При отказе работника от продолжения работы в случае изменения подведомственности (подчиненности) организации, а равно при ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 Трудового кодекса РФ (отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией). [c.147]
В период наблюдения органы управления должника не вправе принимать решения о его реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) и ликвидации. Поэтому работники не могут быть уволены по сокращению штата вследствие реорганизации или в связи с ликвидацией. В этих случаях применение пункта 1 ста- [c.290]
ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ - по законодательству РФ прекращение деятельности предприятия может осуществляться в виде его ликвидации или реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование в другую организационно-правовую форму). ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ производятся по решению собственника или органа, уполномоченного создавать такие предприятия, с согласия трудового коллектива или по решению суда. Реорганизация предприятия, которая может вызвать экологические, социальные, демографические или иные последствия, затрагивающие интересы населения территории, должна согласовываться с соответствующим местным Советом. В случаях, предусмотренных законодательством, ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ производятся по согласованию с Антимонопольным комитетом РФ. [c.110]
В настоящее время продолжается тенденция активного уменьшения количества фондов, связанная с их реорганизацией (слияние, поглощение), переоформлением, отзывом или приостановкой лицензий чековых инвестиционных фондов (в связи с нарушениями требований действующего законодательства) и трансформацией фондов в иные структуры. [c.224]
Прекращение деятельности Предприятия может осуществляться в виде его ликвидации,, реорганизации (слияния, разделения, присоединения), а также преобразования в иную организационно-правовую форму на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации. [c.76]
Прекращение деятельности Предприятия может осуществляться в виде его ликвидации или реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования). [c.80]
Прекращение деятельности Общества может осуществляться в виде его ликвидации или реорганизации (слияния, присоединения, поглощения, разделения, выделения, преобразования в иную организационно-правовую форму), которые производятся в порядке, установленном действующим законодательством РФ. [c.96]
Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более трех лет. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования организации или расторжения трудового договора с руководителем организации. При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) коллективный договор сохраняет силу в течение всего срока реорганизации. При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности. При реорганизации или смене форм собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего договора на срок до трех лет. При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации. [c.47]
Последний, седьмой, раздел устава посвящен вопросам ликвидации и реорганизации предприятия. Здесь указывается, что прекращение деятельности предприятия осуществляется в соответствии с законодательством по решению Правительства Российской Федерации путем его ликвидации либо реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения) с сохранением правового статуса предприятия (например, п. бет. 115 ГК РФ). [c.43]
Органы управления предприятия-должника на стадии наблюдения не имеют права принимать следующие решения о реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) и ликвидации должника о создании юридических лиц или об участии в иных юридических лицах о создании филиалов.и представительств о выплате дивидендов о размещении должником облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг о выходе из состава участников должника -юридического лица о приобретении у акционеров ранее выпущенных акций. [c.77]
Действующее законодательство предусматривает реорганизацию и ликвидацию акционерного общества по решению общего собрания акционеров. Основные формы реорганизации слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование. [c.283]
Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) осуществляется учредителем, если это не влечет за собой нарушения обязательств института или в случае принятия учредителем на себя этих обязательств. [c.301]
Передача предприятия, учреждения, организации из подчинения одного органа в подчинение другого не прекращает действия трудового договора (контракта). При смене собственника предприятия, а равно его реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника продолжаются прекращение в этих случаях трудового договора (контракта) по инициативе администрации возможно только при сокращении численности или штата работников (в ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 - Ведомости РФ, 1992, № 41, ст. 2254). [c.51]
Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) государственных предприятий [c.22]
Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) кооперативов производится по решению их общих собраний (6, ст. 15, п. 1). [c.22]
РАЗВОДНЕНИЕ АКЦИОНЕРНОГО КАПИТАЛА — выпуск акций на номинальную сумму, превышающую действительно вложенный в предприятие капитал в целях увеличения учредительской прибыли. Р. а. к. нередко производится в замаскированной форме путем завышенной оценки имущества акционерного об-ва. Учитывая будущие высокие дивиденды, учредители осуществляют разводнение при организации акционерного об-ва или путем различного рода оздоровлений , реорганизаций (слияния, укрупнения и т. п.). Р. а. к. можно иллюстрировать след, примером если при организации акционерного об-ва учредители вложили в него 50 млн. долл., а акций выпустили на 100 млн. долл., то каждая 50-долларовая акция будет представлять реальный капитал всего в 25 долл. учредители имеют возможность, даже реализуя акции по их номинальной стоимости, получать на каждую акцию учредительскую прибыль в 25 долл. [c.257]
