Однако, как нам представляется, истинные причины сдерживания внедрения чистой продукции были связаны не столько с трудностями методического характера (разработка НЧП на все виды продукции более сложна и трудоемка), сколько с устойчиво сложившимся стереотипом в конкретной экономике, что на уровне предприятий производительность труда и соответственно оплата труда должны определяться динамикой затрат только живого труда. [c.36]
В главе дана характеристика наиболее часто употребляемых на практике экономических показателей, которые позволяют разносторонне оценить деятельность горного предприятия производительность труда, трудоемкость, фондоотдача, фондоемкость, себестоимость продукции, прибыль, рентабельность. Рассмотрены показатели финансовой деятельности предприятия, экологичности производства и его социальных последствий. Раскрыты экономическое содержание каждого показателя, его внутренняя структура, способы расчета, роль и место в управлении предприятием. Все рассматриваемые показатели эффективности предусматривают сопоставление затрат на производство продукции и получаемых результатов, хотя в сами эти понятия вкладывается разный смысл. [c.237]
Анализ объема буровых работ. Объем буровых работ и его динамика влияют не только на прирост запасов нефти и газа, на увеличение их добычи, но и на другие показатели деятельности буровых предприятий производительность труда, себестоимость строительства скважин, прибыль и рентабельность производства и т. д. Поэтому анализ работы УБР и его подразделений, как правило, начинают с изучения объемов работ по строительству скважин. [c.392]
Ожидаемые результаты внедрения должны отражаться в планируемых показателях работы предприятия (производительности труда, себестоимости продукции, рентабельности производства). [c.101]
Пример. На предприятии производительность труда повысилась на 20%. Необходимо определить причины такого роста. Вначале логически определим факторы ее увеличения. Это могло быть повышение технического уровня производств, улучшение организации производства и труда, структурные сдвиги. [c.17]
На нефтегазодобывающих предприятиях производительность труда чаще всего оценивается объемом добытой нефти и газа (т, 1000 м3) или объемом валовой продукции (руб.) в расчете на одного среднесписочного работника или на один отработанный человеко-день (человеко-час). Так как главным направлением роста производительности труда в нефтяной и газовой промышленности в десятом пятилетии является сокращение трудовых затрат на обслуживание скважин, ведущее место занял показатель трудоемкости в виде удельного расхода рабочей силы на одну скважину. [c.96]
Эффективность работы газопровода во многом определяется показателями, характеризующими использование производственных фондов, в частности себестоимостью, фондоотдачей, прибылью и уровнем рентабельности. Так, анализ себестоимости транспортировки газа позволяет выявить резервы для ее снижения. Важный показатель, характеризующий эффективность и качество работы предприятия, — производительность труда. Более высокий уровень производительности труда в газодобывающей промышленности по сравнению с добычей угля создает условия для получения дополнительного (дифференциального) дохода, который отражается в цене на газ. [c.66]
На рабочем месте, в цехе, на предприятии производительность труда определяется количеством продукции, которую производит рабочий за единицу времени (выработка), или количеством времени, затрачиваемого на изготовление единицы продукции (трудоемкость). [c.290]
Можно заметить, что порядок величин показателей для предприятий одной и той же отрасли оказывается близким. Следовательно, показатели предприятий одной отрасли могут быть использованы в целях сравнительного анализа. Однако не наблюдается явной зависимости между размером предприятия и производительностью труда как для металлургических предприятий, так и для машиностроительных, хотя можно было бы ожидать, что на более крупных предприятиях производительность труда будет больше (за счет эффекта масштаба). Вероятно, не последнюю роль в этом вопросе играют показатели как технического и технологического уровня развития производства, так и показатели уровней развития организации труда, организационного уровня и системы управления. [c.506]
В ЧССР проведено единовременное сравнение производительности труда по 64 видам продукции, в изготовлении которых участвовало 524 тыс. чел., или 22% всех работников промышленности этой страны. Расчеты выполнялись в натуральных показателях, исключалось влияние искажающих факторов. Сравнение показало, что по 53 видам продукции на передовых предприятиях производительность труда на 20% превышает средний уровень по отдельным видам продукции этот разрыв достиг 73%. При этом в ряде случаев более высокая производительность труда достигнута на старых предприятиях. [c.24]
