годового базового фонда заработной платы с учетом изменении структуры н трудоемкости продукции в сравнении с прошлым годом. Из практики работы промышленных предприятий следует, что на ряде предприятий, переведенных на новые условия работы, из-за завышения базового фонда 1аработной платы в планах по отдельным кварталам года были допущены нарушения пропорций между темпами роста производительности труда и средней заработной платы. Это приводило к тому, что предприятия имели необоснованную экономию фонда заработной платы, которая послужила источником надбавок и доплат к окладам и тарифным ставкам работающих. Анализ фактического использования фонда заработной платы в [c.95]
Большое значение, придаваемое производительности труда (и соответственно трудоемкости) в горной промышленности, определяется рядом причин. Горнодобывающие предприятия отличаются высоким уровнем трудовых затрат, поэтому проблема снижения трудоемкости особенно актуальна. Большая часть работников этих предприятий трудится в некомфортных и небезопасных подземных условиях, во многих случаях - это физически тяжелый ручной труд. Подземный труд малопрестижен у молодежи. Сокращать эти затраты труда необходимо. [c.240]
Нетрудно видеть, что фондоотдача и производительность труда (фондоемкость и трудоемкость), в какой-то мере, - парные показатели. Первая из этих пар определяется как "результаты с единицы затрат" (R/3), вторая - в виде обратной величины (3/R). При этом использованы понятия "результаты " и "затраты ", введенные в 8.1. В данном случае под результатом R понимают объем выпускаемой продукции. Сущность понятия "затраты" в показателях производительности труда и фондоотдачи не совпадает. Под затратами 3 в показателе производительности труда понимают затраты живого труда на предприятии. При обращении же к показателям фондоотдачи и фондоемкости под 3 понимается стоимость задалживаемых основных фондов. [c.242]
При планировании необходимо предусматривать непрерывное повышение производительности труда и снижение трудоемкости продукции, работ и услуг. Улучшение этих показателей достигается в результате а) повышения технического уровня производства—дальнейшей автоматизации и механизации производства, ввода новых процессов, совершенствования действующих, улучшения технологии производства, фондовооруженности труда и др. б) улучшения организации производства и управления в) улучшения организации труда г) использования с наибольшим эффектом природных условий, в частности рационального использования мощных нефтяных и газовых залежей, умелого применения достижений науки и техники для успешного преодоления неблагоприятных условий (падение пластового давления, малодебитность скважин и т. п.). [c.180]
П л а п п о труду и к а д р а м. В этом разделе техпромфинплана рассчитывают а) потребность в общей численности работающих по категориям, потребность в дополнительной рабочей силе п источники ее покрытия б) необходимый фонд заработной платы, среднюю заработную плату, ее динамику, состав, источники роста в) трудоемкость продукции и важнейший роказатель техпромфинплана — производительность труда. Важнейшей задачей этого раздела является всемерный рост производительности труда, снижение трудоемкости продукции, улучшение использования кадров. [c.72]
Количественное соотношение экстенсивности и интенсивности экономического развития выражается в показателях использования производственных и финансовых ресурсов. Показателями экстенсивности развития выступают количественные показатели использования ресурсов численность работающих, величина израсходованных предметов труда, величина амортизации, объем основных производственных средств и авансированных оборотных средств (активов). Показатели интенсивности развития — качественные показатели использования ресурсов, т.е. производительность труда (или трудоемкость), материалоотдача (или материалоемкость), фондоотдача (или фондое№1 кость), количество оборотов оборотных средств (или коэффициент закрепления оборотных средств). Следует указать, что фондоотдача N/F (фондоемкость — F/N) обобщает в себе такие показатели интенсивности, как амортизациоотдача — N/A (амортизациоем-кость — A/N) и оборачиваемость основных производственных средств в годах — F/A (обратный коэффициенту оборачиваемости — A/F). Рассмотрим эту взаимосвязь на примере моделирования фондоемкости [c.389]
Смотреть страницы где упоминается термин Производительность труда и трудоемкость
: [c.38] [c.125] [c.175] [c.117] [c.187] [c.104] [c.81]Смотреть главы в:
Экономика горного предприятия -> Производительность труда и трудоемкость