Для повышения эффективности работ по созданию, освоению, и внедрению новой техники в одиннадцатой пятилетке осуществляется перевод научных и производственных предприятий на хозрасчетную систему организации работ. Основой такой организации служит сквозной заказ-наряд (договор) с учетом конечных результатов научно-исследовательских и конструкторских работ. [c.81]
Внедрению программно-целевых методов планирования научно-технического прогресса способствует перевод научно-исследовательских, конструкторских, проектно-конструкторских и технологических организаций, опытных (экспериментальных) предприятий, объединений (предприятий) на хозрасчетную систему организации работ по созданию, освоению и внедрению новой техники на основе заказов-нарядов и хозяйственных договоров. Заказы-наряды обеспечивают единство всех стадий разработок, изготовления образцов, освоения серийного производства и использования новых изделий, значительно сокращают сроки научно-технических разработок. [c.43]
Для повышения эффективности производства большое значение имеет премирование за увеличение отбора или выработки целевой продукции на каждой технологической установке, создание, освоение и внедрение новой техники, изобретений и рационализаторских предложений. Так, на премирование работников, создающих и внедряющих новую технику, используется 0,5—25% фактического годового экономического эффекта, полученного от использования научно-технических достижений. [c.96]
Так при расчете единого фонда материального поощрения необходимо учитывать дополнительные статьи расхода, источником образования которых были прибыль или себестоимость продукции. К ним относятся премии за создание, освоение и внедрение новой техники, за экономию конкретных видов материальных ресурсов, за содействие изобретательству и рационализации за увеличение степени компенсации реактивной мощности в электроустановках, за увеличение выпуска товаров народного потребления и другие премиальные фонды. [c.255]
Отчисления от расчетной прибыли объединений, и предприятий по стабильному нормативу Отчисления от прибыли предприятий и научно-технических организаций на премирование за создание, освоение и внедрение новой техники [c.280]
Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. предусмотрены важные меры по улучшению стимулирования научно-технического прогресса. В 1980 г. осуществлен перевод научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических организаций, опытных (экспериментальных) предприятий, научно-производственных и производственных объединений (предприятий), промышленных министерств на хозрасчетную систему организации работ по созданию, освоению и внедрению новой техники на основе заказов-нарядов (договоров). [c.374]
Если над созданием, освоением и внедрением новой техники работает несколько организаций, предприятий, суммы отчислений распределяет головная организация в зависимости от объема, сложности и вида выполненных работ. [c.78]
Фонд материального поощрения используется для премирования работников за создание, освоение и внедрение новой техники, за выполнение отдельных тем (работ) или этапов работ, за выполнение в срок тематического плана и др. [c.78]
Материальное стимулирование за создание, освоение и внедрение новой техники, изобретений и рационализаторских предложений достигается премированием из специального фонда, образуемого за счет отчислений от прибыли. Сумма премий составляет от 0,5 до 25% от фактического годового экономического эффекта, полученного в народном хозяйстве от использования научно-технических достижений, но не должна превышать 200 тыс. руб. [c.246]
В настоящее время научно-исследовательские, конструкторские, проектно-конструкторские и технологические организации, опытные (экспериментальные) предприятия, научно-производственные и производственные объединения (предприятия) переводят на хозрасчетную систему организации работ по созданию, освоению и внедрению новой техники на основе заказов-нарядов (договоров). Этой системой предусматриваются расчеты за полностью законченную и принятую заказчиком работу вместо поэтапной оплаты работ. Основным планово-учетным документом при этом является заказ-наряд, в котором указывают [c.41]
Типовое положение предусматривает премирование научных и инженерно-технических работников как за выполнение отдельных заданий, работ, тем по созданию, освоению и внедрению новой техники, так и за выполнение квартальных тематических планов. Общая сумма выплачиваемых премий для одного работника машино- [c.268]
Признано необходимым в 1986—1987 гг. осуществить перевод объединений, предприятий и организаций строительства и других отраслей народного хозяйства на хозрасчетную систему организации работ по созданию, освоению и внедрению новой техники. В целях повышения материальной заинтересованности с 1985 г. введены единовременные премии министерств (ведомств) СССР и Советов Министров союзных республик от 3 до 40 тыс. руб. каждая. Для интенсивного развития экономики и значительного уменьшения ресурсоемкости общественного производства необходимо обеспечить преимущественное развитие основных направлений технического прогресса повышение уровня индустриализации создание и применение новых эффективных строительных материалов и конструкций, совершенствование методов их переработки внедрение комплексной механизации и автоматизации на основе микропроцессорной техники и робототехники, систем автоматизированного управления, передовой технологии и прогрессивных методов организации производства (гибких малоотходных и безотходных технологий, биотехнологии и генной инженерии) и т. д. [c.147]