Предприятия Производительность труда Средняя заработная плата Рост заработ-. ной платы на 1% роста производительности труда [c.136]
Анализ производительности труда. На предприятии производительность труда определяется количеством продукции, которую производит рабочий за единицу времени — выработкой, или количеством времени, затрачиваемого на изготовление единицы продукции, — трудоемкостью. Но выработка продукции в стоимостном измерении на одного среднесписочного работника как показатель производительности труда определяется факторами, изменяющими объем продукции в стоимостном измерении и ничего общего не имеющими с технической производительностью труда — факторами оценочного характера. [c.152]
На уровне отдельного работника производительность труда определяется выработкой продукции в единицу времени. На уровне предприятия производительность труда исчисляется как отношение выпущенной продукции к среднесписочной численности работников по формуле [c.136]
Система Канбан получила широкое распространением и в странах Западной Европы. Опыт ее реализации на 82 западногерманских предприятиях показал, что 50% из них сократили время производства, и снабжения, запасы материальных ресурсов, повысили готовность к поставке продукции, улучшили использование капиталоемкого оборудования. За два года на этих предприятиях производительность труда повысилась на 20-50% без дополнительных капитальных вложений. Затраты на реализацию системы окупились в среднем не более чем за девять месяцев. [c.22]
ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ (ТЭП) — количественные показатели, характеризующие техническую и экономическую стороны работы строительного предприятия (см.), отдельного участка, цеха, вида работы, конструкции, организационного решения и др. По предприятию производительность труда, качество продукции, фондовооруженность, себестоимость, прибыль и доход, использование машин, объемы производства и др. По конструкциям, машинам и т.п. видам работ и др. технические характеристики, затраты труда и т.п. [c.575]
Опытным заводам НПО утверждаются те же показатели, что и промышленным предприятиям (производительность труда, прибыль, задания по снижению себестоимости и повышению рентабельности и фондоотдачи). Практика показывает, что объем опытно-экспериментальных работ следует выделять из общего объема продукции, разрешая генеральным директорам устанавливать опытным производствам приведенные выше показатели ниже, чем для производственных подразделений объединения. [c.95]
Ленинградский эксперимент убедительно доказал, что повышение самостоятельности учреждений и предприятий, усиление материальной заинтересованности и ответственности коллективов в результатах своего труда оказывают положительное влияние на хозяйственную деятельность предприятий. Производительность труда у первых шести участников эксперимента уже за полтора года возросла на 12—17%, что позволило высвободить более 9% общей численности участников эксперимента. Сократились сроки проведения работ, и как следствие этого, удалось значительно увеличить объем разработок. Общая экономия фонда заработной платы участников эксперимента достигла 2 млн. руб., из которых 2/з было использовано для материального стимулирования работников. Средняя заработная плата конструкторов и технологов с учетом надбавок и премий увеличилась на 20 руб. и достигла уровня средней заработной платы рабочих. Возросла творческая активность научных работников и НТР за период эксперимента количество поданных заявок на изобретения возросло на 20,8%. [c.237]
Опытным заводом НПО утверждаются те же показатели, что и промышленным предприятиям (производительности труда, прибыли, задания по снижению себестоимости и повышению рентабельности и фондоотдачи). Практика показывает, что объем опытно-экспериментальных работ следует выделять из общего объема их продукции, разрешая генеральным директорам устанавливать опытным [c.70]
Группа по разработке технологии производства. При решении производственных проблем ответы на все вопросы, касающиеся технологии, управляющий производством получает от технологической группы. Эта группа анализирует каждый технологический процесс с точки зрения затрат как времени, так и средства, а также потребности в оборудовании, мощности предприятия, производительности труда и т. д. [c.239]
Внутриотраслевая конкуренция ведет к образованию общественной (рыночной) стоимости. В каждой отрасли имеется множество предприятий с различным уровнем производительности труда. Если бы предприниматель, у которого на предприятии уровень производительности труда высок, продавал товар по 1 тыс. руб за штуку, а капиталист, на чьем предприятии производительность труда низка, стал бы запрашивать за такой товар по 2 тыс. руб за штуку, то у последнего никто не покупал бы товаров. [c.335]
