В Постановлении также определены директивные показатели, утверждаемые в пятилетних планах экономического и социального развития промышленным министерствам, объединениям и предприятиям, намечены конкретные меры по ускорению ввода в действие производственных мощностей и объектов (сдача готовых предприятий и сооружений под ключ , своевременная подготовка проектно-сметной документации, премирование за техническое перевооружение действующих предприятий и т. д.) определены пути дальнейшего развития хозяйственного расчета и усиления роли экономических рычагов хозяйственного расчета,, а также экономических рычагов и стимулов (переход в одиннадцатой пятилетке к образованию фондов экономического стимулирования — фонда материального поощрения, фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства и фонда развития производства — по стабильным нормативам, утверждаемым в дифференцированных размерах по годам пятилетки завершение перевода научно-производственных и производственных объединений или предприятий на хозрасчетную систему организации работ по созданию, освоению и внедрению новой техники на основе заказов-нарядов с определением конечных результатов этих работ путем проведения расчетов народнохозяйственного экономического эффекта и т. д.). [c.31]
Размер прибыли, направляемой на образование фонда развития производства, определяется по нормативам, исчисленным в процентах к прибыли. Стабильные нормативы отчислений от прибыли утверждаются в дифференцированных размерах по годам пятилетки. Фонд развития производства используется для финансирования капитальных вложений по внедрению новой техники, механизации и автоматизации, модернизации оборудования и техническому перевооружению. Далее прибыль направляется на дополнительные отчисления в фонд материального поощрения объединений для премирования работников за создание, освоение и внедрение новой техники и на перечисление средств в фонды поощрения научно-исследовательских, конструкторских, проектно-конструкторских организаций, переведенных на хозрасчетную систему организации работ, по созданию, освоению и внедрению новой техники. Размер прибыли, направляемой на образование фондов экономического стимулирования за выполнение работ по созданию, освоению и внедрению новой техники, исчисляется объединением по установленным нормативам от величины экономического эффекта, полученного за счет фактического снижения себестоимости транспортировки газа. [c.29]
Участвует в подготовке проектов отраслевых перспективных я годовых планов нормативно-исследовательских работ, планов научной организации труда предприятия, организационно-техняческих мероприятий по повышению производительности труда и эффективности производства, календарных планов пересмотра норм. Проводит изучение состояния организации труда, проверку качества, правильности применения и уровня выполнения действующих нормативов по труду (выработки, времени, нормированных заданий, обслуживания, численности). Организует с использованием современных технических средств исследования трудовых процессов, сбор, обработку и анализ исходных данных, необходимых для разработки прогрессивных норм трудовых затрат. Подготавливает предложения по пересмотру ошибочно установленных и устаревших ндрм, а также норм на работы, трудоемкость которых уменьшилась в результате внедрения новой техники и технологии, совершенствования,организации производства и труда, роста квалификации и профессионального мастерства работников. Обеспечивает проведение работ по разработке и внедрению технически обоснованных норм, рассчитанных по межотраслевым, отраслевым и другим более прогрессивным нормативам по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих. Подготавливает предложения по созданию. необходимых условий для освоения всеми работниками установленных норм трудовых затрат, обеспечивает проведение производственного инструктажа и обучение передовым приемам и методам труда. Организует участие лаборатории в работе по применению централизованно разработанных нормативов по труду, типовых проектов организации труда как отдельных работников (категорий работников), так и производственных коллективов, межотраслевых и отраслевых нормативов трудовых затрат. Принимает участие в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, усилению материальных стимулов в снижении нормированной трудоемкости изделий, освоении, выполнении и перевыполнении технически обоснованных норм, а также в развитии коллективных форм организации и стимулирования труда, многостаночного (многоагрсгатного) обслуживания, расширения совмещения профессий (должностей), увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ. Организует проверку в производственных условиях проектов научной организации труда, межотраслевых и отраслевых нормативных материалов по труду. Участвует в выявлении резервов повышения производительности труда, разработке и осуществлении мероприятий по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования, установленных заданий по снижению трудоемкости изделий, в подготовке предложений по развитию социалистического соревнования и разработке обоснованных обязательств и встречных планов, организации их успешного выполнения. Разрабатывает рекомендации по внедрению прогрессивных методов, организационной и вычислительной техники для расчета. технически обоснованных норм с целью сокращения трудоемкости работ по нормированию. Обеспечивает методическое руководство [c.66]
Финансы в период завершения социалистич. реконструкции народного хозяйства. В период второй пятилетки финансы использовались для завершения технич. реконструкции и социалистич. преобразования всего народного х-ва. Капитальные вложения по сравнению с первой пятилеткой увеличились в 2,3 раза, в т. ч. в пром-сть — в 2,2 раза. Требовался дальнейший рост накоплений на основе освоения новой техники и новых произ-в, повышения производительности труда и снижения себестоимости продукции. Большое значение в этом отношении имело усиление материального стимулирования. В 1936 г. все многочисленные фонды премирования и улучшения быта рабочих и служащих были заменены единым фондом директора (см.), образование к-рого было поставлено в прямую зависимость от степени выполнения предприятием плановых заданий по снижению себестоимости и росту накоплений хозрасчетные функции были присвоены главным управлениям наркоматов. Много внимания уделялось улучшению организации капитальных вложений и всего строительного дела путем внедрения подрядного способа ведения работ, создания специализированных подрядных строительных организаций, усиления контрольных функций банков долгосрочных вложений. Снижение себестоимости и повышение рентабельности на основе освоения новой техники и новых произ-в позволили в 1936 г. ликвидировать систему государственных дотаций тяжелой промети [c.539]