В ст. 23 Закона СССР о государственном предприятии (объединении) изложен порядок создания и прекращения деятельности предприятия. Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) и прекращение деятельности предприятий производятся в установленном порядке по решению органа, который правомочен создавать соответствующие предприятия. Деятельность предприятия прекращается в случаях если отпала необходимость в его дальнейшей работе и оно не может быть реорганизовано, а также по другим основаниям, предусмотренным законодательством при длительной убыточности и неплатежеспособности предприятия, отсутствии спроса на его продукцию и если меры по обеспечению рентабельности работы, [c.295]
Значительно расширена правоспособность предприятия (объединения) после принятия Закона СССР о государственном предприятии (объединении). Законом определено, что создание предприятий производится в порядке, установленном Советом Министров СССР. Предприятие должно иметь свой устав, определяющий цели его деятельности, который утверждается вышестоящим органом. Со дня утверждения устава предприятие становится Ю. л., пользуется правами и выполняет обязанности, связанные с его деятельностью. Законом предусмотрено, что реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) и прекращение деятельности предприятий производятся в установленном порядке по решению органа, который правомочен создавать соответствующие предприятия. Деятельность предприятия может быть прекращена если отпала необходимость в его дальнейшей работе и оно не может быть реорганизовано, или по другим основаниям, предусмотренным законодательством при длительной убыточности и неплатежеспособности предприятия, отсутствии спроса на его продукцию и в случае, когда принятые предприятием и вышестоящим органом меры по обеспечению рентабельности работы не дали результатов. [c.438]
Прекращение деятельности (ликвидация), реорганизация (слияние, разделение, преобразование) кооператива производятся по решению общего собрания. [c.7]
В случае реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) страхователь обязан письменно уведомить исполнительный орган Фонда о происшедших изменениях. [c.494]
Реорганизация (слияние, присоединение, разделение и выделение) и ликвидация объединения производятся по решению органа, правомочного создавать соответствующее объединение. [c.303]
Реорганизация (слияние, присоединение, разделение и выделение) и ликвидация производственного объединения (комбината) производятся по решению органа, который - правомочен образовывать соответствующее объединение. [c.330]
Документом, подтверждающим законность образования предприятия или организации (хозрасчетной, нехозрасчетной), как равно законность назначения уполномоченного хозяйственной организации при сроке. полномочий свыше двух месяцев, ввода строящегося предприятия в частичную или полную эксплуатацию, а также законность реорганизации (слияния, разделения, выделения предприятия или организации) либо ликвидации, служит справка о законности образования (Приложение № 3), выдаваемая вышестоящей по отношению к владельцу счета организацией. [c.291]
Специализированные инвестиционные фонды приватизации появились в 1992 г. после выхода Указа Президента РФ № 1186 от 7 октября 1992 г., утверждающего Положение об их создании. Поскольку они предоставляли больше инвестиционных возможностей и пользовались налоговыми льготами, они были широко распространены (например, по сравнению с инвестиционными фондами открытого типа). Если организация выполняет функции специализированного инвестиционного фонда, она не может совмещать их с другими видами хозяйственной деятельности. Кроме этого, минимум 30% активов фонда должно быть вложено в ценные бумаги. Создание специализированных фондов являлось хорошей возможностью организации бизнеса, потому что не требовало высоких затрат, крупного стартового капитала требования регулирования были вполне разумны. С начала чековой приватизации до середины 90-х гг. число фондов быстро росло (за этот период лицензии получили около 600 специализированных инвестиционных фондов с совокупными активами около 1 400 000 000 руб., а общее количество акционерных фондов превысило 23 млн. чел., т.е. 16% всего населения страны. У 60 фондов лицензии были отозваны или не были продлены, а 30 были реорганизованы путем их слияния или присоединения более мелкого фонда к более крупному). Затем их рост стабилизировался и оставался сравнительно небольшим, потом наметилась тенденция уменьшения количества фондов, связанная с их реорганизацией (слияния, поглощения) и переоформлением лицензий (отдельным фондам не выдавалась новая лицензия или приостанавливалось действие старой лицензии, если нарушались требования действующего законодательства). Пик роста количества специализированных фондов пришелся на начало 1993 г., когда было лицензировано около 500 фондов. В ре- [c.408]
Списана балансовая стоимость основных средств, переданных предприятием в связи с реорганизацией, слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием, с передачей имущества вновь формирующемуся предприятию 47 [c.26]
Реорганизация слияние, разделение, присоединение организаций I2. Смена собственника организации [c.193]
Существуют две формы прекращения юридического лица ликвидация всей его деятельности и имущества (в этом случае сначала удовлетворяются обоснованные претензии кредиторов, а оставшееся имущество распределяется в соответствии с законом см. Ликвидация юридического лица) реорганизация (слияние, разделение, присоединение, выделение и преобразование). ЮРИСДИКЦИЯ (от лат. jurisdi tio -суд, судопроизводство), установленные законодательством пределы компетенции государственных органов. Юрисдикция той или иной инстанции определяется в зависимости от объёма её правомочий, от того, на какой набор функций она имеет право и какой обязана выполнять. В узком смысле термин юрисдикция означает только компетенцию судебных органов по рассмотрению гражданских, уголовных и др. Дел. [c.317]
Правопреемство в части обязанностей, связанных с уплатой налогов, происходит при четырех формах реорганизации слиянии, присоединении, разделении и преобразовании. При выделении такое правопреемство не происходит — в этом случае наступают последствия, предусмотреные п. 8 ст. 50 НК. [c.111]