К. прочим накладным расходам относятся отчисления средств в фонд премирования и создание, освоение и внедрение новой техники содержание редакций многотиражных газет и радиогазет и др. [c.224]
В Постановлении также определены директивные показатели, утверждаемые в пятилетних планах экономического и социального развития промышленным министерствам, объединениям и предприятиям, намечены конкретные меры по ускорению ввода в действие производственных мощностей и объектов (сдача готовых предприятий и сооружений под ключ , своевременная подготовка проектно-сметной документации, премирование за техническое перевооружение действующих предприятий и т. д.) определены пути дальнейшего развития хозяйственного расчета и усиления роли экономических рычагов хозяйственного расчета,, а также экономических рычагов и стимулов (переход в одиннадцатой пятилетке к образованию фондов экономического стимулирования — фонда материального поощрения, фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства и фонда развития производства — по стабильным нормативам, утверждаемым в дифференцированных размерах по годам пятилетки завершение перевода научно-производственных и производственных объединений или предприятий на хозрасчетную систему организации работ по созданию, освоению и внедрению новой техники на основе заказов-нарядов с определением конечных результатов этих работ путем проведения расчетов народнохозяйственного экономического эффекта и т. д.). [c.31]
Долговременное повышение эффективности и масштабов производства возможно только на основе использования новейшей техники и технологии. В развитых странах в настоящее время почти весь прирост производительности общественного труда получают за счет создания, освоения и внедрения новой техники и технологии. [c.222]
Работники проектных организаций должны премироваться от фактического размера экономии на прямых затратах на основании отчетных данных строительных организаций, подтвержденных заказчиком о фактическом объеме новых технических решений в новых сооружаемых объектах. При этом разовое премирование (по первому и второму этапам) научно-исследовательских и строительных организаций, предприятий стройиндустрии и других производств за создание, освоение и внедрение новой техники производится в зависимости от народнохозяйственного эффекта, рассчитываемого в соответствии с Инструкцией по определению экономической эффективности использования в строительстве новой техники, изобретений и рационализаторских предложений, но без включения проектных организаций в протокол распределения премии. [c.165]
Фонд материального поощрения за создание, освоение и внедрение новой техники Фонд материального поощрения Плата за производственные фонды Распределение плановой прибыли [c.21]
Размер прибыли, направляемой на образование фонда развития производства, определяется по нормативам, исчисленным в процентах к прибыли. Стабильные нормативы отчислений от прибыли утверждаются в дифференцированных размерах по годам пятилетки. Фонд развития производства используется для финансирования капитальных вложений по внедрению новой техники, механизации и автоматизации, модернизации оборудования и техническому перевооружению. Далее прибыль направляется на дополнительные отчисления в фонд материального поощрения объединений для премирования работников за создание, освоение и внедрение новой техники и на перечисление средств в фонды поощрения научно-исследовательских, конструкторских, проектно-конструкторских организаций, переведенных на хозрасчетную систему организации работ, по созданию, освоению и внедрению новой техники. Размер прибыли, направляемой на образование фондов экономического стимулирования за выполнение работ по созданию, освоению и внедрению новой техники, исчисляется объединением по установленным нормативам от величины экономического эффекта, полученного за счет фактического снижения себестоимости транспортировки газа. [c.29]
Отчисления в фонд материального поощрения для премирования работников за создание, освоение и внедрение новой техники [c.132]
Основой для составления перспективного плана технического развития отрасли должны служить анализ и обобщение результатов фактической деятельности строительно-монтажных организаций, разработки научно-исследовательских и опытно-конструкторских раб от отрасли и смежных отраслей народного хозяйства, составление на этой базе плана организационно-технических мероприятий по освоению и внедрению новой техники с конкретизацией требований к собственным производственным предприятиям и предприятиям смежных отраслей. [c.190]
На предприятиях, в производственных и научно-производственных объединениях дополнительные отчисления в фонд материального поощрения для премирования работников за создание, освоение и внедрение новой техники, производятся в таком же порядке, как и в научно-исследовательских организациях. [c.247]
К затратам на материальное поощрение относятся единовременные поощрения за выполнение особо важных производственных заданий, выплата премий за создание, освоение и внедрение новой техники, расходы на оказание материальной помощи рабочим и служащим, единовременные пособия ветеранам труда, уходящим на пенсию, надбавки к пенсиям, компенсация работникам удорожания стоимости питания в столовых, буфетах предприятия в связи с повышением цен и др. [c.102]
Важнейшей стороной финансовой деятельности предприятий является формирование и использование различных денежных фондов. Через них осуществляется обеспечение хозяйственной деятельности необходимыми денежными средствами, а также расширенное воспроизводство, финансирование научно-технического прогресса, освоение и внедрение новой техники, экономическое стимулирование, расчеты с бюджетом, банками. [c.32]
