Дополнительные компенсации и привилегии 265 [c.263]
Последний элемент модели оплаты труда для топ-менеджеров это дополнительные компенсации и привилегии, связанные с должностью. В целом их можно определить как дополнительные блага, предоставляемые компанией топ-менеджерам в денежной, имущественной форме или в форме бесплатных услуг. В этой главе мы рассмотрим лишь некоторые виды привилегий, а именно предоставление служебных автомашин или беспроцентной ссуды на приобретение машины, оплата членских взносов во всевозможные клубы и ассоциации, бесплатное медицинское обследование и консультирование по проблемам личных финансов. Привилегии отличаются от льгот и компенсаций, выплачиваемых в случае смерти, инвалидности или выхода на пенсию. [c.263]
Как правило, коэффициент конверсии остается неизменным в течение всего конверсионного периода, хотя отдельные выпуски конвертируемых ценных бумаг имеют несколько таких коэффициентов или конверсионных курсов. В таких случаях коэффициент конверсии снижается (а конверсионный курс, наоборот, растет) с течением периода конверсии, что отражает предполагаемое возрастание стоимости акционерного капитала компании. Коэффициент конверсии также корректируют для ситуаций проведения "расщепления", или сплита, акций эмитентом, а также для случаев выплаты крупных дивидендов акциями в целях сохранения конверсионных привилегий владельцев конвертируемых ценных бумаг. Поэтому, если компания объявляет сплит акций с соотношением 2 к 1, то коэффициент конверсии любого выпуска конвертируемых ценных бумаг, находящегося в обращении, также будет удвоен. Когда коэффициент конверсии выражен дробным числом, скажем 33 УЗ обыкновенной акции за одну конвертируемую ценную бумагу, то конверсионная привилегия предопределит, как именно будут рассматриваться в этих случаях дробные числа. Обычно инвестор получает право доплатить необходимые суммы, чтобы иметь возможность купить дополнительно полную обыкновенную акцию по льготному конверсионному курсу, либо получает от компании компенсацию наличными, соответствующую неполной обыкновенной акции, т.е. часть ее стоимости (конверсионного курса). Таблица 10.2 знакомит с некоторыми основными чертами ряда наиболее популярных конвертируемых выпусков облигаций и привилегированных акций и разнообразными конверсионными привилегиями. [c.510]
Предшествующая практика выплаты "парашютных" премий в отраслях, не принадлежащих к высокотехнологичным, предусматривала выплату топ-менеджерам еще и специальной компенсации на уплату федерального акцизного сбора. Компания уплачивает налог на прибыль с этой суммы. Такая компенсация включает дополнительные выплаты ("компенсирующие выплаты") на уплату акцизного сбора и подоходного налога, акцизного сбора (но не подоходного налога) со стоимости льгот и привилегий, сохраняемых за топ-менеджером после увольнения согласно контракту. (Ton-менеджер самостоятельно уплачивает подоходный налог.) Если в контракте предусмотрены компенсационные выплаты на уплату акцизного сбора, то это примерно в два раза увеличивает обязательства компании в случае получения работником права на выходные выплаты и преимущества. Существуют варианты для компенсационных выплат. [c.315]
Следствием этого является невозможность использования корректной основы для принятия эффективных инвестиционных решений по размещению энергоемких производств в техническому перевооружению объектов энергетики, поскольку газ, потребляемый, например, в Сургуте или Уренгое, имеет одинаковую цену с газом центра Европейской части и очевидный выигрыш от использования близко расположенных источников энергоресурсов промышленность не может реализовать. Необходимо учитывать ряд дополнительных обстоятельств. Известно, что газ отпускается конечным потребителям независимо от степени их платежеспособности и многие газопотребляющие районы в секторы экономики становятся дебиторами "Газпрома", причем неоплаченные суммы индексируются в зависимости от темпов инфляции, тем самым большинство потребляющих регионов и целых отраслей оказываются в зависимости от "Газпрома". Компенсацией за задолженность являются участие РАО "Газпром" в собственности высокоэффективных объектов и получение ряда привилегий. Далее, система ценообразования внутри "Газпрома" по сути трансфертная. Характерно, что внутренние, оптовые, цены, по которым РАО "Газпром" "покупает" природный газ у добывающих предприятий, не индексируются. В результате создаются все более значительные "ножницы" цен различных уровней — оптовых цен предприятий и оптовых цен промышленности. Доля внутренних, т.е. оптовых, цен предприятий в оптовых ценах промышленности уменьшилась с 35 до 6% [8]. Эта разница поступает в бюджет РАО "Газпром", ставшего центром прибыли для всей системы входящих в него предприятий. Свои прежние функции оперативно-хозяйственного управления РАО "Газпром" передало на места добывающим, обслуживающим и транспортным предприятиям. Аккумулируемые РАО "Газпром" за счет разницы цен прибыли направляются на осуществление инвестиционных программ. [c.323]
Смотреть страницы где упоминается термин Дополнительные компенсации и привилегии
: [c.399]Смотреть главы в:
Оплата по результату Издание 2 -> Дополнительные компенсации и привилегии