Одним из наиболее ярких выражений успехов в освоении новой техники и новых производств явилось стахановское движение и связанное с ним значительное повышение производительности труда, снижение себестоимости и на этой основе существенное увеличение рентабельности социалистических предприятий. Производительность труда в промышленности аа годы второй пятилетки выросла на 82% против 63% по плану. Уже в 1936 г. она в 3 раза (а с учетом сокращения продолжительности рабочего дня — в 4 раза) превысила уровень производительности труда в довоенной России. [c.322]
Принципы расчета производительности труда в цехах, на участках и в бригадах те же, что и по предприятию в целом. В цехах с законченным производственным циклом, выпускающих готовую продукцию, выработка на одного работника может определяться по продукции цеха в оптовых ценах. В хозрасчетных цехах, выпускающих не конечную продукцию, а детали и заготовки для других цехов предприятия, выработка в денежном выражении иногда исчисляется в условных внутризаводских ценах. Чаще, однако, в производственных подразделениях предприятия производительность труда исчисляется по выработке продукции в натуральном выражении либо в нормо-часах. Объем производства в нормо-часах исчисляется при этом по данным о трудоемкости продуктов и выпуске их за тот или иной период. [c.141]
На кислородных предприятиях производительность труда в зависимости от вида производства определяется в натуральном, условном (приведенном), стоимостном выражениях и в нормативных затратах труда (нормо-часы). [c.272]
Сравнение роста производительности труда и уровня выполнения норм позволяет судить об изменении структуры кадров. Так, если на предприятии производительность труда возросла на 1 %, а уровень выполнения норм — на 5 %, то это свидетельствует об увеличении численности обслуживающих и обеспечивающих рабочих. Для выявления причин такого расхождения анализируются фактические соотношения основных, обслуживающих и обеспечивающих рабочих. [c.186]
Государственным планом экономического и социального развития СССР на двенадцатую пятилетку намечено увеличить капитальные вложения на 23,6 %. Приоритет отдается техническому перевооружению и реконструкции действующих предприятий. Производительность труда в строительстве должна возрасти за этот период на 21 %. [c.3]
Разновидностью детализации является расчленение изменения итогового показателя по факторам. Например, на предприятии производительность труда повысилась на 20%. Необходимо определить, что было причиной такого роста. Вначале логически определяются факторы ее увеличения. Это могло быть повышение технического уровня производства, улучшение организации производства и труда, структурные сдвиги. Предположим, что их влияние характеризовалось следующими цифрами (в %) [c.125]
Как Тейлор, так и Гантт вели поиск эффективных методов стимулирования труда. Уже в 1901 году Гантт разработал первую премиальную систему оплаты досрочного и качественного выполнения производственных заданий. С ее внедрением на ряде предприятий производительность труда возросла более чем вдвое. [c.45]
Ожидаемые результаты внедрения отражаются в планируемых показателях работы предприятия (производительности труда, себестоимости продукции, рентабельности производства). Результаты расчета плана сводят в таблицу (форма 05ТП). [c.167]
На базе действующих оптовых Ц. предприятия устанавливаются среднесоюзные оптовые Ц. на нефть, природный и попутный газ, по которым производится расчет валовой продукции нефте- и газодобывающих предприятий, производительности труда (выработки) и др. [c.119]
Анализ технико-экономических показателей предприятий по переработке пластмасс, расположенных в УССР, за 1970 г. также-показал, что на крупных предприятиях производительность труда выше в 4,25 раза, съем с единицы оборудования — в 2 раза, а использование производственных площадей — в 2,5 раза, чем в мелких цехах по переработке пластмасс (табл. 4). [c.18]
Производительность общественного труда по принятой в СССР методологии измеряется как отношение1 физического объема национального дохода к численности работников материального производства. Особенность данного показателя в том. что он прямо отражает экономию живого труда и косвенно (через объем национального дохода) экономию труда овеществленного. В отдельных отраслях народного хозяйства и на предприятиях производительность труда измеряется показателем выработки продукции на одного работника или в единицу времени. В этих случаях показатель учитывает лишь экономию живого труда. [c.402]
Показатели сравнительной эффективности деятельности предприятий - производительность труда (трудоотдачу), фондоотдачу, матери-алоотдачу - рассчитывают соответственно по формулам [c.129]