Исходными данными для разработки техпромфинплана являются показатели стратегического плана на планируемый год уточненная информация о спросе на продукцию (услугу) и возможный объем ее реализации с учетом заключенных хозяйственных договоров прогрессивные технико-экономические нормы и нормативы по использованию производственных мощностей, затрат живого труда и материальных ресурсов задания по созданию, освоению и внедрению новой техники и технологии изобретения, патенты, рационализаторские предложения. [c.57]
Пристального внимания заслуживают и другие вопросы НТП ускорение разработки методов определения комплексной экономической и социальной эффективности всей совокупности мероприятий по НТП для отражения эффекта в ценах, нормативах, балансах, показателях, в системе экономических рычагов и стимулов совершенствование планирования и экономического стимулирования научно-технического развития на всех этапах создания и внедрения новой техники государственная аттестация качества продукции повышение роли комплексных программ научно-технического развития отраслей и объединений, для чего необходимо обеспечить их широкую разработку и использование. Программы должны охватывать как процессы создания, освоения и внедрения новой техники, так и организацию производства в масштабах, необходимых для ускорения комплексной механизации и автоматизации, применения передовой технологии предусмотреть плановое направление капитальных вложений прежде всего на повышение технического уровня и перевооружение производства, прогрессивные изменения воспроизводственной структуры, ускорение обновления производственного аппарата и продукции, продолжение работ по совершенствованию организационных форм управления НТП в целях обеспечения более тесной увязки науки и производства, ускорения внедрения достижений научно-технического прогресса. [c.86]
Серьезные задачи стоят перед хозяйственными звеньями всех /ровней в области разработки и совершенствования нормативной балл планирования НТП. По всем стадиям цикла исследование — производство следует ввести сквозные показатели народнохозяйственный эффект, группа качественных показателей технического уровня, нормативная (или обоснованная технико-экономическими расчетами в случае невозможности создания нормативов) стоимость работ, плановая продолжительность работ по созданию, освоению и внедрению новой техники, показатели хозрасчетной заинтересованности. [c.62]
На предприятиях, работающих в условиях полного хозрасчета, образуют единый фонд материального поощрения. При определении нормативов отчислений от прибыли в этот фонд учитывают средства, предназначенные для премирования за создание, освоение и внедрение новой техники содействие изобретательству и рационализации экономию материальных ресурсов освоение проектных мощностей и др. Таким образом, в состав единого фонда материального поощрения включают все денежные средства, лредназначенные для целей премирования независимо от источников образования. [c.242]
За счет средств этого фонда премируют за создание, освоение и внедрение новой техники, за содействие изобретательству и рационализации, за экономию конкретных видов материальных и энергети- [c.249]
Пример. В базисном году ФМП составл 1000 тыс. руб., премии за создание, освоение и внедрение новой техники - 2000 тыс. руб., за содействие рационализации и изобретательству — 140 тыс. руб., за увеличение коэффициента мощности os - 200 тыс. руб., за экономию конкретных видов материальных ресурсов - 200 тыс. руб., другие премиальные фонды - 60 тыс. руб. Общая сумма составит 3600 тыс. [c.255]
Централизованный фонд развития производства, науки и техники (ЦФРПНиТ), резервы министерства по фондам поощрения (ФМП и ФСР) образуются за счет отчислений министерству от расчетной прибыли (дохода) объединений и предприятий по установленным стабильным нормативам (рис. 12.4, 12.5). Кроме того, в ЦФРПНиТ направляют часть амортизационных отчислений, предназначенных для полного восстановления основных фондов, по установленным нормативам, а в резерв по ФМП — отчисления предприятий и научно-технических организаций, централизуемых для премирования за создание, освоение и внедрение новой техники. При этом резервы по ФСР и ФМП за счет прибыли не должны превышать 15 % плановых размеров каждого из этих фондов в целом по министерству. [c.278]
Принятый порядок образования фондов имеет ряд преимуществ. Во-первых, он заинтересовывает предприятия в изыскании дополнительных резервов производства, в принятии напряженных плановых заданий на пятилетие, интенсивных факторов, увеличивает значение в повышении эффективности работы. Во-вторых, он стимулирует рост производительности труда.-В-третьих, так как величина фондов определяется в процентах к общей прибыли, у предприятия нет препятствий к сокращению фонда заработной платы в каждый текущий год, к проведению Щекинского эксперимента. В-четвертых, освоение новой техники способствует образованию поощрительных фондов и является определенным экономическим стимулом совершенствования производства, освоения и внедрения новой техники. Основное достинство системы образования фондов поощрения, принятой на одиннадцатую пятилетку,— ее более тесная связь с конечными результатами производства. [c.270]
П., остающаяся в распоряжении предприятия, используется им самостоятельно и направляется на дальнейшее развитие предпринимательской деятельности финансирование производственного развития пред-риятия (финансирование НИОКР, а также работ по созданию, освоению и внедрению новой техники) совершенствование технологии и организации производства модернизацию оборудования, техническое перевооружение, реконструкцию действующего производства и т.д. [c.213]